2022营销方案范本8.docx
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1、2022营销方案营销方案范文九篇 为确保事情或工作顺当开展,经常须要提前进行细致的方案打算工作,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面安排。我们应当怎么制定方案呢?以下是我帮大家整理的营销方案9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 营销方案 篇1如何面对省严峻的竞争态势和日趋困难的竞争环境,变更我们长期以来的白酒销售模式,始终保持进攻的态势,用最短的时间和最便捷的方法实现销售收入的全面增长,将成为今后的营销工作的重中之重。为了进一步帮助酒类企业巩固和有效的开发市场,快速形成市场主打产品,实现产品销售飞跃式发展,现就提出如下策划方案,供大家商榷:一、销售运作平台公司设置特地
2、机构负责新产品的市场调研、开发、制定营销策略、销售方案,用市场经济观念全面打造白酒第一终端网络。配备市场管理和财务人员,打破传统的用人机制,从社会上聘请若干名业务精英。确定区域市场业务代表、业务主管、业务主任、业务经理,组成专业的营销团队,建立重点市场销售分队,对客户实行专人管理,对单品实行承包销售,在新产品上市前完成营销团队的组合。二、销售产品的设计由于老产品的价格透亮、结构老化,难以满意消费者的需求,也难以支撑昂扬的营销费用,产品无法形成市场优势,因此,须要开发组合产品。1、按白酒的香型来开发,力求产品特性化明显,使其成为主打品牌。2、按白酒的度酒开发产品,形成中学低度系列产品。3、有针对
3、性的开发产品,在销售过程中不断进行市场调查,跟进产品,达到产品结构的最佳组合。4、按市场价格来开发产品,建立合理的产品价格体系。三、网络系统建立对原有的经销商网络进行有效的整合,先帮助原有的经销商进行助销,驾驭第一手资料,摸清市场底细。为下一步营销工作打好基础。新产品上市工作可按下列步骤向市场推动。1、确立主攻市场,建立可行的县级目标市场,制定市场开发规划。销售人员干脆为一级商服务,由一级商对业务人员进行考核,在销售区域市场选择信誉良好的酒店、商超、商店,对产品进行全面集中铺市。打造样板市场,力争市场的铺货率达到80%以上。通过一个月的铺市后,强化和筛选客户,确定一、二级客户,建立和完善客户的
4、档案。2、对一级经销商管理的下线客户由业务人员帮助管理,实行一、二级客户供货卡管理制度;对一、二级客户印制并发放供货卡。目的是驾驭与限制市场货物流向,有效的限制市场砸价、窜货,彻底杜绝假货的出现。3、对一、二级经销商的嘉奖政策进行合理的区分,爱护一级经销商,()扶植和支持二级客户。视业绩大小嘉奖二级客户。4、对客户实行晋级管理的方法。当二级客户业绩达到或超过一级经销商时,二级客户可以干脆晋升为一级经销商,享受的待遇随之改变。最终形成强大的、具有拓展实力的销售一、二级网络。四、市场资源的利用1、配置送货车辆,制作车体形象广告。2、业务人员统一服装、名片,佩带胸卡。3、任命业务代表、业务主管、业务
5、主任、业务经理。4、公司可以掌控的资源统一调度,统一管理。五、产品利益安排和销售费用(一)、产品利润安排合理的安排各个环节的利益关系,做到资源的最大利用,对此,将根据产品价格的空间关系予以层层安排。1、制定统一的市场销售价,包括酒店价、商超价、零售店价等,合理安排利润空间,按月返利和年嘉奖两种形式对经销商进行嘉奖。2、销售产品进行的有机组合,制定单品的市场操作方法。3、对于阶段性的促销活动按出货的总量设置嘉奖标准。4、随着市场逐步成熟,各个环节上的费用相应的予以削减或者取消。(二)、营销费用的管理:1、对销售产品采纳费用包干的方法,公司担当业务人员的基本工资、出差费用、电话费用等。2、车辆费用
