2022演讲竞聘演讲稿范本56.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿范文合集10篇 演讲稿以发表看法,表达观点为主,是为演讲而事先打算好的文稿。在社会一步步向前发展的今日,演讲稿与我们的生活休戚相关,那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是我细心整理的演讲竞聘演讲稿10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事大家好!我是朝阳中心赵_支队的_,特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘,我心理特别激烈,在这里我要特殊感谢孙总,杨总、程主任,贾经理给我这次竞聘的机会,我肯定会好好把握,不管竞聘的结果会如何,我觉的能参与到这次竞聘,本身就是对自己的一次历练,一次挑战,这将会使我终
2、生难忘,或许将会成为我人生的一个转折点、首先请允许我作一下自我介绍,我叫_来自漂亮的海滨城市烟台,北京化工高校市场营销专业毕业,高校里始终担当班长,毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司,但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的,直到加入到了_银行我才最终真正找到了可以另我寄予,能让我长成参天大树的土壤,时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了,这段时间里我的综合实力得到很大提升,业绩也稳中有升吧,每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右,我曾胜利开发过联想集团,用友集团,华为集团、中科院,铁科院,水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位,展
3、业方式以扫楼和谈活动为主,来广发后我先后经验了三任队长,我本着“踏实做人,本分做事”的理念,始终担当队里的副队长,主动支持协作队长的工作,得到贾经理和每一任队长的确定和表扬,同时也从每一位队长身上学到了他们的优点,也看到了他们的缺点,在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长,这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望,带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉,并且我个人也获得优秀标兵的称号,同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情,因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为_银行带出一支所向无敌的精英
4、团队。(激扬)这次竞聘我特别重视,参选支队长一个目地就是为了秉承_银行的理念让优秀成为习惯,让优秀成为_银行不竭的动力,以优秀带优秀,以优秀促优秀,让优秀真正的融入到我们的每一天;我在市场规划开发,团队建设方面思索已久,今日拿出来跟大家共享一下,即使竞聘不成也希望能对_银行的发展起到一点用处,下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一、市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表,还要能统筹规划好市场布局,带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿,为了发卡各家银行纷纷使出不同解数,同质化越来越严峻,要想在激烈的市场竞争中取胜,我觉的最根本的是:1、如
5、何规划好自己的市场,充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势,集合有限的资源投入到特定的领域(地域),作好行业开发、地域区块开发,以及某一类人群的定向开发,这样既目标明确,资质也简单把控,可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击,团队全部成员要协同集群作战,形成强有力的拳头,步步为营,将市场一个个攻克,把市场一个个的吃透,要避开漫无目的的遍地撒网,这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源,在这点上我觉得我们朝阳中心潘_支队做的很好,队长亲自带头奋战在市场一线,她们集合全团队的有生力气重点进攻机场,我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽,业绩也问鼎榜首;2、其次要充分发挥客
6、户的口碑介绍作用,队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘,在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场,在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡,这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。3、要通过整合一些新业务如(销售基金、开发收单商户,销售黄金),在开发新业务的同时来为卡开发新的客户,一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群,而且这些客户群本质上都是互通的,对于我们来说是很难得也是再好不过的资源,我们要充分整合这些资源并做好资源共享,将这些资源的价值挖掘并发挥到最大,不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心
7、增加的新业务形同虚设;4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘,要以一人带一群,以一点带一片,扫楼与展示相结合,着重开发单位以一些国有单位,外资企业,大的股份制企业,一些发展潜力大,市场表现好的中小业为主,资质上要严格把控,主动的避开风险,队长要大局清楚,并帮助队员作好开发前的打算,尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动,每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向,在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业,企业的联系人是谁,联系人的电话,这样既能帮队员削减很多盲目性,也能避开太多不必要的时间奢侈,防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬,让员工少受点不必要的挫折
