2022演讲竞聘演讲稿优质43.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿汇编10篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。随着社会一步步向前发展，演讲稿的运用越来越广泛，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我收集整理的演讲竞聘演讲稿10篇，希望能够帮助到大家。演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导大家下午好，我是本次的竞聘者XX，今日，我本着熬炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参与XX支局长竞聘，希望能够得到大家的支持。本人现年30岁，XXXX年毕业于重庆邮电高校计算机科学与技术专业，XX年X月加盟XX电信公众信息产业有限公司，XX年X月加盟新华保险XX中支，任职组训讲师，获得新华保险全国组训讲师认证，主要从事数据分析，团队经营，培训，营销等工作。X

2、X年X月来到XX电信公司政企客户部从事客户经理工作。在近8年的工作和学习，拥有5年的营销工作阅历，开阔了眼界，综合工作实力得到了很大的提高，积累了相对丰富的工作阅历，对我而言，存在的劣势刚步入公司，对公司的工作流程，人文行为不熟识，不适应，但换个角度而言，这也正是我的优势，由于入行时间不长，能更好从客户角度动身，为客户供应更优质的服务。大家都知道，支局长一职，属于最前端，工作千头万绪，纷繁困难，任务艰难，背负着树立企业形象，促进企业整体工作等方面的重要责任，我之所以竞聘支局长这个岗位，首先希望在今后的工作中，能为支局的发展做出比较大的贡献，其次，为自己找到一个充分发挥特长，施展才能的舞台。我会

3、本着“干一行，爱一行”的原则，脚踏实地开展工作。假如我能够胜利得到各位的认可，成为XX支局长，以下分为三点是我对竞职支局工作的工作构思：俗话说：只有糟糕的将军，没有带不好的兵，作为团队长，统一思想，树立目标，责任明确，整合新团队至关重要，充分发挥团队成员最大效率。通过对公司产品，进行精细培训，将团队成员打造成为专维与销售结合为一体的综合人才。之所以如此做，面对日益竞争激烈的市场环境，面对广阔的公众客户，发展收入无非几个途径，1、新客户；2、老客户；3、转介绍。个人觉得，再大力度的宣扬，比不过老百姓的口碑。只有做好老客户的维系工作，赢得更多客户的认可，结合公司的营销的政策等多种方法，赢得更多的新

4、客户以及策反同行客户。以达成在原有量不削减的状况下新增正增长。对于团队成员来说，如何提高绩效，通过共同额努力，获得更客观的收入，这是一个实际的问题，激励与奖惩并存，依据公司规定制定完善的制度，尤为重要。作为支局长，要做的就是通过对团队成员的了解，通过技能培训以及潜力的开发，结合个人的性格特点，制定出针对每个成员管理方法，由此激发出成员对团队利益最大化，从而提高团队成员总体收入水平。支局是一线战场，必需建立剧烈的客户服务礼仪意识，加强团队成员从言行举止着装等方面的要求，打造专业化营销团队，体现企业文化，树立企业品牌。其次，搞好装、移、修工作，避开客户投诉。维护，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，

5、务必做好每天的维护工作，对当天下发的各种故障刚好处理，区分主次，对未能按时修复的故障，肯定要与客户沟通好，择时处理，避开客户部必要的投诉，如有特别问题，刚好与领导反馈，探讨解决方法。对装移工作，在客户办理完业务之后，刚好联系客户，预约装移时间，按时按量完成工作，对客户供应力所能及的帮助，树立公司良好专业的装、移、修形象。最终，加强宣扬力度，做好营销工作，刚好让用户了解公司最新业务动态维护人员比其他人更有接触客户的机会，在驾驭销售方法的同时，就要擅长利用这个机会，在日常工作中，资料随身带，收集潜在用户资料，趁着在上门安装，维护的同时，对用户讲解最新的业务，了解用户需求，并扩散到其左邻右舍，借助他

6、们，让你他潜在用户刚好了解到当前业务状况，对有意向用户做好记录，日后再次营销，扩大发展量，发扬公司营销精神。对于日常营销手段，方法一可以通过电话对用户的回访，方法二可以通过小区，商铺的走访，刚好了解信息等。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”在工作中，刚好总结工作，发扬胜利之处，以及改进不足，借鉴他人工作，刚好学习，有安排有目的的完成各项工作，主动协作公司上级部门工作。假如公司须要我在原岗位接着工作，我会听从安排，将一如既往地勤奋学习，努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释欢乐，用责任演绎拼搏的人生。我的竞选演讲结束，感谢大家。演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位

