2022试用期辞退通知书例文.docx
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1、2022试用期辞退通知书试用期辞退通知书汇编12篇在当下社会,我们许多时候都不得不用到通知,通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。那么一般通知是怎么写的呢?以下是我为大家收集的试用期辞退通知书,欢迎阅读与保藏。试用期辞退通知书1员工姓名:xxx(员工编号:xxxxx)经过考核,公司认为你在试用期内的表现及工作实力未能达到公司要求,所以公司确定解除与你的劳动关系。请依据离职交接表中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的最终月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字,表示收到此通知。员工签名:xxx签字日期:20xx年x月x日xx集团人力资源部20xx年x月x日试
2、用期辞退通知书2xxx:你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发觉你不能胜任本职工作,劳动看法差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司确定将你辞退,终止与你的劳动关系。 依据劳动法其次十五条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三)严峻失职,假公济私,对用人单位利益造成重大损害的;四)被依法追究刑事责任的。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由
3、你本人担当。此致xx塑胶制品有限公司20xx年11月21日试用期辞退通知书3xx女士/先生:感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的确定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。上海数天信息科技有限公司人事部20xx年x月x日试用期辞退通知书4员工姓名:xxx(员工编号:xxxxx)经
4、过考核,公司认为你在试用期内的表现及工作实力未能达到公司要求,所以公司确定解除与你的劳动关系。请依据离职交接表中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的最终月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字,表示收到此通知。员工签名:xxx签字日期:20xx年x月x日xx集团人力资源部20xx年x月x日试用期辞退通知书5_(员工):鉴于你在试用期内,自_年_月_日起至_年_月_日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的
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