8、。二、团队建设方面,打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1、要打造独特的团队文化,增加团队凝合力:团队就是队员的家,要让每一位队员感受的家一般的暖和,让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐,缓解他们一天的疲惫,在团队中队长既要办演好父母的角色,也要当好教练的角色,在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员,其实每一位队长都是从队员一步步走过来的,最能体会到队员工作中的辛酸,要体谅队员的难处,并赐予刚好的解决,在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬,多换位思索,对每一名队员都要做到不抛弃不放弃,对症下药,依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭,多激励
9、员工主动发表自己的想法,共同沟通,引领团队形成一种主动向上,互助协作、温馨和谐的团队氛围,在团队中形成“我为团队而骄傲,团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念,让队员真正把团队当成自己的家。2、要有严格的组织纪律,严格的执行力:纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的,只有具备了严格的纪律作保障,方能所向无敌战无不胜,要做到这点首先队长自己要严格自律,领先垂范,给队员作好表率,其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿,在遇到困难时要刚好调整好自己的心态,做到镇静从容,处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌,无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给队员以足够的志气和信念,工作上也要对队员严格
10、要求,注意每一细微环节,并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结,指导其修正方向,帮其消退隐藏的地雷隐患。3、要有严明的激励奖惩措施:要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩,做到公允公正,做到团队资源共享,并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念,广袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥,海阔凭其越,天高任其飞;其次要擅长倾听,多队员进行双向沟通,激励队员主动发表自己的见解,并多擅长视察,对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉,刚好杜绝,决不姑息,尽可能的将隐患消退在萌芽状态,团队要作到有弹性,团队组长要有上有下,我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当,大家轮番竟岗,在团队中形成赶帮超的
11、氛围,让每人都有奔头、4、要培育团队精英:我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责,业绩突出的团队精英,在团队中树立标杆榜样的作用,有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候,只要标干业绩始终保持,只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐,这样团队才会恒久矗立不倒,顺当走出难关、5、要量化团队目标,进行合理的时间管理:清楚的制定团队目标以及每一队员的目标,并将其量化到每一天,分清主次,分清轻重缓急,合理安排时间,既要做到高效率,也要做到高效果。6、要多倾听客户的看法,并对队员进行不间断的培训,帮其增加一些好用的业务技能,打造其优良的业务素养,要让队员敢于主动尝试,
12、在实践中练兵,只有实践才能造就出真正的战士;其次要树立“客户至上的服务理念,服务好客户”,并且也要时时刻刻爱护好自己的队员,帮队员避开不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的?(大声)台下(像)其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的,我的确从小就有当兵的幻想,可是始终没能实现,庆幸的是我加入了_银行才得以成为_银行大军营中的一兵,在孙总和杨总两位首长的英明领导下,我要不断的修炼自己,自律自强,不断的提高自己的综合素养,真正的把自己打造成_银行一名真正合格的兵,并且将来也肯定要为_银行带出一群优秀的兵,在没有硝烟的战场上奋力拼杀,勇往直前。再次感谢各位领导和同事们的支持(弯腰)
13、。感谢演讲竞聘演讲稿 篇2竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节,值得每一位竞聘者留意。一、竞聘演讲稿的写作要求1、气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气概,“气盛宜言”。这气概不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式。2、看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是“
14、毛遂自荐”。自荐,当然应当将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。但要留意的是,在“展示”时,看法要真诚醇厚,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐胜利而说大话,说谎话。3、语言要简练有力老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机,但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。4、内心要充溢自信闻名演说家戴尔;卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会镇定自若,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的
15、自信,才会成为你竞聘的力气,变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头:(1)用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如:我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。(2)简要介绍自己的有关状况,如姓名、学历、职务、经验等。例如:我叫李明新,1983年毕业于北京高校哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任。(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评比者一起先就能明白演讲者演讲的主旨。例如:我今日的演讲内容主要分两部分:一