7、领导、各位同事大家好！我是朝阳中心赵_支队的_，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别激烈，在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点、首先请允许我作一下自我介绍，我叫_来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工高校市场营销专业毕业，高校里始终担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到加入到了_银行我才最终真正找到了可以另我寄予

8、，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经验了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，始终担当队里的副队长，主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长的确定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的

9、信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为_银行带出一支所向无敌的精英团队。（激扬）这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承_银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为_银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也希望能对_银行的发展起到一点用处，下面是我在市场开拓和团队建设方面

10、一点个人的愚见。一、市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局，带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是：1、如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域（地域），作好行业开发、地域区块开发，以及某一类人群的定向开发，这样既目标明确，资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克

11、，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网，这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘_支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首；2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。3、要通过整合一些新业务如（销售基金、开发收单商户，销售黄金），在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行

12、业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前的打算，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动，

13、每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性，也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不必要的挫折。二、团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1、要打造独特的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的.队员，其实每一位队长都

14、是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并赐予刚好的解决，在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通，引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2、要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜

15、，要做到这点首先队长自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，工作上也要对队员严格要求，注意每一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。3、要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞

16、；其次要擅长倾听，多队员进行双向沟通，激励队员主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头、4、要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关、5、要量化团队

17、目标，进行合理的时间管理：清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6、要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻爱护好自己的队员，帮队员避开不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？（大声）台下（像）其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的幻想，可是始终没能实现，庆幸的是我加入了_银行才得以

18、成为_银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己，自律自强，不断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成_银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为_银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。再次感谢各位领导和同事们的支持（弯腰）。感谢演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导，同事们大家好：我叫，今日竞聘职位是客服中心班长，首先我简洁介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今，我从客服代表做起，在中心领导为员工供应晋升平台上，我把握机会通过自己努力从组长始终走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是分不开。所以我更加努力工作，最终在文化节上带领我团队获

19、得团体二等奖好成果。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要兴奋，这是我们集体共同努力结果。首先我来说一下在我担当班长这一年里对班长工作相识，要想成为一名合格班长，我用5个词组来概括，第一就是领悟，我们要正确领悟领导意图和公司下达指令和目标。其次就是沟通，把我们所领悟东西下传给我客服代表，然后再把工作中遇到问题反馈给我领导，做好上传下达，做好纽带，第三就是执行，严格执行中心制度，确保完成各项运营指标，第四就是创新，在工作中只有不断思索创新才能进步，才能提升业务服务水平，最终就是班长要以自己魅力使这个集体凝合在一起，来发挥他最大潜力，这样在才能达到人员培育、业务发展和客服服务多丰收目标。其次我要谈

20、一下对于管理者认知，在一个班组内，一名班长她担当角色有许多，同时伴随她转变就有多样，在话务突增时，她须要刚好调配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一名决策者，在客服代表有想法有看法时，她要刚好把这些建议反馈给领导，使领导更好驾驭员工思想动态，这时她是一名联络官领导好助手，在用户和客服人员须要帮助时，刚好为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己性格魅力。假如我还能接着担当班长，我准备主抓一下四点，首先我把团队建设放在第一位，由于我们客服中心部做了调整，预定人员会分到班组内进行前台接续工作，所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是特别重要。我目标

21、是内促氛围，外树形象。其次就是运营指标，我目标是不断创新，严守指标，第三就是服务，我会在通过听音培训和班组开展服务值周生活动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级服务质量，这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然假如本周服务水平在服务值周生监管下有所提高，值周生会有相应嘉奖。最终就是学习成长部分，我们只有过硬业务基础才能更好为用户服务，所以我们在主动进取同时也要稳扎基础学问。演讲竞聘演讲稿 篇4大家好！很荣幸能够参与这次计生站长公开竞聘活动，我是一名老站长，曾经在XX乡计生站任职。任职期间，我乡计生工作曾先后多次被县委县政府评为先进单位，我个人也曾于20xx

22、年、20xx年被县安排生育领导小组评为先进个人。假如这次我能胜利连任的话，我将倍加珍惜组织对我的信任，锐意创新，开拓进取，努力把我乡计生工作推向一个崭新的高度。详细来讲，就是要走好“三步棋”。1、统一思想，形成共识是前提。在抓每项工作时，都 要从抓宣扬、抓培训、抓动员做起，统一干部思想，形成集体共识。2、主动协调，争取支持是基础。要留意协调好三个方 面的关系：一是要协调好与主管部门和党委政府的关系；二是要协调好与村干部和乡级单位负责人的关系；三是要协调好与乡村计生干部的关系，要做到主动汇报，主动联系，常常谈心，争取各方对计生工作的重视、理解和支持。3、科学决策，狠抓落实是关键。在决策上要留意发

