2022致加西亚的信读书笔记范本.docx

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1、2022致加西亚的信读书笔记致加西亚的信读书笔记读完某一作品后，大家肯定对生活有了新的感悟和看法，须要写一篇读书笔记好好地作记录了。那么读书笔记究竟应当怎么写呢？下面是我为大家收集的致加西亚的信读书笔记，仅供参考，欢迎大家阅读。致加西亚的信读书笔记1近日，借着“唱读讲传”活动的东风，我区广阔机关干部中掀起一股读书热，区委也举荐阅读了求和、没有任何借口等一批好书。令我印象最为深刻的是举荐书目中的一本短小精致的小册子美国作家阿尔伯特？哈伯德所著的致加西亚的信。此书位居全球最畅销图书第六名，书中文章篇幅短小、故事性强，却又蕴含着非常深刻的做人哲理和极其好用的处事原则。它以通俗易懂的语言一语道破指出了

2、当今社会中广泛存在的的种种流弊，用平凡的故事深化浅出地道出忠诚、敬业的难能珍贵，昭示了一个隐藏在纷繁困难的现象背后非常朴实的道理：忠诚和敬业是赢得胜利的制胜法宝，请试着做一个可以“把信送给加西亚”的人。其实，不管是国家机关、还是私营企业，不管是身居要职、还是黎民百姓，任何一个单位，任何一个用人者，努力找寻的不过是能把信送给加西亚的人，因为这种“忠诚、敬业、听从、信用”的人值得信任，是真正可以依靠并托付重任的。细细研读了致加西亚的信，让人有拨云见日、豁然开朗的感觉。经常可以听到大家埋怨：做人很难，做事很累。其实，对比一下罗文中尉，我们是否做得真的不够好，工作是否真的不够尽力，是否多了些懒散、消极

3、、怀疑、埋怨在这个一味狂热追求改变、创新和时髦的社会，最珍贵的本质其实仅仅是忠诚、敬业、听从和信用。做人不难，只要坚持做到以诚待人、于心无欺，假以时日，就肯定会精诚所至、金石为开，赢得领导、同事、群众等等多数人的敬重和广泛友好的人际关系；做事不累，只要具有始终如一的敬业精神，秉承行胜于言的工作信条，主动主动地担当起应尽职责，扎扎实实地开展工作，持之以恒，困难就会自动让路，坎坷就会变成坦途，积累下来的就会是属于自己的珍贵阅历、技能和留给单位的不俗业绩，鲜花和掌声就会不期而至“坦坦荡荡为人、踏踏实实做事”。脚踏实地、恪守职责、务实创新、忠诚守信，努力提高自身素养，塑造良好外部形象，满腔热忱地接受托

4、付，一心一意地投入工作，这些，就是我应当做的全部。致加西亚的信读书笔记2最初拿到校长发给我们中层学习的致加西亚的信这本书我只是犹如其它书一般将其束之高阁心想等要交读后感了再瞄一眼吧。可今日下午间或翻了这本书却一口气将其读完心情也是久久不能安静。感谢李校长向我们举荐了这本好书。书中作者的传奇他笔下那位送信给加西亚的平凡的人，罗文以及很多闻名的领导者执行者的理念都深深地感染着我！感受敬业美西斗争中罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的状况下，义无返顾地冒着生命危急完成了使命把一封信送给了加西亚将军。我想这本书所揭示出的敬业忠诚勤奋的精神正是人性中光辉的一面。阿尔伯特。哈伯德向世

5、人揭示了胜利的真理。我也从来未像现在这样深刻的理解忠诚敬业的含义。敬业我认为这是作为一个人最重要最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作才能获得工作上的胜利。一个人的实力技术可以通过学习实践等方法来不断地提高和自我完善，而一个人的敬业精神责任心确定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有实力也不行能为社会创建更多的价值。其实在我们学校在我的四周真的也有很多富有如此敬业精神的好同事：陈雅伦老师为了班级的40名学生把自己的女儿交给了外地年迈的老母每天从早到晚扑在班级里；杨芳老师的桌上堆满了本子几乎每天都要批到67点才回家；张玉凤黄茜老师不放心自己班级的学生坚持带病到校；一二年级的几

