2022年关于劳务合同集合7篇.docx

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1、2022年关于劳务合同集合7篇关于劳务合同集合7篇随着法律学问的普及，合同的地位越来越不容忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我为大家整理的劳务合同7篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1中华人民共和国建设部 国家工商行政管理总局20xx年x月工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）：劳务分包人：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下称为“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商

2、达成一样，订立本合同。1、 劳务分包人资质状况资质证书号码： 发证机关： 资质专业及等级： 复审时间及有效期：2、劳务分包工作对象及供应劳务内容工程名称： 工程地点： 分包范围：供应分包劳务内容： 3、分包工作期限起先工作日期： 年月日结束工作日期：年 月日总日历工作天数为： 天4、质量标准工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必需达到质量评定 等级。5、合同文件及说明依次组成本合同的文件及优先说明依次如下： （1）本合同； （2）本合同附件；（3）本工程施工总承包合同； （4）本工程施工专业承（分）包合同。6、标准规范

3、除本工程总（分）包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：（1） （2）7、总（分）包合同7.1 工程承包人应供应总（分）包合同（有关承包工程的价格细微环节除外），供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人供应一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细微环节除外）的副本或复印件。7.2 劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细微环节除外）。8、图纸8.1 工程承包人应在劳务分包工作开工 与本合同工作有关的标准图 套。9、项目经理9.1 工程承包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务： ， 职称： 。9.2 劳务分包人委派的担当驻工地

4、履行本合同的项目经理为 ，职务： ，职称： 。10、工程承包人义务10.1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；10.2、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并担当相应费用：（1）在年月件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为： 。 （2）在年月满意完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求；（3）在年 月 日前向劳务分包人供应相应的工程地质和地下管网线路资料；（4）在年 月 日前完成办理下列工作手续（包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外

5、）：；（5）在年 月 日前向劳务分包人供应相应的水准点与坐标限制点位置，其交验要求与爱护责任为：；（6）在年 月 日前向劳务分包人供应下列生产、生活临时设施： ，其交验要求与爱护责任为： ；10.3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工，计量析测、试验化验的限制、监督、检查和验收；10.4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收；10.5、统筹支配、协调解决非劳务分包人独立运用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；10.6、按时供应图纸，

6、刚好交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要；10.7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动酬劳；10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。11、劳务分包人义务11.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度；11.2、劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工安排，有阶段工期要求的提交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工安排，以及与完成上述阶段、时段

7、施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施；11.3、严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期；加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；11.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操

8、作人员的有效证件、持证上岗状况；与现场其他单位协调协作，照看全局；11.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；11.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收； 11.7、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款；11.8、妥当保管、合理运用工程承包人供应或租赁给劳务分包人运用的机具、周转材料及其他设施；11.9劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。劳务合同 篇2

9、甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方依据乙方的生产（工作）须要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳

10、务人员的工资酬劳（基本劳务费、考核劳务费）：每月_元。（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元。（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元。（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。2、结算时间和方式：乙方应在每月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方依据乙方的用人需求

11、，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。4、甲方负责定期对劳务派遣

12、人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作

13、的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动

14、爱护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权根据制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的.奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产须要劳务人员加班的

15、应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。7、依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方：（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。（2）严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。（3）严峻失职，假公济私，给乙方造成元以上损失的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的。（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的。（7）被派遣

16、劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。8、依据本合同第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；依据本合同第7条（6）、（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。9、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按_省劳动合同条例和有关法律法规处理。六、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大改变或因其他客观缘由乙方的确须要裁减用工或不能接着用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按_

17、省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。3、本合同遇到不行抗力或政府政策改变等缘由致使合同无法接着履行或双方认为须要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。5、甲方因乙方须要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项须要乙

18、方确定的，应征得乙方同意后方能实施。7、因客观状况发生改变或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否接着履行，是否接着履行由双方协商处理。七、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一样的，以补充合同内容为准。2、本合同一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（盖章）：_年_月_日劳务合同 篇3公司（其总部设在，以下称“甲方”）与工程公司（其总部设在，以下称“乙方

19、”），经过友好协商，乙方同意为甲方在国的项目的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。（二）人员派遣应按双方商定的安排派遣人员（详见附表）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及国申请入境所须要的资料。乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与

