2022年关于劳务协议书集合9篇.docx

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1、2022年关于劳务协议书集合9篇关于劳务协议书集合9篇在学习、工作生活中，协议运用的状况越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集整理的劳务协议书9篇，欢迎大家共享。劳务协议书 篇1连通劳务公司房屋租赁协议书房产权证人：姓名 出租房地址：简称甲方 租房承租人：姓名 出租房地址：简称乙方 兹有甲方自愿将上述房屋租给乙方，乙方自愿承租甲方上述房屋，经甲乙双方现场踏勘、协商达成如下条款：1、乙方同意并认可出租房价每月租金为人民币（大写）元整，每 月付 一次，合计人民币（大写）元整，先付款后住人，并且乙方供应给甲方身份证复印件一份及身份证号码：。2、时

2、间从年 月 日起至年 月日止，租期为 年（月）。乙方如有意再租，经甲方同意，必需提前30天向甲方提出并续签协议，若不续租应提前30天通知甲方，乙方中途退房不退款，甲方中途不得提高房屋租金，本协议终止不续签自动作废。3、租房期内，乙方不得利用甲方房屋进行非法活动，损害公共利益，乙方无权将甲方房屋转让、转租他人运用，更不得利用甲方房屋实施抵押、入股或其它侵权行为。乙方不得随意改动或变更甲方房屋结构，若有上述行为，乙方应负全部责任。乙方应爱惜甲方的财产物品，如有损坏，应予以赔偿（自然损耗除外）。4、在租赁期内，水、电、煤气、电话、收视、卫生费等其它费用归乙方担当，按月交纳，不得拖欠。5、甲方家具、电

3、器、门锁、钥匙等各种设施和本协议第4条，经甲乙方协商同意，乙方交财产设施等押金人民币（大写）元整，交给房产权证人收。乙方租房期满后全部费用交清，室内设施无损完好，钥匙交还甲方后，甲方无利息退还乙方全部押金。6、本协议第4、5条由甲方自行负责收取和清理，中介所不设立租房期间或期末货或任何服务。7、甲方出示相关的户口薄或身份证复印件及身份证号码或身份证复印件，并办好房屋准租证，乙方在租用甲方房屋期间，甲方应帮助乙方办好暂住证，按当地街道规章制度办事，按治安条例执行，如有违反，乙方责任自负，房产中介部门只起到信息牵线搭桥的作用，不负甲乙方双方任何责任。在租房期间，如甲乙双方发生任何意外，由甲乙双方自

4、行或报请有关部门处理，中介部门不参加甲乙双方事由之间。8、乙方租房运用期内，用电量超负荷引起一切不良后果，造成经济损失全部由乙方担当。倘如乙方用电须要增电容量，乙方必需出资人民币100%的金额。由甲乙双方帮助所在地供电部门申请，在协议有效期内，甲乙双方不得随意撤销租房协议，如有违约，由违约方支付本协议壹个月房租金给对方。9、本协议经甲乙双方认可签字，中介部门见证、盖章有效，非本中介所笔迹无效，本协议一式三份，甲乙双方各一份，中介部门一份存根。10、甲方室内设施财产如下：注：甲方室内设计自愿不写此协议书上，丢失与中介部门无关。房屋交接时电表启数 度 甲方签字 电话水表启数 吨 乙方签字 电话煤气

5、管道启数 中介部门签字（盖章） 电话年 月日劳务协议书 篇2劳务输入单位 (甲方)： 劳务派遣单位(乙方)：地址： 地址：邮编： 邮编：电话： 电话：传真： 传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，依据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工(以下简称“外派员工”)。为明确双方的权利、义务，双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订协议如下：第一条 派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动酬劳和工作期限供应给乙方，乙方依据甲方要求供应派遣服务。甲方负责对所招用外派员工的选择和最终确认。外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动酬劳等详细法定或者约定事项以甲方盖章确认的外派员工签约通知(

6、本合同不行分割的附件)为准。其次条 劳动条件和劳动爱护甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必需符合中华人民共和国劳动法及其他劳动人事法规的规定，甲方供应的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动爱护措施。第三条 员工管理外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教化培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核方法等管理文件应向外派员工明示。派遣工作期间，甲方可依据工作须要和外派员工的技能，在与外派员工协商一样后调换其工作岗位。第四条 用工关系外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。依据劳动合同法及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2