6、位老师面对新教材的挑战把全部的精力都集中在钻研教材为学生一一订正朗读发音之上；数学组的老师虚心向专家老师请教大家轮番每周集体备课集体探讨修改教学方法；体育组的2位老师虽然都是新近2年到我校，但他们克服了自身的困难努力挑起了舞龙舞狮武术队新老交替和周建华老师组织的京剧锣鼓队一起多次外出表演的重任为学校赢得了良好的声誉；档案室的马老师为了做出高质量的档案工作总是精益求精多次放弃自己的休息日到校完成档案整理工作；财务室的朱老师每天不厌其烦地计算敲打学校大大小小繁琐之极的一笔笔账务；卢老师面对进进出出的财产一遍又一遍地反复登记检查从不出一丝一毫差错是什么使得他如此仔细地工作我想这正是他们的敬业精神！致

7、加西亚的信读书笔记3“年轻人所须要的不仅仅是学习书本上的学问，也不仅仅是倾听他人的种种训诲，而是更须要一种敬业精神，对上级的付托，马上实行行动，一心一意去完成任务把信送给加西亚。”看完，我和全部的读者一样被这短小精悍的小说吸引，也对其中忠诚坚韧的精神折服。这本书向我们展示了这样的信念:对工作的肯定忠诚和负责。这本书不仅给了多数商界政界的工作者很多启发，也给我们在校的高校生上了意义重大的一课。其实不仅仅是工作的人对上级对社会有许多埋怨，在学校这样的例子也数不胜数。我们在美丽的环境里学习，高校是很多人艳羡的天堂，没有机会念高校的人总觉得缺憾，还在中学的题海里战斗的人总觉得憧憬，已经在社会上摸爬滚打

8、的人总觉得留恋。当我们初到高校的时候也充溢了美妙的想象，只是不知道从什么时候起，我们却不再珍惜，成天挂在嘴边的都是埋怨。高校是要教给我们自己学会管理自己，知道自己想要的是什么，并且为之努力，为将来步入社会做好打算，而这些就须要培育我们的人格，忠诚、负责、感恩、价值观，这些是我们无论从事什么工作都须要的。高校是一个可以变更人的地方，要养成独立的人格。常说知足长乐，对四周的人和事都要怀有感恩之心，没有什么是天经地义的，即使是自己的父母，他们爱你爱得自然而然，而承恩者不能因此接受得心安理得。所以对你现在所拥有的一切感到庆幸吧，少一点怨恨，多一份感谢。在高校里，我们有更多自由支配的时间，这是机会也是挑

9、战，不是全部人都能做到一心一意去追求自己的目标。做每一件事的时候，都应当用心致志，把它当做自己的责任，并且酷爱它。做一件事，不要总是想着眼前是否有益可图，人其实可以活得纯粹一点，不图回报地投入其中，才会感受到全力以赴带来的欢乐和满意。这也须要足够的毅力和自控力，想要做的事总找得到时间和机会，不想做的事总找得到借口和理由。面对每一项任务，你都可以找出千万个理由来回绝，但是机会却不会再有了。在课余的时间，可以看电影，可以闲聊，可以逛街，可以学习，你选择哪样呢?是不是当别人都在玩的时候你还没可以做到坚持自己的立场选择做正确的事情呢?给我们的是对自己现状的反思，是对将来进入社会的打算，也是对自己将来人

10、生的思索。用对自己、对全部人和事的忠诚，来挑起工作和生活的责任，怀着感恩的心来看待一切，敢于吃苦耐劳，就能精彩地完成任务把信送给加西亚。致加西亚的信读书笔记4年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务“把信送给加西亚”。主动性世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？让我告知你：主动就是不用别人告知你，你就能精彩地完成工作。次之，就是别人告知了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不肯定总能得到相应的报偿。再次之，就

