2022年关于教师节表彰活动方案（精选5篇）.docx

《2022年关于教师节表彰活动方案（精选5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于教师节表彰活动方案（精选5篇）.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年关于教师节表彰活动方案（精选5篇）关于老师节表彰活动方案（精选5篇）为了确保活动能无误进行，就不得不须要事先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。那么制定活动方案须要留意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的关于老师节表彰活动方案（精选5篇），希望对大家有所帮助。老师节表彰活动方案1xxxx年9月10日是我国第xx个老师节，做好这一年老师节庆祝、表彰和宣扬工作，对进一步营造敬重学问、敬重人才、尊师重教的社会氛围，激发广阔老师和教化工作者依法执教，酷爱本职工作，教书育人，献身教化事业的热度，主动推动教化强县建设，全面提升教化素

2、养，具有非常重要的意义。为切实做好xxxx年老师节庆祝表彰活动，特制定本活动方案。一、老师节主题老师节的主题教化活动要结合爱国主义和师德师风教化进行。要广泛宣扬优秀老师的先进事迹，表彰嘉奖优秀老师，充分展示人民老师的丰功伟绩和新时期人民老师的神采奕奕，掀起崇尚师德、弘扬师德的热潮;要全面提倡尊师重教的优良社会风尚，努力为老师办实事、办好事，进一步激励广阔老师的光荣感、责任感和使命感，激发老师爱教乐教、教书育人的热度，为办好人民满足的教化、建设省级教化强县做出新的贡献。二、主要活动支配(一)开展老师节主题教化活动。各级各类学校要开展一次主题显明、广泛深化的师德教化活动，师德教化活动要与爱国主义主

3、题教化活动相结合，与学习实践科学发展观活动相结合。在师德教化活动中要通过广泛开展老师职业志向、职业精神和职业道德大探讨，使广阔老师全面了解和践行新时期老师职业道德的基本要求;小学中学校要组织广阔老师深化学习小学中学老师职业道德规范，通过主题学习、研讨会、座谈会等活动，引导广阔老师以优秀老师为榜样，做到“学规范，强师德，树形象”,全面提高师德素养，立足岗位，奋勉进取，教书育人，为人师表，做人民满足的老师。(二)开展老师节表彰嘉奖活动。老师节期间，县教化局将对xxxxxxxx学年度县“优秀老师”和“师德标兵”进行表彰，隆重庆祝xxxx年老师节。各校要依据相关文件精神，开展相应的表彰嘉奖和庆祝活动。

4、(三)开展先进典范宣扬活动。老师节期间，县教化局将组织“师德标兵”巡回报告团开展巡回报告活动，推出一批模范老师典范，并联系新闻媒体宣扬报道他们忠诚于人民教化事业、不求回报的奉献、教书育人的崇高精神和突出贡献，营造尊师重教的深厚氛围。(四)组织慰问老师活动。老师节期间，各校要对本校为教化事业做出突出贡献的先进人物、离退休老老师和特困老师开展慰问活动。(五)组织开展教室领导工作研讨活动。最近，教化部印发了小学中学教室领导工作规定，各校要结合实际开展各种形式的教室领导研讨活动，仔细学习小学中学教室领导工作规定，组织优秀教室领导介绍阅历，提高教室领导的育人实力，落实教室领导的相关待遇。三、工作要求(一

5、)各级各类学校要高度重视老师节庆祝活动，本着“隆重、务实、简朴”的原则，细心组织实施。活动突出时代性、社会性和广泛性，保证老师节主题教化活动取得预期效果。(二)各级各类学校要努力建设一支高素养专业化的老师队伍。要在政治上、工作上和生活上关切老师，依法保障和大力提高老师工资，帮助老师解决实际困难，为老师办实事、办好事;要为老师终身学习、长远发展供应帮助和支持;要对农村边远贫困地区老师赐予更多支持，把尊师重教的各项详细措施落到实处，使老师安心从教，乐于长期从教。(三)各级各类学校要主动联系和协作新闻单位及有关部门不遗余力的宣扬教化战线上的先进典范，尤其是宣扬农村小学中学优秀老师的先进事迹，通过老师

6、节活动和常常性的师德建设工作，进一步推动全社会形成尊师重教的优良氛围。(四)全县广阔老师和教化工作者要以主子翁精神，主动参与庆祝老师节主题教化活动，进一步弘扬高尚师德，提升专业水平，教书育人，为人师表，为教化的改革和发展做出新的更大的贡献。全县各级各类学校庆祝老师节工作状况，请刚好报告县教化局。老师节表彰活动方案2一、指导思想：小学近半个世纪的风雨历程铸就了校内美丽、校风优良、教化优质、服务优秀；教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教化形象。特殊近年在学校锐意改革、跨更加展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进娶师德高尚、业务精湛的优秀老师。为了弘扬泡小优良传

