2022职业规划职业规划汇编9.docx

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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划四篇 光阴如水，劳碌而又充溢的工作又将告一段落了，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！趁现在好好地写一份职业规划吧。为了让您在规划中更加简洁便利，下面是我为大家整理的职业规划职业规划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 职业规划职业规划 篇1随着社会主义市场经济的不断发展，中国人的职业观念正在发生深刻的变革，人们越来越相识到：自己职业生涯的发展须要一个专业的职业规划。而如何简便干脆地取得可以信任的职业规划呢?那就得须要系统的职业规划服务，须要一名合格的职业规划师。国内人才市场的发展已近20年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都须要健全职业规划服务

2、，而健全职业规划服务就须要职业规划师队伍的建设。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。但是，有志于在职业规划这一领域发展的人士，怎样确定自己的经验是否合适做一名职业规划师?又通过何种途径可以把自己培育成一名合格的职业规划师呢?成为职业规划师的硬件要想成为一名职业规划师，自身必需具备肯定的硬性条件，比如说一些任职阅历和管理工作经验等等。首先，要成为职业规划师，必需具有丰富的工作阅历，工作阅历须要在职业规划师相关的工作领域有过积累，例如：hr、企业管理人员、高校就业中心老师、心理询问师、相关机构的职业询问师等。同时也相宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门(人事部

3、门)、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员聘请安置专家以及劳动力发展人员等人群。生涯职业规划专家指出，在工作阅历方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备，因为从事过相关的工作，一方面能更好地去与被规划者进行沟通，理解被规划者的心理状况;另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的最新学问和市场动态，就增加了对职业规划学问的上手实力和理解实力。其次，要成为职业规划师，在学习经验上也有肯定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所须要的学时的不同。而生涯规划询问机构的职业规划师培训专家指

4、出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不行否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更简单在专业上适应这个行业。再次，在具有专业学问的同时，成为一名合格的职业规划师，还须要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广袤的学问面以及不断学习的实力。职业规划师的职业要求从业人员必需要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就须要询问师拥有极强的学习和领悟实力，就能在交谈中快速地把握某一特定行业的规律，为被规划者供应更为详尽详细的建议。成为职业规划师的软件除了须要在硬件方面不断增加自己以外，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，主要有以下的十大项：

5、1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟识助人的基本技能并能在与来询者的互动中加以运用，针对不同的状况和个案提出有建设性的建议。2. 熟识劳动力市场信息和资源。熟识劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能运用这些资源，在询问时结合市场的动态为来询者供应符合社会改变的建议。3. 具有评估技术。在询问过程中，能依据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并依据他们的须要供应相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。5. 具有职业道德操守，熟识相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注意拥有肯定的个人魅力，会使职业

6、规划的实施性大大提高。除此以外，还必需了解与职业相关的法律法规，只有在合法的状况下，才能提职业规划的问题。6. 驾驭职业发展的理论和实施模型。熟识职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容敏捷运用于职业生涯规划活动中，为来询者供应适当的可实施的珍贵建议。7. 了解各行业的求职技巧。熟识各种(包括针对特别人群的)求职方法及工作安置技术。8. 驾驭肯定的计算机技术。理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者供应基于技术层次的较为精确的职业规划建议。至于哪些职业最适合转型为职业规划师?主要是一些企业的人力资源工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的

7、就业指导老师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业询问工作的人员等。最终想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些实力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的酷爱，和情愿投入这份事业的热诚，以及必不行少的从事该行业的爱好。职业规划职业规划 篇2许多人并没意识到做好职业规划对自己的影响有多深远，每份职业、每换一次，都会对今后的职业发展有着极为重要的影响作用。对现在的你来说，找工作时优先考虑的是薪水福利、工作环境还是平台前景？这里有5个准则，重新谛视自己的职业规划。做自己的规划师，让将来看得到！1.正确的职业志向，明确的职业目标职业志向在人们职业生涯规划过程中起着调整和指南作用。一个人选择什么