6、、办公费用、库房费用。3、业务人员的待遇实行底薪+提成+嘉奖的方法予以发放,基本任务保基本工资,业务提成上不封顶。4、易拉宝、招贴画、公益性广告等宣扬费用。5、铺市阶段的宣扬和造势活动以及阶段性的销售活动产生的费用。(二)、直销工作的步:计直销操作方法(一品一策)。2、公开聘请业务人员,进行短期培训,支配详细岗位。3、制定直销产品上市造势活动方案。通过直销运营可以有效的对市场进行掌控,对市场的进行不断的补充和完善,达到太白酒网络的扁平化,为运作大市场打下坚实的基础。营销方案 篇2现如今民营医院网络营销,日益盛行,大型的医院一般都是做传统的电视广告,这样效果比较干脆。但终归做电视广告成本还是很高
7、的,对于一些民营医院来说也是个不小的问题,所以民营医院进行网络营销无疑是最好的选择。今年以来在中小企业开展比较火的微信营销大家再熟识不过了,不少民营医院也快速参加其中,经过调查发觉,多数民营企业在做微信营销时,都只是简洁地注册了一个公众账号,更谈不上运营了,即便是那些通过认证的微信公众账号,也只是简洁是信息推送,没有真正弄懂微信营销。那么如何利用微信营销,扩大医院的影响力呢?一、信息认证策略。作为一家医院肯定要尽快通过认证,这样能提高医院的信任度,同时可以帮助医院带来更多的潜在顾客。因为有许多想尝鲜的顾客,会通过微信搜寻“医院”这个关键词。医院要通过认证并不难,邀请老顾客加关注微信,再加上医院
8、的工作人员邀请亲朋、好友一起来关注医院公众平台,就可以快速通过认证。二、自动回复策略。医院的公众账号须要满意潜在顾客的核心需求。通过关键词自动回复功能,潜在顾客可以快速找到自己想了解的内容。可以解决大家生活中遇到的健康问题,比如有人身体不适,就可以通过医院的公众账号询问得到就医的建议。()再比如遇到打电话不便开口的问题,也可以用微信询问了解。还有一部分人群不顾自身健康,甚至是顾不上自身健康的,可以推送健康学问、适当地教化顾客,可以放大顾客的潜在需求,凸显医院的价值。这是一个渐渐培育的过程,一步一步的建立与顾客之间的信任关系,这样再推送一些医院的正面信息比如这家医院都有哪些专家?医院的环境怎样?
9、医院的地址在哪?医院的联系方式是什么?这样才能使效果最大化。三、推送内容策略。 微信公众账号的内容是比较重要的,内容以精为主,要足够吸引人,不要每天大量推送没有价值的信息,这反倒引起顾客的反感。医院公众账号可以先普及一些健康学问,可以做好规划从健康学问入手,因为医院不同于个体企业,内容可以以伪原创为主,提前做好规划,才能每一步都走稳,假如能与顾客互动就再好不过了,公众账号有一个好处,就是可以打造一个和顾客快速沟通互动的平台。所以在推送内容时,可以多创建和顾客沟通互动的话题,这样能快速拉近和顾客的距离,久而久之就成了你的忠实顾客。另外就是信息的推送要符合顾客的生活习惯,一些重要的活动要提前早一些
10、发,一些健康学问可以晚一些,等大家都不忙了才有时间看你的信息。在宣扬的信息中加入,医院真实的胜利病例,以及康复病人的反馈信息,这样效果更佳。四、顾客分组策略。分组的好处是就是能系统的管理好顾客,最好能区分新顾客和老顾客。老顾客通常要削减推送的次数,因为他们已经信任医院了,只要他有需求,自然会跟医院取得联系,我们要做的就是做到让老顾客帮助我们做宣扬、转介绍,激励老顾客共享文章到他们自已的挚友圈。千万不要老顾客推送次数和新顾客的一样,这样通常会打搅顾客的生活,新顾客通常在2到3天送一次内容,老顾客通常5至6天推送一次内容最好。民营医院微信营销,还须要进一步完善,有的民营医院,还没有特地的网络营销执
11、行人员,所以效果并不乐观,但还是须要做一个细致的规划和市场分析,更需肯定的执行力度,不能忽视其中的每一个细微环节,做到精益求精,即便是一个小小的微信营销,只要足够的重视,还是能创建很大价值的。营销方案 篇3第一种:内部电话销售技能大赛大赛要有明确的活动规则,评委点评,嘉奖方法,提倡以物质嘉奖为主,大赛的优胜者须要后期对全公司销售团队进行电话销售技能培育。大赛可以设置多种奖项,比如最佳“电话销售脚本奖”,“最佳新人奖”,“季度销售冠军”等等。其次种:供应多种竞升和学习的机会。在联通地市在初期整合团队的时候,可以将那些在电话销售实力突出的电话经理培育成内部培训师或者是班组长,希望他们能够带领出更多