23、挥集体才智，形成团队精神。不盲目决策、不主观臆断。在落实上重考核评比，重奖惩兑现，事事有人抓，件件有落实。4、宽严相济，加强干部管理是保证。这是工作的重点和难点所在。一是要完善制度，用政策管理人；二是要树立榜样，用典型带动人；三是要关切干部，用真诚打动人。作为站长，要始终做到严以律己，宽以待人。完成工作身先士卒，执行纪律领先垂范。要擅长用刚性的制度与敏捷的管理教化人、管理人。5、以人为本，优质服务是核心。全部计生工作的落脚点都在服务上，要把常规管理融入到爱护入微的服务上来，要在宣扬培训、技术服务中体现人性化，用真诚的看法打动群众，用热忱的服务帮助群众，在服务中履行工作职责，完成工作任务。以上就

24、是我的竞聘演讲内容，不妥之处，敬请各位评委指责指正。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先，感谢公司给了我这样一个机会，让我有幸能站在这里表达自己的竞聘意愿。坚持着熬炼自己，服务于公司的理念我今日来竞聘物流客服管理这一职位。我叫刘艳，今年22岁，20xx年6月毕业于四川文化传媒职业学院电子商务专业，现在是宜宾学院物流管理专业本科在读生。在校期间，我常利用课余时间进行兼职、参加勤工俭学等社会实践。20xx年7月-12月，我在中国电信四川分公司工作，主要是任10000号客服部的客服代表。详细的工作内容是对来电客户供应业务询问、业务办理、以及投诉等问题的处理。半年来，我

25、在思想观念、理论素养、工作实力上都得到了提升。我深知，要做好一名客服管理并不简单。不仅要熟识本企业的业务，还要有良好的人际沟通实力；对于客服人员而言，忍耐与宽容是必备的专业实力。而物流客服管理就更要熟识物流接单、跟单业务，随时跟踪货物状况，帮助财务人员进行资金结算等。我虽然从没有担当过这个岗位的工作。但现在我的主修专业是物流管理，对于物流订单的接收和电子档案的建立以及订单跟踪等都有肯定的认知和了解，同时在电信公司的工作实践中我具有了肯定的工作实力和阅历，参与物流客服管理这个岗位的竞聘，主要考虑自身具备基本任职资格要求，而且有以下的优势：第一、擅长思索、学习 。工作以来，我坚持学习，从做中学，在

26、学中实践，对于不懂的问题主动的请教同事、领导，参加各项理论与实践操作的培训，以期不断适应公司的要求。其次、有肯定的工作阅历。我从事过电信公司客服工作，在与用户接触的过程中，积累了工作阅历、沟通实力、表达实力、应变实力等基本素养得到全面提高。第三、工作仔细、负责。在工作中，我踏实做事，勤于进取，用实实在在的业绩赢得领导和同事的认可。假如这次竞选中我有幸当选，我会主动主动做好日常事务工作，提高服务质量。同时处理好和同事之间的关系。以工作为纽带，发挥团结，加强个人修养。坚持仔细主动的对待工作，坚持勤学好思，不断学习、充溢自己。当好一名称职的公司员工，力求在短期内成为一名具有良好的思想品德素养和较好的

27、工作实力的客服管理员。我的演讲到此结束，感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展示自我、回顾自我的机会表示感谢。我今年42岁，本科学历，中共党员，会计师职称，现任我厂出纳，兼工会出纳、文建印刷器材经营部出纳和文建印刷厂青年服务部主管会计。这次我选择竞聘厂财务到处长岗位。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：1、我为什么要参与此次竞聘？ 2、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 3、假如竞聘胜利，我能为厂里做些什么？ 我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我厂

28、做出更大的贡献。下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。一、我为什么要参与此次竞聘？首先，我酷爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。从1982年参与工作起先，我有20多个年头在从事财务工作，对财务工作有着一种很深的感情，始终酷爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却充溢了挑战的工作，并且在自己的岗位上有精彩的表现。我所以参与这次竞聘，缘由之一就是，我信任自己在新的岗位上会给我厂的发展做出给更大的贡献。其次，我认为，自己具有做好这份工作所必备的专业学问。在竞争愈

