2022演讲竞聘演讲稿汇编60.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿模板六篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在快速改变和不断变革的新时代，接触并运用演讲稿的人越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我为大家收集的演讲竞聘演讲稿6篇，欢迎大家共享。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们：大家好！我叫*，今年*岁，高校本科学历，中共党员。现任*公安分局*大队*中队*长。根据竞争上岗的要求，我符合竞争上岗的资格和条件。我今日竞争的是*职位。首先感谢分局和大队领导给我这次向各位领导和同志们全面汇报工作、展示自我的机会。我于19*年中学毕业考入*学校，19*年*月毕业安排到*公安分局*科工作，19*年*

2、月，刑侦系统改革，我划入*大队*中队。屈指数来，在我*年的人生旅途中，已有*年的公安生涯，这*年对我来说弥足宝贵、获益良多，是学习最多、成长最快、进步最大的*年。19*年，我被组织提拔为*中队*长，20xx年提拔为中队*员，20xx年*月提拔为*长。*年来，我先后荣立嘉奖*次，表彰*次，被省公安厅连续*年评为全省刑侦系统先进*长。正是这些年在分局的学习、熬炼和积累，使我有信念站在这里，参与今日的竞争上岗。借此机会，我对领导和同志们多年来对我的关切、支持和帮助表示诚心的感谢！对于这次竞争上岗，我认为自己具备以下几个优势：一是具备完整的公安刑侦理论和业务学问。我在警察学校，系统学习了公安基础理论、

3、刑事犯罪侦察学、犯罪心理学、预审学等公安专业学问和刑法、刑诉法、等法律法规，先后十余次参与了省公安厅和市局组织的岗位培训，这些理论学问的驾驭和应用，为我在工作岗位上尽职尽责、发挥作用奠定了坚实的基础。二是有比较丰富的刑侦工作阅历。我从分局刑警最基础的业务干起，随着工作岗位的改变，我对公安刑事侦察和案件审核工作的理解和相识也不断深化，工作阅历也不断丰富。从事案件审核工作，使我能够熟识案件侦审流程，把所学的公安业务和法律学问运用到所审理的案件中，熬炼和增加了侦察、审核证据、复议复核的实力和协调工作的实力。在从事执法监督中队副中队长期间，我在全力支持中队长工作的同时，仔细履行岗位职责，狠抓审核业务建

4、设，同时结合刑侦体制改革和*区刑事案件发案特点实际，对侦审合一、证据认定、逮捕呈批等刑侦执法监督理论和改革方向进行探讨和思索，先后有*、*等*篇调研文章在市局公安杂志和市级报纸上发表。任中队长以来，使我能够站在更高的层次上对分局刑侦审核工作进行系统探讨和思索，并结合市局和分局阶段性重点工作任务，就刑侦审核工作为市局和分局中心工作服务提出一系列措施，同时狠抓中队业务建设，使我中队在20xx年全市刑侦系统业务评比中荣获第*名。三是具备肯定的管理和组织协调实力。在中队做副中队长和中队长工作的几年里，我努力做到勤于思索，擅长视察、分析问题，留意把握工作重心，注意营造一种宽松和谐的工作环境和舒心和谐的工

5、作氛围。在队伍建设中，我留意结合每个干警不同的特点，实行不同的方式，把各项规章制度落实到亲情管理中，努力提高管理工作的实效性和针对性。这次竞争上岗，让我有机会倾听了和我一起参与竞聘的其他同志的先进思想和珍贵工作阅历，使我受益匪浅。假如能够得到领导和同志们信任与支持，在新的岗位上，我将努力做到以下几点：一是仔细执行领导和上级的工作部署。竞聘*职务，我深知这一岗位责任重大，尤其对于我，从未担当过这样重要的职务，更是一种挑战。但我有信念、有决心担当起这一岗位的工作职责。我想，只要我仔细理解并全面实行分局的各项工作部署，仔细执行支队的工作部署和要求，在各级领导的培育教化和严格要求下，在兄弟单位监督、指

6、导和帮助下，我肯定会逐步适应并胜任这一岗位。二是切实履行好岗位职责。做到讲大局、精业务、广协调、带队伍。“讲大局” 就是要把分局刑侦业务工作纳入分局乃至市局中心工作中来谋划和探讨，及进分析新时期刑事犯罪的规律和特点，处理好打击、爱护与服务的关系；“精业务”就是要实行更加富有成效的工作措施，办铁案、出精品，提高办案的法律效果和社会效果；“广协调”就是要同其他科室、兄弟分局和市局支队相关业务部门多沟通、多协调，建立有利于促进工作的业务关系和工作关系；“带队伍”，就是要通过加强学习，努力提高综合管理素养，以身作则，带好队伍。做好一名带头人，一靠德，二靠才，三靠沟通。坦诚做人，醇厚做事，努力做“立警为

