2022用工合同例文8.docx

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1、2022用工合同用工合同范文锦集八篇随着人们对法律的了解日益加深，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家整理的用工合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。用工合同 篇1甲方（用人单位）名称：永宁乡阳洼小学法定代表人或负责人：乙方（劳动者）姓名：_第一条：依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、协商一样、公允、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。其次条：劳动合同期限从20xx年3月1日起至20xx年3月1日止。第三条：乙方同意依据甲方工作须要，担当以下工作：1每天负责食堂加工食品、蔬菜及

2、原辅料的数量与质量的收、验货，发觉腐烂、霉变、过期等担心全的问题食品原料，刚好汇报学校分管领导和向当天选购的老师或库管员反映，以便刚好退货或处理。帮助食品原料选购老师、保管员做好选购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。2负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。3组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜安排，并做好饭菜备份留样记录。4学生就餐结束后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。并规范做好食堂餐厨器具的清洗、消（杀）毒记录和环境卫生清扫、杀毒记录以及

3、食堂综合卫生管理督（自）查表。第四条：乙方工作时间以月为单位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一个月。第五条：乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按月650元的标准支付劳动酬劳。第六条：双方约定劳动酬劳标准时已充分考虑社会保险的状况，乙方自主参与各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。第七条：乙方应当遵守国家食品平安法、食品从业人员操作规范的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第八条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动酬劳，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。第九条：甲乙双方的其他约定：1乙方必需持有效健康证上岗。2遵守甲方规章制度，听从学

4、校食堂分管领导及相关管理人员的支配，做好学校支配的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。3随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必需穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生平安，杜绝事故发生。4若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应担当其责任。5乙方工作期间发生病事假，乙方担当的工作由学校请人代理，乙方担当全部工资。6乙方工作期间留意平安，若因自身因素或违反操作规程发生任何平安事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。第十条：本合同期满或一方终止，乙方都无权要甲方赐予任何经济补偿。第十一条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同

5、等法律效力。甲方：（签章） 乙方：（签字）法定代表人或负责人： 合同签订时间：_年_月_日。用工合同 篇2甲方：乙方：为了搞好富豪国际购物中心内外卫生，创建干净、美丽的环境，经甲乙双方代表共同探讨、协商，甲方同意由乙方承包有关清洁工作，订立本合同，双方遵照执行。一、承包方式：采纳包工、包料、包设备的方式。二、清洁范围：烟台市富豪国际购物中心内公共区域及甲方提出合理的范围内。三、承包价款：富豪国际购物中心正常投入运用后，乙方投入保洁人员共 名，甲方每月支付乙方清洁服务费共计人民币 元/月整（￥ 元/月）。开荒费用为： （￥ 元/次）四、乙方承诺：尽职尽责的清洁服务，创建干净、美丽、舒适的生活环境

6、；维护富豪国际购物中心管理处的良好形象。五、甲方责任：1、甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到合同要求，甲方有权进行惩罚。2、甲方负责为乙方免费供应清洁、用水、用电、及放置清洁用具、用品的仓库一间。3、甲方及其员工应敬重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁人员，并教化本公司员工自觉维护富豪国际购物中心的清洁卫生。4、甲方在富豪国际购物中心公共场所设置适量的垃圾桶。六、乙方责任：1、乙方须确保合同执行有效，向甲方供应娴熟清洁工，并遵守甲方、乙方公司的规章制度，保持甲方良好的环境，爱惜甲方的财物，留意言行举止以维护甲方的良好形象。2、乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工，其中

7、含一名主管，详细支配及全面督导每日清洁综合服务工作；巡检现场清洁状况；即时处理甲方投诉，并做好与甲方负责人的联系工作。3、在一个月内若业主投诉两次以上（特殊是服务质量问题）而乙方又没有解决的，甲方有权提出警告直至在当月清洁服务费中扣除5%10%的清洁服务费，若因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准，而被有关部门罚款，罚金则由乙方负责。4、乙方将定期清洁作业安排状况告知甲方，并常常将清洁作业安排实施状况以书面形式报告。5、乙方负责购买员工之保险和支付工资、劳保福利、住房等一切待遇，维护甲方一切公共设施，损坏东西照价赔偿，决不允许有挪用或偷窃行为。6、全部在富豪国际购物中心工作的清洁员工，乙方供应统

8、一工作服并佩戴乙方公司的企业牌。7、如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工，乙方无条件接受。8、依据卫生检查标准每月大检一次，未达到85分扣除当月清洁服务费5%，因卫生影响创优，乙方按年总清洁服务费的50%赐予甲方补偿（后附清洁检查扣分标准）。七、付款方式：甲方须在每月15日前以银行支票转帐的形式付清乙方上月之清洁综合服务费，乙方开户行及帐号以合同规定为准（注。乙方开户行： ，银行帐号： 。若有变更，乙方须提前15天以书面形式通知甲方。若因乙方供应的帐号及开户行有误导致服务费无法进帐，责任由乙方自行担当）。八、合同期限及续延：1、本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止，合同期满前 个月双方可依据

9、实际状况另行协商续期或签订新合同。2、甲方至少应在合同期满前 个月书面通知乙方是否持续合约，乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方是否持续合约。九、签署1、合同经双方单位盖公章，法定代表人签名后即有效。2、合同一式两份，甲方、乙方各执壹份。甲 方： 乙 方：法人代表： 法人代表：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日用工合同 篇3甲方：新沂市远发大酒店乙方：依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用