7、年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特别状况的，由甲、乙双方另行商定。第五条 社会保险、法定福利及法定征缴费用乙方依据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作;如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险方法办理保险;或者参照上海市居住证制度暂行规定办理相关手续;如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于担当外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生改变，乙方应刚好告知甲

8、方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方拖延告知或甲方拖延答复而造成相关责任，由拖延方担当。第六条 费用结算甲方按月向乙方支付管理费每人每月(人民币) 元;甲方提前依法退回给派遣员工的，不足一月，甲方应按一月支付该人的管理费。甲乙双方依据本协议的约定，根据乙方向甲方派遣的外派员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动酬劳、约定的管理费等内容结算费用(详细计算方式根据乙方每月出具的费用结算表、工资表。假如甲方在外派员工签约通知书中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考

9、勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日提前10日将收款通知交甲方。甲方确认乙方的费用结算表/工资表后，甲方应根据用人单位签约状况登记表中约定的时间节点向乙方供应人员异动清单，并须于每月 日前以转账或现金方式将本合同所涉及的总费用汇入乙方指定的帐户，甲方无正值理由而逾期不付所造成的损失，由甲方担当。双方约定：外派员工的劳动酬劳按以下 项的方法发放。a.甲方经乙方同意，干脆向员工合法、按时地支付劳动酬劳。甲方不得无故克扣或拖欠外派员工的劳动酬劳;社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方;员工个人所得税由甲方代为扣缴。b.在甲方按时向乙方支付包含外派员工劳动酬劳在内的全部应

10、付费用后，由乙方向外派员工发放劳动酬劳。乙方应于每月 日(逢法定节假日应提前)向外派员工发放劳动酬劳;员工个人应担当的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以干脆向外派员工发放除劳动酬劳以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行确定，乙方对甲方干脆发放费用的行为不担当任何责任或义务。如外派员工在上海市以外地区工作，因跨省市发放劳动酬劳而产生的银行或邮政的手续费由甲方担当。乙方指定的收费帐户如下：户 名：银行账号：开户银行：第七条 派遣员工的退回7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可马上将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。1)在试

11、用期内被证明不符合录用条件的;2)严峻违反甲方的规章制度的;3)严峻失职，假公济私，给甲方造成严峻经济损失或其他重大损失的;4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的;6)被依法追究刑事责任的。7.2 派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退还给乙方，但须要提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并须要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。1)患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2

12、)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按7.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一样前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学视察期间的;2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)符合国家有关安排生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。7.4 派遣期

13、限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方接着为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动酬劳，该费用由甲方担当，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍旧无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方担当。第八条 赔偿或补偿约定派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的，由乙方担当由此造成的责任。如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业并工伤、因工或非因工死亡等状况的，甲方应依据中华人民共和国劳动合同法和其他相关法律法规或政策的规定，全额担当用人单位应付的费用

14、，并通过乙方支付给外派员工或者法定继承人;如因外派员工的合法权益受到侵扰而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应赐予外派员工赔偿或补偿的，则甲方应依据判决或裁决的结果担当该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用(包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等)，此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。第九条 本协议期限、续约、解除及终止(一)本协议有效期从 年 月 日起，到 年 月 日止。假如甲方所运用的外派员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所运用的外派员工中劳动或劳务关系的

15、最晚终止日期为准。(二)本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。(三)派遣工作期间，甲方有下列状况之一的，乙方有权单方面马上解除本协议：1.甲方未能依据本协议的约定支付费用;2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的;3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严峻危害外派员工身体健康的;(四)如乙方发生严峻违反本协议的情形，严峻损害甲方或外派员工利益的，甲方有权单方面马上解除本协议。(五)除本条(三)、(四)项的状况之外，甲乙任何一方须要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定担当提前解除乙

16、方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。第十条 保密条款甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业隐私进行保密。商业隐私的范围包括但不限于：(1)技术信息;(2)经营安排和经营状况;(3)双方共同签署的文件资料;(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;(5)其他依法受到爱护的事项。保密义务自本协议签订之日起先，到该商业隐私公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的担当。第十一条 协调原则本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大改变，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。第十二条 争议处理派遣工作期间，甲方如与外派员工发生争议

17、，应先由甲方、乙方、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或外派员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条 其他本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应担当非乙方缘由导致的最终经济责任和法律责任(如：劳动合同法中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等)用人单位签约登记表为本协议不行分割的附件，由甲方盖章确认。若甲方无法定理由而未按时间节点操作，造成的损失，由甲方担当。本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。本

