2022年关于劳动协议书合集九篇.docx

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1、2022年关于劳动协议书合集九篇关于劳动协议书合集九篇在不断进步的时代，协议书的运用成为日常生活的常态，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议书须要留意哪些问题呢？下面是我为大家收集的劳动协议书9篇，希望对大家有所帮助。劳动协议书 篇1甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_甲方因生产（工作）须要，聘请_（以下简称乙方）为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。第一条 生产和工作任务

2、的要求甲方依据生产（工作）须要，支配乙方任_工种（岗位），以后可以依据生产经营须要和乙方的业务实力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并刚好签订变更协议。其次条 协议期限协议有效期为_年，自_年_月_日至_年 _月_日（其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年 _月_日）。试用期满，合格的定岗运用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条 工资待遇甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条 劳动保险、劳动爱护和福利待遇1甲方

3、按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护平安生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的须要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格限制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗

4、期满不能从事原工作的，甲方依据须要，支配乙方从事力所能及的工作。5员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终结。伤愈后由甲方支配力所能及的工作。6员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。第五条 劳动纪律和奖惩方法1甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2乙方对甲方生产（工作）有特别贡献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教化的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除确定前_天通知工会，并

5、报主管部门和劳动部门备案。第六条 甲、乙双方解除协议条件1符合下列状况之一，甲方可以解除劳动协议：（1）乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严峻违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或面临破产处于法定整顿期间的。2乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。3下列状况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丢失劳动实力的；（3）实行安排生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4）协

6、议期限未满又不符合本协议解除条件的。4下列状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方不按协议规定支付劳动酬劳的；（3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。第七条 甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿1除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。2对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工

7、作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。3对于根据本协议第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。4对于根据本协议第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。5对于根据本协议第六条第4款第（4）项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除协议手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。第八条 违反劳动协议应当担当的责任任何一方违反劳动（聘用）协议，给对方造成损失的，

8、应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应接着履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（聘请）和技术培训费用。第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他事项_。甲方（签章）：_年_月_日乙方（签章）：_年_月_日鉴（公）证看法：_鉴（公）证机关（章）_经办人：_年_月_日劳动协议书 篇2甲方：乙方：跟据中华人民共和国合同法和相关法律法规，

9、为明确双方在工程承包中的权力义务和责任。在自愿同等互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。第一条：工程概况：（1）工程名称：（2）工程地点：（3）工程运距：62-67公里（4）运输期限： .施工期间有不行抗力的特别状况时需延期，经甲乙双方确认后另立补充协议。（5）运输方式：清运，调车费每车 元，车到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。（6）车辆规格：前四后八，净重60吨。（7）运输价格：每车 元整（税后价），甲方包吃住包加油包路保生活费标准每车每天 .（8）运输方量： .其次条：运输款结算与付款方式：（1）运输费支付方法：结算周期为24小时（周一至周日都正常结算），每日8:00

10、10:00为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款，结算率为100%.（2）甲方按乙方供应的银行账号，由甲方通过银行存入乙方指定银行账户。甲乙双方以甲方开具的过磅单据或方量单据为结算依据。（3）结算以甲乙双方现场统计员和乙方指定人。（4）如甲方未能按时结算，或因甲方缘由导致停工，停工损失由甲方担当。并需支付给乙方每部车每天运输的相应金额壹仟元整的违约赔偿金，以此类推，直到解决为止。因乙方未在规定时间内（早10:00点前）将运输票据提交给甲方所导致的未能结算，甲方不负违约责任。第三条：双方责任（1）甲方责任（1）工程变更：如工程有变更甲方应提前五天通知乙方，并经双方协商同意另