7、公，执法为民”的表率。三是正确处理好责任与义务的关系。遇事不能推，不能躲，要勇于担当责任，秉公执法。从工作实际动身，恪尽职守，严于律已，敬业务实，以自己良好的人格形象去带动大家心情开心地工作。立足于新起点，创一流工作目标。坚持个人的高标准，根据分局的要求，听从领导，高质量地做好工作，创一流的工作业绩。这些设计，只是一个初步想法。我想更多的方法、更多的措施、更多的话还是要到岗位上去说、去实践，我真心期望并打算接受组织和同志们的检验。假如这次没能如愿，也请同志们放心，我就是一块“砖”，到哪个岗位上，我都会一如既往，努力工作。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇2大家好！今日站在这里，坦率的说，近段时间，我

8、越来越感到身心俱疲、心力交瘁，甚至动了“内退”的念头，“暗淡了刀光剑影，远去了鼓角争鸣”这两句歌词，在我脑海里若影随现，挥之不去！可随之缠绕我的却又是“眼前飞扬着一个个鲜活的面容”，“岁月带不走那一串串熟识的姓名”，真的是“聚散皆是缘，离合总关情”，“长江有意化作泪，长江有情起歌声”“历史的天空闪耀几颗星，人间一股英雄气在驰骋纵横”可是，我真的还能行么？其实，我已经没这份义正词严了。记得杜总前天晚上突然亲昵的对我说：“陈大姐，明年是我们的本命年呢”！看到正好比我小一轮的他，还有旁边几位更加年轻可爱的小同事，一种莫名的失落油然而生，我不得不接受年龄不饶人这个无情的事实。假如说我还有那么一点儿残存

9、的自信和动力，那只是缘于一种感觉，一种压力，一种责任！这种压力是什么？在晚报这个大家庭，我是“老大”！抛开行政职务，在年龄上，以前我只是个被真正的老大也称作大姐的假“老大”，而自从名副其实的老大突然离开我们以后，我就成了地地道道、“年副其实”的“老大”！这种责任是什么？“老大就得像个老大的样子！”一家之中，兄弟姐妹，排行老大，你就得当好表率，做好样子，带好弟弟妹妹，帮助父母大人撑起这个家！最终，我要说的是：我究竟还能不能，究竟行不行？得凭大家来认可，得靠大家来验证大家信任我能行，才能证明我能行；假如大家说我行，我得努力才能行！假如你说我能行，你得投票才能行！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇3我，是

10、一名一般的班主任老师，已经在这个岗位上坚守了二十余年，见证了五爱的发展与成长。作为五爱的一份子，我感到非常骄傲。虽然我只是一名一般的老师，但是我始终坚信只要做好本职工作，只要真心对待，就肯定会有收获。在平常的带班活动中，视察孩子的言行，记录孩子的点滴，积累自己的心得，到后来整理成文，参与每年的论文评比，均获得奖项。致力于一线二十几载，和孩子、家长面对面接触，对孩子以童心，对家长以诚意。换位思索，努力双赢。说到换位思索，如何引导家长站到老师的角度，就显得尤为重要。虽然舆论上都说老师这个岗位辛苦，但又有多少人能真正理解其中的辛酸呢？所以最好的方法就是让家长来当老师，参加班级活动，从而理解老师的工作

11、，更多地赐予支持。于是思虑之下，我先在班级群中，透露出邀请家进步课堂、丰富孩子学习活动的意愿，再私下联系有专业特色工作的家长，在特别的.日子来开展活动。因为是对孩子有益的，一发信息就得到了家长的大力支持。比如在三八节当天，邀请花艺师家长为孩子教授鲜花插塑，把花篮送给妈妈，促进亲子关系的融洽。比如在五一节，邀请医生家长来园，为孩子介绍常见医疗器械，讲解保健学问，让孩子倾听自己心脏跳动的声音。比如在国庆节前夕，邀请军人爸爸为孩子军训，进行国防学问的渗透、爱国主义的洗礼。就是在这样一次次的家长助教活动中，教化教学资源得到了拓展，孩子们的体验越来越丰富，家长更能理解老师工作的不易和辛苦，纷纷说家里一个

12、孩子带得也烦，更何况是三十多个孩子呀，老师你辛苦了。正是因为家长的理解，每当幼儿园的活动，我们的家长总能在第一时间协作老师的工作。就拿这一次毕业典礼来说吧，家长们说是孩子在园的最终一次大活动，肯定要给孩子满满的仪式感。他们自发成立毕业典礼群，预算活动资金，发动家长自筹，全程策划、设计、布置活动场地。而他们告知我的就是老师，学期结束工作挺忙的，你去忙你的，这些交给我们来完成，只要每个环节你监督、你建议、你把关就行了。多么朴实的话语呀！家长们不光出钱出力出时间，还无怨无悔，乐于奉献，这是不是对我工作的最大确定和支持呢。那一刻，我收获的是满满的华蜜和感动。我，一个一般的幼儿园老师，在自己的工作岗位上

