2022年关于化工厂工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年关于化工厂工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于化工厂工作总结.docx(46页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年关于化工厂工作总结关于化工厂工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们好好写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?下面是我帮大家整理的关于化工厂工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于化工厂工作总结1一、主要工作内容与成果:平安环保工作总体上向前推动。乙炔工段虽然出了不少的事情,但是回过头来看,总体上平安环保工作还是向前推动的,也是有成果的。1、各项检修前的平安防护措施落实比较到位。无论是4月份的大修,还是10月份的中修,我工段都能根据公司的各项平安规程严格办事,切实做好检修前
2、的平安防护工作,尤其是现场动火项目,能够做到置换不留死角;隔离切实有效;监护仔细负责;措施科学得当;操作正确规范。如后来对渣浆分别器的清理,完全是细致入微,监测到位,确保本质上的平安。2、关键点的维护与巡检较刚好,为平安保驾护航。之前因我工段渣浆输送泵的泄漏等故障造成的停车时有发生,而后来在工段与专工们同心协力的努力下,实行了一系列的措施,使很多薄弱环节与关键点不再薄弱,为平安生产与环保工作保驾护航。对我工段渣浆输送管线的巡检,为发觉隐患,确保平安与环保做出了很大的贡献。3、电石卸车与料仓管理一丝不苟。20xx年是一个多雨多雪的年份,这给我们电石卸车与料仓管理带来肯定的压力,尽管如此,我工段高
3、度重视,在分厂领导的指导下,遇雨雪天气,保证电石库有一个工段长在现场监护,对来车仔细细致地检查,把遇湿的电石分捡出来另行处理,确保电石堆的平安。对各电石料仓的取样分析缩短到每小时一次,加强与调度的联系,适时地开大氮气流量。对各皮带栈桥的巡检也是一丝不苟,发觉有漏雨现象刚好做临时处理,确保皮带电石的干燥。通过类似的一些措施,保证了电石原料这一块的平安。4、逐步完善了平安与环保的各类台帐。随着公司精细化管理的步伐,对各类记录与台帐的要求与管理更为严格与正规,这就要求我们一线管理水平也要随之跟上来。20xx年我工段在分厂的指导下,对各类平安与环保台帐进行了更深一步地规范与建立,如、等,都按公司的要求
4、做了相对应的调整与统一,为日常平安工作供应了一个更好的依据。5、事故预想、周一平安活动、应急演练活动等工作都有提高。关于平安工作、或者涉及到日常平安例行工作的每一项任务,我工段都能够保质保量的完成。仔细细致,题目有问有答有评,并具有针对性、好用性,尤其是具有争议性的问题,大家探讨热情,在专工的指导下,最终有一个统一的相识,达到了预想的目的。周一平安活动形式多样,大家各抒几见,仁者见仁,智者见智,能够结合自己的岗位谈出自己的感想,气氛良好,发言主动,探讨热情,效果比较好。应急演练活动我工段更具有特色,用调度埋雷的形式,把题目写到原来设想的事故点上,让大家去巡检,具有开创性地进步,同时也得到平安部
5、领导的认可。6、平安生产月活动、春安平安检查、秋安平安检查、隐患排查等活动组织有序,成果明显。在每年的公司组织的平安生产月等活动中,我工段都能主动协作,全力以赴,努力干好每一件事情。尤其是春秋两季的平安大检查工作中,我工段都能够按公司的要求开展好各项工作,从思想上高度重视,查隐患、治隐患,确保平安、平稳、高效生产。经济活动分析与节能降耗工作成果显著。1、把节能降耗与修旧利废工作发扬广阔。在本年度,我工段在节能降耗与修旧利废方面可以说是成果显著。工段组织清洗了旧除尘布袋500多条;自行修理dn100的闸阀6个;清理水洗塔旧填料 9立方米;清理疏通了发生器锥底冲洗水dn50的球阀多个,为修旧利废写
6、下了浓重的一笔。2、工段级的经济活动分析会已迈向轨道。本年度我工段在分厂领导的指导下,逐步绽开了工段级的经济活动分析会。首先工段把日常的各项工作列成表格的形式,甚至是问答题的形式,让班组去回答,指导他们怎样绽开经济活动分析。然后再把比较规范的文章给大家做为模板,让大家学着去分析,最终写出了结合自己班组实际的分析文章,既有统一性,又有针对性,达到了经济分析的目的。同时我们也要求他们班与班之间做一个横比,不同时期之间做一个纵比,更有劝服力,更有比较力,更能说明问题,效果比较好。3、一次水的节约与考评已到极致。在本年度我工段对一次水的节约可以说是到了极致,无论是专工,还是工段或者是员工大家都对一次水