8、样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业志向为动身点的。任何人的职业志向必定要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的须要是职业志向的客观依据，凡是符合社会发展须要和人民利益的职业志向都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。高校生的职业志向更应把个人志向与国家利益和社会须要有机地结合起来。2.正确进行自我分析和职业分析首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业爱好、气质、性格、实力等进行全面相识，清晰自己的优势与特长、劣势与不足。避开设计中的盲目性，达到设计高度相宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深化的了解，比如人才

9、供应状况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所须要的特别实力。3.构建合理的学问结构学问的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的学问数量并不足以表明一个人真正的学问水平，人不仅要具有相当数量的学问，还必需形成合理的学问结构，没有合理的学问结构，就不能发挥其创建的功能。合理的学问结构一般指宝塔型和网络型两种。4.培育职业须要的实践实力综合实力和学问面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培育满意社会须要的决策实力、创建实力、社交实力、实际操作实力、组织管理实力和自我发展的终身学习实力、心理调适实力、见机行事实力等。5.参与有益的职业训练职业训练包括职业技能的培训

10、，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、高校生“青年志愿者”活动、毕业实习、校内创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。职业规划职业规划 篇3市面上有许多职业生涯规划的书籍文章，不过大部分都是为职业而规划。我们整个人的一生大部分时间都在工作，这诚然不假，但是职业或者事业只是谋生手段而非人生目的。况且，仅从职业角度看问题做规划难免失之偏颇，影响个人胜利的因素、影响个人选择的因素实在许多。你想要什么样的生活、你能要什么样的生活确定了你的职业走向，而不是简洁的一句“我肯定要”确定一切。分析影响个人发展的因素大体有：原有物质条件（含父母积累）、

11、原有社会资源（含父母积累）、原有人脉资源（含父母积累）、个人先天禀赋、个人爱好、个人追求、个人机遇、特性特点、学习成长环境、是否正确规划人生、是否自律坚持等等。因此，做职业生涯规划应当是综合个人原有基础条件、个人内在品质与外部发展机遇而铺设轨道。所以，我们就会发觉：有些人说我对某某职业充溢爱好，但却没有考虑自己实际没有半点基础，即先天禀赋很差；有些人说我肯定要实现某个职业/事业目标，却过于信任自己一人之力，不自量力；或者有人只是迫于生存压力就业，却在工作中倍感苦痛，因为所选并非所爱，等等。 个人认为，在做职业规划之前，务必认清自己，即上述所说的自己各方面的基础状况（物质、人脉、实力）、自己的价

12、值观、自己的特性等，没有这个前提，所谓的职业规划将误导人生。而特性、实力等内在特质不能仅依靠个人粗略推断，必要时还须要借助测评手段来精确测量。完成了这一步，就完成了“自知”，就具备了自知之明。然后再“知行业”、“知岗位”、“知职业发展走势”。 “知行业”，即了解行业分类、行业特性、行业发展趋势。“知岗位”，即了解岗位分工、岗位特性、岗位所要求具备的实力素养等。“知职业发展走势”，即了解职业路径，通常有专注于专业理论探讨的，最终成为专业人士，比如会计师，渐渐转换成管理询问师、培训讲师等自由职业路径；也有长期在一个行业由浅入深发展的，渐渐成为“行家”，这种人要么最终成为投资人，要么自己创业；还有既

13、注意行业阅历积累，又注意个人管理实力积累的，最终成为优秀的职业经理人，凡此种种，都须要职业规划之前了解。完成了几个“知”，接下来，则须要结合起来确定职业目标。定职业目标有以下几个步骤 第一步肯定是经过“可行”、“肯定行”两个步骤逐步清楚的，假设“可行”的有五项目标，经过再次分析推断，最终确保“肯定行”的只有两项目标，这两项目标若有连带关系即可并行不悖，实现层次递进；假如相互排斥，则必需舍弃其一。还须要特殊重视的是，定职业目标，肯定要清楚确定“在哪一年在哪个行业在哪个职务层级达到多少年收入”，切记“先有行业再有职业”，一个人的职业高度需建立在行业积累的基础上。 其次步建立了明确的职业目标。 第三