10、期为 月个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、双方约定乙方的工资为： 元/月，乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及_，除此不支付其它任何费用。 二、双方的权利与职责：1、甲方依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进

11、行经济惩罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求，来宾满足率需达到90 %以上。5、乙方需做好厨房各项成本限制工作，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方严峻失职

12、，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。三、其他约定事项：1、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提前协作选购人员列出次日须要购买原材料清单。2、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。3、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月

13、通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： (签字)签约代表人：(签字) 身份证号码职称： 户口所在地地址：20xx年 月 日 20xx年 月 日用工合同 篇4甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

14、3、工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，

15、维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律

16、、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日用工合同 篇5甲方：xxxx物业有限公司法定代表人：联系电话：地址：xx物业小区乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：根据相关规定，甲

17、乙双方经同等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条：本合同为定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。其次条：经甲方聘任，乙方同意在甲方担当xx物业小区项目经理工作。第三条：乙方应根据物业项目的要求，仔细履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签订的物业服务合同，以优秀的服务品质，超群的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业运用人。第四条：鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。第五条：物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性

18、和突发事务的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。第六条：甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教化和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。第七条：甲方将根据国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。第八条：因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方担当。第九条：乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有须要处理的事情，必需提前一周向甲方说明状况，经甲方协调好人员后方能离岗。第十条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。3、有

19、意不完成工作任务，给业主造成严峻损失的。4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条：甲方如故违反本合同约定的，应根据有关规定担当相应的违约责任。乙方假如违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条：本合同经甲乙双方协商一样可以解除，各自担当相应的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离职应根据甲方相关规定在离职批准之

20、日起10日之内办理完全部工作交接手续，并将甲方的全部文件、设备及其他财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日年 月 日用工合同 篇6依据_的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作须要招用_同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1乙方在甲方从事_工作。2乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件

21、：1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。2甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳：1乙方在合同期间的工资标准：_；2_。五、保险、福利待遇：1乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，

22、并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。七、劳动合同的解除：1符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按

23、规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；（五）贪、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严峻错误的。2符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

24、3任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日 街道、镇劳动部门（签章）：_年_月_日用工合同 篇7XXX（以下简称甲方），双方依据中华人民共和国劳动法及相

25、关法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限从 年月 日起至工作任务完成时止。二、工作内容（一）乙方的工作地点在从事 工种。（二）乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳1、乙方的工资由以下两部分组成：出国岗位基础工资每月+绩效工资每年元。绩效工资依据实际工作量确定。以上工资含超时工资补贴。2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。四、福利待遇甲方向乙方免费供应住宿、吃饭、劳动爱护用品，并担当乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。五、劳动爱护和劳动条件1、甲方依

26、据施工企业特点，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位职责要求零活支配；（2）、综合计算工作时间：乙方的工作时间在8个月内综合计算，但每天总工作时间平均不超过12小时。2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责。六、劳动纪律乙方应

27、严格遵守中国的各项法律、法规敬重蒙古的风俗习惯，遵守甲方制定的机械管理制度平安操作规程技术交底等规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同。1、不能胜任本岗位工作，不听从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的；2、严峻违

28、反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（四）有下列状况之一的，甲方有权解除合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（五）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的。（六）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同。1、甲方不按合同规定

29、支付劳动酬劳或供应劳动条件的；2、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（七）除上述第（六）项规定外，乙方预解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：2、甲方重新录用人员的费用；3、；（八）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）；1、本合同所确定的工作任务已经完成；2、；3、；（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月一方的日平均工作为标准，支付赔偿

30、金给对方。（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、以虚假不实信息获得工作岗位，而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失；4、；5、；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金3000元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）有意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。（2）有意损坏公司财务或他人财务，给公司或他人造成的损失；（3）有意损害他人身体给他人造

31、成的损失；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1、违约行为是因为不行抗力造成的；2、；3、；九、劳动争议处理因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、双方须要明确的其他事项1、乙方保证供应给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位，如有虚假不实，不能胜任工作岗位，给甲方造成损失的赔偿甲方5000元。2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后，甲乙双方必需履约，如有违约赔偿对方违约金3000元。3、乙方在甲方工作期间，由于自身缘由所导致的重大疾病，甲方支付

32、乙方回国费用。4、乙方因工作不负责任，违反操作规程而造成的经济损失按海外项目机械奖罚制度进行处理。十一、本合同一式叁份，各方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人：（托付代理人）：年月日签证机构（盖章）签证人：签证日期： 年 月 日用工合同 篇8甲方 ：乙方 ：甲方因工作须要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。二、（工作）任务甲方依据工作须要，支配乙方在 _ ，担当 _ _ 工作任务。乙方若同意，须听从甲方在工作中的支配。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每

33、周_日，每日_小时工作制。（二）劳动酬劳：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需听从辅导班各项规定、支配，学生和家长对其反应良好，学生成果有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期内的最终一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）合同期内乙方要爱护好自己的私人财产和人身平安，如有财产丢失或人身平安受到损害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。（二）爱惜辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（四）听从

34、指挥，听从调动。（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。（六）有事刚好请示报告，不得擅自主见。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即自动终止执行。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）经双方一样同意，可以解除劳动合同。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严峻违反劳动纪律，影响工作秩序的；（2）违反规定，造成经济损失的；（3）服务看法恶劣，损害消费者利益的；（4）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决

35、。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日签订地点：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页