2022年个人职业规划范文合集5篇.docx

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1、2022年个人职业规划范文合集5篇个人职业规划范文合集5篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，你是否每天劳碌，但成果有限，趁现在好好地写一份职业规划吧。职业规划怎么写才不会一模一样呢？下面是我帮大家整理的个人职业规划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人职业规划 篇1一、引言随着新的高校毕业生就业机制的形成，独立院校计算机专业就业工作应当展望就业前景、面对严峻形势、转变工作观念、改进工作方式，提高独立学院计算机专业的就业指导工作的水平和成效二、自我分析我是成都理工高校计算机科学与技术专业的一名本科生，性特别向，喜爱广交挚友，学习刻苦，我信任只要付出就肯定能够得到回报，我

2、有着乐观的生活看法，喜爱运动，喜爱与挚友一起共享我的欢乐，我坚信有了刻苦的精神就肯定能在当今的社会立足。三、职业分析1、IT人才短缺(1)世界IT人才短缺，需求理性调整(2)我国IT人才总量严峻不足(3)IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息平安人才、嬉戏技术人才严峻短缺(4)在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏2、市场需求旺盛(1)行业需求稳中有变(2)企业需求格局形成(3)区域需求差异显著3、就业竞争激烈(1)买方市场已经形成(2)就业格局渐渐明朗4、就业工作滞后(1)疏通就业渠道(2)加强就业指导(3)提高学生素养5、人才培育

3、脱节(1)本科计算机人才培育重在特色高校生就业市场上，计算机人才供需两旺，买方市场逐步形成，“供大于求”和高校生“就业难”的实质不是人才过剩，而是供需结构性失衡。高校计算机专业人才培育应瞄准IT人才市场改变，调整模式，突出特色。面对日益严峻的就业形势，高校生也应转变就业观念，“先就业、再择业”，四、生涯机会评估目前高校计算机专业毕业生人数的集聚增加，计算机专业的就业优势不断消逝，除了人数增多等客观因素外，高校专业设置、培育模式与市场需求改变的错位是一个重要因素。而独立学院计算机专业由于高额收费、降分录用及社会对独立学院毕业生质量还不完全认同等缘由，在就业工作中会遇到诸多问题。20xx年以来，高

4、校计算机专业初次就业率连年下滑，成为高校生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。但值得指出的是，只要专业学问过硬，就业前景还是很光明的。五、职业目标的确定依靠自己的专业学问，进入IT行业，先从最基础的程序员做起，逐步发展，成为网络工程师，最终创办自己的公司。六、职业目标安排和实施高校二年级，在通过高校英语四级的基础上努力通过六级考试，下半年要通过国家计算机二级考试。学好必备的专业基础学问，通过各种渠道，拓展自己的其他方面学问。尤其是企业管理方面学问，为自己以后的发展打下良好的基础。高校三年级，通过国家计算机三级考试，驾驭更高多的专业学问，在自身的专业方面有更深的发展，了解就业形势，做好

5、就业打算。大约四年级，拿到各种必备证书，顺当完成学业，找到与自己专业相符的工作。毕业十年内，努力工作，理论与实践相结合，加强自身的综合实力，主动表现，争取提升的机会，程序员，软件开发，软件工程师企业管理人员。最终创办自己的公司。七、审查、反馈及修正工作之路或许会很艰难，尤其是自己的创业之路，资金会是最大的阻碍，由于种种的位置困难，创业时间可以延长至十五年、甚至是二十年，仔细视察中国市场，慎重考虑自己的发展。八、备选方案老师：高校四年内，在完成规定的学业外，考取老师资格证，假如，计算机专业的工作前景太差，就从事教化事业，老师对于一个女孩子来说无疑是一份不错的工作。九、结束语无论将来的就业形势如何