14、步则必需清楚要实现自己的职业目标须要哪些支持条件，借用“岗位胜任实力模型”我们可以搭建基于目标定位的“职业目标实现支撑模型”，仍旧由“学问”、“实力”“素养”三大方面构成。将实现职业目标所需学问排列清单（结构比例）、将所需实力排列清单（实力即资本，资金资本、资格资本、资源资本）、将所需素养排列清单，以进一步查找不足、清楚努力方向。 第四步，职业目标的实现过程。对于“学问”的积累，须要先划定学问结构（比例），如专业学问60%，相关学问20%，次相关学问10%，有益补充10%，这个比例不仅是结构比例，也是我们平常的时间和精力安排比例。而为了使自己的理论学问加速积累，除了自我广泛涉猎，还可以通过学历

15、教化和职业培训来实现。 对于“实力”的积累，须要明确，对于个体而言，实力代表安家立命的资本。资金积累在个人没有条件实现创业时主要通过打工积累。所以不断获得晋升机会很重要。资格主要为个人行业阅历、职务高度、实战实力、所在企业背景，所以坚持把一个行业做熟很重要，坚持在实践中不断提高工作实力很重要，选择人才济济、管理规范、模式新奇、财力雄厚的企业很重要。资源指人脉资源、社会资源等，仍必需依托于特定行业和职务层级的基础上实现积累，再次证明行业选择的重要性。完成了个人资金、资格、资源三大资本积累就构筑起个人强大的生存发展实力。 对于“素养”的积累，首先要明确素养乃个人成就事业的根本，比如“坚毅、勤奋、好

16、学、胆识、胸怀、格局、守信”等等，给自己确立素养目标，然后日日总结、夜夜反思，如曾国藩那样“痛自刻责”，每日三省自身。又可勤读儒释道思想，深悟圣贤之言。 第五步，坚持职业大目标，只做微调整，自律坚持。 从“想要”分析确定了“肯定要”，剩下的就是肯定要做到。许多职场员工受“不在其位、不谋其政”影响，上级没有要求的不学、不想，工作被动，这种状况证明还没有思索透彻，需知，为自己而积累才是根本。 另外，制定阶段性的步骤和目标对于落地执行很有帮助，确立了职业大目标，还需分解为可实施的小目标，比如年度安排、每日学习安排等，然后坚持再坚持，如此方能快速实现人生变更。 以上是个人平素思索总结，一人之言，不足难

17、免，欢迎有爱好的挚友沟通！职业规划职业规划 篇4写在前面的话：我遇到过不少求助者，他们中有许多人在询问的时候都在向我强调一个概念，成长。“晓璃老师，我想离职，在这份工作中我感受不到成长.”“晓璃老师，你说我年纪轻轻的，也换了几份工作，可不知为何，总感觉浑身无力啊！”“晓璃老师，你知道么？我多么渴望找一份能让自己斗志昂扬的工作啊！”.成长，好像是许多人共同的诉求和心声。我听过许多关于成长的定义，也看过许多关于成长的阐述，比较认可的一个观点就是，成长的本质上不是别的，恰恰是一种解决饥渴的过程。怎么办？我发觉自己失去了工作的动力！询问者陈娟（化名）两年前毕业于某高校的医药类专业，专科学历，由于这份专

18、业非自己所选，在度过了苦痛的三年高校时间之后，陈娟就暗暗发誓，肯定要找一份自己喜爱的工作。于是这份职业生涯故事的开头，就和她所学的医药专业没有任何关联。和许多毕业生的选择不同的是，陈娟最终成为了一名社区服务人员。根据陈娟的说法，刚起先她对这份工作还是蛮喜爱的，但不知为何，后来越做越不快乐，并且要命的是，她发觉自己正在慢慢丢失一样珍贵的东西，动力。陈娟告知我，当时自己做这份选择时，细致分析过自己的成就事务。让她感到满满成就感的事情就是，小时候学习成果还不错的她，很乐于帮助那些成果差的同学，并因此获得了被帮助同学的认可与感谢。这让陈娟认为，比起待遇环境等现实因素而言，一份职业能否让自己体会到意义，