7、的运用特别地节约,工段上出台了较为严厉的考评制度来促进大家对一次用量的节约。在平安生产的前题的下,努力节约一次水,为节能降耗工作节约哪怕是一滴水。4、电石扣灰工作与电石粉尘回收工作小有成就。“不算不知道,一算吓一跳”,说这个话我觉得特有成就感。因为本年度,我工段在电石卸车入库时共扣电石灰份合计有100多吨,折合人民币约30多万元,这的确不是一个小数字。虽然我们经受了一些压力与困难,但是能为公司挽回这么多的损失,我们觉的很傲慢,受点委屈也是值得。另外在电石粉尘回收上,我们也是尽最大的努力,消退一些不利因素,把这项工作做好,争取多上一些灰,共计上灰6000多袋,折标电石8吨多,折合人民币近3万元,
8、可以说是小有成就。工艺质量管理迈向一个新台阶。1、百日平安劳动竞赛如火如荼。自从公司9月份组织开展的“百日平安劳动竞赛”以来,我工段就组织员工召开了动员会,并以此为契机推动工段工艺质量管理的步伐。各班之间竞争激烈,你追我赶,努力提高自己的操作技能,工作热忱空前的高涨,主动性也普遍地得到调动,使我工段的各个工艺限制点合格率得到普遍的上升,尤其是次钠配置合格率与乙炔合格率双双创下100%的合格率。2、小指标考核按部就班。随着公司质量管理的提升,对各个主要工艺限制点都进行了考核,我乙炔工段的发生器的温度合格率也在其中考核的范畴。而我工段的发生器的温度影响因素较多,加上先天的设计缺陷,导致我们这一块其
9、实就是一个软肋。对面这些困难,我们在专工的指导下,主动地想方法、找出路,最终与技术部协商,我工段每月把一些客观因素造成的发生器低温进行了一个统计,然后由技术部进行统一核实解除,这样虽然工作量很大,但是有利于公允公正与分厂的总体考评成果;另外,我们通过工段上的一些考评,要求主控加强操作与监控,与发生岗位紧密协作,努力克服一些人为的因素造成的低温,使小指标考核有所进步。3、班组考评逐步细化乙炔合格率纳入范围。之前我工段对乙炔合格率只要在公司的要求范围内,不会再考评班组,现在,尤其是公司在iso9001质量体系认证的指导下,我工段把乙炔合格率也纳入班组考评的一个内容,假如哪班在设备正常的状况下,乙炔
10、含硫磷一个点扣班组1分,含两个点扣2分,并惩罚当班清净工30元,起到了一个主动的促进作用。顺当圆满地完成了3次检修消缺任务。本年度我工段共进行了3次检修消缺任务,完成了大修、中修、自检项目共30多项。更换了钢仓顶可皮带,发生四楼东边的加料皮带,北大渣泵的护板、泵盖,更换了水洗塔的填料,消退了多个乙炔管漏点等项目,为平安平稳生产从设备上供应了一个有力保障。设备维护保养基本到位。本年度,我工段对设备的维护保养大有进步,具有代表性的是改造了除尘风箱的卸灰阀,使频繁检修的设备一下子变的又简洁又适用,节约了一大部分费用,也便利了操作。同时对大渣泵的维护与保养也著有成效,避开了泵体大的振动,阀板脱落故障造
11、成的降量或停车事务的发生。对水环压缩的监测也比较到位,一有蛛丝马迹的隐患都能在第一时间内发觉,避开造成大的损失。在各动设备的润滑管理上也能做到巡查刚好,润滑刚好,换油刚好,为设备的正常运行供应了保障。班组建设初见成效。在班组建设这一块上,我工段丝毫不懈怠,想方设法,调动大家的主动性,培育班组的执行力,传授班组一些管理阅历与心得,激发大家的工作热忱。我工段先后制做了、,首先从硬件上推动班组建设的步伐,然后从软件上指导大家的日常管理与考核。值的可喜的是,有个别班组已经有了适合自己班情的班组考核方法与绩效考核方法,这是公司大搞班组建设涌现出来的成果,可以说是初见成效,令人欣慰的。现场文明生产保持良好
12、。现场文明生产与清洁文明生产是衡量一个现代化企业的最基本与直观的条件。我工段在本年度内,对现场文明生产上狠下功夫,重新安排了各设备的包机人,包片卫生也重新进行了卫生要求,对12个水封罐进行了刷漆工作,对各泵的机座也进行了清理与刷漆,对清净房的地沟进行了彻底的清淤,对浸水管道进行了除锈刷漆工作,对预留地也进行的卫生清理与地平整理。二、工作不足。岗位员工的应急处理实力较差,培训教化不到位。这主要表现在10.20文丘里爆破事务上,其实这是一件很简洁的事情,尤其我们现场操作工缺乏肯定的理论水平与变通实力,把简洁的事情困难化了,而且酿成了事故,充分暴露出我工段员工的应急处理实力较差,同时也说明我们工段日
13、常的员工培训不到位,现场操作大而化之,走过场,走形式,这是我们应当反省一个的地方。劳动纪律时好时坏。这主要表现在中夜班上,有个别班组自律实力差,班长的协管实力差,导致了部分人的违章违纪。有主控不细心操作的,岗位员工打手机的,聚堆闲聊的,甚至还有个别人大胆脱岗的,这些状况工段上虽然进行了相应的惩罚,但是仍旧无法抹杀工段管理上存在的不足,这是我们应当改进的其次个地方。民工管理仍有漏洞。民工管理比较头痛,因为他们本身的自律实力太差,而且对规章制度的认知程度较差,侥幸心理太大,偷奸耍滑心理太浓,给工段管理造成肯定的压力。这主要表现在无名烟头上,对于民工管理,我觉的不光要进行必要的经济惩罚,更重要的是要