6、，现在最关键的是打好基础，用过硬的专业学问武装自己，坚信自己的选择，并为之付出努力，信任肯定会收获胜利。个人职业规划 篇21，与职业爱好相适应的职业特征：通过非系统化的，自由的活动进行艺术表现，喜爱艺术性质的职业和环境，不擅长事务工作，适合从事艺术创作。2，与职业实力水平相适应的职位定位建议：较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成果。3，与职业价值观相适应的职业特征：（家庭取向）的工作（自尊取向）的工作（自我实现取向）的工作4，与特性相适合的职场特点：希望有舞台，得到掌声与人互动接触能发挥口语表达实力工作气氛开心5，综合职业类别定位：依据职位胜任力原理，人岗匹配的原则以及您的测评

7、结果，我们将供应与你的职业爱好，职业实力水平，职业价值观，职业特性等相适应的职业类别。我们须要提示你留意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应当深化关注工作的详细内容，及相应的企业文化。近期职业目标：节目主持人，摄影师，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监中远期职业目标 ：产品开发，房地产策划人，节目主持人，模特儿，摄影师，新闻广播员，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监。个人职业规划 篇3一、前言：现在社是一会个经济快速发展的社会，也是一个充溢竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下

8、基础，作为新时代的大专生，就应当对社会有一个醒悟的相识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格实力都应有醒悟的相识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。二、自我评估：1、我的爱好爱好：自己性格活泼开朗，擅长和同学沟通，喜爱听歌，有时和同学打打篮球羽毛球，去阅览室看杂志，小说之类的，平常和同学在一起闲聊，漫步，上上网啊 ，学习吗，有时看法不主动，成果不志向。2、我想每个人的性格都有双重性，我也一样，我作为班里的考勤班长，在性格上我觉的自己比较讲原则，这是我做好考勤所必需具有的，意志限制力也比较强，有时会出现心情波动的状况

9、，但我还是努力克制自己，不足呢，我来自山东是独生子，确定受到父母的不少溺爱，有不少的劣根，独立性还不太强，来到广西上学远离家乡，这或许是对我以后生活独立性的一种熬炼吧，我想在我从这所学校毕业以后，我的独立性将有很大的提高，我讲原则，在班里的荣誉和利益方面情愿礼让他人，对个别班干的出格行为我会很严厉的指责，而且心情有时特殊的冲动。在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在肯定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的视察已经代替了过去在中学的那种被动的接受，自己在醒悟的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的特长，让自己变的更优秀。通过

10、个人特质测量表的测试，我对自己的以后的职业去向和自我性格有了肯定的相识，通过特性特征测量表，我发觉自己属于这样一种类型。第一自己性特别向，好动爱好广泛，能努力工作，是活动性。其次社会性具有肯定的社交实力，乐于同人交往，喜爱社会活动，易于与人交友。第三具有肯定的冒险性，但这个测试的分数较低可能是自己在冒险活动中存在一点顾虑，带有肯定的冲动性，做事还有一点不成熟，缺乏周密的考虑。第四自己属于表露型，感情用事，多愁善感，富有怜悯心，心情表露在外简单激烈。第五自己存在肯定的冲动性。第六自己在干事情比较有理智，富有思索和自我反省，比较注意现实。第七自己的责随意识较强，做事仔细谨慎。在计算得分后得出记过如

11、下：活动性 3017 161 非活动性 自己测评为20社会性 3017 161 非社会性 自己测评为21冲动性 3018 172 限制性 自己测评为17表露性 2812 112 掩饰性 自己测评为20冒险性 3016 151 谨慎性 自己测评为16缺乏理智性 27 1630 理智性 自己测评为19缺乏责任感 014 1530 责任感 自己测评为223、自我职业实力的推断，自己能很顺当的完成自己的部分任务，在沟通方面有肯定的优势，我想我的动作协调实力和空间推断实力比较强，能够很好的推断空间位置和地理位置。通过个人职业实力测评，我了解了自己的职业实力，职业实力测试有如下内容： 一般学习实力（g）语

