2022营销部年终述职报告例文.docx
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1、2022营销部年终述职报告营销部年终述职报告随着社会一步步向前发展,报告有着举足轻重的地位,其在写作上有肯定的技巧。为了让您不再为写报告头疼,下面是我收集整理的营销部年终述职报告,欢迎阅读与保藏。营销部年终述职报告120xx年以来,我营销部在酒店领导的正确指导和大力支持下,主动调整思路,优化酒店客源结构,从开拓经营、提升管理和开源节流入手,不断提高服务质量,提升管理水平,主动进取,开拓创新,团结协作,仔细努力工作,取得了肯定的成果。现将20xx年工作及20xx年工作思路总结支配如下:一、20xx年工作回顾(一)争取客源,开拓新客户市场争取客源,开拓新客户市场,对我们公关营销部来说,是一个永恒的
2、主题。只有不断争取客源,开拓新客户市场,才会创建经济效益。所以我们公关营销部把争取客源,开拓新客户市场,作为工作中的重中之重来抓,务必抓出成效来。在争取客源,开拓新客户市场的同时,我们营销部主动对一些新客户做好促销与维护工作,例如*、*等,这些单位的消费也较可观。然而更多的一些状况便是对一些新客户的促销中,也了解到去年金融危机带来的影响,虽然随着新客户促销扩大了酒店的客源面,但新客户的消费从无到有,必需要有一个市场培育期,效益不能很快体现,所以这也是今年营收不能持续得到稳固的体现,此外在对新客户的维护过程中,一些应收账款的问题也随之而来,一方面即要维护好与客人的关系,另一方面更要处理好应收账款
3、的问题。今年,我们公关营销部主动获得新客户资料,编订客户名册,收信客户信息,同时依据所在区域的不同划分了各人的促销区域,进行了广泛的上门,也收到了一些成效。尽管有一些客户表示短暂不会来消费,或者根本不来消费也好,我们总是向客户供应一些酒店的最新信息,以保持与客户的联系。有些客户尽管现在没有消费,但随着他们业务的扩大,或许今后会成为我们酒店的忠实客户。(二)确保稳定,维护老客户群体我们在本地市场营销中,做了很多工作,实行肯定措施。对全部建议消费的客户进行不间断上门,仔细倾听客户的内心想法,为酒店传递合理化看法,使有些客户的想法得到了实施,从主动的程度上满意了客户的要求。现在共编在册的机关、事业、
4、企业签单客户共计有*家单位,计客户*多位。我们除了对客户进行常规上门探望外,还带去了酒店的一些新信息,例如装修后的客房状况,美食活动的实惠内容,客户普遍感到酒店的做法很受客户欢迎,虽然方法较简洁,但起到的沟通效果却是主动良好的。(三)抓成本限制,做好开源节流为进一步降低财务成本和风险,加大了账款回收力度,规范了担保挂账的一系列制度,对担保额度和期限进行限定,有效地保证资金刚好回笼。此外,还在银行降息以后,刚好与中国银行连接协商,将酒店的贷款进行了转贷,此举一年可为酒店降低利息费用*万左右。二、工作中存在的不足20xx年的工作虽然取得的肯定业绩,同时,我们也醒悟地看到经营中还存在一些问题和不足:
5、一是管理者执行力度欠佳,缺乏灵变思想。在战略营销上错误的盲目套用以往阅历,缺乏精确的市场信息导向下所制定的营销策略。二是部门员工主动服务意识不强,自主开拓创新意识更是不够,严峻影响了市场营销部的高效运作,个人的实力也未能得以发挥。三、20xx年工作安排一是调整营销策略,瞄准主攻方向要深化搞好市场调查,常常组织部门有关人员收集、了解旅游业、宾馆、酒店及其相应行业的信息,驾驭其经营管理和接待服务动向,精确地分析市场动态,为部门供应全面、真实、刚好的信息,以制定适合酒店各阶段合理的整体营销战略和敏捷的推销方案。1.抓商务客源。依据酒店历年会议接待状况,我们将重点关注美容行业、汽车轮胎行业、医药类企业
6、、建材类企业、电子信息行业、高速马路建设、家电下乡工程中的彩电、空调两个产品市场、农业生产方面的饲料行业。加强与各大网络订房中心的联系,争取更多的商务客源。2.抓旅行社团队客源。明年5月-10月在上海将举办世博会,我们将通过旅行社拉动外地来长沙的消费,加强与张家界等外地旅行社的联系,签订合作协议,争取更多的团队客人来酒店消费。二是强化内部管理,提升服务水平1.加强人员培训。围绕“规范服务、强化执行”,力争规范各项服务程序和规章制度、创新培训方式、完善质检体系、提升内部管理水平。加强与学校联系,拓宽人员聘请渠道。督促各部门做好各项培训工作,不断为部门所属员工提高业务技能供应合理培训,保证培训效果
7、,快速提高新员工的技能水平。对新晋升的基层管理人员开展培训工作,外派到华天旅游管理学院或外地学习,提升管理实力。2.完善各项管理机制。实施亲情化管理,每月定期找部门员工谈心,了解员工生活及思想动态。实行敏捷多变的激励方式,每季度对员工开展涉及酒店基本状况、业务技能等方面的考核,提高员工的工作热忱,以人性化的制度和管理留住人才。实施每周总结会制度,总结上周工作中的得与失。完善和丰富部门值班制度。3.加强团队建设。实施优胜劣汰的制度,对不听从酒店和部门规定的、业绩平平的营销人员进行淘汰,打造高效的队伍。培育员工的宣扬意识,树立人人争做营销员的工作思想,打造一个主动而高效的前线营销队伍,从而争取更多