11、是这样一些人，别人告知了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做微让自己放松惊慌的弦。每天要完成哪些路程，大体上做到心中有数。于是我们在平日琐碎的工作中，用工作簿记录下自己日程表，有个安排，一行行划去自己要做的事情。合理的饮食，合理的工作，合理的放松，都是一个好的工作者该有的看法。不能让懒散这种心情长时间侵蚀自己的看法，拖延只会让自己失去行动力和执行力，而且会增大自己的心理负担。优秀习惯之四真诚我经常觉得，真诚得面对身边的同事，给同事倒一杯水，为同事打扫一下办公室，给大家创建整齐的工作环境，这都是真诚的表现；真诚的面对学生，这就更

12、重要了，但是真诚和真实又有一些区分，曾经有老师跟我说过，老师是半演员的工作，于是在我是一名人民老师时，我就应当是做好打算的真人，真诚的给孩子引导；真诚的面对家长，家长最想知道的是孩子最真实的状况，作为跟孩子朝夕相处的人，就应当给家长最好的指引，如何让孩子更欢乐的成长，真诚的跟家长沟通，保持一个专业尽责的看法，一心一意为孩子着想。其实这本书赐予我的思索是持续的，我可能还须要再一次的阅读，去品尝和领悟。我想有些优秀的品质我们并不缺乏，只是没有执着得坚持，也就是说没有成为一种自然而然的习惯，而阅读这本书给了我一种力气，我会努力提升自身修养的，让优秀成为一种习惯，我的目标！致加西亚的信读书笔记5挚交老

13、友多次向我举荐致加西亚的信，说看完后感受颇深，甚至对自己人生的规划都发生了天翻地覆的变更。在他的举荐下我得空便翻看此书，拜读完毕感觉名副其实，收益匪浅。借此机会，希望同事们闲暇时间可以共赏佳作，从中能够有所收获。这天，我满怀激情地起先阅读致加西亚的信，但是阅读当中我并没有想象中的激情澎湃、感慨万分。它没有过多华丽的词藻，也没有高谈阔论人生志向，而是用朴实的语言向我们娓娓道出了为人处事的哲理。然而当我读完闭上眼睛回味时，心中的思绪却久久无法平复。“忠诚、敬业、听从、信用”，这些看似简洁的词，却是当今社会上人们无法做到，甚至被称为“志向化”的辞藻。忠诚，是人的珍贵品行，是无价之宝，是工作、生活等一

14、切社会交往的基石。在人与人的交往中，忠诚建立信任，忠诚建立密切，只有忠诚才能让四周的人亲近你。在工作中，实力当然重要，但是忠诚的重要性远胜于实力。当一个人的事业处于顺境，往往一切都显得顺风顺水，忠诚度的体现不会很明显；但是当一个人处于逆境的时候，对公司是否忠诚就会体现得淋漓尽致，不忠诚的员工只会从客观找理由埋怨，甚至想要或者选择离开，而忠诚的员工会站在公司和领导角度思索问题，找寻自身的不足，只有深刻相识到自己的不足才能在行动上有进步，才能使自己有真正的提升。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满意感，更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力气，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报

15、，只要我们肯努力，对公司发自内心的忠诚，我们会达到意想不到的高度。敬业，同样是重要的工作看法。敬业既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚，要一心一意地对待工作，敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的胜利。罗文所接受的任务或许被大多数人看来或许是不行实现的任务，但是罗文却压根没这么想，没有想为什么要安排给自己这样一个严峻的任务，为什么要接受这样一个任务，只是想要如何完成它。对绝大多数人而言，事业是生命中最重要的部分，因此，敬业是一种人生看法，是珍惜生命、珍视将来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和看法。假如做事的时候，感受到的只是束缚和辛苦，敷衍了事，不思自省，却以种种借

16、口来遮掩自己缺乏责任心，只会使自己变得越来越懒散，从而造成恶性循环。经常埋怨工作的人，终其一生，决不会有真正的胜利。胜利的人之所以胜利，就是因为他把别人埋怨的时间都花在了努力工作上。对喜爱做和必需做的事情都一样努力的人，做任何事都会胜利。无论身在何种位置，都得对自己的工作负责，因为工作意味着责任，责随意味着人存在的价值。信用，是一种很奇异的感觉，它是人类相识中最为困难、最难以捉摸的概念。信用是一点一滴累积起来的，信用的建立时常年累月的，假如一旦失信，就会在在一瞬间倒塌。有时十年功夫积累的信用，往往由于一时一事的言行而失掉。工作中，领导布置给我们的任务要保时、保质、保量，不折不扣的完成，这就是建