12、言实力倾向（v）算术实力倾向（n）空间推断实力倾向（s）形态和知觉实力倾向（p）书写知觉实力倾向（q）眼手运动协调实力倾向（k）手指灵活度（f）手腕灵活度（m） 每个题目分为五个等级：强（1）、较强（2）、一般（3）、较弱（4）、弱（5）。通过测评大体上了解了自己的职业走向，自己适合的工作也许为社会工作者或者是社会服务助理人员。4、自己在学习上有点马虎不仔细，造成学习成果的不志向，以后这方面应当主动的改进，在以后我将以主动的看法努力学习，争取以优异的成果完成学业。5、自己在学校参加和组织社会活动持主动支持的看法，因为参与社会活动我们能更好的了解社会适应社会，自己能从中收获很多东西，一些在课本中

13、学不到见不到的东西，所以我对很多社会活动都很支持，也乐于参与。6、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，我自己的潜能，说实话我自己也不太清晰，假如不是学校给的这次作业我还真不会去分析自己的潜能，我的潜能呢，说不太清晰，在中学里我的地理、历史还有政治都很好，特殊是地理，因此在学校党课的考试中我取得了91分的成果，我想我在空间和时间的推断以及理论基础上有肯定的潜能。7、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必需去讲实际从实际动身这才是你胜利最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只

14、有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向也许就是创业吧，你敢于拼搏敢于创建才能更好的适应社会服务社会。三、环境分析：我国现在社会政治稳定，经济发展快速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的朝气和活力。个人职业规划 篇4一、我的现状：探讨生3年，毕业后打算从事人力资源管理或培训工作。存在爱好，很想从事。现学习的专业是环境与生态心理学，对于人力资源知之甚少。这是我的劣势与科班出身的管理人才相比。但是与之相对优势是我的心理学背景，在求职过程中我可以发挥心理学的特长做人事测评，职业测评等等。英语水平一般，与人沟通存在问题。二、人力资源须要的学问储备：本专业培育具备管理、经济、法律及人力资

15、源管理等方面的学问和实力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级特地人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本学问，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本实力。毕业生应获得以下几方面的学问和实力：1驾驭管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本学问；2驾驭人力资源管理的定性、定量分析方法；3具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本实力；4熟识与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5了解本学科理论前沿与发展动态；6驾驭文献检索、资料查询的基本方法，具有肯定科学探讨和实际工

16、作实力。主干课程：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。相近专业：工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化 汽车营销专业人事测评理论与方法 相关丛书劳动经济学 劳动与社会保障 领导科学 人力资源管理 人力资源会计 人力资源信息系统 人事测评理论与方法 薪酬管理 聘请与录用合格的HR应有的学问结构依据人力资源管理者在企业中所扮演的角色和起到的作用，我们认为作为一位合格的企业HR人员，他所拥

17、有的学问包括两个方面：专业学问和其他领域的学问。1、专业学问：（1）HR战略与企业文化：依据企业的发展规划，诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略、考虑将来的人力资源的须要和供应状况的分析及估计，如何把HR战略与企业文化紧密地结合起来。（2）组织结构设计：依据企业战略目标、资源状况、现有的核心流程以及同行企业的最佳实践模式，分析公司的组织结构，设计企业组织机构。（3）流程分析与流程再造：流程是组织内部的从供应商到客户的价值增长过程，流程的有效性与效率将干脆影响到组织的有效性、效率与客户满足度。（4）工作分析：工作分析是人力资源管理的一项传统的核心职能与基础性工作。一份好的职位说明书无疑

18、是一幅精确的“企业地图”，指引着人力资源的方方面面。（5）基于战略的绩效管理：绩效问题是任何公司都面临的长期挑战，HR必需驾驭绩效管理与绩效目标分解的工具、方法；绩效制度设计与基本操作、绩效目标设定与分解等相关学问。（6）全面薪酬战略体系：薪酬的不同的要素该如何正确的组合才能有效地发挥薪酬的作用；薪酬管理有效支持公司的战略和公司价值的提升的方法和工具。（7）实力管理：建立素养模型，将素养模型应用到人力资源管理的不同领域，从而真正将人力资源管理回来到建构组织实力和人力资源开发利用上。（8）聘请：制定人才选择战略，进行精确的工作分析和胜任特征分析，有效的人力资源分析与规划，应聘者的专业技能及综合实