18、协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。劳务输入单位 (甲方)： 劳务派遣单位(乙方)：法定代表人或授权代理人： 法定代表人或授权代理人：日期： 日期：业务经办人：签定地址：劳务协议书 篇3用人单位(甲方) : 有限公司负责人:通讯地址:联系电话：劳务者(乙方) :身份证号码:通讯地址:联系电话：鉴于 有限公司(单位)工作须要，聘请乙方从事 劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方依据“同等自愿、协商一样”的原则,签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为 月，有效期于 年 月 日起至 年 月 日止；每周工作 天，日常工作时间为 ；乙方享有国家规定的节假

19、日。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：（一）甲方安排乙方在 部门（岗位）担当 职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成相关工作内容，详细工作内容为：1.2.3.（二）工作地点：第三条、乙方认为依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费 元整（￥ 元）/月；（二）劳务费用的支付方式：每月 号，甲方转账到乙方银行账号（开户行： ；账号： ）（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、工作纪律和规章制度：(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、管理

20、和指挥,按吋完成相关工作内容,并保守甲方商业隐私。()乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本协议。(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除本劳务协议的,乙方应当根据劳务协议的约定向甲方支付赔偿金人民币 元（￥ 元）：1、乙方严峻违反用人单位的规章制度的；2、乙方严峻失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第六条、双方义务责任：（一）甲方：1、甲方应当依据协议约定按时支付乙方劳务费用；2、甲方按国家和省、市有关劳动规定，供应符合国家平安卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安与健康

21、。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女职工的特别劳动爱护工作。4、甲方应在乙方供应劳务期间为其参与人身意外保险。（二）乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签定的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务协议相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣除相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方的商业隐私。4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济

22、和法律责任的权利。第七条、保密义务（一）乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。（二）保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方在协议期内及协议终止后均必需遵守保密约定。不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；乙方违反本规定，乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当相应赔偿责任。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）

23、双方就解除本协议协商一样的；（三）乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的；（四）因乙方个人缘由连续请假 天以上或者累计请假 天的。第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前 天通知另一方。第十条、本协议终止或解除后，乙方应在 天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会依据违约者的责任大小给对方造成经济损失的相应比例确定。另，乙方违约，则还需按甲方奖惩方法有关规定担当相关责任。第十二条、双方约定的其他事项乙方声明：签订本协议前，本人已经阅读了甲方发布的日常

24、规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新的规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可、执行。第十三条、纠纷解决方式因履行本协议发生劳务争议，双方可协商解决，协商不成可向甲方居处地的人民法院起诉解决。第十四条、附则（一）本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。（二）本协议自双方签署之日起生效。（三）乙方应当提交本人身份证复印件作为本协议的附件。甲 方：（签章） 乙 方：（签字）签约代表：日 期： 日 期：劳务协议书 篇41、劳务挂靠协议书甲方（企业法人）：乙方（挂靠方）：此协议本着公允、公正的原则，经双方协商而订立。第一条协议目的经双方协商，一样同意乙方挂靠在甲方企业之

25、下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本协议，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的留意事项。其次条甲方的基本权利和义务权利：（1）有权维护国家利益和乙方利益不受损害。（2）有权监督乙方挂靠人员的动向。（3）如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议。义务：（1）甲方在本协议生效之后，只向乙方供应相关经营业务所需的手续证件。（2）对乙方提出的合理要求尽可能供应良好的服务。（3）不得违反本合同规定，干涉乙方的经营自主权。第三条乙方的基本权利和义务权利：（1）有权确定乙方的机构设置、人事任免和人员的聘任。（2）有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。（3）有

26、权改革乙方内部安排制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。（4）经营上实行内部独立核算，自负盈亏。（5）一切正常利润归乙方全部，不受干涉。义务：（1）在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）负责解决经营事务，相关经营条件及施工设备自主负责解决。（3）仔细负责进行施工项目的质量和平安，对发生的质量问题和事故乙方负完全责任。（4）维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事务，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和惩罚。（5）乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己供

27、应相关手续证件。第四条乙方实施的工程项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。第五条乙方在经营活动中，若出现平安事故等重大意外，均有乙方独立担当，甲方不担当一切责任，特此提出免责声明。本协议以签订日期为生效日，有效期一年，一式两份，甲、乙双方各一份。甲方签字：乙方签字：乙方盖章：年月日年月日2、劳务挂靠协议书甲 方：合肥永达装饰工程有限公司乙 方：安徽省金正建筑劳务有限公司甲、乙双方经友好协商，本着公允、公正原则，达成如下协议，以共同信守。一、工程名称和劳务造价： 长丰县人武部院区绿化及体检中心改造装修施工项目二、合同目的经甲乙双方协商，一样同意甲方上述工程的建筑劳务施工