17、立信用过程，每一次精彩的完成工作领导的信任就会增加一分，久而久之信用也就会建立起来，相反每次在执行中出现状况或者工作完成打折扣信用就会降低。工作中说到做到也是信用的一种体现，当今社会上有太多的“说到就算是做到”的现象，我们在职场打拼肯定要守信，对自己说过的话、答应别人的事情肯定要说到做到“一诺千金”。文章中我最观赏的一个观点就是：每天多做一点。领导在会上多次提到，希望大家多想多做，上班不要像“小和尚撞钟”。许多人工作时往往是抱着应付的看法，即把必需做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己恒久处在被动的局面，换句话说，这样无法为自己赢得更多的机会。文中的例子是，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜爱

18、的球赛，多做了点事情，结果不仅为自己增加了收入，而且为自己带来了一个比以前更重要，收入更高的职务。艾伦并不是速记员，他也没有义务留下来帮那个律师做速记，可他还是留下来帮了律师的忙。不行以总是以“这不是我分内的工作”为由来躲避责任。今后当额外的工作安排到我的头上时，肯定会视之为一种机遇，努力发挥自己的特长，做出自己应有的贡献。读完一篇好的文章，细细回味，精神得到了一次升华。假如大家在今后的工作中以“忠诚、敬业、听从、信用”为基石，工作中多专心，做到“每天多做一点”“每项工作多做一点”，将工作做好、做到位、做到更好，真正做到为同事分担、为领导分担、为部门分担、为公司分担。在前进的道路上坚持不懈的努

19、力奋斗，无论多大的困难横亘在面前，都应当拿出信念和志气来面对，拿出才智和拼劲来克服困难解决困难。只要脚踏实地，勤勤恳恳地干，必将有所收获。致加西亚的信读书笔记6一项几乎不行能完成的任务，一句简洁的承诺，罗文中尉坚决果断地接受使命，冒着生命危急把信送给了加西亚将军，读罢致加西亚的信我不禁掩卷深思，我深深的被主子翁那颗坚毅而英勇的心所折服。胜利总是眷恋那些有着坚决信念的人，那些忠于使命的人，罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去100年后，胜利仍旧离不开“坚毅的人格品质”。坚毅源于忠诚，忠诚源于信念，假如不是对美国总统所给予的使命的深刻理解和高度认同，罗文中尉又怎能无所畏惧，始终忠于职守。“

20、假如一个人能将公司的利益放在心中，他就是公司的总经理，假如能将国家的利益放在心中，就是国家总统，假如能将世界的利益放在心中，就是上帝。”不同的时代，共同的音符，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。在我们的实际工作中何尝不是会有不行完成的任务呢?然而，又有多少任务是因为我们没有坚决的使命感而失败的呢?答案不言而喻，工作没有贵贱，岗位不分凹凸，一切听从支配、一切忠于使命，才能创建出更大的自我价值，进而为公司的发绽开拓更广袤的前景。胜利总是留给那些有打算的人，罗文中尉从一起先不知道任务的内容到坚决果断的接受和圆满完成任务，他表现得既机灵英勇又镇静冷静。试问，在面对一项

21、等同于生死选择的任务时有多少人能做到迎难而上呢?当罗文并没有问“加西亚在哪里”，就干脆接受任务时，我信任他早已把个人生死放在一边，做好打算面对最严峻的生死挑战，不难想象假如罗文中尉要想推脱送信那会有许多个理由可以说出口，但是他一句都没说。心底无私者天地宽，只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑，专注于任务的解决方案本身，才可以获得主动乐观的工作激情。在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐，没有白干的活”，正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的胜利。没有一颗“英勇的心”你将无法到达胜利的彼岸。“他们随时都可能把我当作一个间谍长，一旦被发觉就意味着死亡。面对咆哮的大海，我在想，胜利