29、演愈烈的现代经济大潮中，员工的素养成为企业核心竞争力的重要组成部分。作为一名财务处的负责人，专业素养更是必需过硬。我毕业于济南职工高校财务专业，又参与了中心党校经济管理专业的函授，取得本科学历，多年的学习生涯使我驾驭了扎实的理论基础和丰富的专业学问。在工作的过程中，我也从没有间断过对专业学问的学习，以适应不断改变的工作形势对自己的要求。正是靠着扎实过硬的专业学问，我1993年参与助理睬计师全国统考一次过，1996年参与全国会计师统考一次通过。再次，我认为，自己具有做好这份工作所必需的工作阅历。有句俗话说得挺好，说“姜是老的辣，酒是陈的香”。丰富的工作阅历是一笔非常珍贵的财宝。在我看来，它同样也

30、是一个人工作实力的重要体现。xx年我毕业后被安排到陕西省宝鸡无线电厂工作，先后担当工厂出纳、材料会计、成本会计、综合（主管）会计；xx年调入济南文建印刷厂，xx年调厂财务科，干过出纳，电算会计及报表（主管会计）及厂三产部门文建印刷厂青年服务部主管会计，济南文建贸易公司主管会计。在这24年的工作中，我有22年是在与财务打交道，这使我积累了丰富的工作阅历和资源，无论是实际工作，还是组织管理，都能够做到游刃有余。二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里？众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对我厂的发展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的

31、工作经验，从以下三个方面进行汇报：1、财务工作阅历丰富，具有很强的应对及处理各种问题的实力。工作24年来，我所从事的工作基本上都是企业财务工作。作为一名在企业财务战线上工作了20多年的财务工作者，我对企业财务工作已经是特别熟识，不管是一般纳税人工业企业会计核算，还是小规模纳税人商业企业会计核算，等等，我都能够做到得心应手，遇到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业学问和女性所特有的耐性、细心等特点，使问题得到有效解决。2、具有较强的内外部沟通和协调实力。作为一名部门领导人，必需具有很强的沟通和协调的实力，只有这样才能充分调动部门员工的主动性，最大效率地整合企业的各项资源，从而为企业的发展

32、创建最为优越的环境。由于工作关系，最近几年我负责跑银行和税务部门，跑外的工作比较多，这就使我形成了一个较好的社会各界关系网。以往的工作中，我本着以心交心，以心换心，真诚对待每一个挚友，使我与银行、税务等部门的关系处得比较好，并且与它们的工作人员也建立了很深的个人友情。在厂内部，我以身作则，随和坦诚，与人为善，与上级和同事之间的沟通沟通还是比较到位的，工作也是比较开心的。3、具有肯定的工作实力，能精彩完成厂交给的各项任务。对于企业来讲，一个人的实力最终要落脚到工作中去。我认为，一个员工或一个领导，是否能在特定的岗位上，对企业做出了精彩的贡献，还要看他在工作中的实际表现。过去工作的经验证明白我的工

33、作实力是精彩的，同时也给了我参与本次竞聘的剧烈信念。在担当*（请客户自己依据状况加上）期间，我以精彩的表现赢得了厂领导和同事们的认可。其一，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力）其二，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力）； 其三，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力）。（假如成果不多，在这地方可以加一些荣誉什么的来说明）三、假如竞聘胜利，我能为我厂做什么？虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，尤其是做一个部门的负责人，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选。我将从以下

34、几个方面开展工作：1、发挥自身优势，为企业争取更多的发展资金首先我要针对目前工厂资金紧缺，仅能应付日常开支的严峻状况，利用自己这些年来工作中形成的良好的关系渠道，借人民银行及 各大商业银行扩大对中小型企业实惠贷款这一有利时机，充分调动各方面的关系，想方设法使企业获得银行的贷款，为企业的发展供应资金上的保障。2、强化财务管理，提高资金运用效益。我将在厂领导的正确领导下，完善各项管理制度，制定行之有效的规范化管理实施方案。通过健全、完善岗位目标责任制和质量考核监督机制，严格业务操作程序，强化财务监督检查手段，以及对各项费用严格按定额安排限制，对成本升降状况进行具体分析，把资金用对、用准，提高资金运