19、才是至关重要的。与许多案例不同的是，陈娟的这份选择看起来是经过反复权衡和思索的，但问题在于，为何这样一份看似理性且经过全面思索的选择，到头来还是会让自己感到不快乐呢？你以为的不快乐，其实是不甘心随着询问的推动，陈娟慢慢说出了隐情。原来，刚起先陈娟的确是怀揣极大热忱从事这份工作的，当时她认为，这份工作能帮助许多许多的人，但后来她发觉，自己能起到的作用微乎其微，慢慢感受到了一种失落的心情。陈娟和我说了这么一件事情。当时有位家庭主妇M嫂没有工作，就找到了陈娟所在的机构求助，希望他们能供应一份工作机会，然而当陈娟问完了这位主妇的工作要求之后，发觉并没有匹配的全职工作机会。这位M嫂一方面希望工作能给自己

20、带来收入，另一方面希望时间自由便利照看孩子，而传统的全职工作根本无法同时满意这两个需求。于是陈娟说：“按你这种要求不太好找全职，不如找一份兼职试试？比如我前两天看到的一则聘请信息，但能做成的人不多。”M嫂就问陈娟：“是什么样的聘请？”陈娟就找来了那份聘请信息，原来是一家保险公司聘请兼职保险业务员。M嫂后来真的去应聘了，并且让陈娟颇感意外的是，M嫂后来竟然做的不错，业绩特别突出。陈娟做过分析，首先，M嫂性格开朗为人热忱，所以很简单和生疏人建立关系，拉近彼此的距离；其次，M嫂在当妈之前做过生意，练就了一颗强大的心脏及绝佳的口才，擅长劝服他人；最终，M嫂还有个做生意的老公，每天也能给她介绍不少客户资

21、源。陈娟坦言，自己的确喜爱帮助他人的感觉，但自己没有在意的是，被帮助的对方一旦真的起先强大了，自己好像显得越来越渺小，就会产生心理落差。她发觉，在自己帮扶的对象中，能取得胜利的人都有一个特点，那就是对现实状态存在剧烈的不满心情，异样渴望一样东西，这种渴望很干脆很单纯，比如M嫂的愿望就是赚钱养娃，这些人反而能解除万难，获得自己想要的生活。而相比起来，陈娟好像对什么都没有剧烈的渴望，包括助人。你确定不是为了躲避压力而做出选择的吗？没错，口口声声称“乐于助人”的陈娟，事实上并不是一个真正的利他主义者。这无疑是一个重大的突破和发觉。另外，助人这件事情并非肯定要通过职业达成，假如你真有颗助人的心，到处都

22、可以助人，比如搀扶老人过公路、义务献血、给贫困生捐款等等。许多询问者在谈及“志向职业”的时候，总会对我说“假如能帮助他人，就是志向的职业。”果真？我曾经遇到一位房地产销售总监，收入高且稳定，但觉得工作无趣，在价值观的排序中，他认为最重要的是“利他主义”。后来他无意中看到了我的文章，认为生涯规划师的职业很好玩，就找到了我，想要了解如何能成为一名颇有成就的规划师？我告知他，规划师这个职业没有许多人想象的那么简洁，首先你要具备职场阅历；其次至少须要200小时的系统学习和训练，才有可能成为合格的询问师；最终关键的一点是，和心理询问师的职业类似，在投资期间的经济回报很少，甚至一起先许多人都是从公益询问做

23、起的，意味着一分钱的回报也没有。听到这里，这位总监的脸抽动了一下。我接着说，事实上，这200小时也充溢了不确定性学习拿证并不难，第一次询问时的灰头土脸，第一次收到客户的否定及负面反馈，以及，每次询问前的方案打算，询问后的报告呈现，还有每次询问后的反复揣摩，依旧会伴随你好多年。当你知道这条路充溢了艰辛及不确定性的时候，你还会认为好玩吗？这种现象比比皆是，我们将之称为“火锅效应”。什么是“火锅效应”？就像一个每天吃家常菜的人吵着去外面吃火锅一样。事实上，假如你让TA连续一个月吃火锅，哪怕每天变换火锅花样，TA也会哭着喊着要吃家常菜。最好的生活，是以吃家常菜为主，间或出去吃火锅。同样的道理，对一名刚