22、恒久不是一次航行”在罗文中尉经验的长达20天的长途跋涉，敌人的威逼、大自然的折难一个接着一个，是退缩还是前进这个问题无时无刻不在考验着罗文的志气，这时候想是没有用的，要想胜利就必需英勇的行动，罗文中尉正是这样做的。假如在工作中怀着“英勇的心”，我们就能迎难而上，勇挑重担，当我们每一个员工都能与“英勇的心”为伴，那我们的团队就会是犹如橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝合力了。“英勇的心”也是睿智的心，英勇的行为不退缩更不冒进。“加西亚将军就在巴亚莫，我急于与加西亚将军取得联系，于是建议夜行，但是我的建议没有被接受。”罗文中尉在即将见到加西亚将军的关键时刻也没有让冒进取代睿智，他知道送信行动须要团

23、队的统一协调而不是个人英雄主义的行为。相识了这时的罗文，我们就不难理解为什么有那么多的失败者倒在了曾经触手可及的胜利面前。英勇的心不乏睿智，睿智源于内心的自省，或许英勇的面对自己才是“英勇的心”的起点。100年来，致加西亚的信一书在全世界广为流传，书中的敬业、忠诚、勤奋的理念激励着众多读者。我们在探究胜利的路上可能会遇上太多不行预见的磨难，而我能给你的除了祝愿还有一颗“英勇的心”，挚友。致加西亚的信读书笔记7最近公司给我们下发了致加西亚的信的小册子，读了之后感受良多。虽然这个册子仅有短短的几十页，故事情节也简洁明白，用上不到一顿饭的功夫就能看完，但是这封信中体现的对待使命的忠诚、勇于担当的责任

24、及勇往直前的英勇，却是人生当中须要用一辈子去学习和秉承的。敬业爱岗是每一个员工都应当有的基本素养。现在不少人都有这样的想法，拿多少工资干多少工作，对待工作机械的应付，只是简简洁单地完成领导交办的任务，而不是主动地去工作。一份付出，一份收获，收获总是和付出成正比的；只要勤勤恳恳的工作，我们不仅从工作中得到了薪水，而且在工作中会积累宝贵的阅历，不断建立良好的品行。这些看不见的财宝与金钱相比，其价值要高出千万倍。在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人的品质和素养的深远影响，实则人生最大的损失。我们每个员工的看法和努力都关系着整个企业机体的良性运转，必需坚固树立主子翁意识、增加

25、责任心、敬业爱岗，才能形成发展合力。或许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，甚至关系着企业的生存发展，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败，这就是出名的蝴蝶效应。我们所处的岗位，确定了我们所拥有的权利与义务。对工作的担当，是能否将工作做实、做细的前提，也是自我提升必需要有的付出。现在许多员工能将基本的工作做到位，但是当遇到像罗文那样只知目标，但是不知前方困难重重的进程时，确是无法英勇的站出来挑头前行，这样的员工，只能是站在自己禁锢的圈子里，恒久也得不到实力的提升，确定也无法谈及酬劳的提高。不论是什么工作，我们都应有勇往直前

26、的信念去把它做好，在实施过程中，我们经验的磨难和挫折，正是我们克服困难、磨练精神、提升自我的过程。拖拉和躲避是一种恶习，必需坚决订正。我们要明确工作目标、主动担当责任、努力完成本职工作，不必过多地计较期望和酬劳。只有一心一意、尽职尽责，满怀感恩之情，以领导的心态对待公司、对待工作，才能在不断的历练中成就人生华章。致加西亚的信读书笔记8通过阅读本书，我想到许多以前从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家不遗余力的精神让我们钦佩，只有具备了忠诚的品质，才能真正关切公司的发展，为它的发展贡献自己的力气。敬业是每位员工必不行缺的素养，只有具备敬业的精神才会全力以赴的投入到本

27、职工作中来，在平凡的岗位上创建不平凡的业绩，所以说忠诚与敬业是密不行分的。致加西亚的信所推崇的关于敬业，忠诚的观念影响一代又一代人。罗文高尚的使命感与责任感，坚毅坚韧的精神，震撼了我的心灵。他优秀的品行，不仅是一位合格军人所具有的，而是每个身心健康具有上进心的人都应具备的优良品行。首先，我想到的是敬业爱岗，须要从点滴做起，从小事做起，主动主动地从微小处做起，要做到眼勤、手勤、腿勤;有些人在领导面前很勤快，领导一转身，他又是另一种模样，做事是否主动主动，经常体现于微小处，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的问题，以麻利的手脚解决别人未曾留意到的问题，仔细对待每一件事，不遗余力把工作做好，才能最大限度的