11、行签订补充协议。另行办理施工签证和通行证。（2）甲方负责排处社会干扰，解决装卸点现场出现的问题，保证乙方正常施工。并负责协调交警城管环保等管辖单位的关系。（3）甲方确保乙方运输车辆二十四小时作业，保证车辆正常装卸。（4）甲方承诺确保被扣车辆放行，遇特别状况扣车时间不超过24小时，如超过，甲方赔偿乙方被扣车辆每部壹仟元整。（5）甲方保证乙方所到车辆叁天内准时进场作业，夜间装卸所需的照明及其他相关措施由甲方予以确保，过桥过路收费站等一切费用由甲方负责担当支付，如出现延误，甲方补偿乙方每天每部车壹仟元。（政府缘由及自然安灾难天气等特别因素除外）。甲方负责乙方住宿费生活费每车每天肆拾元。（2）乙方责任

12、（1）乙方车辆必需听从甲方施工现场指挥，按指定的装卸地点运输路途运行。必需和相关单位协作好施工，否则甲方有权取消其施工资格，所产生的一切责任和经济损失自负。（2）乙方的车辆修理保养加机油等一切费用由乙方自己负责。（3）乙方在施工期间不得无故停工跳槽卖票，偷卖柴油，如有此类事务发生，经查实后，甲方有权扣罚责任当事人，并由乙方支付给甲方当事车辆（只限责任车）总运输量30%的赔偿金，甲方有权先扣押车辆。乙方如有特别缘由须要撤场，需提前拾伍日书面通知甲方，并负责补齐撤场车辆数，方可实施撤场。假如无故退场，每车罚款伍仟元。乙方车辆必需在甲方指定时间内到达现场，保证甲方工程的正常运行。并确保每车每月25个

13、工作日（不行抗拒因素除外），签订合同后，乙方在10月31日月内向甲方每一辆车辆缴纳保障金每车_元，工程完工前日内退还。（4）乙方对全部车辆和驾驶员制定平安管理措施，加强管理，如发生非甲方缘由造成的交通事故停工误工等，乙方自行负责，与甲方无关。（5）乙方车辆在施工期间不得无故停工，车辆不得私自外出干私活，如有此类状况发生，没车每次罚款伍仟元人民币。（6）乙方车辆司机不得带病作业，不得在危急地段强行作业，不得酒后驾车，自带蓬布盖车，防止撒漏。全部的工作人员均须遵纪遵守法律。如有违反，一切事故责任自负，与甲方无关。（7）乙方不得避开甲方，单独与业主联系发生干脆业务关系。如有发生罚款乙方总工期运输量的

14、30%费用，作为向甲方的赔偿。（8）乙方在签订协议时，需缴进场保证金伍拾万元，并在伍日内进场，未按时间内进场，本协议自然失效，并扣除保证金。保证金在乙方进场施工_日内归还。（假如车队进场保证金按比例与联营者共议）。第四条：违约责任（1）本协议任何一方不得单方终止协议，否则违约方需加倍赔偿对方一切经济损失（不行抗力的因素除外）。因本合同工期为三年，一年一续签。在第一年合同终止，要续签其次年合同期间，我公司享有优先权，只有我公司放弃与甲方续签合同意愿后，甲方才可联系第三方洽谈合同事宜。（2）因刮风下雨等自然灾难及其他缘由或港上检查政府行为等不行抗拒的因素造成停工，甲乙双方互不追究责任，互不赔偿，但

15、甲方必需负责乙方住宿费生活费每辆车肆拾元。（3）双方在履行过程中发生争议，双方无法解决，可依法向人民法院提出诉讼。（4）未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，并与本协议具有同等法律效果。（5）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：地址： 地址：身份证号： 身份证号：电话： 电话：劳动协议书 篇3甲方：乙方： 性别： 年龄：身份证号码： 住址：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 合同期限1、本合同期限为年。从年月日起，至年月日终止。2、本合同期限届满即行终止。假如甲乙双

16、方协商同意持续，可以另行签订协议。其次条 乙方担当的劳务内容1、乙方同意为甲方供应 的劳务工作。详细劳务工作以甲方确定的为准。2、甲方有权依据须要以及乙方的工作实力和表现，调整乙方所供应的劳务工作内容。乙方须根据协议按时完成约定的工作任务。第三条 乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条 劳务酬劳的标准、方式、时间1、乙方的劳务酬劳为元。2、甲方依据乙方履职状况和项目完成状况，于每月底以货币形式支付乙方劳务酬劳。3、甲方有权依据乙方供应劳务的.详细业绩和表现对乙方工作进行调整或实行新的酬劳制度，乙方的劳务酬劳则作相

