2022年人事竞聘演讲稿范文.docx

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1、2022年人事竞聘演讲稿范文人事竞聘演讲稿范文人事竞聘演讲稿范文1无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、激励，更要一如继往，主动进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！怀着非常激烈、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、熬炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。xx年在织布厂当挡车工；至年先后在百纺公司、xx糖酒公司担当销售员、会计；xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工作

2、；xx年xx月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经验，使我丰富了人生阅历，锻造了综合实力当过纺织女工，工厂。从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，坚韧的作风、自律的品行、协调的实力得以培育；工商机关，学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理实力逐步提高。特殊是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内

3、退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年细心组织干部年度考核，精确、刚好、全面上报人事、劳动和工资报表，并依据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。自身还存在理论学习不够深化、服务干部职工不够有力等问题。但我信任，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了珍贵的阅历、难得的财宝。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。假如得偿所愿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作实力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。一是

4、要强化实力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗实力，做一个“三力”干部，即有实力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一样。凡是中心总支作出的确定，都要不折不扣执行；凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、仔细探讨大局、精确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。三是要强化服务意识。要一心一意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深化基层听取看法，解

5、疾苦，主动为职工解疑释惑、排忧解难。四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，实行特别的手段，改革的方法，实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资套改状况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化；进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。人事竞聘演讲稿范文2敬重的各位领导、评委、同仁，大家好！今日，我怀着非常激烈、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲，藉此，我要感

6、谢各位领导为我们搭建了一个展示才华、熬炼提高、晋升职位的平台。下面，我简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。我叫xxx，xxxx年x月诞生，现年xx岁，中共党员，大专文化。1979年在汉川织布厂当挡车工；1982至1996年先后在汉川百纺公司、孝感糖酒公司担当销售员、会计；1996年10月调入孝感市工商局开发区分局从事个体管理工作；XX年9月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，在人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经验，使我丰富了人生阅历，锻造了综合实力在工厂，我当过纺织女工，从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；在商业系统，我站过柜台，

7、跑过销售，当过会计，坚韧的作风、自律的品行、协调的实力得以培育；在工商机关，我学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理实力逐步提高。特殊是近6年来，我始终坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年细心组织干部年度考核，精确、刚好、全面上报人事、劳动和工资报表，并依据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，

8、XX年我个人被市场中心评为先进工作者。这些都为我进一步做好人事管理工作积累了珍贵的阅历、难得的财宝。当然，我自身还存在理论学习不够深化、服务干部职工不够有力等问题。但我信任，自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。假如得偿所愿，我将以又好又快的工作作风、又好又快的工作实力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。一是要强化实力意识。要始终坚持学政治理论，学政策业务，全面提高适岗实力，做一个“三力”干部，即有实力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄力，坚持原则，敢抓善管，大张旗鼓，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部

9、，首先要有剧烈的政治意识和大局意识，在政治上和中心总支保持高度一样。凡是中心总支作出的确定，都要不折不扣执行；凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、仔细探讨大局、精确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。三是要强化服务意识。要一心一意为中心职工办好事、办实事，对基层同志来办事或询问政策要热忱接待，做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深化基层听取看法，了解疾苦，主动为职工解疑释惑、排忧解难。四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面，必需主动进取，开拓创新。要在办公室主任的领导和

10、指导下，实行特别的手段，改革的方法，实现人事管理工作“三化”：即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资套改状况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化；进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。各位领导、评委、同仁，无论这次竞聘结果如何，我都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我的信任、激励，更要一如继往，主动进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！感谢大家！人事竞聘演讲稿范文3大家好！特别感谢各位给了我一个展示自我的机会，今日我竞

11、聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的确定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。我的第一个优势：成长和工作经验使我具备肯定的履职实力。人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教化培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。这要求任职人员必需具备较强的政治素养、文化水平和组织协调实力。从本人的个人经验来看，高三时，我就主动向党组织靠拢，加入了中国共产党。在中学和高校期间，我始终在学校担当学生会干部，负责学生的管理和党务工作，并多次组织策划学校的文化宣扬活动和各种社会活动。参与工作后，又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广

12、告策划等多项工作，积累了很多珍贵的工作阅历；在广播电台任副台长的几年时间里，我主要负责电台日常管理和网站新闻的审核，让我得到了很好的熬炼，使我的政治思想觉悟、实际工作实力、管理水平都得到了培育和提高。此外，在高校期间我通过自学考试取得了湘潭高校文秘专业本科文凭，我想这对我适应这个岗位也会有肯定的帮助。我的其次个优势：性格特点比较适合这个工作岗位的要求。人事股长所接触的都是一些详细事、细致事、事情纷繁困难、工作要求也高。作为一个女同志，熟识我的同事都知道，我的性格特点是：一是工作主动主动，听从意识强。不管是份内的还是份外的工作，我都能主动主动的去做好，如20xx年三八妇女节，市妇联组织一台大型文

