2022年关于劳动协议书汇总五篇.docx

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1、2022年关于劳动协议书汇总五篇关于劳动协议书汇总五篇在学习、工作生活中，协议书运用的频率越来越高，签订协议书后则有法可依，有据可寻。想必很多人都在为如何写好协议书而苦恼吧，以下是我帮大家整理的劳动协议书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动协议书 篇1甲方：乙方：跟据中华人民共和国合同法和相关法律法规，为明确双方在工程承包中的权力义务和责任。在自愿同等互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。第一条：工程概况：（1）工程名称：（2）工程地点：（3）工程运距：62-67公里（4）运输期限： .施工期间有不行抗力的特别状况时需延期，经甲乙双方确认后另立补充协议。（5）运输方式：清

2、运，调车费每车 元，车到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。（6）车辆规格：前四后八，净重60吨。（7）运输价格：每车 元整（税后价），甲方包吃住包加油包路保生活费标准每车每天 .（8）运输方量： .其次条：运输款结算与付款方式：（1）运输费支付方法：结算周期为24小时（周一至周日都正常结算），每日8:0010:00为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款，结算率为100%.（2）甲方按乙方供应的银行账号，由甲方通过银行存入乙方指定银行账户。甲乙双方以甲方开具的过磅单据或方量单据为结算依据。（3）结算以甲乙双方现场统计员和乙方指定人。（4）如甲方未能按时结算，或因甲方缘由导致

3、停工，停工损失由甲方担当。并需支付给乙方每部车每天运输的相应金额壹仟元整的违约赔偿金，以此类推，直到解决为止。因乙方未在规定时间内（早10:00点前）将运输票据提交给甲方所导致的未能结算，甲方不负违约责任。第三条：双方责任（1）甲方责任（1）工程变更：如工程有变更甲方应提前五天通知乙方，并经双方协商同意另行签订补充协议。另行办理施工签证和通行证。（2）甲方负责排处社会干扰，解决装卸点现场出现的问题，保证乙方正常施工。并负责协调交警城管环保等管辖单位的关系。（3）甲方确保乙方运输车辆二十四小时作业，保证车辆正常装卸。（4）甲方承诺确保被扣车辆放行，遇特别状况扣车时间不超过24小时，如超过，甲方赔

4、偿乙方被扣车辆每部壹仟元整。（5）甲方保证乙方所到车辆叁天内准时进场作业，夜间装卸所需的照明及其他相关措施由甲方予以确保，过桥过路收费站等一切费用由甲方负责担当支付，如出现延误，甲方补偿乙方每天每部车壹仟元。（政府缘由及自然安灾难天气等特别因素除外）。甲方负责乙方住宿费生活费每车每天肆拾元。（2）乙方责任（1）乙方车辆必需听从甲方施工现场指挥，按指定的装卸地点运输路途运行。必需和相关单位协作好施工，否则甲方有权取消其施工资格，所产生的一切责任和经济损失自负。（2）乙方的车辆修理保养加机油等一切费用由乙方自己负责。（3）乙方在施工期间不得无故停工跳槽卖票，偷卖柴油，如有此类事务发生，经查实后，甲

5、方有权扣罚责任当事人，并由乙方支付给甲方当事车辆（只限责任车）总运输量30%的赔偿金，甲方有权先扣押车辆。乙方如有特别缘由须要撤场，需提前拾伍日书面通知甲方，并负责补齐撤场车辆数，方可实施撤场。假如无故退场，每车罚款伍仟元。乙方车辆必需在甲方指定时间内到达现场，保证甲方工程的正常运行。并确保每车每月25个工作日（不行抗拒因素除外），签订合同后，乙方在10月31日月内向甲方每一辆车辆缴纳保障金每车_元，工程完工前日内退还。（4）乙方对全部车辆和驾驶员制定平安管理措施，加强管理，如发生非甲方缘由造成的交通事故停工误工等，乙方自行负责，与甲方无关。（5）乙方车辆在施工期间不得无故停工，车辆不得私自外