17、应调整。第五条 双方权利和义务1、甲方应按本协议约定向乙方支付劳务酬劳。2、甲方应为乙方供应所需的相关工作条件。3、在甲方有特别要求时，乙方须听从甲方的要求和支配。4、乙方应遵守职业道德和工作操作规范，履行职责。应听从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。6、乙方超时工作或者在休息日、法定休假日供应劳务，甲方按有关规定支付乙方酬劳或支配同等时间补休。第六条 合同解除和终止（一）、具有以下情形的，合同解除：1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2、有下列情形之一，合同一方可以随时解除本合同，造成损失的应当赔偿：（1）、乙方严峻违反

18、甲方要求或支配或有损甲方利益和声誉的行为的；（2）、乙方严峻失职、假公济私，泄露甲方或关联方机密并对甲方或关联方利益造成损害的；（3）、乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的；（4）、乙方不能根据约定供应劳务工作的；（5）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方供应劳务的；（6）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（7）、经国家有关部门确认，甲方的工作环境恶劣，严峻危害乙方人身平安和身体健康的。（二）、有下列情形之一，本合同终止：1、协议期限届满或甲乙双方约定的终止条件出现；2、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务

19、的（须有市级以上医院证明）。（三）、甲、乙任一方提前解除本协议的，可提前7天以书面形式通知对方，或向对方支付7天劳务费作为补偿金解除协议。双方协商一样者除外。第七条 损失赔偿乙方因个人缘由给甲方造成经济损失的，视详细状况予以甲方相关赔偿。第八条 其他约定事项第九条 违约责任除本合同另有约定外，违反本协议约定的，违约方应担当3000元违约金。第十条 争议处理双方约定，因履行本协议发生的争议，当事人可以协商解决。协商不成的，向甲方在地人民法院提起诉讼。第十一条 本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。第十二条 本合同未尽事宜双方可以签订补充协议。本合同一式二份，甲乙双方签

20、字或盖章后生效，双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人：联系电话： 联系电话：日期：年月日日期：年月日劳动协议书 篇4甲方：XXXX公司 (简称“甲方”)乙方： XXX (简称“乙方”)身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一样后订立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：1. 双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2. 乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离

21、职手续。3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。4. 除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险费用。5. 若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时干脆予以扣缴。6. 本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议

22、生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：XXXXX公司 乙方(签字)：_(盖章) 日期： 日期：劳动协议书 篇5甲方：_市劳动和社会保障局乙方：_市劳动和社会保障局为主动实行省委、省政府(关于进一步加快苏北地区发展的看法)(苏政发(XX)12号)精神，推动苏南、苏北劳动力对口沟通，充分挖掘劳动力资源优势，营造区域优势互补、相互促进、共同提高的发展格局，促进全省经济持续协调发展，经双方协商达成以下协议：一、_年甲方拟引进乙方供应的各类工种劳务人员_人。其中：1缝纫工 _人；2电子操作工_人；3餐饮、宾馆服务员_人；4

23、机械操作工 _人；5建筑、运输业 _人。二、_年乙方可供输出的各类工种劳务人员_人。其中：1电子工 _人；2焊工、车工 _人；3服务员 _人；4缝纫工_人；5汽车司机_人；6其他 _人。三、各项详细事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表： _乙方代表：_年_月_日(注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。)劳动协议书 篇6甲方(用人单位)： 地 址： 法定代表人(负责人)：乙 方(劳动者): 性 别: 住 所: 年 龄: 文 化 程 度: 身 份 证 号 码: 家 庭 住 址:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动的合同法和国家有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订

24、本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。以完成肯定工作为期限：从 年 月 日起，到任务完成时止，并以 为工作任务完成的标记。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。工作地点： 。第三条 甲方可以依据工作须要以及乙方的工作实力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间