13、艺晚会，局里面要求我参演一个舞台剧节目，虽然没有这方面的阅历，但我还是主动参加，最终我和另外两位同事不辱使命，获得了全市第一名。又如前年局组织职工参与市里体操竞赛，要我当体操教练，带领大家训练，虽然在训练上我花费了大量时间，以致小孩都没人带，但我还是毫无怨言，全力协作，带领全队在全市竞赛中取得了二等奖的好成果。二是本人做事仔细踏实，责随意识较强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力求完备，我希望我做的事，每一件都经得起检验，不情愿领导有想法，同事说闲谈。比如去年，局里搞赈灾晚会，把我放在对外联络组，负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和车辆调度等多项工作，任务繁重，虽然在这个

14、过程中吃了不少亏，甚至还受了一些委屈，但我认为既然局里面信任我，这就是一份责任，交给我的任务就肯定要完成好，工作中我不遗余力，至晚会结束时我负责的工作没有出现任何差错，获得了组委会领导的一样好评。三是本人为人虚心谨慎，协作意识较强。我始终坚持与人为善、以和为贵的处事原则，无论在哪个工作岗位我都与同事团结共事、和谐共处，尽量营造一个轻松开心的工作环境，许多同事都与我成为了好挚友，在一起也无话不说。同事们都亲切的叫我一声“丁丁”，这便是对我最好的确定和爱惜。我的第三个优势是：我有做好这项工作的信念和决心。工作看法确定了工作成效。参与工作这么多年以来，无论在哪个工作岗位，无论工作难度有多大，只要是组

15、织支配的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任务。这次我特别希望通过这次岗位的改变突破自我，提高自我、完善自我。假如大家认为我能够胜任这个岗位，并给了我这个机会，我想今后在人事股长的岗位上我会做到以下几点：第一，仔细学习，不断提高自己。抢抓时间，学习政工人事相关的文件、法律和政策，尽快进入角色。其次，脚踏实地，做好本职工作。人事是一项基础性的工作，我会从进一步规范档案管理、加强教化培训等方面入手，踏踏实实做好几件实事，夯实工作基础；主动做好组织协调工作，起到上传下达、沟通协调的作用，把局党组支配的工作落到实处，将职工的心声刚好向上反馈。第三，乐于奉献，当好服务员。人事工作是为他人作嫁

16、衣裳，不论是举荐选拔干部，还是办理工资福利，都是为同事服务，都涉及到每名干部职工的切身利益，不能有半点疏忽，不能出半点差错。因此，作为人事干部，必需要有奉献精神，要有剧烈的责任感，要始终怀着当好服务员的原则和心态，尽量把工作做得再细一些，再主动一些，主动为职工出谋划策，排忧解难，不让职工的事在自己手中耽搁，切实维护职工的权益。今日我是抱着汇报和学习的心态来的。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好下一步工作。希望领导和同事们信任我、支持我。最终我想用一句话结束今日的演讲：“给我一片绿叶，我将还你一片森林！”感谢大家！人事竞聘演讲稿范文4敬重的领导、各位同事们：大家好！我是人事部的人事专员，来

17、到公司已经工作四年的时间了，今日在这里，我要竞聘的岗位是人事主管这个职位。我在自己的岗位上，我主动协作同事，为同事们服务，完成公司给到的聘请任务，为公司聘请新人，在座的同事中，也是有许多是我通过筛选简历，通知面试，从而进入到我们公司的。在工作当中，我的实力大家是有目共睹的，这次公司能给到我们一个内部竞聘的机会，我也希望是可以把握住的，给自己一个熬炼的机会，虽然说我是没有担当过管理的职位，始终以来都是做执行的工作，但是在这四年的时间里，我可以说是很熟识了我们公司，也对人事部的工作很了解了，在实力方面我觉得我是没有任何问题的。在和同事的沟通和协作方面，我也是很主动的在做工作，并且这些年来的协作也做

18、得比较好。假如说这次竞聘我当上了人事主管，我会在以下方面做好自己的工作。首先还是聘请的事宜，作为我们公司的人事部，聘请是我们部门的第一大事，虽然公司的人员流淌性并不是很高，而且大家都是比较稳定，但是公司始终不断在扩大，也成立了几个事业部，人员是极其缺少的，我们人事部这些年始终帮公司做好聘请工作，但是还是感觉有点赶不上公司发展的步伐。假如我当上了人事主管，在聘请方面，我更是要把脚步加快，这样才能满意公司对于人才的一个需求。同时也是把聘请的质量提上去，找寻对公司更加有用的人才。其次在为同事们服务方面，我们人事部须要优化考勤的制度，管理的制度，还有为同事们供应更好的福利，让同事们在公司工作得快乐，领

19、导也给到我们人事部许多要求，希望我们能在企业文化建设还有制度的方面都有所改善，但是这半年因为缺乏一个领导者，所以许多工作都是没有做到位，没有彻底的完善，假如我做了主管，在这块我会抓紧，更系统，更合理的做好，不会像现在这样，大家忙着自己的工作，有空的时候，才来做这些事情。在安排上就没有那么合理，所以进度也是比较慢的。每个人都想晋升，假如说我这次没有竞聘胜利，我也不会灰心，那说明我的实力还有欠缺，还须要接着努力学习，但同时假如领导们和同事们觉得我的实力够了，那请投我一票，让我当上人事主管，更好的为同事们服务。感谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页