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1、2022生活权益部工作总结生活权益部工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才不会一模一样呢?以下是我为大家收集的生活权益部工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。生活权益部工作总结1不知不觉在生活权益部又工作了半年,在这半年我在生活权益部里学习了许多,也成长了许多,下面我对自己在生活权益部这半年的工作表现做一下总结。我们部门每周三晚上九点都会开例会,把上周工作总结,把下周工作布置下去,每次例会都开的很胜利。这半年,我们部门又加入了几名新成员,我们在一起也工作的很开心,希望我们共同
2、努力,把生活权益部办的越来越好。这个学期我和夏飞做了两期海报,帮助宣扬生活权益部举办的“变废为宝”的大赛,在筹办“变废为宝”大赛过程中,我参加了策划,宣扬,组织等工作,写的策划书虽然有缺点没有被采纳,但是我会接着努力的,让自己的策划更加详细,在大赛的宣扬阶段我们在食堂门口发宣扬条,组织同学现场报名,同学们的热忱高涨的参加,我们也很兴奋。在竞赛期间,我主要负责收计分表,统计分数,以及写证书。写证书时,我生怕自己写错,每写一份都要斟酌三分,这是一份细致的工作,很能熬炼我的耐力。在我们共同的努力下,这次“变废为宝”大赛举办的特别胜利,我们也打心眼里兴奋。我们还会每周定期去食堂检查卫生以及食堂的食品平
3、安问题,收集同学们对食堂的看法,刚好反馈,为同学和食堂之间架起一座沟通的桥梁。同时,我们还会出一些生活小贴士的海报,让同学们了解一些生活小常识。我们的工作还会接着下去,我也会接着努力,为生活权益部做出自己的贡献。我们生活权益部的宗旨是“生活权益部,让同学们的生活更美妙”,我们会秉承这一宗旨,更好的为同学们服务,我自己也会做好自己的工作,让生活权益部这个大家庭变得更美妙。生活权益部工作总结2一、本年度上半年工作总结:1.参与秋季校运动会,组织化工学院探讨生学生观众(100人)。2.参与“探讨生会在你身边”权益调查活动。3.提交高校生心理健康常识材料(被校探讨生会接受)。4.提交高校生心理健康测试
4、系统(被校探讨生会接受待用)。5.参与“禽流感学问讲座”活动的竞标。6.参与“禽流感学问讲座”,组织化院探讨生学生观众(30人)。7.组织化工学院探讨生购买寒假车船票。8.参与“有关学校生活区内机动车辆的管理”调查活动。9.担当西山各寝室生活部专栏监督评比工作两周。11.帮助其他各部工作(主要是活动宣扬、会场布置等)。二、本年度下半年工作总结:1.参与“3.15消费者权益学问竞赛”竞标;2.参与“3.15消费者权益学问竞赛初赛”;3.组织“3.15消费者权益学问竞赛初赛”观众;4.参与探讨生运动会,负责整个运动会的检录工作,负责团体赛跳绳竞赛的成果记录工作,负责帮助置备运动会必需的器具。5.参
5、与化工学院春季运动会,组织观众维持秩序;6.参与春季校运动会,组织观众维持秩序;7.参与探讨生院建院20周年文艺晚会,负责帮助前期签名发票工作,负责会前会场布置和会后会场清理工作;8.参与化工学院探讨生一年级沟通晚会,负责会场选定及布置,负责晚会必需品的置办,负责编制晚会流程表9.担当西山各寝室卫生检查的监督工作;10.担当西山各寝室版报的监督评定工作;11.组织化工学院学生购买暑假车船票。12.帮助其他各部工作(主要是活动宣扬、会场布置等)。三、几点合理化建议:1.学生会各部分工不均,主席、副主席和宣扬部工作强度过大,其他各部相对过于轻松,建议合理化分工。2.这半年承办活动太多,自办活动太少
6、,整体上很被动,建议适当搞一些有自己特色的活动。3.所搞活动能引起同学们爱好的较少,大部分活动要强行拉观众,失去了搞活动的最初用意,引起了同学们的极大不满。4.建议搞活动时,尽可能地能调动起多数的同学参加进来。生活权益部工作总结3生活权益部,顾名思义是一个为学生生活(寝室),权益方面服务的部门。因此,寝室工作和权益工作就是我们工作的重心。现在我分别从两个方面来对部门的工作回顾与展望。首先是寝室管理方面。我用的是管理,而不是其他的词,虽然我们是一个服务性质的部门,但是在寝室事情方面我们想要在学校排名中名列前茅,就必需有肯定的强制性的措施。我们在上学期的查寝过程中对大二大三的学长都是只要进去他们动
7、身了就没有任何惩罚。所以导致假如我们不先查,学校干脆查的话就有许多被批。所以我们下学年的工作中,看法肯定得强硬点。大一大二一视同仁。没有那么多的特权。另外现在有大二的学长反映:现在只要把关系弄好点就不用担忧被指责了。我想那样的事情是应当是要被坚决取缔的。这个现象将使我们的工作很难开展下去,最终导致学院在学校的排名降得很低,所以我认为我们部门在寝室方面的工作应当更加强硬。还有在晚归和卫生检查方面,这周星期二(5月25日)我对普宿十一,十二栋进行了一次突击检查(在没有通知任何部门干事的状况下)查卫生时发觉仅有十一栋303,401,402三个寝室做的和以前检查时没有两样思想汇报专题。其他的各个寝室(
