2022精选小学教师青年计划培训心得分享.docx
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1、2022精选小学教师青年计划培训心得分享青年教师培训可以让老师们快速成长,下面我们来看看作者在培训之后的感悟路漫漫其修远兮,吾将上下而求索 吧!下面是我为大家整理的小学教师青年计划培训心得,供大家参考。小学教师青年计划培训心得(一)时光荏苒,从刚入职算起到现在已经四年多了,在这四年多的日子里,我确实是历练了很多,也收获了很多。尤其是这次青年教师培训,更让我收获颇丰!还记得刚进入校门的时候,我的心情是忐忑的 ,面对着50多个稚嫩的小脸蛋,再想想自己大学学习的专业,真是不知道以后的道路将怎样走。刚开始,我认为作为一位老师,能把课上好就行了,其他的并不重要,但是随着时间的推移,我发现自己错了,上好课
2、三个字并不是我想象的那么简单;并不是上课铃响进教室,下课铃响出教室的事;并不是把每节课的知识点教给学生就完事了。通过这次青年教师培训,更让我知道自己的基本功远远不够,于是我开始边教边学,不断充实自己。一方面刻苦练基本功,一刻不放松,认真的备好每一节课,努力使自己上的每节课让学生都爱听,组织的每项活动让学生都乐意参与;另一方面博采他山石,琢为自家玉,通过听课向有经验的教师请教,买辅导材料,对照自己,取他人之长,补自己之短,使自己有充分的知识储备,能够准确的把握教材,让课上的日臻完善。我还不断的告诫自己,自己也是从孩提时代走过来的,想到这里,我就会对学生多一份尊重、理解和宽容。我也学习于永正老师的
3、做法,向学生交出一张名片名片的正面写着两个大字:微笑;名片的反面写着两个大字:负责;下面还书写着三个关键词:严格、顶真、耐心。这次的培训,不管是从专家讲座到三笔字练习,还是从现场课观摩到最后的微型课大赛,每次的学习都让我有所思,有所想。先说我由三笔字练习想到的,在之前,我很少要求学生的字要写成怎么样,经过培训之后,我不仅要求自己写好字,还要求学生也要做到。通过练字,孩子们确实有变化,他们变得比以前文明了、比以前干净了,做事情变得也更加有条理了,我不得不说写字并不是单纯的写字,写字更是育人,学写字就是学习做人!所以,我定会坚持写下去,也会让孩子们坚持写下去!再说观摩课和微型课给我带来的收获,更是
4、不容小觑,几次集中学习下来,让我认识到了自己以前一个大错特错的观念学生配合老师上课。尤其是在公开课上,我的这个缺点暴露的更是一览无余。虽然现在提倡课堂的高效性,学生是课堂的主人,但是在我以前的课堂上依然是老师牵着学生走,学生的主体性并没有真正的体现出来。经过这次的培训,我明白了真正的课堂是老师配合学生如何去学习,而不是学生配合老师如何去教。小学教师青年计划培训心得(二)1、新教师的入格培训。主要指刚进入教师行列的青年教师。一是引导他们做好角色的转换,对他们加强工作责任心教育,以及组织能力的培训。二是狠抓教学常规,在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。三是实行青年教师导师制,我们为
5、每位新教师安排了一位富有经验的骨干教师为师傅,在教学工作、班主任工作、校外工作中进行知、能、操、行的传、帮、带。四是建立学校考核制度,考核项目有写一份合格的教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、设计一份活动方案,组织一次公开班队活动、写一份全面的工作总结。2、青年教师的升格培训主要指3年以上的青年教师。他们是一支充满生机、奋发向上、乐于进取、大有希望的队伍。我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为他们的成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。二、具体工作:(一) 加强青年教师的思想建设,把师德修养放在首位1.组织青年教师学习国务院关于基础教育