19、力的评估；对聘请成本的评估。（9）培训体系的建立与管理：培训是促成“以人为本”的企业文化的重要手段，制定有效的年度培训安排是HR人员面临的严峻挑战。2、其他领域的学问企业在选择HR时，一般比较注意对候选人所驾驭的专业学问的考察，但是，HR要参加企业的战略决策，要与CEO和其他业务部门沟通，仅仅具备人力资源方面的专业学问明显是远远不够的。他还必需驾驭其他领域的学问，这样才能符合新时期对一个合格的HR人员的要求，那就是成为企业的战略合作伙伴、企业的人力资源管理领域的技术专家。相关学问包括：组织行为学、心理学、项目管理、经济学、统计学、市场营销学、财务管理学、生产管理学、战略学、法律等等。三、职业前

20、景展望人力资源的前景在全部的经济活动中是最好的。因为不论什么公司，都须要人力资源部门的人员，电脑和资料处理在这个行业被快速的运用，和住宅及身体健康亲密相关，这些也反应了人力资源的真实想法，生活方式的变更也是人力资源的入口之一。另一方面被期盼的就是工业本土化，但是这样的公司很少有人力资源的工作人员，安置职工一般都由劳动局来确定。但是最终发觉现有的制度已经不能适用，所以人力资源就成为成长起来的产业。1、职业分类人力资源的细微环节工作安排，要依据组织的性质和要求。大多数的人力资源从业者，都是室内工作人员，在各个公司的不同部门，但是现在到户外工作也起先变得平常，特殊是在聘请新职员的时候，许多公司考虑走

21、出公司，走近应聘者。人力资源顾问小的组织或公司都雇佣这种顾问人员，来进行人事管理，包括吸引、保留员工，支配、检查、培训、制定福利安排，选择、管理福利项目，在合同中提出建议。人力资源通才必需有全面广泛的学问，还要对人力资源有较深的理解。人力资源经理人力资源经理是组织里人力资源方面的最高阶层，主管人事变动。这个职位须要一个有阅历的人选，在公司里要发展和贯彻公司的各项确定。他们一般和聘请经理一起工作，然后布置工作，然后由各个经理自主确定福利待遇、劳资关系等，最终由人力资源经理统一审批，最终决策。雇佣福利经理这个部门主要是确定公司员工的福利和待遇的部门，它们一般制定和公司财务状况相符合，并且能够促进员

22、工发展的最佳方案，要依据公司的实力和员工的特点，作为这个部门的领导者，要依靠有利的数据，保证员工热忱的为公司服务，并保证公司正常运作。要求基本上是：人力资源、管理、工科类专业本科以上学历；熟识人力资源管理理论、相关法律及实践，具有人力资源体系建立及推行实力；良好的语言表达、沟通、组织、领导实力；3年以上相关行业大中型企业人力资源管理阅历，或一年人力资源经理任职经验；有外企、上市公司人力资源、企业文化建设工作阅历者优先。聘请经理在各个公司里既有在室内的聘请经理也有在外的聘请经理，室内的聘请经理往往有肯定的专业学问，如在高校里的校内宣讲会，当然同样在外的聘请人员也有相应的专业学问，比如技术人员和管

23、理人员的聘请，他们和聘请经理了解须要什么样的人才，而且要考察候选人对公司集团的归属感和忠诚度。他们还要知道如何吸引应聘者，就如赛跑的广告，在网络上搜集大量的信息，分析工作要点，然后在学校进行面试，聘请人员通过初试筛选候选人，然后制定工作福利，方向。最终通过谈判，最终确定工作人员。培训人员许多大的集团公司都会雇佣一些高级的培训人员来对一般员工进行培训指导，其中包括对新进员工的培训和对一些学问结构不再适应发展需求的老员工的培训，内容包括技能，更新学问和前景展望，一些培训师还负责人际关系的培训，并且也不断增加自己的个人学问积累。人力资源顾问人力资源顾问是雇佣的高级人才，在工资、待遇、福利、劳动关系、