8、包括检查时很好且还有我们部门人的寝室十一栋404,406,408,十二栋106,)都是没有人叠被子,桌面混乱不堪,景象惨不忍睹。一旦学校查到确定是查几个寝室就批几个寝室。这样怎么可能把卫生晚归做好呢!产生这个现象的缘由就是部门的人和自己专业的同学通气,把希望寄予在我们能够获得小道消息,而不是改善现状。假如有一天我们没有了消息这个样子怎么可能把我们学院的卫生晚归排名弄上去。所以我建议以后查卫生和晚归前半个小时,由部长(代理部长)干脆通过电话通知各片区的负责人,然后由负责人通知其他成员。另外还可以在一周内增加一次的负责人随机抽查(在平常日常的检查之外另外加一次抽查,在十二点左右由部长随机通知一两名
9、干事交叉检查各片区,这样可以很好的避开部门机密泄露的问题)。这个解决方法只是一个过程而已,目的是为了让部门的人肃穆部门纪律,不要把部门的机密泄露,让部门其他同志的汗白流。当然寝室问题不是我们一个部门可以弄好的,老师起到了很大的作用,但也离不开一个较为完善的体制。这包括我们的查寝制度,奖惩制度。当前我们采纳的查寝制度是由部门的干事下寝检查卫生。但是这种检查方面过于片面,不行能每天督促同学们搞好卫生。所以我有如下建议:1、寝室长督促每天的卫生。填好写到寝室长日志,每两周交一次,让我们好统计哪些是须要重点照看的。哪些是平常卫生晚归状况比较不错的。(假如没有按时上交寝室长日志的则取消该寝室评优资格。)
10、2、要求每个寝室制定出寝室卫生支配表,实行责任到人制(哪天哪里出了问题就只批当天负责的人)。3、重点抽查法,对我们部门查寝过程中或者寝室长日志中反馈的比较差的寝室由部长副部长干脆随机派人多查两次。4、每周增加一次抽查,在我们平常查寝之外增加一次抽查,(例如:在星期二的中午十二点左右由部长随机通知一名普宿的干事去公寓抽查卫生,或者从公寓抽一名干事来普宿查卫生。) 一个制度离不开奖惩措施目前我们主要是每月统计晚归,卫生次数再由学院下处分通知,我认为应当在这个制度的基础上增加以下几点:1.在我们部门查寝过程中,假如一个寝室累计被批了5次获5次以上或寝室中单人被批2次获量2次以上在每月给处分的时候同时
11、给寝室长通报指责取消评奖评优资格。(寝室长责任制)。2.假如一个寝室是因为寝室地面被批的话就依据各寝室的寝室卫生支配表来对当天负责人进行指责。(责任到人制)3.假如一个寝室中有学生干部和党员(包括预备党员和入党主动分子)且该寝室已有一次被指责的记录,若有其次次,则连同学生干部和党员(包括预备党员和入党主动分子)赐予通报指责取消本学年度评奖评优和发展党员资格。4.对寝室卫生做的比较好的寝室,给与通报表扬,并且在以后的寝室评优过程中给与举荐。(虽然以前也有这个制度,但是没有很好的执行)也可以考虑赐予肯定的物质嘉奖。5.对优秀寝室的寝室长在十佳寝室长,推优入党,评奖评优评比中予以举荐。(须要另外制定
12、严格的优秀寝室长评比制度)对我们的寝室管理来说,寝室长有很大责任,假如一个寝室长能够起好带头作用,那一个寝室就不会太差。所以每学期一次的寝室长会议是必需的。在寝室长会议上我们的明确我们的政策,奖惩制度。以激励和督促寝室长尽应有的职责。最终希望能够变更同学们在卫生和晚归方面的看法。最终让大家自主的做好寝室工作!另外学生干部和党员是一个很大的群体,假如在寝室管理方面都主动协作我们部门的工作起好带头作用的话,我想我们部门的工作将减轻许多。这学年我们部门协作学校举办了宿舍文化节,315维权活动及学院寝室文化节等各种活动,我们干事从中受益匪浅,但我们的活动质量还有提升空间,我们可以弄一个活动总结,每次活
13、动结束由负责人写总结交部长副部长。以防止相类似的错误其次次出现。长此以往,我们部门的组织,策划,协调等各方面的实力将得到质的提高。在权益方面,我们部门这个学年仅仅参与过一个全校权益大会,举办过一次315维权活动,但是活动还不大。完全对不住生活权益部中“权益”二字。因为现在校内里侵权事务时有发生,所以假如策划相关维权活动,同学们肯定有很高的热忱。这样势必会为同学争取相当的权益。提升部门在学院以致与学校的影响。综上所述,我们部门下学年的工作重心还落在寝室管理上,假如我们能够依据实际状况调整我们的政策,在巩固现有成果的基础上加以创新,信任我们部门肯定能够创建辉煌。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
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