28、分包项目运用乙方营业及建筑劳务分包资质予以办理建筑施工备案手续。三、乙方的权利义务1、乙方向甲方收取劳务服务费人民币方于本协议签署后三日内一次性付清。2、乙方在本协议生效之后，只向甲方供应相关建筑劳务分包备案所需的备案资料和手续等，不详细参加甲方的建筑施工。双方确认因本工程须要，以乙方名义所签的各班组或工种分包合同无实际法律效果。3、如甲方须要开具发票，则收取1 %的管理费，税费甲方自理。该税管费应于开票前支付乙方。4、乙方对甲方提出的合理要求，应尽可能的协作并供应良好的服务。四、甲方的权利义务1、甲方可以获得乙方的相关企业资料、资质证书（均为加盖印章的复印件），予以办理建筑施工备案手续。2、

29、该工程所产生的劳务工资均由甲方自行负责支付解决。民工的上岗前培训和平安教化以及协作政府部门检查等事宜，均由甲方负责落实并担当，乙方完全不参加施工过程中的用工管理。3、甲方实施的上述工程项目，其详细的合同、施工、保险、税务、财务、银行、统计等事项均由甲方自主办理，与乙方无关。4、甲方在建筑施工过程中，若出现平安、质量责任事故等重大意外，均由甲方独立担当处理，乙方不担当一切责任，特此提出免责声明。如甲方因此给乙方带来相关诉讼或经济损失的，则所产生的一切损失（包括但不限于干脆损失和间接损失）均由甲方担当，并向乙方补偿相当名誉损失费（每次不低于壹拾万元的损失费）。五、其他1、甲乙双方一样确认，如因建设

30、工程施工备案须要，甲乙双方另行签订的建筑劳务分包施工合同，仅作为政府相关部门备案运用，不作为双方权利义务的约束条款。2、本协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商，并通过达成补充协议解决；未能协商解决的，则任何一方均有权向乙方所在地人民法院通过诉讼解决。3、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至上述工程完工后失效；一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：合肥永达装饰工程有限公司 年 月 日乙方：安徽省金正建筑劳务有限公司 年 月 日3、劳务挂靠协议书甲方：乙方：韶关宏大爆破工程有限公司为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经协商一样，就劳务挂靠事宜签定以下协议：一、劳务挂靠人员的招录与变更1、劳务挂

31、靠人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进行聘请并交由甲方确定，由乙方与劳务挂靠人员签订劳动合同；2、劳务挂靠人员在甲方工作期间，依法须要辞退的，甲方应提前一个月将辞退看法以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务挂靠人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法向劳务挂靠人员支付经济补偿金；3、劳务挂靠人员在甲方工作期间，因病、工伤（职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应根据劳动法的有关规定接着履行用人单位的职责。二、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费的支付1、劳务挂靠人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、

32、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账号。乙方依据甲方供应的劳务挂靠人员工资清单，转入每个劳务挂靠人员的银行工资卡账户内；3、甲方应做好劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务挂靠人员的每月工资、各项社会保险费，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应逾期之日起每日按示支付总额5%的比例向对方支付违约金。三、工伤事故处理1、劳务挂靠人员发生劳务纠纷，工作事故或工作期间发生工伤的，由甲方按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜；2、应发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政

33、策规定支付外，其它费用均由甲方支付。四、劳务挂靠协议的期限本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满，甲、乙双方无异议，合同顺延；合同期满后，甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。五、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应其同遵守本合同的各项条款，未尽事宜，由双方协商解决，经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力；2、本合同期满即终止，甲、乙任何一向如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提交一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提交通知，用人单位可以解除劳动合同；3、甲、乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔

34、偿。六、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。六、其他本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：日期：年月日日期：年月日劳务协议书 篇5甲方：乙方：乙方承包甲方 工程，经双方协商，甲方与乙方就劳务承包中的平安、环保事项达成如下协议：1、 乙方车辆在施工中与上下班路上应遵守交通法规，若因乙方责任发生交通事故，甲方不担当任何责任。2、 乙方车辆必需有效证件齐全，上车辆全险，严禁客货混装，若违反规定承载上下班员工，甲方有权对乙方停工处理，损失由乙方自负。3、 乙方必需为劳