12、优秀的电话经理,对于这些培训师或者是班组长,可以给更多地学习机会,做为嘉奖的一种,比如外派培训,公司组织的培训优先考虑这些人员参与等等。第三种:公司高层对整个电话营销团队的重视。在电话销售团队激情不足的时候,地市公司各层营销老总要重视,要去现场进行激励,我们会发觉在移动和联通公司,客服的重视程度是比较低的,主要是非利润中心的缘由,当我们有了电话营销团队,能够产生业绩的时候,能够有新的信息源传递给公司的时候,公司营销老总确定会重视,要去激励这些电话销售成员勇于拼搏、主动创新。当然,电话营销主管要坚持每天的例会,可以将这些电话经理遇到的问题刚好发觉,现场解决,这也是特别有效的激励手段。只有上下一样
13、关注电话营销团队成长的时候,整个团队才会发展得更成熟、健康。第四种:创建学习型组织将优秀的电话销售人员组织起来,结合各地市实际业务状况,汇编电话营销操作手册和考核手册,充分调动他们学习主动性,同时这些活动的参加和年终考评挂钩。在电话营销团队中,还可以建学习园地,比如电话营销团队期刊,以黑板报、内部刊物等形式宣扬,优秀的文章进行上报表扬,营销团队的学习氛围对电话销售工作有很大的帮助。第五种:持续有效地团队活动。几乎全部的激励都会谈及到团队活动,比如外出旅游、集体烧烤、聚会等一些活动,来加强团队成员的合作和相识,让大家在平常工作中更加默契、有效。但团队活动的激励持续时间并不会太长,所以肯定要有活动
14、规划,包括各个时间段的团队活动,这样才能充分保证团队的凝合力。第六种:做好团队成员心理辅导团队是人的组合,每个人的心情都会或多或少影响到团队行为。当电话经理在工作中被客户不理解或者投诉的时候,确定会将不兴奋的心情带到下一个电话中,这时候须要营销团队主管的帮助,通过一对一的辅导,在技巧上进行强化,在心理上进行舒缓,这样的辅导是特别必要的,而且也要出现在适当的时候,做为上层主管,你必需要关切每一个成员的心理改变,包括他们的工作、家庭等等。第七种:富有人性化的考核我们会发觉在许多运营商的电话经理,他们的工资待遇和呼入员工差距不大。为什么,考核的问题,事实上我们建议电话经理在工资构成的时候,基本工资占
15、一半左右的比例,另外一半由电话销售所产生的业绩和电话量部分构成,别的考核我们短暂不计算在内,但是有些移动公司按星级电话经理考核,基本上不算电话经理所产生的业绩,事实上这样也说明移动公司并不是希望通过电话营销的模式来赢利,但也不情愿放弃这块市场,可是这样的考核,会影响到电话经理的销售热忱,他们会觉得这种销售对于他们来讲,即使胜利了,也没有胜利的嘉奖,因此当联通公司地市集中的时候,肯定要有合理化的考核体系,从而保证外呼团队的销售激情。关于电销人员的激励,可能会由于行业不一样会有很大不同,更多地须要结合自己工作实际状况进行,做为电话营销团队的管理者,必需要做出具有创意性和战略性的员工激励安排,花最少
16、的钱,达到最大的效果。营销方案 篇4活动主题:狂欢圣诞月,大掀购物热活动目的:以本月消费人气渐趋好转为契机,通过系统性的卖场内外布置宣扬,给顾客耳目一新的感觉,充分营造良好的购物环境,提升本超市对外整体形象;并通过系列促销活动的开展,吸引客流,增加人气,提高销售业绩;同时以社会公益性营销,增加本超市的社会美誉度,从而全面树立超市良好的商业品牌形象,从而为年前的商品热销打下坚实的基础。活动时间:12月3日12月25日活动组织安排:一、分时间段的活动支配:为使活动具有连续性与连接性,将活动按周支配,轮番对顾客进行促销,持续刺激消费者的购物欲望,加深顾客对本超市的印象,不断实施消费行为。A、惊喜第一
17、重积分送大米时间:12月3日12月10日活动项目:一)购物积分送大米,积多少送多少!文案:顾客是我们的上帝,我们更离不开您们的支持。为了感谢广阔顾客对本超市的长期支持与忠诚,本超市特殊真情奉献,超值回报祁东人民。内容:凡于活动期间(12月3日12月9日),顾客只需花2元即可获得积分卡一张,顾客凭积分卡购物累计积分或一次性积分满10分(200元),送10斤大米;满15分,送15斤大米;以此类推,积50分以上限送50斤大米。兑奖时,顾客凭积分卡、电脑小票及相关证件到商场礼品发放处领取大米。操作说明:此卡可在收银时干脆刷卡积分,团购不参加此活动。积分卡的印制:企划部落实,12月2日前到位。顾客每消费