24、出校门的毕业生而言，假如家境不是那么阔绰甚至贫寒，TA在职业选择的时候应当诚恳地面对自己考虑一下自己最缺的是什么？最渴望的又是什么？而不是幻想弯道超车，一下子就到达所谓“自我实现”的终点。绝大多数的逆袭，都来自于深切的匮乏放眼望去，有太多太多的人都会被一个问题困住了手脚，那就是：“我不知道自己想要什么？”事实上，假如不知道自己缺什么，你恒久都不会知道自己想要什么。我们怎么可能什么都不缺呢？我们缺钱、缺爱、缺平安感.面对变化莫测的世界，我们会死死抓住那样自认为最重要的东西，以此来淡化如影随形的匮乏感。这样你死都不愿放手的东西，叫做“价值观”；而在追逐价值观的过程中，你的命运才悄然发生着变更。乱世

25、佳人里，内战把郝思嘉家里的庄园给毁了，在经验了母亲因病去世、父亲因无法接受现实精神错乱的状况下，郝思嘉英勇地担起了重建家园的重任。剧中的一段场景成为永恒的定格：落日余晖，郝思嘉英勇地抓起庄园里的泥土举起右手恳求上帝见证“我肯定会度过难关，斗争结束后我再也不要挨饿，也绝不让我的家人挨饿。”就在那一刻，她迸发出了潜藏于心的渴望，从今以一股前所未有的力气与果敢，向着命运吹起了逆袭的号角。现实中有太多取得成就的人，你若细致往前追溯不难发觉，许多人在创业之初，根本谈不上情怀和幻想，无非是一个又一个极度饥渴的人：渴望钱财、渴望地位、渴望名誉.只不过他们从来不隐藏这些渴望，而是坦诚面对，并情愿为了得到这样东

26、西付出最大的努力。这样的人，往往最简单取得胜利。别假装自己什么都不缺人之所以擅长伪装，无法袒露真实的渴望，是因为这种缺乏会导致苦痛，而苦痛这件事情，并不是全部人都具备志气面对和承受的。比起真实而让人苦痛的匮乏感，过分强调已有的东西，告知自己说“其实我已经很不错了”，明显更能自我麻醉，但这无疑是一种自欺欺人。假如你试图躲过这种苦痛，你恒久不会因为这种苦痛而行动，你的命运轨迹将如逆水行舟不进则退。文中的陈娟出身贫寒，小时候一度自卑，在班级里属于“被忽视”的一类学生，为了获得留意，她舍命学习，取得了不错的成果，而她之所以表现出“乐于助人”的行为，就是为了强化这种存在感。也就意味着，陈娟的助人动机并不

27、是真正为了让对方强大，更多的的为了享受这个过程中来自他人的认可和赞美，获得满满的存在感。这就不难说明为何陈娟一起先选择了一份看似自己酷爱的助人工作，到头来却出现了心理落差并最终丢失了工作动力。心理学早就指出，当一个人把“缺乏”短暂压抑，就会错过解决缺乏的最佳时机；多年之后，当这个人意识到缺口的存在，就像老了才发觉自己缺少的东西，早已来不及解决。陈娟缺乏的，恰恰是她不曾直面的饥渴：对钱的饥渴、对他人认可的饥渴、对社会地位的饥渴，等等。陈娟慢慢意识到，原来，她始终在用所谓的“意义”捆住了自己的手脚：内心压抑着剧烈的渴望，表面却装作毫不在意。在这个职业故事的开头，她完全可以从自己渴望的需求入手，选择

28、竞争激烈的职场奋力厮杀，闯出一条路；而不是像今日这般犹如一个无欲无求的老者，早早地选择远离竞争与压力，和一群大妈年纪的人做起了同事，过早地去接触小区居民中最真实而琐碎的家长里短。最终，陈娟确定甩快乐理包袱重新动身。正如有句话说的那样，每个人内心都有缺口，但只有一部分人被这些缺口推着往前走；而正是源于这些缺口，才能让人迸发出震惊的生命力和上进心。在他人形形色色的胜利故事里，当你拨开重重迷雾不难发觉，有人是为了赚钱，有人是为了做自己喜爱的事情，有人受不了被人管着.这些无一例外的都是“匮乏”。而重要的问题是，在你的故事里，你究竟缺乏什么？又究竟重视什么呢？本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页