28、发挥自己的潜能为公司的发展做贡献。其次，我想到的是为什么有艰难任务的时候，领导想到的是罗文而不是其他人，这说明他具有肯定实力。这种实力得到领导赏识，这一点特别重要，担当重要任务，并不是人人都能够的，这就须要不断学习，不断提高，才能渐渐担当重任。罗文主动的生活看法和剧烈的上进心以及敢于面对各种困难的志气和剧烈的责任心，使他最终成为一个受机遇青睐的人。再次，罗文完成任务得到很多战友的帮助，这须要大家团结，统一协作；作为公司的一员，假如没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应当团结一样，听从支配；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，假如一味的按自

29、己的想法去干，无论你的个人实力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，主动与同事协调工作，有了问题主动担当责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦。在确定罗文的同时，也要确定那些冒着生命危急支持罗文完成任务的战友与同事。因此，假如没有一个好的团队，没有他们静默无闻的工作和支持，罗文是很难取得胜利的。一个公司中任何一名员工，任何一个岗位，都是重要的。不能以岗看人，平凡岗位有着不平凡的工作，无论何种岗位，都应当重视，赐予关怀，同时树立主子翁的精神，敬业精神，为共同目标努力。假如生命使人奋勇向前，合作精神使人宽容，那么忠诚敬业，使人感到踏实和值得信任。所以我们

30、应当不断提高自身实力和素养，对自己份内事情尽职尽责，事事做到主动，那么在挑战时领导就会想到你。一百多年前的罗文为我们树立了榜样，我们要做新时期的罗文，让我们把他的精神切实的贯彻到实际行动中来，真正做到敬业爱岗，忠于职守的好员工。致加西亚的信读书笔记9这本书，我始终误会她了，我以为是讲爱情的，类似于邮差和收信美女的故事，或者两个笔友的基情。那天，纯属偶然，为了凑单满减，选了这本书，放了好久没看。昨天又是因为它比较薄，觉得在出去high之前能看完，才挑了这本书来看。OMG，竟然是一碗深厚的鸡汤。加西亚耶不是一个美女，是个古巴将军！天太冷，不舍得开空调，手冻的字都写不好了天太冷，不舍得开空调，手冻的

31、字都写不好了然后用我冻bie（第四声）的手写下了读后感。字太丑，别见怪。这本书讲的是作者有感于一个特别有职业道德和使命感的叫罗文的将军受总统之命冒着生命危急历经千辛万苦把信送给了不知道详细藏在古巴哪里的独立领袖加西亚将军并带回了重要的情报的故事而写出的励志鸡汤文。（肺活量不够的请忽视这个句子）这本书流传了100年，遍布全世界，被翻译成n多个语言，被好多好多好多的各个行业的老板买来分发给下属阅读。为啥，因为它强调了职业道德和忠诚的重要性，教大家要理解老板，努力做好自己的工作并且尽量多做一点，这样你才能一步步走上人生巅峰赢取白富美。任何鸡汤都是有养分的。读完感觉印象比较少深的是职业发展中两个比较重

32、要的素养：职业道德和忠诚。私以为我本身也缺乏这两项。现在市面上全部的鸡汤文，都可以从里面找到出处，根源就在此。职业道德不仅包括按时上下班，做好自己的分内事，还包括要精通自己的工作。忠诚也是，忠诚自己的工作和老板，还要忠诚于自己的内心。能做到这两样，那职业上升，钞票滚滚来，精彩人生近在眼前捏。职业道德方面，只能算是一般，并不像我人格道德方面那么高尚（宽恕我把这两个分开了），因为我只要有机会就会逃班，家里装修啊，挚友生病去探望啊，买了大件送到家里啦，头疼啦。虽然我做完了自己的工作，但是并没有试图多做一点，或者把工作做的精致一点。我其实始终都有意识到，就是改不了，惰性和各种投机取巧。这本书简明扼要的