16、是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评比者,让评比者了解你的基本状况,了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备。所以,竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面:(1)介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素养、业务实力和工作看法等。这一部分事实上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的状况时,肯定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力、已有的政绩等等。并非要四平八稳,而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍。(2)简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,
17、要尽可能地展示自己的特长,但不是对自身的不足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述:我从没有担当过班干部,缺少阅历。这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特殊具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。(3)表明自己任职后的准备评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备。因此,竞聘者在竞聘演讲时,肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围围着听众关切的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某
18、竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:总结我自身的状况,我认为我有条件、有实力胜任副处长的工作。假如我能竞聘胜利,我将做好以下几项工作:首先,帮助处长接着做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题,老干部的晚年教化问题。其次,主动组织老干部开展主动健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。第三,主动开展家访工作,特殊是要加强对孤寡老人的服务工作,支配工作人员与他们结成帮助对子,使他们感受到组织的暖和。第四,设立一个处看法箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的状况,刚好向局领导汇报,并刚好解决问题。3、竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评比者对竞聘者的良好印象
19、,从而有利于竞聘胜利。竞聘演讲常见的结尾方法有:(1)表明对竞聘成败的看法。这种方法能使评比者感受到竞聘者的坦诚。例如:作为这次竞聘上岗的主动参加者,我希望在竞争中获得胜利。但是,我绝不会回避失败。不管最终结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”(2)表达自己对竞聘上岗的信念。例如:我今日的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任,靠着我的政治素养,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热忱,我的管理阅历,我肯定能把副处长的工作做好。假如各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家悲观。(3)希望得到评比者的支持。例如:各位领导、各位
20、评委,请信任我,投我一票!我将是一位合格的处长。演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、各位同志:大家好!我很荣幸5年前考入XX局这个团结而又暖和的大家庭,与大家共事以来,感受最多的是领导的厚爱和同事们的关切和帮助,更多的是胜利的喜悦。今日,能够登上讲台,又一次让我感到非常的荣幸和激烈。诚心感谢XX局党组赐予我这次难得的参加竞争和接受挑战的机会!感谢始终以来关切、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位挚友!和自己同甘共苦的战友们同场竞技,即感有不小的压力,也有不小的动力,作为临沧质监年轻干部,尽快地成长成熟成才,担当起XX质监事业发展的大梁,是我们光荣而义不容辞的历史责任。虚心学习、
21、接受磨练,增长见识,是我参加竞争的原动力。我想今日我们不仅仅是一个演讲者、被测者,更是因为我们大家都有一个共同的志向和目标,为我们临沧质监事业发展做出自己的贡献。为此,我站到这个庄重的演讲台上,给大家作个简要的自我举荐。我叫XX,现年XX岁,毕业于XX学院XX系,XX术专业,有XX年党龄。XX年考入XX市质量技术监督系统,在XX局工作至今,任党支部组织委员、办公室主任。先后从事XX局计量、稽查、办公室、组织机构代码、质量、食品平安、标准化、财务、统计、县村两委换届指导员、县污染普查指导员等工作,党支部由最初的3人发展到如今的7人,我所在的办公室始终是党员示范窗口,我始终是党员先锋岗,没有辜负领
22、导重托和同志们的期望,我对此深感骄傲。此外我还主动撰写简报投稿,多篇稿件被XX日报、市局简报、XX县政情、XX县信息、XX县年鉴、电视台、网站上采纳。所负责的工作一年上一个大台阶,始终在全系统一流的行列,多次得到上级领导的表扬,局领导和同志们给了我很高的荣誉,连续两年度被考核为优秀。尤其在近几年,主要精力在负责办公室和财务工作的同时,负责我局质量建档、生产加工业专项整治、产品质量和食品平安专项整治工作,从事方案的制定、调查摸底、信息录入、培训指导、与成员单位沟通协调、材料的收集整理等工作,这些工作我们从前都没有人接触过,得花费很大精力,由于时间太紧迫,我们局人少事多,因此大部分最主要的工作由我
23、自己来完成。在这样的工作压力面前,我没有退缩,靠着坚韧的毅力,攻破了一个又一个难关,加班加点,但是我无怨无悔,为了共产党员这个光荣称号,我甘于奉献,可是仅仅只有奉献是不够的,为此,我们想方法,主动向各级领导汇报,实行了从成员单位协调人员组成我县产品质量和食品平安专项整治办公室、充分调动乡镇监督员的做法,人有了,怎么组织从各个不同单位的同志一起开展工作?又是一个考验,为此,我们首先是制定了工作制度(包括联席会议制度、上班签到、督查制度等),明确责任(有详细的人员负责沟通联系成员单位、有详细的人员联系乡镇、有详细的人员联系乡镇监督员、协管员),分工合作(由年轻的同志多一点督查、有阅历的同志复核收集
24、到的资料等),经过大家不懈努力,圆满的完成了XX县产品质量和食品平安专项整治工作,有这些胜利的阅历,使我更加酷爱质量食品平安工作,更加酷爱质量技术监督工作,更加想仔细钻研质量和食品平安监管工作,更加渴望能担当比现在更重要的工作和责任。回顾这几年工作经验,自己还有肯定的优势。一是是能说、能写、能干事,干成事。工作6年来,先后从事了质量技术监督几乎全部的工作业务工作,始终做到干一样、爱一样、懂一样、钻一样,业务上精益求精,取得了肯定的成果。二是具有严于律己、诚信为本的优良品质。诚恳待人、严于律己是我的处世之道。在日常生活和工作中,我坚持以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,不断加强
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