13、做着平凡的事，或许，我不是最漂亮的，但却是最可亲的；或许不是最聪慧的，但却是最真心的；或许不是最富有的，但却是最充溢的我的岗位我坚持，我在我的岗位上不忘初心，牢记使命，接着为幼教事业奉献自己的心和力！演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次熬炼和提高自己的机会。我叫王 ，1953年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今日又给了我这样一个总结阅历和展示自我的机会。下面介绍本人的工作经验，我于1969年参与工作，1970年被调到市电信局电报科

14、工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里赐予记功一次，1992年调到市局电信科，担当市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管sim管理和移动业务主管，主管号源管理及sim卡出入库工作，1999年移动分营被分到移动公司接着做sim卡管理、号源管理及业务检查工作。今日，我竞聘的岗位是我酷爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管实践工作阅历，能够从实际动身为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边摸索、边创建，十年来，给领导参谋提出合理化建议，

15、为公司节约几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争激烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县(市)分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡成本50元，xx年共激活卡1000多张xxxx上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节约人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作精彩完成。做为一名卡管员，即是公司经营发展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不论休息还是节假日，只要接到电话，立刻到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈发展。记得在xx年，同联

16、通竞争激烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，主动同省公司取得联系，有时当天来回哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过sim卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号源管理中从未出现过差错。为我公司sim卡管理打下了良好的管理基础和精确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。xx年5月，起先惊慌而艰难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必需细致的工作，由于公司领导对我平常工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心肯定要管好，不能出

17、任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到结束，由于我工作仔细负责，从没出现过差错，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司xx年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未出现过差错，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名共产党员，移动员工不能辜负领导的信任，必需把工作做好做细，克苦专研技术， 勤学苦练驾驭好新技术，圆满完成升号和sim卡安排工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，动员运用移动卡。几年来共发展用户近千户。xx年

18、已经过去，充溢挑战的xx年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关切与帮助，感谢你们给我的激励与鞭策，感谢你们对我的中肯指责与评价，我肯定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务学问，做到帐务相等不出差错，发扬优点，克服不足，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。感谢大家。演讲竞聘演讲稿 篇5各位领导、各位同仁：上午好！首先感谢领导供应了这样一个机会，也感谢同事们在前一轮举荐中对我的信任和支持。下面分两部分向大家汇报，一是今年的工作回顾，二是明年的工作思路（假如我被接着聘任的话）。一、今年的工作回顾、业务量基础项目处是今年刚合并成立的处室，共6人。依据院统计数据，今后xxxx月份，我处

19、完成的业务量占全院总量的1/3（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应当说，今年的工作取得了较大成果，这与院领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的协作、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示诚心的感谢！1、业务方向基础项目处已形成了特色较为显明的业务，目前业务主要有三大块。热电、物流和社会发展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了肯定的工作积累和知名度，得了到客户的信任，业务量不断增长。依据院发展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高，数量占全院规划课题的45%，合同额占全院同类业

20、务的40%。在努力开拓市场的同时，我们主动参加省计委的重大课题探讨。特殊是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参加了环杭州湾重大基础设施探讨、浙江省城市基础设施现代化探讨、磁浮列车与高速轮轨比较探讨等课题，有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高，须要很多部门协作，协调工作有肯定难度。通过参加这些课题，我们开阔了眼界，增长了的学问，熬炼了队伍，同时也感到了巨大压力。2、团队建设在处室队伍建设上，坚持“以人为本”。我认为：对于我们这样一个智力服务型单位而言，“以人为本”的“本”字体现了三层含义：即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素，我们

21、是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结一样、勤奋工作、具有较强的凝合力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特殊是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用督促，不用提示，平常晚上8、9点钟回去是常事，周末加班更是习以为常。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活跃，特殊是对我的工作赐予了很大的支持和协作；范高工工作仔细负责，主动热忱；其它三位年轻同志都是探讨生，工作主动。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢！我在处里跟大家沟通时，特殊是与新来的年

22、轻同志谈心时经常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素养，素养不仅体现在业务实力上，更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做人后做事。特殊是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思索，人的胸襟会变得宽广起来。3、政治理论学习方面我们在加强业务的同时，也注意政治理论学习。我跟同事们沟通时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。因为我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。假如不了解党和政府的重大决策，不驾驭类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写文章时就不能很好地做到与时俱进。我在出差时留意到一个细微环节，处里的同志包里带着一本十六