24、培训、人力资源信息管理等方面供应建议。通常，包括提出分析报告，存在于公司各个方面的人力资源关系中，只有雇佣关系是特例，不在此范围之内。2、人力资源职位的薪酬以下是销售职业中一些职位的酬劳（年收入仅供参考）人力资源总监：6万26万 人力资源经理：4.5万16万 人力资源主管：411.5万人力资源专员：3.5万8万 薪酬专员：3.2万5万 聘请专员：3.2万5万培训专员：3.2万5万四、将来职业规划1、英语水平首先要提高的是自己的英语水平。这不是一个短期的工作，也不是下决心就可以做到的事情。须要有一个安排，并且能够严格的根据安排进行。人力资源从国外传进来，许多资料都是外文，而且国外人力发展的已经很

25、成熟，所以跟英语打交道在所难免。英语水平包括许多，我认为最应当留意的是口语、专业词汇、写作几方面。详细安排如下：（1）专业词汇：以英语学位考为起先，首先增加基础词汇，口语沟通也是须要词汇的。买一个电子词典。然后接触专业词汇，资源来自图书馆、网络或者北大、人大等学校的相关专业的教材。（2）口语练习：首先是英语阅读，多读、多听。从网络上下载英语mp3，争取每晚听一段，不须要很长的时间，维持在15-25分钟之内。反复看英语的电视剧、电影不看中文字幕。熟识英语的口语发音。找机会练习口语，要说出来。（3）英语写作：建立在词汇和语感的基础上。随着词汇和阅读文章数量的加大我认为写作的问题不会很大。2、专业学

26、问参照上面的主要课程起先学习，这几本书都要看，但是要有重点。因为我的专业是文科，对于经济学中深层的理科内容可以适当放弃。但不能扔掉心理学，因为这是我的优势。做到心中有数。可利用的资源有：网络、学校里的相关专业、老师的指导。适当的去上学校里经管学院的人力资源管理课程。主攻方向应当是人事测评，职业策划等于心理靠边的方面，能够发挥自己的优势。3、社会实践社会实践支配在研二，研一主要做学问储备，有机会做几分兼职。研二找到实习单位，起先实习。单位的定位是大型的、能够学到东西的公司。能够借助这个机会提升自己。目标是早期在北京发展几年，北京可以学习的东西许多，不想离开。年轻的时候在北京多积累一些，无论是阅历

27、、学问、实力、眼界都可以有所发展。个人职业规划 篇5自我分析1职业爱好喜爱做一些可以有探讨意义的事情，想在这个行业里发展自己的研制的成品。2职业实力具有肯定的亲和力，具有一点的组织实力，对事情具有坚持的精神3个人特质适合干一些比较刺激的工作，不太想安于本分4职业价值观家庭是最重要的，职业就是想为了创建一个华蜜的家庭，最看重的是人际关系和自己的实力5优势:具有肯定的人脉，和自己勇于坚持的的精神，和肯于钻研的牛劲，目前具有中等水平的学习实力，和较多的社会阅历。劣势：自己做事情的时候没有坚毅的决心，和有时候优柔寡断，没有太好的独立性，自制实力不是太强，缺乏上台演讲的实力和肯定的口才。职业分析1家庭环

28、境算一般，家人期望有一份好的工作和一份高的收入，或成立自己的企业，对本人来说影响蛮大2学校环境分析：学校的学习氛围挺浓的，学校可能是新的校区，没有那种像高校的感觉，感觉有点像中学的放大版，本专业的就业环境很好，专业学习现在才起先，来到高校的实践阅历是实行过自己的舞台剧虽然不胜利但给我学会了好多，在学校做过几次的兼职让我相识到做工作真的不简单，3社会环境分析现在社会环境处于比较惊慌的阶段，高校生的竞争越来越大，很多人都找不到工作，就说我们本专业就业形势很好，就最近的大约50年发展前景都是很好的，终归说是国家的行业。竞争对手是与我们读本专业的各大高校的同学，4职业环境分析电气行业发展趋势很好，现在