6、出干私活，如有此类状况发生，没车每次罚款伍仟元人民币。（6）乙方车辆司机不得带病作业，不得在危急地段强行作业，不得酒后驾车，自带蓬布盖车，防止撒漏。全部的工作人员均须遵纪遵守法律。如有违反，一切事故责任自负，与甲方无关。（7）乙方不得避开甲方，单独与业主联系发生干脆业务关系。如有发生罚款乙方总工期运输量的30%费用，作为向甲方的赔偿。（8）乙方在签订协议时，需缴进场保证金伍拾万元，并在伍日内进场，未按时间内进场，本协议自然失效，并扣除保证金。保证金在乙方进场施工_日内归还。（假如车队进场保证金按比例与联营者共议）。第四条：违约责任（1）本协议任何一方不得单方终止协议，否则违约方需加倍赔偿对方一

7、切经济损失（不行抗力的因素除外）。因本合同工期为三年，一年一续签。在第一年合同终止，要续签其次年合同期间，我公司享有优先权，只有我公司放弃与甲方续签合同意愿后，甲方才可联系第三方洽谈合同事宜。（2）因刮风下雨等自然灾难及其他缘由或港上检查政府行为等不行抗拒的因素造成停工，甲乙双方互不追究责任，互不赔偿，但甲方必需负责乙方住宿费生活费每辆车肆拾元。（3）双方在履行过程中发生争议，双方无法解决，可依法向人民法院提出诉讼。（4）未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，并与本协议具有同等法律效果。（5）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：地址： 地址：身份证号： 身份证号：

8、电话： 电话：劳动协议书 篇2甲方：_乙方：_ 身份证号：_甲方依据工作须要，确定雇用乙方从事_工作，经协商双方一样达成如下协议：一、用工条件：乙方自愿到甲方从事_(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，听从甲方管理及工作支配，仔细履行岗位职责。二、协议期限：本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方依据工作须要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。三、用工待遇：_乙方工作岗位工资为_ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。四、劳动爱护与劳动条件(一)甲方依据国家有关规定，为乙方供应平安的劳动条件和必要的劳保用品。(二)乙方保证工作期间遵守劳动、

9、平安卫生常识及用人单位规章制度，确保平安操作。五、双方权利与责任：(一)协议期间，因乙方个人缘由给用人单位造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。(二)乙方应听从甲方及用人单位的工作支配，并根据甲方及用人单位要求，按时、保质完成工作任务。六、协议的变更、解除和终止：(一)经双方协商同意，协议可以变更。(二)有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协议：1、违反本协议，以致严峻影响双方的经济效益及合法权益的。2、出现不行抗力，导致本协议无法接着履行的。七、乙方认可在工作期间发生人身损害、事故、疾病发作等一切后果，责任自行负责，与甲方无关。八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。九、本协

10、议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。甲方：_ 乙方：本协议在承德市签订_ 签订时间：_ 年_ 月_ 日劳动协议书 篇3甲方：上海（江苏)力兴劳务服务有限公司乙方：身份证号码：联系电话：为了促进就业期间的平安，更好的为企业服务，依据中华人民共和国的有关法律，法规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的原则，支配乙方（学生）到 工作，就学生在就业期间的平安等有关事项达成如下一样看法：一、甲方职责1、必需供应真实可信的企业用工信息，劳动协议书。2、甲方必需保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣扬和承诺。3、负责协调

11、好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务等工作。4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、5、乙方在到达目的地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身缘由（有传染病、有残疾、语言沟通有障碍，年龄在16周岁以下，除此不能借故担心排工作）未能被预定企业录用的,甲方在征求乙方同意的状况下,在两天内支配乙方到工作岗位相近,基本工资待遇不低于前预定企业的企业参与面试，协议书劳动协议书。6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的,甲方必需担当学生的全部住宿费、体检费、来回车费。7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试,体检等各方面工