23、届三中全会的小册子，因为平常工作太忙，没时间学习，出差时晚上可以学一下。从这个细微环节可以看出处里同志对待政治学习的看法。二、明年的工作思路假如明年我被接着聘用，对全处明年的工作有以下三点准备：1、在业务方向上，依据刘主任的十六字方针，结合全院的发展定位，以及明年“十一五”规划工作的绽开，我处将加大区域基础设施方面的探讨，加强与各地计委的联系，争取在区域规划、特殊是基础设施专项规划方面有新的拓展。2、在工作业绩上，我将与全处的同志一起，接着加强业务学习和政治理论学习，在今年的基础上，一如继往地辛勤工作，努力争取完成院制定的工作目标，并力争上游。3、在团队建设上，接着团结一样，加强合作，形成合力

24、，努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队，让每个成员以规划院为荣，以基础项目处为荣。以上发言是基于我被接着聘用的基础上，假如我未被聘用，我将听从新处长的工作思路与工作支配，一如继往地努力工作，主动协作处长的工作，为全处的工作尽自己应尽的力气。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！20xx年的春节刚过，首先在此给在座的各位拜个晚年祝大家及您的家人在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意！再一次感谢组织给了我这次展示自我、施展才华的机会，感谢大家！下面，我分四的部分向大家做一下介绍：一、个人基本状况（略）二、近期工作状况在服务部工作一年来，我始终严格要求自己，始终以兢兢业

25、业、勤勤恳恳的工作看法把自己的工作做好，把领导的要求作为工作的准绳，把客商的反馈信息作为衡量自己工作的尺度。第一，在基础台帐和科室文件归档的管理中，我始终根据工作要求，并努力做到了“仔细”二字。其次，我主动帮助企业，从项目材料打算、项目前期审批，到工商营业执照的领取，以及开工建设，各个环节都做到专心，为他们留下一个诚信、实干、高效的印象。第三，紧盯项目跟踪和推动：根据招商科的月度例会要求，对项目进行调查探讨、分析思索，了解项目洽淡进展状况及存在问题，主动做到有问题刚好与领导汇报，与相关部门沟通，取得他们的支持和协作，使项目尽早落实。第四，我还主动参与区政府组织的上海、深圳、武进科技经贸洽谈会等

26、大型招商会，结识了一批新客商，也拓展了一些新信息。三、本人竞聘的优势经综合权衡，我认为我具有以下几点优势：一是我酷爱招商这样具有挑战性的工作。人们常说：酷爱是的老师。正是处于对招商工作的酷爱，才使我高校毕业后义无返顾的选择了这项工作；正是处于对招商工作的酷爱，才促使我今日走上台来参与中层领导的竞聘。二是我具有较好的综合素养。参与工作以来我始终不忘自己的党员身份。同时几年的招商工作也培育了我勤恳仔细、敬业奉献的工作精神。当然，我较强的语言表达实力和健康的身体素养，也为我做好这项工作奠定了坚实的基础。三是我有丰富的工作阅历。在服务业部工作的工作一年来，我通过对全区服务业的调研，对我区的服务业发展状

27、况特别了解，并熟识了项目的洽谈、批办流程。这些在招商过程中都，可以做到更有效的对接，能更好地从企业的角度为外商做好参谋，真正做到亲商、安商、崇商、富商。四、工作设想及准备。在国际上，除第一、二产业以外的全部产业通称为服务业，它是一个涉及面广、门类多的产业，做好这项工作事关工作的全局。为此，在新的工作岗位上我将尽职尽责，全力将这项工作做好。假如这次能竞聘胜利，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好企业。我将想领导之所想，听从组织和领导支配，只要是对（地区）有利的我都主动做好，坚决不挑挑拣拣。真正做到为领导分忧。实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由一般的办事人员向部门负责人角色转变。既当

28、指挥员，又当战斗员，带领部门同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕局全年目标任务，有安排、有组织将工作落到实处。抓好“四项工作”把我（地区）的招商引资工作做好。一项是制定科学的部门管理制度，做到以制度管理人以制度约束人，杜绝以人管人的落后管理方式，并讲究管理的科学性和艺术性。二项是帮助（部门）依据国家的招商政策，制定适合（地区）的招商引资规程，并依据农行的实际为（部门）提出恰当的建议。同时，仔细落实我（地区）的实惠政策，对那些只重政绩、不

29、顾税收、增大招商成本的做法要坚决订正。三项我将针对我部人员工作阅历不均一，专业学问不协调这一现实，我将主动营造一个健康、和谐的沟通平台。让大家在相互沟通中增长学问，提高工作效率。使我们的团队形成一种凝合力、向心力。四项做好服务工作。客商是我们法院中层副职竞聘的上帝，我们对客商的看法确定着客商对我们的看法，确定着我们（地区）的经济效益，确定着我们服务部的工作业绩。所以，我将从思想到行动始终把客商的满足放到第一位，把客户满足作为我们全部工作的动身点和落脚点。“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道，此次竞聘对每个人来说不是胜利就是失败。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做的自己！感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页