2022行政调解半年工作总结.docx
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1、2022行政调解半年工作总结行政调解半年工作总结总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是我细心整理的行政调解半年工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。行政调解半年工作总结1依据县政府法制办关于建立行政调解信息统计分析报告制度的通知(信府法办字20xx7号)文件精神,我局高度重视,细心组织,对上半年行政调解工作进行了分析研判。现将有关工作状况总结如下:一、工作开展状况(一)领导重视,细心组织年初,我局召开了专题会,探讨部署了行政调解工作。一是成立由局长任
2、组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的局行政调解工领导小组。明确了责任,强调了行政调解工作的重要性。二是制定了煤炭局20xx年行政调解工作方案,根据方案要求,细化了目标任务。(二)健全制度,抓好落实1、健全完善了行政调解工作制度。建立了冲突纠纷调解室,签订了煤矿平安监管责任状,落实行政执法责任追究制。2、加强了队伍管理。组织核准审定执法人员资格,加强干部职工法律学问学习培训,并参与考试,合格率达100%,提高了从业人员素养;对违反相关规定和纪律人员赐予相应处理。4、接受了县人大代表的调研督察。上半年,我局共办理县人大代表提案2个,办理“96333”投诉件12起,满足率达98%。5、仔细处
3、理投诉、举报和信访。一是仔细处理上级领导督办案件2起,均得到妥当处理;二是仔细接待群众来访,共接待群众来访21起,均得到圆满解决;三是仔细处理群众投诉、信访案件,共受理处理12起,每起都与投诉、举报当事人沟通,使处理结果达到当事人的最大满足度。二、存在问题行政调解人员工作实力亟待提高。部分年青同志由于接触群众工作时间短,社会阅历少,工作阅历不丰富,法律业务素养不高,导致很多纠纷得不到刚好、有效的调解。三、下一步工作准备1、依法规范调解工作。严格依照相关法律和政策规定开展调解工作。明确各方当事人需自愿接受调解的基础上结合冲突纠纷的特点和性质,制定和完善冲突纠纷调解处理流程,保证冲突纠纷的依法刚好
4、处理。2、完善冲突纠纷排查机制。不断推动工作的信息化、制度化、规范化建设。完善冲突纠纷排查机制,形成定期排查和专项排查相结合,和其他部门相协作的社会冲突纠纷排查工作机制。并在此基础上进一步建立和完善信息反馈和预警分析机制,加强冲突纠纷的研判分析,完善预警预料,切实做到对冲突纠纷的早发觉、早限制、早解决。3、提高调解人员办案实力。加强对行政调解工作人员的业务指导和培训,组织调解工作人员深化学习法律法规、政策规定,提高工作人员办案实力。行政调解半年工作总结2一、落实领导保障,构筑冲突纠纷排查调解长效机制(一)强化组织领导,落实保障机制。局领导高度重视生产平安事故行政调解工作,刚好召开生产平安事故分
5、析会,把冲突纠纷排查调解工作作为一项重要内容纳入议程,专题探讨部署冲突纠纷排查调解工作;亲自参加和指导群体性冲突纠纷调解工作,探讨协调解决人民调解工作中的问题,指导工作开展。(二)强化基础建设,规范运作机制。一是健全完善举报机制。设立举报电话:,对排查驾驭的经营性冲突纠纷,依据产生的缘由、特征,逐件制定工作措施,落实责任人,就地刚好化解,防止冲突激化。对重大、困难、疑难冲突纠纷,实行领导包案、挂牌督办、集中力气调处解决。对于短期内难以彻底化解的冲突纠纷,主动主动地做好思想工作,落实防范措施,防止冲突升级。进一步推动完善社会稳定风险评估机制,努力从源头上预防和削减社会冲突纠纷。二是健全规范工作制
6、度。结合实际,进一步健全和规范工作制度,明确工作职责,完善和落实协调领导小组例会制度、重大突发纠纷和重要信息紧急报送制度,严格落实调解责任制、责任追究制度等。二、加强队伍建设,提升新时期人民调解理论水平(一)加强信息报送,畅通业务沟通渠道。充分利用现代办公资源,设立特地qq群,主动激励各乡(镇)安办以电子文档的方式报送工作信息,缩短信息收集周期。同时,主动畅通对“上”和对“下”两条渠道,对“下”通过加强与信息员的日常沟通,了解相关工作状况,刚好进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点,主动着手组织素材,及早谋划有关信息,不断整合资源。(二)加强宣扬力度,营造深厚氛围。根据“排查的早、发觉得了
7、、限制的住、解决的好”的要求,在广阔人民群众当中广泛宣扬,使广阔干部和群众对此项工作有充分的思想相识,通过各种途径,加强对冲突纠纷排查调解工作的宣扬力度,使广阔干部和群众能够正确对待工作、生产和生活中发生的各种冲突纠纷。三、强化隐患排查,主动消退各类平安隐患(一)坚持日常排查调解和敏感时期集中排查调解活动相结合。日常排查调解坚持“抓早、抓小、抓快”,注意随时了解、发觉、驾驭各种社会冲突纠纷,刚好介入化解。春节前后、“五一”等重大节庆活动、重要敏感时期,集中力气开展排查调解活动,确保敏感时期全县社会的稳定。(二)坚持围绕局中心工作和冲突纠纷排查调解工作相结合。在企业复工复产、汛期、上级发布重要平
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- 2022 行政 调解 半年 工作总结
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