35、务派遣刀甲方的 员工上意外损害保险。4、 乙方在施工中不得违章作业，野蛮施工。5、 乙方在施工中如遇甲方人员违章指挥可拒绝作业，并有权向甲方的上级部门反应状况。6、 乙方人员在施工中必需穿戴平安标记服、标记帽，若由违反规定的，发觉一个罚款50元。7、 在甲方的施工中，不得发生打架。斗殴现象，如有发生，甲方有权解除劳务承包合同。触犯法律的，由公安机关解决。8、 乙方在施工作业时，要严格执行瑞通养护中心环境运行限制程序，对扬尘、噪声进行限制，按规定处理建筑垃圾、生活垃圾，严禁出现环境事务。9、 在施工中，甲方有权对乙方进行全方位管理，包括上下班时间的规定、工作支配、人员调动等。10、 乙方在施工中

36、应肯定听从甲方的工作支配及各项要求，保质保量的完成甲方交予的各项任务。11、 乙方人员在施工中不得随意闲逛、脱岗，如无故擅自离开工作岗位而出现交通事故、平安事故、刑事案件等造成不良后果者，甲方不担当任何责任，而且还要对当事人进行经济惩罚。12、 乙方人员在施工过程中应树立平安意识，随时规避来往车辆、机械，保证文明平安生产，若发生平安事故，责任乙方自负。13、 在上班以前、下班以后的时间里，乙方应有专人自行管理，自觉遵守国家各项法律法规，凡在上述时间内出现违法行为或其它意外事务，甲方不担当任何责任。14、 甲方向乙方供应的各种用品，乙方应妥当保存，完工后刚好送还（低值易耗品除外），如有丢失、损坏

37、，乙方应照价赔偿。此协议一式二份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：年 月 日年 月 日劳务协议书 篇6甲方：乙方：为了缓解本公司的经营局限以及生产经营的管理须要，本着互惠互利，公允、公正的基本原则。经过甲、乙双方协商一样后共同达成协议如下：1、乙方对其劳务工程实行年度总承包，但乙方必需严格执行甲方的管理规定以及其的管理条例，在其原则以内方能行使自己的权力。2、乙方每年按12万元交于甲方的年度工程总承包管理费（不包括各项税收）。假如乙方须要在公司内一起办公则甲方支配一间办公室给乙方办公，但需上交其房租费以及办公用具费共计3万元/年，则合计15万元/年。3、对于乙方的年度全部工程项目甲方都必需实行监督

38、管理，并对其范围内的整个工程工期、质量负责管理，并帮助乙方编制投标文件，对施工进度、质量实行总管理限制，并以甲方或乙方或甲乙双方联合的名义对工程进行投标与管理。4、甲方负责其范围内的项目，直至工程交验及其质保建立工程。5、乙方牵头对业主方和整个工程的关系协调，疏通等商务工作，若须要投标保证金以及履约保证金，乙方自行负责供应和自己回收。6、乙方对其负责的园林景观、桥梁、泵房等其它重要土建工程，绿化工程和其它乙方承建的分项工程施工、养护乃至质保责任（乙方必需全盘负责完善）。7、如双方一样同意对某项目工程的各自不能对任何部分进行转包的，原则上也不能对工程进行分包，对其特别部分的的确须要分包的项目必需

39、协商一样后经过业主和监理单位批准后方可处理。8、乙方所组成的工程项目部，甲方应委派一名项目监督员，乙方应委派一名项目经理、一名商务经理、平安员、技术员、以及财务人员，并报公司集体备案。9、乙方对自己的全部管理实行自负盈亏，并自行担当一切债权债务。10、乙方对各项目工程的劳务工作者工资的发放，每月必需报上一份劳动工资发放表到公司审查，并核实备案。11、依据投标工作的须要各自供应相关的资料复印件或原件资料。12、双方所签署的合同协议并应作为投标文件的组成部分（但视业主对投标书内容要求而另行确定）。13、双方所签署的合同协议，对双方均具有法律性的约束。14、合作双方要推举一名代表人，作为双方共同提交

40、一份授权书，以此证明其代表资格，其代表人被授权代表各成员所担当的责任，并接受指令负责整个合同的全面履行。15、合同双方各自不能以任何名义，且未经过对方知情的状况下单独投标或与其他单位联合、或是合作进行某项目投标事宜者被视为违约方。16、向某项目业主提交投标书前，双方必需批准和确认投标书并必需对项目管理额度达成一样看法。17、对于乙方所上交甲方的工程年承包费应在每月支付一次，每月1万元。18、本合约在各方签字盖章后生效，并付合约金2万元。19、本“合作协议”一式六份均作为副本，甲、乙方各执三份，如投标书中须要的“合作协议”则为正本（附在投标书正本或合同正本之内）。20、未尽事宜本着协商解决，实施