8、的顾客,确保完成酒店下达的每一项工作任务和指标。三是接着开源节流,降低经营成本在成本限制方面,严把办公用品申领和广告成本费用严格根据集团财务预算方案,协作财务部做好物品的申领和领用工作,出现问题做到刚好汇报;广告费用方面,将对每一个和我店合作的媒介进行具体、周密的考察、预算,争取做到能不花的费用坚决不花,对于有影响力的宣扬媒介,将适时跟进。20xx年过去了,在充溢希望的20xx年,我们营销部将在酒店的正确领导下,以昂扬的精神,优良的作风,不屈的意志,团结一样,坚韧拼搏,开拓创新,努力完成全年销售任务,为酒店健康持续发展,创建良好经济效益,做出我们不懈的努力与应有的贡献。营销部年终述职报告2一年
9、来成果总结未觉池塘春草梦,门前白雪已皑皑。时间荏苒,在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回首从前工作的点滴依旧历历在目。营销部在领导的帮助和指引下,通过内部人员的共同努力,各项工作都取得了肯定的成果,并在本年度其次季度被评比为优秀班组。一、现对一年来的工作和学习作如下总结:(一)营销科工作事项1、白坯销售状况:实际销售米数2,440万米,折合米数3,265万米,达成率90.7%;销售金额1.37亿元,达成率114.4%。2、成品销售状况:在本部门白坯销售目标基本完成的同时,成品销售也取得了肯定的成效,完成销售米数36万米,销售额345万元。3、全年销售15d、20d布种合计米数259万米,
10、折合米数556万米,销售额1,960万元,占总销售额的14.3%。4、XX年营销科能转变观念,将重点放在订单型客户的维护上,不仅提升了利润空间,还超额14.4%完成了销售额目标。5、我科能刚好抓住客户的重点信息,例如cnt231001布种,能在第一时间了解到客户的需求并反馈给公司,在公司领导的正确决策下,我科此布种完成销售米数324万米,折合米数393万米,销售金额2,335万元。(二)生产安排科工作事项6、帮助做好销售与纺织厂生产、发货的协调与沟通工作。7、依据原料价格、市场改变状况,帮助领导做好每期白坯布种的订价工作。8、完成纺织销售高新染整白坯价格的核算及初审工作。9、完成各业务科定织布
11、种报价及交期的审核工作。10、依据收集的市场信息及客户需求,完成领导下达的新布种开发任务,并对新布种的推广进行管理。二、部门存在问题点回首XX年,虽然有成果,但部门工作依旧存在不足,现做如下分析:1、白坯销售数量只完成90.7%,未100%达成总部下达的目标。2、下半年货款限制力度不够,导致超期帐款较多,截止XX年12月31日全年回款率只达84%。3、几家市场客户的销售量相比去年下降幅度较大。三、明年之工作安排转瞬间,在台华工作已迈进第八个年头,诚心感谢公司领导多年来的信任和培育,也感谢各位同事的支持与帮助。XX年我们营销部全体成员将同心同德,一步一个脚印重点完成以下几方面的工作。(一)营销科
12、方面1、销售方面:白坯全年安排销售米数折合3,600万米,销售额1.2亿元;成品销售50万米,销售额500万元。2、销售重点方面:把精力着重放在订单型客户上,同时在去年的基础上加大对15d、20d布种的销售力度,安排销售米数折合750万米,销售额2,500万元。3、货款回收方面:严格限制超期货款,削减3-6个月超期款的产生。4、人员方面:进一步细化并明确内部人员的工作内容和职责,营销科再细分小组,提高各成员的主子翁意识。5、客户维护方面:每月制定探望安排,做到对老客户的订单无一遗漏,同时做好售后服务及市场信息的收集工作。(二)生产安排科方面6、制定定织布种价格的核算标准,使报价更加合理化。7、
13、主动收集各业务科提报的信息,同时结合市场状况,帮助领导的敏捷支配工厂开台,并对各布种的库存量进行合理调整。8、对领导供应的开发方案要主动参加,多找信息,提点子,并努力完成后续的开发事项。四、对公司之建议1、建议公司制定高新染整在纺织厂定织白坯的核价标准。2、建议公司进一步完善福利制度,比如医疗保险及住房公积金等,让员工更有归属感。五、备注回顾XX年是有意义,有价值,有收获的一年,祝福台华更加蓬勃发展,台华人的生活更加美妙华蜜!营销部年终述职报告3自本人20xx年年初参与工作以来,我虚心向同事请教,从熟识人员、熟识商户、熟识业务学问做起,从一点一滴做起,以便自己能够很快被员工和商户接受并认可,从
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