2022用工合同例文2.docx

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1、2022用工合同有关用工合同模板九篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的用工合同9篇，欢迎大家共享。用工合同 篇1依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面销售岗位工作。合同期限为一年，自_20xx_年_0_2_月_25_日至_20xx_年_02_月_25日.二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：1）、不迟到，不早退。2）、淡妆（要给人很精神的感觉）； 4分3）、有工作服的工衣要整齐； 4分4）

2、、穿工裙时必需穿肉色丝袜，并无破损；4分5）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物； 4分6）、精神饱满，用激昂的精神，欢乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的状况下，卖场必需要有1个人站岗。 5分6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 5分8、打电话一次不得超过3分钟。4分9、未经同意不得擅自调班、调休。5分10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素养修养的标准。（二）店长职责与待遇：1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一样，和谐发展，惠风和畅。2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要擅长常常

3、总结工作阅历。3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。肯定先卖挂版，展示美观无脏货品展示。4、灯模展示为每周一次，据详细状况可换两次。5、没有生意时肯定主动带动员工轮番发资料卡。6、店长每个月底薪为900元，需交1000元押金，合同期满退还乙方押金。7、表现优秀者则每月奖300元奖金，如合同期内中途自已离职将不退还押金。8、要有主子翁的精神，把商店的事业时刻当作自己的事业。（三）员工迟到规则：1、（迟到5-10分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣

4、分凭医药单据证明），另如发觉跟顾客量错尺寸的扣20分。如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10元）每月扣分30分以上者，需参与培训，考试合格者才可上岗。（四）工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：1、员工底薪为700元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金。2、假如在一年后员工表现良好，则每个月奖80元奖金，。合同期内中途离职者将不退还押金。3、没有特别状况，周六、日不准休假。4、员工一个月的休假期是二天，如超出二天则二天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。5、如一个月的假期没有休完，则根据每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店

5、规给专卖店造成严峻损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签名）：年月日 年 月日用工合同 篇2依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同

6、有效期：自年日至年 止，合同期满聘用关系自然终止;2、试用期为3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。三、工作时间1、甲方实行工时制，即乙方每日早上下午息;2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资/月;试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行

7、;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。七、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规

8、规定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面或开头形式通知乙方本人。1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面或开头形式通知劳务工的.，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在

9、孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面或开头形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;(八)、重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意持续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。(九)、合同终止合同期满

10、或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任(一)、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。(二)、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的干脆经济损失。(三)、双方另外约定以下违约责任：八、其它事项

11、1、双方认为须要约定的其他事项或对原订条款须要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方盖章： 乙方签名：授权代表签名： 身份证号码:合同签订时间： 年 月 日用工合同 篇3(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)一、合同期限自年 月 日至年 月 日试用期：自年 月 日至年 月 日二、工作内容乙方同意依据甲方须要担当按摩师岗位工作。三、劳动条件1、甲

12、方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。2、支配乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。四、劳动酬劳1、依据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提_元;足底按摩一个钟提_元(团队提_元);局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。五、劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定

13、的公司管理制度和禁用手法规定;2、甲方有权依据工作须要调动乙方的工作岗位和班次。七、劳动合同终止、续订1、有下列缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有下列缘由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。3、有下列缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方实行暴力威

14、逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动酬劳;(3)、在试用期内。八、违反劳动合同应担当的民事责任(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十、本合同一式四份市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：乙方：用工合同 篇4甲方：（简

15、称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的人文管理，为师生供应良好的生活环境，乙方向甲方供应用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证明。二、合同期限本合同从20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。三、甲方职责1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。四、乙方职责1、工作时间：每周周一早上7：30至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。2、乙方应严格根据食品卫生法有关规定进行操作，若因乙

16、方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事务由乙方负责。3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整齐，墙面光滑无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整齐、无垃圾。4、用工期间应留意平安，正常的生老病死与甲方无关。5、乙方必需听从学校的工作支配，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特别状况需解除本合同，应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。6、甲方如支配乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特别状况必需参与，酬劳另算。五、待遇，工资合计元整。六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方签字（章）：乙方签字（章）：xx年xx月xx日xx年xx月

