2022职工请假协议书.docx
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1、2022职工请假协议书职工请假协议书在发展不断提速的社会中,协议运用的状况越来越多,签订协议可以使双方受到法律的爱护。想必很多人都在为如何写好协议而苦恼吧,以下是我帮大家整理的职工请假协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。职工请假协议书1甲方:_乙方:_由本人提出申请,经院委会探讨通过,上报卫生局批准,经协商,乙方实际年龄已超退休年限,但档案年龄较小,体质较差,办理病休协议:一、工资:按现行国标工资的60%发放,不论卫生院的收入凹凸与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止(养老保险处审核为准)。二、待遇:病休人员享受退休人员福利待遇,不享受在职职工福利待遇。三、事项:病休人员晋级、工调、考核、
2、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳,每月从工资中扣除。四、本协议自签订之日起具有法律效应。五、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份,上报卫生局一份。甲方(盖章):_年_月_日乙方签字:_年_月_日职工请假协议书2甲方:_有限公司乙方:_身份证号码:_住址:_电话:_紧急状况联系人:_与本人关系:_住址:_电话:_依据中华人民共和国劳动法及甲方有关管理规定,甲乙双方经同等协商达成如下一样看法,并共同签署本协议以供双方遵照执行。第一条依据指定医疗机构诊断证明书,甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。其次条依据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,甲乙双方一
3、样确认乙方应享受的法定医疗期为个月,即从_年_月_日至_年_月_日;乙方已休个月天,尚余个月天。第三条依据职工带薪年休假条例,乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的,不享受当年的年休假;如在乙方当年年休假运用完后,年末之前又发生休病假情形,并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的,甲方有权单方面干脆将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、养息,遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度,保守甲方商业隐私,不得向甲方以外的任何单位供应劳动或劳务服务。第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件,根据国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。第六条在本协议期间,甲方向
4、乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%,但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。第七条协议期间,若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的,需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部(按保险缴纳政策/标准核算)。第八条在协议期间,若乙方严峻违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业隐私、或向甲方以外的任何单位供应劳动或劳务服务,则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同,并有权追究乙方的经济赔偿责任。第九条有下列情形之一的,本协议自行终止:(一)乙方依法享受的医疗期届满时;(二)医疗期内乙方复原健康,凭指定医疗机构证明向甲方报到时;(三)劳动合同
5、终止时。第十条由于乙方病休时间较长,甲方必需另行支配他人接替乙方的工作岗位;为此,乙方同意在休满病假后到甲方为其重新支配的工作岗位接着工作。第十一条医疗期满后,乙方确因身体缘由不能接着正常工作的,须到相应的主管劳动实力鉴定委员会进行劳动实力鉴定。若因乙方个人缘由造成无法刚好进行劳动实力鉴定的,甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工,并根据相关规定进行处理。第十二条双方约定的其它内容:第十三条协议期限间,乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。甲方(盖
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