14、进行心理教化,当然这也不是一朝一夕所能达到的。巡检仍有死角。这主要表现在南大渣泵轴承的损坏,乙炔气柜取样口漏气,2#大倾角减速机齿轮磨损,南上清液管上冻等事务上,说明我工段虽然很专心、很努力,但是还留有死角,我们的工作还不细致,工作作风仍需改进,管理水平急待提高。三、工作安排:1、接着落实贯彻好公司各项平安操作规章制度与操作规程,确保平安平稳生产,全年无事故。这不光是一个安排,更主要的是我们一个奋斗的目标,乙炔工段再不能出事故了,这是我的观点,同时也是我的感慨。我们走到外面已经感觉到了压力,感觉到抬不起头了,假如还不变更,还不刹住这个苗头,我们真的是愧对领导,愧对员工,还真不如回家卖红署了。2
15、、努力搞好员工的培训与教化工作。协作专工,或者说是督促专工搞好工段员工的培训教化工作,细心组织,不敷衍,不走过场,切实把这一项工作落到实处。同时一改之前的培训完就完事的现象,要让大家写出心得体会,写出效果评价,以便我们改进培训方式与内容。3、进一步深化设备的维护保养与润滑管理工作。我们准备以设备包机人为突破口,把每一台设备责任落实到人,不光是卫生,更主要的是设备的保养与润滑工作,同时也要求当班操作工对自己岗位的设备进行仔细的巡查与检测,把好第一关,这样等于是有一个双重管理,假如某台设备出了问题,那么追究的是两个人的责任,有利于管理工作的提高。4、接着做好节能降耗与修旧利废工作。其实我们乙炔工段
16、有很多的潜力可挖,有很多的工作可做,也有很多环节可以做到节能降耗。比如目前的电石车入库扣灰、电石粉尘回收项目,还有粗破除铁器上的废铁等都是可以回收的一笔相当大的数目,当然这个工作不好做,有困难。另外很多的的阀门与更换下来的备品备件都是可以修复再利用的,如粗破机更换下来的肘板,大渣浆更换下来的护板和泵盖等都是可以再加工利用的。5、细化工艺与质量管理制度,加强考核力度。在原有的基础上接着细化工艺与质量管理制度,并加强考评力度,激发大家的工作热忱,奖勤罚懒,嘉奖先进,鞭策后进,促进工段总体考核水平的提高。6、接着做好现场文明生产工作。7、全面完成公司与分厂下达的各项目标任务,根据公司的月度安排与作业
17、编制安排,协作分厂完成生产任务8、努力完成分厂下过的临时性的任务。关于化工厂工作总结2一、强化平安意识,落实平安措施。1月份平安生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、平安用具运用、查找平安生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组平安学习,督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评平安检查状况、讲评平安隐患整改落实状况。职工平安意识显著增加,在电气运行和设备维护的过程中,能够严格遵守各项电气规程和制度,特殊是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张,其次种工作票86张,倒闸操作票174张,停送电联络单621张,办理临时用电。在1
18、月份的平安、大检查中,没有发觉一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改,并通报车间全班组。二、加强基础工作,科学严细管理。基础工作是电气平安运行的前提。年初,塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料,严格细致管理作为重点工作。15月份,我们完善了电气设备技术基础资料,特殊是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共只的资料整理工作,贴上了标签。至此,基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。电气运行须要严格的工作制度,我们在工作中执行了严格的奖惩措施。嘉奖了在平安工作中成果突出的职工。车间领导坚持了查岗制度,查处违纪,扣发奖金共计,并把结果通报全车间,达