7、统，激励先进，在老师中树榜样，树正气，让老师找到追逐的目标，奋斗的方向，我们将评比表彰优秀老师。二、表彰时间：每年老师节三、表彰内容：1、盛市、区学科带头人、优秀老师、优秀青年老师、师德先进个人。2、泡桐树小学师德标兵、优秀班主任、教学能手。四、学校优秀评比方法：1、以学科组为单位，实行自愿申报与民主评议相结合的方法评比出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。(语文组评比优秀班主任，数学组和科任组评比师德标兵)2、凡申报的老师介绍自己的工作业绩，采纳无记名投票的方式评眩3、评比结果上报学校进行公示。4、每学年期末评比一次，与老师年度考核相结合，老师节进行表彰。五、评比细则：1、师德标兵(优秀班

8、主任)(1)为人师表。用老师职业道德标准规范自己的言行，到处作学生的表率，深受家长信任、学生宠爱。(2)管理一流。班级管理有序，班风好，受到任课老师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。学科老师主动、主动参加班级教化活动和班级管理。(3)关爱孩子。公正、公允地对待每一个孩子，重视对孩子的平安教化，无平安事故发生。(4)敬重家长。了解、满意、超越、引领家长的须要，家长零投诉，满足度达100%。(5)廉洁从教。不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。2、教学能手(1)严谨治学。以学习为生存方式，以探讨为职业方式。仔细学习(新课程标准)，功底扎实，具有开拓创新

9、精神，形成了自己的教学风格。主动争取校级及以上的探讨课、示范课、竞赛课。(2)团队协作。主动主动与学科老师共同进行教学行动探讨，毫无保留地将自己的阅历与才智与大家共享，推动学科组的教学探讨向前发展。(3)成果显著。所教班级学风浓，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生学业成果名列年级或学科前茅，老师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。六、表彰形式：1、实行优秀老师表彰大会。2、利用学校宣扬阵地，贴出优秀老师照片及先进事迹。3、开展优秀老师阅历沟通活动和教学能手技能展示活动。七、活动领导小组：总负责：负责人：分组负责人老师节表彰活动方案3为大力弘扬老师的高尚情操和师德师风，集中展示我校广阔老

10、师坚守讲台、筑梦中国的良好风貌，团结凝合广阔老师不忘初心、牢记使命，深化落实立德树人根本任务，学校确定开展庆祝我国第x个老师节宣扬表彰活动，对在教学建设、教学改革、教书育人和教学管理等方面做出成果的老师进行评比、表彰。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：一、活动主题弘扬高尚师德，潜心立德树人。二、奖项设置及嘉奖名额经校党委探讨同意，设置教学名师奖、教学质量优秀奖、十佳辅导员奖、从教三十年纪念奖五个奖项。三、评比责任单位教学名师奖评比责任单位：人事处教学质量优秀奖评比责任单位：教务处十佳辅导员奖组织责任单位：学生工作处从教三十年纪念奖组织责任单位：人事处四、评比条件、程序和要求十佳辅导员奖由学

11、工处运用省厅20xx年校本部及药护学院辅导员专项嘉奖评比结果产生，其他奖项评比条件、程序和有关要求请查阅相关实施方法。五、有关说明1、凡触犯高校师德“红七条”、出现有违师德及学术失范等现象者，不得参评；凡在本学年中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等）或在有关教学环节中违反老师工作规范者，不得参与各项嘉奖的评审。2、获得各类先进个人的人选在同等条件下，优先举荐为上一级评优或其他同类先进评比的候选人，记入本人档案。作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、选派进修培训、公派出国留学的重要依据。3、各类表彰以精神嘉奖为主，以弄虚作假等不道德行为骗取嘉奖者，一经查实，学校将撤销嘉奖，收回证书、奖

12、金，并依据状况轻重、相识看法，赐予指责教化、通报指责直至行政处分。4、为保证评奖工作的公正、公允、公开，此次表彰评比工作接收全校教职工的监督、质询。六、工作要求1、高度重视，加强领导。各类优秀老师的评比是推动学校师德建设的重要内容，是对师德师风建设的一次检验，各单位要高度重视，加强领导，仔细组织举荐和评比工作，以此次评比活动为契机，主动发动，大力宣扬，把评比先进的过程作为弘扬高尚师德、提倡尊师重教的过程，使评比活动实现“评一个促一片”的目的，在广阔老师中形成争当先进、学习先进的良好氛围。2、发扬民主，确保质量。各单位举荐评比要充分发扬民主，广泛听取群众看法，评比过程中，要主动汲取学生参与，形成