33、指出了我全部的职业缺点，每看一行，总感觉是在指着鼻子说我呢。你看，读书的作用。这里有一句话，“假如能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅才智”，忠诚方面，那简直是没有好吗，哪个上级比较亲善我就对他印象好，哪个上级主见发福利我就觉得要效忠他。才智方面也没多少。唉，不说了，说多了自己都不好意思了。每次读外文译本，都能感觉到里面浓浓的翻译味儿。日语的是日语的味儿，英语的是英语的味儿。比如上面两句话，英语里面喜爱状语放前面，翻译成中文就直译的话，就感觉怪怪的，有点low。我自己也做不到高大上，却能感觉别人low，读原版又嫌累，是在是有点不好意思。毕业那年考研，国贸专业的我选择了跨专业报考了浙江高校的英语语言

34、文学专业，经过近10个月的苦读，还自学了法语，最终我，果真，没考上。回忆起这个过程，竟然有两本书让我很受益，一本是当时根本不太读得懂的 纽马克的翻译教程，还有张培基的英译中国现代散文选1，让我知道翻译啊，不肯定要直译，有许多种译法（不过多阐述，因为不当心会打到自己的脸）。可能是我误会了这两位老人家的理念，他们的理念竟然壮了我的胆，现在靠翻译工程文件混日子，在这里我要感谢有道词典，百度翻译以及百度知道的各位大神。好啦，一点碎碎念。我明天要按时上班好好工作了。去年就确定把语法书再过一遍的，现在灰尘落的很厚了，还得背单词。说完自己捂嘴笑死了。接着看电视去了。致加西亚的信读书笔记10虽然我们现在不会遇

35、到斗争， “任务”也没有主子公那么艰辛与危急，但是工作、生活仍旧会面临很多很多的问题与选择，当面临困难或者危急或者自己不想面对的事情的时候，我们的第一反应是闭上眼睛，这是人类的本能反映。但我们自己都清晰，这样根本解决不了任何问题，我们应当主动的面对、解决，完成最终的任务。敬业、勤奋、执行这是工作的最基本要求，就像吃饭睡觉一样天经地义，致加西亚的信这本书就很直白的表达了这一切！主子公不讲任何条件，历尽艰辛，徒步穿过危机四伏的国家，这是他的任务，务必完成的任务。同样的道理，我们工作就是由一个一个任务组成，我们只能一如既往的严格要求自己，执行大于一切！ 公司须要的是对公司忠诚、敬业、勤奋、感恩、主动

36、主动的员工。我们在做好本职工作的同时要在每一项细小的工作中获得更多的东西，不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越，要专注、要主动学习。主动这个词我们常常见，但是要做到主动工作的确很难。这时工作的心态就显得特别重要：找准自己位置，用开阔、高尚的思想看法面对赖以生存的工作。一个公司健康稳定的运转靠的是各个部门的相互合作、相互沟通，不埋怨自己的工作多辛苦、多难做。其实每个部门都一样，都是为了公司的发展而努力，埋怨没用任何用处，工作还是照样要完成。或许有人说多做多错，但是反过来想，我们学到的不就更多了吗。错了知道教训了，就不会再犯同样的错误了，这是学习的过程。我们的工作和

37、生活或许是枯燥的、单调的、繁忙的、烦躁的，要面对形形色色的人，领导、同事、业务员、客户、家人、亲人、挚友，因此我们更要主动面对每天遇到的一切，不管好与不好。活着就是要主动，乐观真的很重要。没有了信念，没有了热忱，工作时总是实行一种应付的看法，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事那工作就是苍白的，没有任何意义的。换句话就像是主子公完成任务的过程是艰辛的，苦难重重，但还是要完成，这是任务。我们也必需要努力、主动的生活，不要轻视自己。主动的生活，努力的工作，完成工作与生活的各项任务与选择，加强学习，加强工作技能加强执行力、当日事当日毕，这是本职工作也是使自己更好的必经之路。致加西亚的信读书笔记11读