6、改革与发展的决定、中小学教师职业道德规范等德育纲领性文件、学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱生,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。2.坚定不移地围绕以人为本一切为了学生的学校教育总目标,以此作为每个青年教师的工作追求。(二) 通过教研组和学校的培养措施,提高青年教师的业务素质教师的专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的职业能力。因此,我们把培养青年教师的业务能力作为培养工作重点。1.师傅带徒弟的培养教研组从最初建立就采用了所谓的师傅带
7、徒弟的新老传承机制和办法去做年轻教师的培养工作,具体做法是由老教师积极向下传授自己在理论和实践教学环节的经验,而年轻教师积极承接老教师的成功经验和方法。实践证明这种 师傅带徒弟式的培养措施卓有成效。2.先承接再提高的培养教研组在青年教师培养的有效措施还有所谓的先承接再提高的办法,具体做法是先要求青年教师必须跟随老教师全程听课和参与完成课程教学全部环节,然后青年教师提出自己的提高和改进意见,从而使年轻教师能够在一个较高的台阶上起步,并且能够达到百尺竿头更进一步的培养效果。3.走出去请进来的培养这是学校在青年教师培养方面的另一个有效措施。其中:走出去包括选派青年教师经常去外面听课、培训, 请进来主
8、要包括邀请外校骨干教师、名师前来讲学。这些措施不仅培养了我们的青年教师,而且使我们的课程建设吸收了很多他人的经验和做法。4.定期知识分享的培养这是指教研组定期组织教学和教改的研讨,研讨中按照头脑风暴的办法使青年教师相互之间和青年教师与老教师之间实现充分的知识分享,从而去提升青年教师对于课程内容的理解和对于教学方法与手段的掌握。实践证明这种措施能起到潜移默化的效果,它使得组内青年教师教学水平大大提高,所以他们在教学竞赛中有人多次获奖。5.鼓励青年教师学历提高的长期培养学校认为年轻教师的学历最好在本科以上,鼓励年轻教师参加培训、函授、自考等形式来提高青年教师的学历等。所以在培养年轻教师的措施中最重
9、要的一条是对于他们的长期培养。我校将以以老带新,以优带新,以学促新,以优促新等方式,牵动整体教师队伍业务素质的提高。通过老教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课听课评课总结等环节,推进青年教师的业务水平(三) 加强教科研培训,认真进行校本研究提高青年教师的教科研能力。搞好教科研和注重教育、教学实际效果相结合的原则,我们提倡青年教师积极参与教育科研,鼓励教师出科研成果。(四) 提高青年教师实施素质教育的能力和水平要将提高青年教师实施素质教育的能力和水平作为培养的立足点,结合继续教育培训的内容,强化青年教师对素质教育理论,现代教学改革听认识;鼓励青年教师训练掌握现代教育信息技术,并运用到实际的教育教
10、学中去(要求每学期至少上一节多媒体教学公开课)。学校将创造条件,给青年教师铺设实践和进修学习的平台。鼓励青年教师积极参与教学科研,在工作中勇于探索创新。使自己的实施素质教育的能力不断攀升。(五) 加强青年教师队伍中班主任的培训工作班级是学校进行教育、教学工作的基本单位,班主任是对学生进行思想教育的主要责任人,有些自身素质具备的年青教师己经担起了班主任的重任,但如何更好地做好班集体的组织者,教育者和指导者,当好学校实施教育,教学工作计划的得力助手,不还需要对他们进行进一步的培训。带领他们学习各项班主任工作法规,参加学校统一组织的班主任培训班,定期学习,记好读书笔记和心得,请校内的优秀班主任做具体
11、工作实践中的指导教师,以便理论联系实际,提高班主任工作水平。小学教师青年计划培训心得(三)我很荣幸参加了谈固小学青年教师培训,虽然只有短短一个多小时,但是使我对教师的职业有了更深一层的了解,对教师的职业道德素养有了更新的认识,青年教师培训心得体会我很感谢校领导能够为我们青年教师提供这次培训的机会。虽然我已有四年的教学经历,但我在教学常规和教学方法技巧等问题上,还是有很多欠缺之处,所以我迫切需要学习和提高。庆幸的是,领导们对我们新来的老师非常关心,从实际出发,从细微处出发,针对具体问题,精心安排了这次培训,其目的是为了让我们新教师能更快地适应新环境,能逐步地提高自己。我也抓住了这一良好的学习机会
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