20、此有关的各项费用。依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。（三）打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方银行帐号。（四）工资派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途，缩短时间。派遣人员的基本工资详见附件。基本工资

21、以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的。依据国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长。（五）工作时间及加班乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天小时。每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配。由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资；（）平常加班工资为基本工资的；（）平常夜间加班（点至次日晨点）以及休假日加班，工资为基本工资的；（）节日加班工资为基本工资的；（）加班工资计算方法如下：（月基本工资小时）加班小时

22、数加班工资的百分率（）上述加班工资和基本工资同时支付。（六）伙食甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干运用。食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。（七）节日和休假全部乙方人员有权享有国政府的法定节日。全部乙方人员在工作满个月零天后，应享受天的回国探亲假，其国机场至机场的来回机票由甲方支付。应尽可能支配最短的航线。假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于

23、国机场至机场之间的单程机票价金额。乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。（八）旅费及交通甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）。甲方负责供应乙方人员上下班交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方

24、人员在国交纳的一切税金由甲方负担。（十）社会保险乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月美元的人身保险费。乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部费用，包括善后安葬和抚恤。如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤天以内者，发给基本工资；在天和天之间者发给基本工资的超过天者则不发工资。（十一）医疗乙方全部人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同

25、意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。乙方人员在人之内，配备医生一名，男护士一名。超过人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。（十三）支付方法除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按美元与国第纳尔的比例支付，如需变更这一比例，须经双方代表同意。休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月日前支付。其中美元部分，由甲

26、方电汇银行帐号，银行汇费由甲方担当。的国第纳尔在现场支付。美元与国第纳尔的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。（十四）住房和公用用房甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：（）代表、工程师、总监工每人一间；（）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；（）其他工人每人约平方米，但每间不超过人。住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。（十五）人员替换乙方负责派遣身体健康、技

27、术娴熟的合格人员到国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。乙方人员必需遵守国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责机场至现场的旅费。乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能接着工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国内，其旅费应由乙方负担。（十六）不行抗拒由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲

28、方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。（十七）争议及仲裁在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决：乙方是：甲方是：争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。（十八）合同有效期及其他本合同于年月日在签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。本合同用文、文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。本合同未尽事宜，双方可友

29、好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。甲方代表：乙方代表：见证人：见证人：年月日劳务合同 篇4甲方（用工单位）名称:XX地址：XX托付代理人：XX乙方（劳动者）姓名:性别：诞生年月： 年 月民族：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现具体居住地址：邮政编码：联系电话：依据甲方施工生产须要，甲方确定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。二、劳动酬劳1、甲乙双方约定，乙方的劳动酬劳按每月元 （大写

30、 ）人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位

31、，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。五、乙方听从甲方的管理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作支配和指挥，并应遵纪遵守法律，树立吃苦耐劳的精神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必需留意平安，遵守平安操作规程、工作

32、规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方支配的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签名）：甲方代表人签名：合同订立时间： 年 月 日劳务合同 篇5甲方：_乙方：_依据

33、中华人民共和国劳动法，_（下称甲方）因生产工作须要与_（下称乙方）在同等自愿、协商一样的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行_劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应仔细执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参加企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应激励和爱护乙方的技术革新和独创创建，表彰先进，提倡乙方参与社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务（一）依据甲方的生产

34、工作须要，乙方被支配在_车间（部门）工作。（二）乙方必需依据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必需仔细执行操作法，遵守设备、工艺和平安卫生规程，遵守职业道德。（四）乙方必需主动参与甲方组织的业务学问学习和技术操作培训，提高业务素养和操作技能。三、劳动爱护和劳动条件（一）甲方应向乙方供应劳动场地、生产设备和劳动工具，供应学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方供应劳动爱护用品，并保证乙方的劳动爱护待遇。（四）甲方必需执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。（五）职工患病

35、或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号关于发布的通知执行。四、劳动酬劳（一）经双方协商，乙方月工资标准_元（或学徒期、运用期初期工资月_元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳安排原则，依据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。（三）甲方依据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。（四）甲方依据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律（一）乙方必需遵守国家规定的企业职工奖惩条例和企业辞退违纪职工暂行规定