13、师生相互促进的机制。3、坚持原则，客观公正。各单位要严格评比条件，严格工作程序，确保评比质量，要把评比过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评比活动促师德师风建设。老师节表彰活动方案4为开展好今年老师节庆祝活动，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，营造尊师重教的良好社会氛围，激励广阔老师主动投身教化改革，推动厚街教化现代化，特制定本方案。一、指导思想根据建设节约型社会和开展中华优秀传统文化教化的要求，本着“隆重、热情、务实、简朴”的原则，加强领导，细心策划，统筹支配各项庆祝活动。二、活动内容(一)召开庆祝老师节暨中华优秀传统文化教化动员大会1.会议内容：表彰先进：出台文件对优秀老师、优秀教化工作者、尊

14、师重教先进单位和个人进行表彰。工作动员：对开展中华优秀传统文化教化工作进行广泛动员和详细布置。2.时间：20xx年9月5日(星期五)上午9：30(初定)。3.地点：创新科技职业学院或轻工业学校。4.参与人员：镇领导班子成员，职能部门和镇府各局(办)负责人，各社区工委书记或主任，全镇教化工作者代表，尊师重教社会热心人士代表，离退休老师代表、家长代表，学生代表等。5.议程：第一节：观看宣扬片(时间约15分钟)观看教化专题片。其次节：表彰及动员(时间约45分钟)全体起立，奏(唱)国歌;少先队员献词;镇长宣读表彰确定;镇委书记作动员讲话。(二)开展走访慰问老师活动通过各种方式探望慰问老师，有针对性地帮

15、助老师解决实际问题，切实改善老师的生活和工作待遇，充分体现党政部门和社会各界对广阔老师的关切，对教化工作的重视。(三)大力宣扬先进典型充分发挥厚街有线电视、厚街报、网络等宣扬媒体的作用，通过多种方式，广泛宣扬我镇近年来教化工作取得的新成果、教化教学工作取得的新成果、广阔优秀老师的先进事迹以及社会尊师重教的先进典型，全面展示教化的良好形象，引导社会舆论关切教化、支持教化，形成全社会尊师重教的良好氛围。(四)全面展示教化成果各中小学、幼儿园要结合各自实际，加强对学校教化教学质量、发展成就及前景规划的宣扬，在新学年开学初，充分展示学校的新形象、新亮点。要通过学校网站、标语、校内广播、黑板报等形式，营

16、造深厚的老师节庆祝氛围。老师节表彰活动方案5为了进一步宣扬名优老师的先进事迹，展示我校老师良好的精神风貌，进一步营造敬重学问，敬重人才，敬重老师的舆论氛围，主动引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，依据本学期工作要点支配，确定开展庆祝第x个老师节系列宣扬活动。现将第x个老师节庆祝活动筹备工作方案印发给你们，望遵照执行。一、庆祝第x个老师节暨“十佳”表彰大会1、时间：9月9日晚8：00。2、地点：体育馆二楼。3、议程：陈董事长讲话;执行校长宣读“十佳”表彰确定;少先队员献词;“十佳”教职工颁奖（少先队员献花）;“十佳”老师代表发言（中学）;“十佳”职工代表发言（后勤）。4、会务工作：校

17、办、后勤部负责。少先队员献词、献花由小学校长室负责。5、参与人员：全体管理人员、全体教职工（教学区、生活区值班人员除外）。二、庆祝第x个老师节歌舞晚会1、时间：9月10日晚。2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。3、活动主办：工会、团委。4、策划与统筹：吴士强、周翔、王瑶。5、舞台设计：小学分校负责。6、晚会主持：周翔。7、水果、点心、饮料：林光明。8、音响、灯光：杜含章、吴长林。9、照相：杨建文。录相：朱君华。三、“十佳”教职工事迹宣扬（一）育英网站“敬业爱生奉献20xx学年十佳教职工风采录”专题报道（刊发事迹材料并配个人照片）。1、宣扬对象：各类“十佳”。2、做好“十佳”先进事迹材料整理、报送工

18、作：材料要求：500字以内，以第三人称叙述方式写作，文字精练，突出“十佳”教职工教书育人、管理育人、服务育人的典型事迹。材料组织：分别由中学政教处、初中政教处、小学德育处、生活管理处、后勤部、校办支配本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校王浩办公室。3、“十佳”教职工照相：9月7日中午、下午统一为“十佳”教职工照相，分个人照、集体照。详细时间、事宜由杨建文、范世华、陈时香老师负责落实。4、育英网站专题报道由王浩老师负责策划，柯水平、王为老师负责制作，老师节前夕发布。（二）展板宣扬1、制作“xx十佳风采”宣扬展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。2、展毕供“教工之家”创建“XX市优秀教工之家”之用。四、会标、横幅1、会标：庆祝第x个老师节暨“十佳”表彰大会（体育馆二楼）2、横幅：热情庆祝第x个老师节！（大门口）会标、横幅由总校办公室印制，保卫科悬挂。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页