41、过程协商不成的提交当地仲裁委员会仲裁。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：委 托 代 表： 委 托 代 表：年 月 日 年 月 日劳务协议书 篇7发包人(以下简称甲方)：施工方(以下简称乙方)：依照中华人民共和国合同法和有关规定结合项目实际遵循同等自愿公允的原则双方签定以下协议：一、工程名：危旧房改造工程二、工程地点：三、工程范围1 .2期工程第一标段(2号楼),建筑面积共计 平方米左右。结算面积以建筑面积为准。四、承包方式：包工不包料五、承包内容：根据本标段工程施工图的全部内容及甲方跟业主签订的合同约定内容施工至整个标段竣工验收止，期间所需发生的一切劳务及钢管脚手架，平安网，全部施工机械和装模须要

42、的全部材料购租，拆装，建材的场内二此搬运;建筑垃圾清理等一切劳务费用均属乙方负责(铝合金、楼梯扶手、室内二次装修不属于本合同承包范围)六、材料乙方应提前3天向甲方供应需购材料清单，甲方应在3天内刚好选购材料供施工队运用，双方应各自担当各自拖延工期的责任和经济损失。七、工期从 年 月 日起至 年 月 日止，工期为240天。因甲方材料供应不能到位，迫使工程停工超过8小时以上(停电，停水等非甲方干脆因素除外)时，工期顺延并付窝工费技工150元/天，壮工120元/天：因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费150元/天/人;因不行抗拒因素可顺延工期。八、材料搬运甲方材料送至乙方指定场地位置，乙方无条件

43、搬运。九、劳动力管理a、开工前乙方应向甲方供应全部施工人员的身份证复印件、健康证，相关专业人员上岗证，开工前甲方应给乙方作业人员购买一份意外保险。b、甲方应刚好替乙方办理工地所在区域暂住的相关证件，其费用由乙方担当;若因乙方证件不全引起的相关经济损失由乙方自负。c、乙方未经甲方同意不得随意调换带班人员，技术人员，等相关专业人员，施工场地必需保持整齐，仔细对待相关职能部门领导的监督检查。d、乙方必需听从并协作甲方施工员，材料员及相关负责人的正确管理和支配;未经甲方同意，除不行抗拒因素或天气因素外乙方不得停工或怠工。十、施工机具乙方供应施工所需的一切阅历测合格的机械工具，并负责担当工具修理费和检测

44、费用十一、工地现场管理l、甲方供应工人居住的房屋，并保证工人照明用电及吃水便利，其发生的水电费由乙方担当，工人应做到生活垃圾定点堆放。2、乙方应做到文明节约，合理用材，安排下料，奢侈材料双倍惩罚。工具及材料分放清晰，干一层清一层。3、乙方应做到工具不乱丢，工完场地清，材料工具摆放整齐或 归仓;小型材料刚好拾成堆做到少丢的原则。十二、承包单价及付款方式本协议的承包价格按建筑平米结算，每平米价格为 元(桩基础包承台以上)：建筑结算面积以第一标段2号楼设计图设计面积为准;(坡屋顶隔热层不计算面积)。l、基础正负零完成后起先砌筑车库三天内付款 元。2、主体每层楼面现浇完成后三天内付每层总工程款的60%

45、，以此类推。3、内粉刷每完成一层付款一次，付每层总工程款的10%。4、外墙拉毛完成付总工程款的7%，坡屋顶盖瓦，外墙砖完成付总工程款的10%楼梯踏步安装，及楼梯间刮白、水电安装到位，外架拆除后等一切合同施工内容完成只待验收付足总工程款的95%，剩余部分除扣留总劳务款的2%作为工程质量保修金外其余部分在质监等相关部门伙同业主跟甲方(28天内)竣工验收合格交付后30天内全部付清;(保修期限按国家现行有关政策规定执行)。保修金分三年付清，第一年付50%，其次年付25%，第三年付25%。十三、违约责任l、甲方不按时向乙方支付劳务款造成工人停工工期顺延，并由甲方担当相应经济责任。2、乙方在施工过程中，完成上一道工序后经甲方和监理等部门检验合格后再进入下一道工序的施工。乙方