35、用效益，保证我厂的经济效益最大化。3、做好会计核算，防止各种违纪违规现象的发生。我认为，要加强财务收支安排限制与分析，一是要精确刚好审核收支状况，刚好对财务数据进行分析，为领导正确决策供应牢靠依据。二是要严格根据责权发生制原则审核有关报表。三是要建立统一的会计核算制度。鉴于我厂的部门比较多，财务相对困难一些，只有建立起一套完整、统一的会计制度，才能在我厂内部上下之间进行有效的信息沟通，以进一步实现厂里对财务的集中限制，防止各种违纪违规现象的发生。4、把强化成本意识，加强成本管理。成本核算是财务核算的一个重要组成部分，目前我厂成本核算还是二十几前的老方法，比较笼统和粗糙，随着市场经济的发展，已经

36、落伍了。为此，我将把成本意识摆在首位，坚固树立降低成本是提高经济效益的根本途径的思想，在强化职工平安、生产、提高产品质量的同时，加强管理者、生产者的成本意识，树立与市场经济相适应的成本观念；通过设立主要材料节约奖，激励工人实行有效措施，大幅度降低原材料消耗。同时做好税收筹划工作，做到合理避税，提高企业效益。5、做好对外协调，创建和谐发展环境。财务处是厂经济执法部门，处理好内部管理与外部尤其是与税务部门的关系至关重要。为此，我将利用自己在以往工作中形成的关系网络加强与银行、税务部门的沟通与沟通；同时也做好与各车间和科室的工作人员的沟通与沟通，为我厂创建一个和谐的内外部环境。6、以科技为先导，加强

37、财会电算化建设。财会电算化已经成为了当今财会工作的发展方向。所以我认为，在这方面，不仅要投入资金进行建设，更重要的是，要区分于传统的财会制度，依据电算化的特点建立一整套适应电算化工作须要的工作流程和管理制度，使会计人员从繁重的手工劳动中解放出来，以切实提高工作效率和工作水平。7、以人为本，加强队伍建设。会计人员的素养包括职业道德和学问技术素养，不仅要有过硬的专业技能，更应当有良好的职业道德。我将以品德、责任、业务技术三方面的结合为加强队伍建设的根本内容，实行走出去和互帮互学等多种方式，最终提高会计人员的整体素养。同时，要加强团结，弘扬团队精神，努力把我们财务处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政

38、治强、业务精、作风硬的团队，以适应我厂不断发展的须要。各位领导，各位评委，以上是我在长期的会计工作中总结出来的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过实践的理论恒久不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸的成为财务到处长，我将以求真务实、廉洁奉公的看法，真抓实干、秉公办事。在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。假如我有幸竞聘胜利，我会把大家的支持化为工作前进的动力。我会以让领导放心，让职工满足为工作目标，以我厂的经济腾飞为自己终身的奋斗目标，自强不息，主动进取。我的演讲完毕，感谢大家！演讲

39、竞聘演讲稿 篇7敬重的各位评委、各位领导：你们好!改革是一个不算簇新的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的志气和力气。所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：感谢!今日，在此参与招标办副主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充溢期盼的眼睛，我的内心无比激烈，同时又多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为建筑行业的人，就该为建筑行业的的发展腾飞作贡献。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元

40、帅。但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。打铁还需自身硬，假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热忱激励。多年来，在一建公司这个大家庭里，通过前辈的教育和同龄人的帮助，我从一名一般的建筑工人成长为一名具有二级资质的项目经理，并被提拔为公司副经理。其间，我积累了丰富的阅历，熟识建筑业及其相关行业的法律、法规，加之多年从事管理工作，特殊是负责公司招投标工作。所以无论资格、实力还是学历，我都具有明显的优势。招投标工作是爱护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益的重要保证，也是

41、提高经济效益，保证项目质量，更好地为我县经济建设服务的重要举措。近年来，在县委县政府的关怀和建委领导的正确领导下，通过招标办历任领导的共同努力，我县建筑市场的招投标工作进展顺当，并且取得令人瞩目的成果，工程报建率和招投标率都很高，这对规范我县建筑市场管理行为、削减国有资产流失、抑制现象发生具有重要作用。但是，随着社会的不断进步，市场经济的不断发展，我们的招投标工作仍要改革和创新。由于原有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。我们要努力探究新形势下招投标工作的最佳模式，用严格执法，强化管理，求实创新争创我县招投标工作新的辉煌。假如我有幸竞争胜利，我将做到以下几点：一、严格执法，热忱服务