29、又大力推行智能电网，让我们高校生多了一个机会，这个行业现在还没趋向饱和，5做这个企业最好的单位是进国营单位或者地方的供电局，也可以开发自己独特的企业6地域分析：本人来说比较想回到家乡广东去发展，广东是一个比较开发的城市，自小就融入了当地的文化，但回到去面临的一个很重要的问题是房价太贵了。短期安排（高校安排） XX年XX年 如高校毕业时要达到佛山供电局 如：大一要达到基本上拿上一些证书大二要达到提高专业的学问，然后去暑假的时候去实习或在交际方面要达到相识多些人 如专业学习、学好电路职业技能培育、职业素养提升、职业实践安排等 如大一以适应高校生活为主，大二以专业学习和驾驭职业技能为主，或为了实现电

30、气工程师目标，我要 高校生职业规划的重点中期安排（毕业后五年安排） XX年20xx年 如毕业后第五年时要达到自己开一间企业 如毕业后第一年要打好专业学问的实践其次年要创新或在xx方面要达到开发一样新的产品并生产专利 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等 加强相识这个专业的人才，尽量在这几年组建一个团队一起在这个领域创业 高校生职业规划的重点长期安排（毕业后十年或以上安排） XX年20xx 年 争取在50岁之前把该挣的钱都挣完，然后退休如毕业后第十年要其次十年要如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教化，慈善等 组建好自己的家庭，然后多出去旅游，多读一些关于健康和

31、国际的新闻 方向性规划具体执行安排如下：本人现正就读高校1年级，我的高校安排是：快要升上大二的我，这个学期最主要的任务就是把四级给过了，不能太落后，而且提高自己的核心竞争力，多去涉及一下关于自己的权利问题，因为怕自己被别人侵权也不知道，然后把自己强的科目尽可能的提上去，把自己的落后的科目不断往上提，基本上每天的安排是这样的，早上7点起来读书，读十五分钟的英语，巩固好自己的英语，每个星期都要抽一个下午的时间去模拟试题，因为这个学期的课程比较好，要好好调整好学习和放松的问题，尽量每个月都要抽一天出去好好旅游一下，因为等着我去做的事情真的太多的，看自己有没有实力去竞选一下班干部和学生会提高一下自己的

32、组织和管理阅历，加强自己的社会阅历，平常还要留意健康问题，坚持每天都去运动，还要去培育好自己的自制力的问题，有空的时候尽量去做一些熬炼自己意志的事情，我基本上是每天都要拿出1个半的小时去处理一下自己的生活问题，对于感情的问题，就随缘吧，感情来的时候你档也档不主。尽量每科都可以超前的预习一下，给自己足够的空间去调制好自己的学习时间，因为宿舍有电脑，也要好好的限制好自己，坚持有须要用的时候才开电脑，不能在qq和嬉戏上奢侈时间，这些只是作为放松的时间，但是不能沉迷2我评估的时间为1个月左右，看一下有没有效果，假如效果不是太明显的话，有必要去修改一下自己的安排，规划调整的原则是不能舍本逐末，一切都要以

33、学习为重，其他东西为辅，不能有时候因为贪玩而去刻意的去调整自己的安排。结束语给自己的一句名言：坚持坚持还是坚持，不能因为有什么事去断自己的安排，以俞敏洪树的精神作为我的人生警言：人活着的方式有两种，一种是像草一样的活着，即使你每天都汲取养分，但是你恒久都是草，恒久也长不大，即使人踩过你，但是不会因为你的痛而去怜悯你，因为他们原来就看不到你，所以我们要像树一样成长，即使你现在什么都不是，只要我们有树的种子，即使你被踩在泥土地下，但是你可以汲取土的养分没就算你现在长不大，但是过了十年你肯定会长成参天大树，那时候人们会在远处就能看到你，当人们靠近你的时候你可以给人带来一片阴凉，死了你依旧可以服务人民，生的和死的时候都是栋梁之才，这就是我们做成的标准。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页