公司早会分享的励志的故事推荐5则.docx
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1、公司早会分享的励志的故事推荐5则面对短暂的人生,我们知道不得不努力抓住眼前的每一刻、每一瞬,坦诚而认真的生活,以渺小的生命、有限的时间,多看看这美好的世界,把生命的足迹留在每一天自己的生活里。下面由我与大家分享公司早会分享的励志的故事,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志故事1:她敲开了联合利华的大门茹小萌,原来就读于某财经大学公共经济与管理学院的劳动与社会保障专业。2008年,她上大三,曾作为交流学生去瑞典留学一年,就是从那时起,她人生发生了重大的转折,因为她发现自己更喜欢市场营销学。那时,她开始关注联合利华。在瑞典的时候,她特别喜欢喝联合利华生产的立顿花茶,这是她第一次与联合利华的亲密接触。回国后
2、,她关心起了联合利华的招聘情况。既然有了职业方向,她并没有像很多同学那样广泛撒网,而是把值得关注的一些因素进行了梳理,果断地把求职的重点放在了联合利华。听说联合利华在全国总共收到20万份网申,但只有5000份进人他们的视野,几乎是百里挑一。为此,一份网申她整整做了两天。很幸运地通过了网申,并顺利地过了笔试关。第一轮面试,问的都是网申上做过的内容。记得当时面试官刚好问了一道她准备过的题目:工作中遇到困难你会如何处理?假如再给你一次机会,你又怎么办?她举的例子是在F1做兼职项目助理的时候。比赛间歇她负责给客户发盒饭,因为没有经验,场面有点混乱,以至于后来盒饭不够了,当时有人情绪很激动。没来得及请示
3、汇报,她立即做出了反应:本着客户至上的原则,请他们留下联系方式,并承诺在午饭时间一定将盒饭送到他们手上。她说,假如再给我一次机会,我应该在源头上找问题,或者应该预先做好计划,将盒饭直接送到客户房内,而不是让客人来领。面试官对她的回答还算满意。于是又问:你对联合利华的产品了解多少?她很喜欢这个题目。因为她最喜欢的立顿花茶就是联合利华的产品,而且她随身的包里还有两小包立顿花茶,便顺势拿了出来,说:这是我最喜欢的‘立顿花茶’。因为喜欢,回国时还买了很多送人。这种茶在国内还没有卖的,你们愿不愿尝尝?见她神态自若,而且人证物证俱在,面试官含笑认可。第二轮的面试是群组式的,关于新产
4、品推广和申博。当时场面很乱,七嘴八舌地很快就有人陷入了细节的争论。这时她果断地走到白板前,把新产品如何进行推广的计划大致搭了一个框架,并在白板上画出图示。同时,她没忘记把大家讨论的细节都纳入了框架中。最后她问:大家还有什么需要补充的?一下子,大家似乎被她的计划折服了,没有人再提出异议。很自然,当时她成了这个小组的领导,出色表现大大地加深了她在面试官心中的印象。最后一轮面试是关于应聘态度的一些问题,她都随机应变地做了回答。末了照例有一次应聘者的提问。她问,请问和路雪为什么叫和路雪呢?面试官愣了一下,说:这个问题问得好。我也不知道,等我回去好好研究一下,有了答案一定告诉你。然后他又很仔细地要了她的
5、联系方式……最后,她被录用进入联合利华市场部,成了一名管理培训生。古人云:预则立,不预则废。机遇钟情有准备的头脑。茹小萌之所以一毕业就成功地迈进联合利华的大门,得益于她未雨绸缪。励志故事2:思想与成功2022年8月,世界著名机床制造集团德国吉德曼招聘工作人员,面试就一条很老套的题目:你怎样看待加班?结果一个叫柯林斯的青年人脱颖而出。他回答说:首先,如果是工作需要,我会义不容辞地全身心投入,公司的利益就是我的利益;其次,我会考虑如何努力提高我的工作效率,尽可能减少不必要的加班;最后,如果我经常被要求加班,那就说明我个人的能力太欠缺,我需要反省。事后,有人问负责面试的格
6、罗·费奇德副总裁:进入面试的人之中,才华与能力非凡,甚至超过柯林斯的不在少数,为什么最后单凭一个问题的回答就决定了成败?格罗·费奇德笑着说:不错,的确有比柯林斯更优秀的人,但在思想上,能把自己的前途与公司紧密联系在一起的人,只有柯林斯一个;能懂得自我批评,不找借口,去找原因的人,也只有柯林斯一个。其实,思想尤如一个人的灵魂,它的产生是通过社会的阅历、他人的影响和自己的性格所决定。而一个积极的思想对自我价值的实现可以起推波助澜的作用,就像柯林斯的成功一样。励志故事3:机会就是跑在前面在俄罗斯莫斯科市的一个镇上,一家名叫瞬美的服装店虽然店龄不长、规模不大,但生意绝对是最
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