42、。对全部招投标工程一律严格按有关法律、法规操作，有序进行，坚决杜绝违法违纪现象发生。以服务为宗旨，以服务为准则，以服务为目标，为招投标双方服务，确保招投标活动顺当进行。二、坚持原则，规范行为。工作中，要坚持公开、公允、公正、诚恳信用的原则。做到公开招投标项目，客观公正地主持招投标活动，保证各投标者公允参加竞争。要严格根据国家、省、市、县有关法规开展招投标管理工作，根据招投标管理的有关程序办事，确保各类招投标活动在交易管理中心统一进行。三、严格管理，加强协调。工作中，要严格依法管理，讲究工作效率，遵章履行招投标审批手续。同时，还要做好协调工作。对外，与各部门协调好关系;对内，招标办的各位同志要协

43、调好关系，做到相互支持、协作，分工不分家。四、加强学习，提高素养。能否公正、公允地为招投标方服务，不仅取决于评标委员会成员是否有公正公允的思想，还取决于他们的业务素养的凹凸。随着市场经济的不断发展，招投标的范围将不断扩大，业务种类也将越来越多，所以，我们加强学习，不断提高业务水平，以适应工作须要，提高全部工作人员特殊是评标委员会成员的思想和业务素养。五、清正廉洁，严格自律。由于工作岗位的特别性，我要时刻保持醒悟的头脑，到处严格要求自己，维护自己也维护招标办的形象。做到不乱伸手、不乱张口，不做有损于政府形象的事。六、解放思想，实事求是。今后，我们还要主动探究在市场经济条件下招投标工作的管理，立足

44、县情，不断扩大招投标范围，努力发挥优胜劣汰竞争机制作用，维护市场秩序。七、接受监督，保守隐私。招投标工作，要公开办事程序，公开办事结果，接受群众监督及上级主管部门的监督，不泄漏标底，维护建筑市场各方的权益。各位评委，各位领导、同志们，沧海横流，方显英雄本色，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的激励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉!这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩。同时，我也坚信：招标办在各级领导的关切支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的招投标工作也必将迈上

45、新的台阶!演讲竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同事：大家好！此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌，激烈是因为我幸运地赶上了公司人事制度改革的大好时机，惊慌是因为我胆怯有负领导和同事们的厚望，竞聘演讲：给我一次机会，做出我的风采。但无论如何，我要对公司这一英明而富有魄力的决策表示诚心的感谢！并借此向全部关切支持我的领导和同事们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的相识，我想公司机关竞聘的胜利实践已经做出了洪亮的回答，全公司上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我举双手赞成，主动响应公司人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人

46、生价值。我叫，现年岁，大专学历，20年毕业于山西信息职业技术学院计算机网络技术专业，同年9月份到灵丘汽车站参与工作。20xx年5月站领导依据我的工作表现，支配我为灵丘汽车站平安员。20xx年2月公司团委任命我为汽车站团支部书记。至今我在灵丘汽车站工作已将近五年了，回想这五年来工作的日日夜夜，有辛酸曲折，也有兴奋欢乐，五年来我始终静默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡已久的幻想，竞聘演讲稿竞聘演讲：给我一次机会，做出我的风采。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。今日我能在这里展示自我，就是希望大家相识我，帮助我，从而更加信任我，支持我。我这次竞聘有以下几个优势方面：一、

47、我有较熟识的工作阅历、环境和实力。在近五年的生活和工作中，我不断加强个人修养，以“坦坦荡荡做人，脚踏实地做事”为座右铭，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事们的关切帮助下，我的组织协调实力、推断实力、办事实力都有了进一步提高。在工作中我经常用“换位思索”的思维方式来揣摩旅客、驾驶员的需求心理，力求把自己的工作做到更人性化，规范化，得到了领导和同事们的好评和认可，对今后开展工作有更便利的条件优势。二、我有对酷爱汽车站这份工作的激情和乐于奉献的敬业精神。在汽车站工作的这五年中我爱岗敬业，不管干什么工作，干一行、爱一行、钻一行，无论领导支配我任何工作都会努力、仔细地把工作做好。从不计较过个人得失，静默地

48、奉献着，在公司二次创业和百年基业的雄伟征程中不正是须要这种激情和奉献精神吗。三、我有年龄的优势。我今年27岁，思想单纯、精力充足，正是奋力拼搏、施展才华和才智的大好时间，我的人生还有很长的路要走，我有很高的接受实力和充足的精力来对待每项工作，汽车站的工作是一个特别而困难的行业，涉及社会方方面面的关系，我要充分利用我的年轻和活力，把在学校学到的学问在实际工作中得以应用和实践假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望、不辱使命，努力工作，从以下几个方面检点要求自己一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平，尽快完成角色的转换，胜任本职工作。另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”。