2022年关于劳务合同模板6篇.docx

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1、2022年关于劳务合同模板6篇关于劳务合同模板6篇随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是特别有必要的行为。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我整理的劳务合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元月，甲方于每月日前

2、支付给乙方。2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付xx年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。(特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方赐予的嘉奖，全由甲方驾驭，乙方无权干涉。)3.甲方向乙方供应免费正常食宿，做到同等待人、不岐视、不虐待，敬重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。4.为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，主动主动多担当事务，遵守公共道

3、德和国家法律、法规。6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要一心一意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭状况。9.乙方突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方

4、医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事宜。11.如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着主动解决、友好协商的看法解决问题。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为xx年月日起到xx年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：乙方签名：日期：日期：劳务合同 篇2甲方：乙方： 劳务合同一：经甲乙双方协商达成以下

5、协议：1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必需遵守。（1）乙方每月工资 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常规压押金 元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最终一个月工资时一并发。）（2）乙方必需上班上满整壹年，假如上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。）（3）乙方从第一天起先上班，必需遵守本公司员工管理制度。（4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了 ，每月发50元奖金，假如做不到，某月奖金就没了。（5）乙方假如某一天违犯了制度某一条，就按

6、员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必需无条件认可。如某一天违犯了制度 乙方必需签字认可，假如不协作签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。二：以上事项甲乙双方同意达成一样，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。甲方：乙方：年 月 日劳务合同 篇3甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳务法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条、甲方录用乙方从事_（工作名称）。其次条、劳务合同期限从

7、_年_月_日起至_年_月_日时止。第三条、甲方的基本权利义务是一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳务作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条、乙方的基本权利义务是一、享受_待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条、工资待遇：_元/月。第六条、工作时间：_，每周不超过_小时，_休息日。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，

8、都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第八条、劳务合同的变更和解除双方规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。第十条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务合同 篇4甲方：乙方：因乙方在甲方承揽工程施工过程中，未根据平安施工规章操作，

9、造成乙方受伤，甲方在发觉乙方受伤后，主动实行措施，刚好对乙方实行送医院治疗，并已垫付治疗期间的全部医疗费、养分费、误工费及其他一切费用，现乙方经医院鉴定，痊愈出院。现甲乙双方就供应劳务者损害赔偿纠纷事宜，经过友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、甲乙双方的劳务关系于本合同签订之日解除。二、甲方于协议签订之日支付乙方劳务费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费、养分费、精神抚慰金等各种款项共计￥1320xx元（大写：人民币拾叁万贰仟元整）。支付方式为：自协议签订之日起，支付320xx元；剩下的款项100000元，截止7月16日之前付清。三、本协议履行完毕后，甲乙

10、双方全部事项一次性了结，再无其他纠纷。乙方承诺不得再通过诉讼、仲裁及其他途径向甲方主见权利。四、若乙方取得协议约定的全部费用后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本领宜所支付的全部费用,并担当因违约而给甲方造成的.全部损失,同时应向甲方违约金50000元。若甲方未根据协议约定履行相关付款义务，乙方有权向甲方主见违约金50000元。五、本协议在协商过程中，甲方对每一条款进行了说明，乙方对每一条款也充分理解。签订本协议是乙方真实意思表示，不存在欺诈胁迫情形。六、乙方受伤地点在青岛市李沧区，因本协议产生的纠纷，由青岛市李沧区管辖。七、本协议一式两份，双方各执一份。协议

11、自双方签字盖章之日起生效。甲方：时间：乙方：时间：劳务合同 篇5编号：甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他法律行政法规，甲乙双方在同等、自愿、互利的基础上，甲方将下列工程中部分劳务项目分包给乙方，为按期完成工程任务，明确双方权益和责任，结合本工程详细状况，经双方协商一样，签订合同条款如下：一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、工程范围：4、工程内容二、工程承包方式和数量1、承包方式：本工程项目由乙方包工、包材料用量、包工期、包质量、包平安，以综合单价一次性包死的承包方式。2、本工程不得进行任何形式的分包或转包。如发觉有分包或转包

12、，甲方有权单方面终止合同并与另一家施工单位签订施工合同，已施工工程量概不付款。因此造成的任何损失，甲方有权向乙方索赔和追究违约责任。3、工程数量：见工程量清单。三、工程工期起先工作日期：四、工程质量目标合格，单位工程一次验收合格率达100%.五、工程费用1、甲方按招标问价内容以验工计价数（不含变更） 价格将本工程分包给乙方施工，详细价格以决算为准。2、施工中因优化而引起的工程量改变时，甲方与乙方的利润安排比例为8：2；变更项目经业主批复后，按实际发生结算。3、此项费用由乙方负责，按合同价计算确定。六、本工程涉及的其他特别费用1、乙方施工临时设施费和生活设施费不计取。2、乙方各种机械设备进出场费

13、、设备安装拆卸费和职工的（人身）事故保险由乙方担当。3、施工用水用电自行解决。4、甲方负责供应施工所需场地。5、既有铁路沿线平安防护措施及拆桥平安防护措施由乙方自行解决。七、物资供应1、本工程所需的全部材料均由乙方负责选购。2、乙方在每月计价时必需向甲方供应当月的材料发票，否则不予计价。3、由乙方负责选购的材料供应发票到甲方处验收报销。劳务合同 篇6甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：甲方因业务扩展须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从 年 月

14、 日起至 年 月 日止， 年。其次条 工作任务甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作须要，在 岗位，担当 任务，担当 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。第三条 工作平安、卫生条件甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证工作平安和职工健康。第四条 劳动管理1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给

15、他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。4.工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作须要,需延长工作时间的，经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。第六条 合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列状况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方经发觉不符合用工条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的; (3) 参照国

16、务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的;(4) 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。3. 在下列状况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的;4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第七条 违反劳动合同应担当的违约责任甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额500010000000元人民币不等)。第八条 劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页