25、和休息、休假第四条 甲方支配乙方执行 工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每

26、周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。第五条 甲方支配乙方加班的，加班酬劳按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的酬劳;休息日加班工作又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的酬劳;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的酬劳。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第六条 甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的劳动爱护用品，建立、健全符合平安卫生的操作规程，保障乙方平安与健康。乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲

27、方应根据国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱护。五、劳动酬劳第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥ 元。试用期间的月工资￥ 元。乙方执行不定时工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工资按 执行。第八条 乙方在法定的工作时间内供应正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家和省

28、、市有关规定执行。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇根据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。八、劳动合同的变更第十三条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同。第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十五条 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形

29、之一，甲方可以解除本合同;1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的或者变更劳动合同的;6、 被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙

30、方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十九条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济状况发生重大改变，须要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病

31、人在诊断或者医学视察期间的;2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动实力鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的;3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、 法律、行政法规规定的其他情形。其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的;2、 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动

32、爱护或者劳动条件的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的。5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;十、劳动合同的终止其次十三条 有下列状况之一的，劳动合同终止：(一) 劳动合同期满的;(二) 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方确定提前解散的;(六) 法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任其次十四

33、条 甲乙双方违反劳动合同的责任作以下约定：任何一方违约，给对方造成损失的，均应担当相应的赔偿责任。其次十五条 甲方实行了保密措施爱护的商业隐私，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方肯定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。双方约定：十二、劳动争议处理其次十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他

34、约定事项其次十七条 甲乙双方一样同意增加以下内容：涉及乙方薪资所得应纳个人所得税的，由乙方自行缴纳，甲方保留代扣代缴的权利。十四、附则其次十八条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特殊约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一样的，按有关规定执行。其次十九条 本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字(盖章)生效。本合同涂改或未经合法授权代签无效。甲 方 (公章) ： 乙 方(签字)：法定代表人或授权托付人(签字)：签订日期：年 月 日劳动协议书 篇7甲方：乙方：甲乙双方于 年 月 日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商

35、一样，签订本协议如下：1、自 年 月 日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥当办理全部档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币 元，保险补偿金 元（医疗、养老）。3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。4、 本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会敏捷就业养老、医疗等保险；假如本单位下一步有新岗位须要聘请员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇8甲方 ( 用人方 ) 姓名：性别：诞生年月：身份证号码：家庭住址：

36、联系电话：乙方 ( 劳 动 者 ) 姓名：性别：诞生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，签订本合同，以资共同遵守。第一条：劳动合同期限以完成肯定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。其次条：工作地点、工作内容和工作时间1、工作地点：2、工作内容：甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。3、工作时间：依据本工程施工特点，每天采纳 两 班人员轮班工作制，每班工作时间不超过 11小时。第三条：劳动酬劳和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动酬劳方式：2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月 日前发放乙方上月工资，并由乙方签字

37、确认。4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其它约定：。甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;第四条：劳动爱护、劳动条件和劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前平安生产教化。2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。4、乙方必需严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;5、乙方必需严格遵守平安技术操作规程，严禁违章作业。第五条：合同的解除和终

38、止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：。 甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动平安、卫生条件;。 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。 甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：。 乙方患病或者非因工负伤，康复后不能接着从事本合同工作;。劳动者不能胜任本合同工作;。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，导致劳动合同无法履行;。

39、出现法律规定允许裁减人员的状况。4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：。 在试用期内被证明不符合录用条件的;。 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;。 严峻失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。 不听从甲方正值工作支配的;。 被劳动教养或被追究刑事责任的;。 严峻违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场平安管理规定的。5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。第六条：法律责任1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定担当相应责任。2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当担当赔偿责任。第七条：双方约定的

40、其它内容1、甲乙双方约定的其他内容：。双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量削减客观上须要裁减人员状况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同;第八条：劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：附则1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动协议书 篇9甲方：_市_公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依照x政办

41、发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和发展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则)的规定,甲方确定对公司职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：一甲方的权利和义务1权利：依据方案及细则之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进行处置。2义务：依据方案及细则之规定,在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日（改制基准日

42、），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。二：乙方的权利和义务1、权利：依据方案及细则之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续