12、作。二、乙方职责1、乙方在公司实习期间必需严格遵守纪律、勤奋工作、敬重领导、团结同事、爱惜公物，应听从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。2、对不听从支配的，违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的，由此而造成的后果，由乙方本人负责。3、乙方赴企业实习所需的个人资料必需是真实有效，否则所造成的一切后果自负。4、甲方负责对学生就业上岗前的培训和平安教化工作。为爱护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证明习生必要的休息和供应必要的劳动爱护。5、在实习期间，乙方薪资于每月 25 日由厂方依薪资标准依据实际出勤状况结算，包吃包住，第一个月1500，其次个月以

13、后1600，（每月26天，每天10.5小时，超出273小时按11元每小时算加班，不足的按实际状况扣出）。6、乙方实习期长为 个月， 年 月 日至 年 月 日，在实习期间未经甲方书面同意，擅离工作岗位或自动辞职的，由此而产生的后果学生本人负全责。实习期满三个月及以上者甲方为乙方报销回来车费。7、本次乙方实习单位是为8、本协议经甲乙双方签字或盖章生效，甲乙双方各执一份，就业单位备案一份。甲方:乙方：盖章：家庭联系电话：家庭地址：年 月 日劳动协议书 篇4甲方：_市_公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依照x政办发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和发展领导

14、小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则)的规定,甲方确定对公司职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：一甲方的权利和义务1权利：依据方案及细则之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进行处置。2义务：依据方案及细则之规定,在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理

15、顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。二：乙方的权利和义务1、权利：依据方案及细则之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后，甲方同意免

16、费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。3、乙方申请托付甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，详细事项按双方签定的托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书办理。4、乙方不托付甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必需出具书转移面申请，甲方必需帮助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照_

17、市_公司理顺劳动关系人员分流申请表有关规定执行。6、依据方案及细则之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必需仔细填报_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任依据方案及细则的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必需严格遵守，任何一方违约都必需担当相应的违约责任。五、违约解决方式违约解决方式为提请_市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。六、本协议自双方签订之日起生效。七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，_市机关事业单位社保局持一份，_市_局人事处执一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）法人

18、代表：（签名）本协议签订时间：_年x月x日劳动协议书 篇5甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_甲方因生产（工作）须要，聘请_（以下简称乙方）为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。第一条 生产和工作任务的要求甲方依据生产（工作）须要，支配乙方任_工种（岗位），以后可以依据生产经营须要和乙方的业务实力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并刚好签订变更协议。其次条 协议期限协议有效期为_年，自_年

19、_月_日至_年 _月_日（其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年 _月_日）。试用期满，合格的定岗运用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条 工资待遇甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条 劳动保险、劳动爱护和福利待遇1甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2甲方必需执行国

20、家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护平安生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的须要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格限制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据须要，支配乙方从事力所能及的工作。5员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终结。伤愈后由甲方支配力所能及的工作

21、。6员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。第五条 劳动纪律和奖惩方法1甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2乙方对甲方生产（工作）有特别贡献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教化的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除确定前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。第六条 甲、乙双方解除协议条件1符合下列状况之一，甲方可以解除劳动协议：（1）乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

22、事原工作或其他工作的；（3）乙方严峻违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或面临破产处于法定整顿期间的。2乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。3下列状况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丢失劳动实力的；（3）实行安排生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4）协议期限未满又不符合本协议解除条件的。4下列状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方不按协议规定支付劳动

23、酬劳的；（3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。第七条 甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿1除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。2对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。3对于根据本协议第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。4对

24、于根据本协议第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。5对于根据本协议第六条第4款第（4）项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除协议手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。第八条 违反劳动协议应当担当的责任任何一方违反劳动（聘用）协议，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应接着履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（聘请）和技术培训费用。第九条 争议的解决劳动争议发生后

25、，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他事项_。甲方（签章）：_年_月_日乙方（签章）：_年_月_日鉴（公）证看法：_鉴（公）证机关（章）_经办人：_年_月_日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页