18、20元,即积1分。积分底线为10分,不足10分不予兑换大米。上限为50分,超过50分只予兑换50分,余额累计至下次兑现。搭设积分卡发售台:财务部派专人负责发售,企划部美工做醒目POP活动说明。顾客领取积分卡时,必需填清晰姓名、地址、电话号码等必要的联系方式,否则积分无效。积分卡的积分兑现(积分送大米),由服务台供应查询服务。如遇顾客退货,须带齐购物小票和积分卡办理。二)佳品特惠购翻天省钱特价之一活动内容:选购部务须12月2日前配齐季节性商品,特殊是品牌性新品的到位,以保证商品的品类品种齐全,极具吸引力。在此基础上全力推出冬令性特价商品及新品部分特价,特价商品总计不下60个。要求特价商品务须敏感
19、度高,以御寒系列商品、日用百货,及保健类商品为主。(避开运用原特价商品的旧翻版)活动推广:DM传单、海报、店内广播、横幅。B、惊喜其次重实惠攀高送时间:12月11日12月16日活动项目:三)积分卡再次与您有约!活动分析:由于第一周的促销力度相对较大,不仅会吸引积分卡顾客的消费,更会吸引无积分卡的顾客,此时再次发行一期积分卡从而再次扩大我们的积分卡客户,争取市场份额。活动内容:只要您在本超市购物满28元,即可获得积分卡一张,除享受以前约定的实惠外,在圣诞节期间,可再享受更超值的回报。一卡在手,惊喜时时有!活动操作:期积分卡背面附说明“更超值,更实惠”内容。此期务须全面做好积分卡更实惠的宣扬推广工
20、作,如DM传单、横幅、店内广播及POP、海报等。四)佳品特惠购翻天省钱特价之二活动内容:选购部提前再次选购配足商品,要求精品、新品同到位,接着推出其次期特价商品不下60个。避开特价商品的旧翻版。活动推广:DM传单、海报、店内广播、横幅。C、惊喜第三重浪漫冬之旅,金果送您欧洲游活动时间:12月11日12月24日活动项目:五)浪漫冬之旅,金果送您欧洲游内容:活动期间,凡在金果超市一次性购物满48元以上,即送手套(保暖)一副。同时手套内附奖券一张,奖券设置为:一等奖:1名,奖价值20xx元的新年元旦“免费欧洲五日游”二等奖:1名,奖价值1200元的新年元旦“五日游”三等奖:2名,奖价值800元的新年
21、元旦“免费海南三日游”四等奖:3名,奖价值200元的保暖内衣一套五等奖:若干名,奖价值45元的电热毯一床说明:为了充分体现本次活动的公开、公允、公正,必需在宣扬气概及宣扬侧重点上突出活动的“公开”、“公允”、“公正”性(以此刺激,渲染促销效应);同时,在实际操作中,抽奖形式支配在周六(12月18日)及圣诞狂欢夜(12月24日晚),声势浩荡地现场抽取,并现场电话告知中奖者(只限一次,如未接通或联系不上者则另行抽取直至联系上为止)。注:现场邀请顾客作为公证员予以公布中奖者。现场宣扬策略:邀请电视台记者以新闻形式进行现场播道,再次巩固金果超市活动操作的真实性。全部奖券标记:“天降寒冬,我送暖和”字样
22、。此“情感化”营销,在于拉拢与顾客的关系。活动操作:1)奖券由企划部负责印制,交由财务部盖章,由财务部、防损部各派1人,将奖券投放入赠品保暖手套内,再将全部手套投入礼品箱内。2)手套由财务部及防损部专人负责管理及发放。顾客凭购物小票在礼品箱内抽取手套一副。同时做好抽奖券的登记工作。3)选购部负责落实手套赠品的提前到位。4)奖券由选购部联系经销商供应赞助(以冠名权形式)。5)奖品由选购部负责落实,由经销商冠名供应。活动推广:DM传单、海报、店内广播。D、惊喜第四重狂欢圣诞节,礼品大派送活动时间:12月21日12月28日活动项目:六)狂欢圣诞节,超低特卖场时间:12月21日28日内容:活动期间,对
23、目标性商品、敏感性及季节性商品进行震撼价、超低价特卖。如:御寒用品、日常用品、玩具、文具、保健品刚好尚蔬果等。操作说明:选购部务须于12月19日前将特价商品(60种以上)落实到位,并保证整个卖场的货源足够。七)圣诞老人来啦!甜蜜礼品大派送内容:12月23日25日期间,每天由圣诞老人和圣诞婆婆手提圣诞礼包对来本超市的小挚友进行糖果大派送。(防损部、行政部各派1名装扮圣诞老人及圣诞婆婆。)八)狂欢圣诞节,加一元得一件内容:12月23日25日期间,凡一次性购物满58元,加1元得圣诞帽一顶满68元加1元得柚子1个。说明:柚子寓意祥瑞如意满98元以上加1元得生抽酱油1瓶操作说明:选购部提前将赠品落实到位
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