38、了致加西亚的信一书，让我明白了，这不单单是一封信，这里面更多的是一名职业者对待工作的看法，书中罗文做为一名军人，也是事务中的送信人，充分体现了他对待工作中那难能珍贵的敬业精神及责任感，当接到这个任务时他并没有以各种理由去推脱这份任务，却从容而坚决的踏上了这条路，去完成了自己的工作。或许一路上他历尽艰辛，但还是完备的完成了这份工作。书中所体现的敬业、责任和对工作的酷爱，其中的一点或是更多，在工作中很多人都有缺少。工作不同，分工不同，职责不同，但又休戚相关。套用书中杜鲁门总统的座右铭“责任到此，不能再推！”，这一句话深深的警醒着各位从业者，你以为跟你没关系的，你曾经推诿过的任何事情，正在让你错失机

39、会，工作中任何事情任何问题都须要人去处理，你不会或者不想去做的，当有人去担当起这份工作，那么他会积累更多的阅历，在这个过程中他得到的或许会超过你的想象。许多时候大家遇到事情，总喜爱权衡利弊，总有理由去拒绝，可是当你接受它，完成它，那种成就感是别人体会不到的。不遗余力才能把工作做好，在工作中主动一点，努力一点，对待工作仔细负责，这才对得起你选择的工作。敬业是全部公司对员工的要求，但这也是作为每一位正在工作中或者打算工作的员工对自己的要求。当读到58页以后，让我对工作有了新的相识，总有人在进入公司学习完或者晋升以后离开了，跳槽到别的公司，可是一时的高薪并不代表你会得到一家公司恒久的信任，信任是彼此

40、的，当你的老板信任你，培育你，最终你却离开了，或许下一份工作你也未必能做得许久。对待公司抱有忠诚之心，因为这样虽然选择少了，但是会让老板更加信任你，同样一份工作你会有更多的机会。一个公司须要的不只是我们，更重要的是领导，他比任何人付出的都多，因为工作不论阶级，全部的事休戚相关。如罗文一样的敬业，责任到此就负担起来，不用像罗文一样去舍命，但是我们得努力工作，对得起自己所选择的工作，爱岗敬业。致加西亚的信读书笔记12通过阅读致加西亚的信使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任;它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主子公罗文的影子的反思。故事讲的是：在美西

41、斗争期间，主子公罗文经验艰难险阻最终把信送给加西亚，完成了上级托付自己任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠诚的象征。罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。敬业“这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台-公司的忠诚!一个人的实力，技术可以通过学习，实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神，责任心，才确定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有实力也不行能为公司创建更多的价值，对公司不忠诚的人不会为公司的发展做出应有的贡献。让公司看到自己的成果和实力，确定自己的工作。只要

42、你优秀，突出，总是会发觉的。假如，一个企业不优待重视那些敬业，工作精彩，成果卓着的员工，那是和自己过不去!有些人说敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我则认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些人说送信这个过程是困难的、苦痛的，我则认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，苦痛则会把人磨练的更加成熟。假如有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信念，有实力，这不是自大，而是自信，假如一个人做事情连必要的信念都没有，那他只有失败，有了信念还要努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的发展和胜利，那

43、就让我们努力的提高自己!一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信任的人，可以被委以重任的人，这种人恒久不会失业。可以从这本书中深切体会出来的还有：应当珍惜自己所从事的工作。只有酷爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的过程中，自己会有很大的收获。总之，通过这本书让我更好体会到自己须要提高的地方还许多。在以后的工作中，我会以罗文精神为榜样，充分发挥自己的主观能动性，听从领导工作支配，仔细负责地完成各项工作，力求完备、高效。致加西亚的信读书笔记13有些书短到令人惊讶的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特哈伯雷的致加西亚的信，就是这样一本书。什么东西使这本书充溢了魅力呢

44、一看之下，情节简洁到了极点：19世纪美西斗争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，自告奋勇的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它提倡了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，许多人对于自己目前的工作都不满足，所谓的这山望着那山高，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有肯定的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付

45、出成正比的，我为什么说收获而没用收入因为收入仅仅是收获当中的一部分，正如书中所说：不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短视的。面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作酬劳当然是金钱，但你在工作中赐予自己的酬劳，乃是宝贵的阅历，良好的训练，才能的表现和品行的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲伤。当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不行少的。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将把信送给加西亚所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页