19、到了教化的目的。目前,职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发觉违纪现象。在平安管理上,我们坚持“平安第一,预防为主”的方针,全面落实平安生产责任制,加大监督检查力度。半年开展了一次题目的反事故演习,车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中,组织了次参与了演习,一线生产班组职工受训率达到,这些活动提高了职工的平安生产意识和平安技术水平。设备管理上,我们接着加强了三级巡察检查制度。半年在巡察中发觉解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题,为削减非安排停工作出了贡献。技术业务培训上,半年共组织了次的电修工参与了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教化以班组技
20、术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际,紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。三、努力为生产服务,解决平安隐患。今年初,我们在全车间开展了形势与任务教化,结合塑件化工厂各项改革工作,教化职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会,组织职工探讨三个议题:自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些须要改进之处?如何理解“处理事故快速牢靠,维护设备优质完好”?通过大探讨,职工明确相识到了在改革不断深化的形势下,自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营休戚相关。若想在竞争中获胜,必需充溢自己,全面提高素养。摆正自己在车间生
21、产中的位置。把提高服务意识,改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据,职工为生产服务的看法明显改进。3月份,一注塑装置大检修。我们共检修电机19台,检修断路器3台,安装照明灯具28套,测试设备及建筑物接地439处,解决了35kv变电站3#母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了平安生产和设备的完好备用。目前,塑件化工厂的电气设备完好率达到,功率因数保持在0.93以上,2所6kv变电所均为完好变电所,10所低压变电所中有9所是完好变电所,完好率达到。16月,我们在巡察检查中发觉解决的电气及设备平安隐患有:1、三注塑机主电机温度高。2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。各
22、班组共整改11项不合格项目,使供电系统、电气设备平安性有了更进一步的提高。四、以人为本,搞好职工队伍建设。我们做了下面几项工作。1、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为。2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。4、奖惩分明、加大力度,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的主动性。5、开展切实可行的形势任务教化。6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台,为职工学习先进学问创建条件。7、了解职工思想动态,制定深化细致的解决职工思想问题的方法。8、搞好干群关系,在车间创建一个职工团结一心,有集体荣誉感,有责任心和紧迫感,有良好工作作风,又
23、轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法,使其更具有针对性和可操作性。9、体系审核工作,同时通过此项活动,提高了车间的综合管理水平。10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。11、进一步加大计算机管理力度和范围,完善备件、材料、资料、设备、安排、消耗、记录管理的计算机管理,为生产和效益服务。12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电爱护定值,建立塑件化工厂阻抗系统图。五、接着在车间开展成本推动战略工作,努力增收节支。年初,我们根据塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间班组的生产状况,制定严格的成本和节支考核细则,车间领导班组长管理人员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 化工厂 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内