36、等劳动政策、法规。（二）乙方必需遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定赐予相应的行政处分或除名、辞退等。六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作须要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从确定之日起，本合同自行解除。（三）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发1994447号关于企业经济性裁减人员规定办理。经企业和劳动者双方协商一样，可

37、以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必需符合劳动法第三章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方须要约定的其他内容_。八、违反合同的责任（一）甲方违反劳动法其次十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方接着工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。（二）乙方除了按劳动法第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的条例以外，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）款外，任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时，应刚好订正违约行为，并担当违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿方法按劳部发1994481号文

38、件规定执行。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在30日内向本企业（单位）劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十、其他本合同未尽事宜，甲、乙双方根据劳动法和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产（工作）的原则协商确定。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签章）：_年_月_日签订地点：_鉴（公）证看法：经 办 人： 鉴（公）证机关（章）年 月 日劳务合同 篇6甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)为了强化镇区镇容、镇貌

39、和卫生管理，保证街道干净、整齐、美观。甲方对镇区的卫生清扫分段面进行发包，乙方自愿承包。经甲、乙双方充分协商，就卫生清扫保洁工作订立协议如下：一、清扫位置：清扫保洁段面：二、承包金额:经协商承包金额每月壹仟叁佰元整(:1300)，年终经甲方考核，可赐予500-800元嘉奖。三、双方的权利和义务:1.乙方必需听从甲方的日常管理，按时作息，每天上班按早、中班轮岗工作制，(夏季4:30-11:00，15:00-18:00;冬季5:00- 11:30，14:30-17:30)并按要求清扫保洁各自承包的段面，确保各自段面干净、整齐、亮丽。自然月内不按时作息的，第一次扣5元，其次次扣10元，达三次以上的每

40、次扣20元。2.乙方必需将清扫和转运的垃圾倒在垃圾箱内(建筑垃圾另行计算)不准倒在垃圾箱外面，并保持垃圾箱外无垃圾。自然月内若检查发觉第一次扣承包费5元，其次次扣10元，第三次视同违约。3.乙方若有事不能出勤，自己请好清扫人员，清扫人员的费用由乙方担当。如不请清扫人员代为清扫，缺一天从承包费用扣除40元，自然月内出现三次视同违约。4.在各自清扫的范围内，甲方抽查时，发觉乙方没清扫干净或未达标(每平方米有三个烟头或包装盒等垃圾、成堆垃圾半小时未清扫、垃圾桶满溢、人行道有杂草)，每次每处扣0.5元;自然月内连续三次检查不达标解除承包合同。5.甲方供应垃圾板车一辆交乙方运用，该车由乙方保管，不准借给

41、他人运用。若发觉一次，从承包费中扣除20元，由于乙方的责任造成垃圾车丢失由乙方赔偿损失1000元。板车更新及修理由甲方负担，但每次修理和更新必需请示甲方同意。6.乙方在保洁清扫段面卫生时应留意平安，必需穿工作服戴工作帽，不得酒后作业;若发觉每次扣10元。无论什么状况出现的平安事故，甲方概不负担经济和法律责任。7.若遇上级检查需临时支配任务，乙方必需随时到岗到位，并确保责任区干净、卫生，若有一次不能按时到岗扣承包费20元。8.甲方每月随承包费发放70元作为乙方工作所需的扫把、铁锹、手套、劳保服等作业工具、劳保用品费用。乙方必需将此款用于以上开支。9.此合同为劳务承包合同，合同签订后甲方不为乙方买

42、五险一金，今后不再买断工龄。10.此合同定为一年，乙方在承包期内工作负责，保洁常常，听从支配，乙方在下年可优先承包。四、违约责任：此协议一式二份，甲、乙双方各一份，双方签字即产生法律效力，单方违约罚违约金1000元。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇7甲方：地址：乙方：性别： 诞生： 年 月日身份证号：住址：甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自年 月 日起至年其次条：工作岗位甲方依据须要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必需遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条：劳动酬劳甲方为乙方每月所付工资为元。第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样，可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。严峻违反劳动纪律或规章制度的。被依法追究刑事责任的。