17、xx日用工合同 篇5甲乙双方经同等协商同意，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下：一、乙方工作时间：1、自年月 日 时至 年 月日时2、育儿嫂每日工作时间为： 时至时。3、30个工作日，其中2天休息。每月28个工作日。二、工作地址：三、乙方服务内容：1、生活照看：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。2、科学哺育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。4、早教：按月龄启智。5、家政工作人员登门访视一次。四、甲方需付劳务费及服务费共计：元。五、说明：1、家政中心举荐乙方上岗后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。2、为保障甲、

18、乙双方利益，甲方需一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。3、乙方如在工作期间超期休息，甲方有权利扣除其相应的工资。4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。6、甲方应为乙方供应必需的工作和生活条件。7、甲方珍贵物品请妥当保管。8、本协议一式三份，甲乙双方及家政中心各执一份。甲方：乙方：电话：电话：身份证号码：身份证号码：家政中心：年 月 日用工

19、合同 篇6甲方名称：内蒙古蒹葭科技有限公司 乙方：甲方代表人： 身份证： 公司地址：联系方式：甲方因经营管理须要，经过考核，聘请乙方为市场销售人员，并依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、合同期限自合同签订之日起，合同期限为年，从年月日起至 年 月日止。二、工作内容1.乙方的工作岗位：2.岗位职责：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的销售安排，扩大产品市场占有率。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务。主动跑动市场，维护和开拓新的销售渠道和新客户，并每日按时提

20、交销售日报。三、 薪资待遇1.乙方在入职后的月工资包括基本工资和绩效工资，总计： 元。其中基本工资： 元。绩效工资： 元，在乙方完成甲方规定的每月基本销售任务后发放（5台大机器/10台小机器）2.每月工资发放日为：15日，甲方不得无故拖欠。3.甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在30天内未提出异议的，视为同意。4.乙方每日（晚8点之前）需提交销售日报，其中有效探望客户量需达50条，至少有3个意向客户。探望量不足的根据10元/条扣款，特别缘由需延迟发送者，须提前打电话说明状况，当日未发送日报，又无状况说明者，扣300元，连续三日未发送日报，甲方有权解除聘用合同，并扣

21、除乙方当月工资。5.乙方对持有的每一台机器应留意当心保管，机器在乙方手中如出现丢失、划伤、损坏等问题，乙方需全额赔偿甲方。四、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。1.甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、人身平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安规程及留意事项。2.甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部管理制度，乙方应听从甲方的管理。五、甲方的基本权利与义务：1.依据经营管理的须要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进 行管理。2.爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方底薪。3.做好乙方工作前的培训并供

22、应符合国家平安标准的工作条件。4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方作奸犯科、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作 的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必需听从支配。5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、支配。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务及销售指标。3.保守甲方的商业隐私，如乙方泄露隐私，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，

23、还要赔偿甲方的经济损失。4.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。8.乙方如有上述47四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权

24、利义务。七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同；如现实状况发生改变，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前30日进行通知，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。八、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。九、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方： 乙方：法定代表人（或托付人）：年 月日

25、年月日用工合同 篇7甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）因工作须要聘用_为我单位员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期限 年，自 年月日至 年月日止。二、工作任务乙方职位是 _，在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间与酬劳（一）工作时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二

26、）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，听从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。甲方：乙方：年 月 日用工合同 篇8甲方： 经营地址：乙方： 民身份证号：诞生日期： 年龄：性别： 电话号码：家庭住址：户口所在地：甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 1

27、：无薪选用期4日，试用期2个月。2： 乙方担当_岗位(工种)工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。3： 押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工资中一次性扣除。乙方出现无故脱岗、盗窃、有意损害甲方形象、未在提前15日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在30日后45日内退还乙方押金。4：乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度，防止服务质量事故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理.5：甲方采纳以下现金或转账的形式向乙方支付工资；月工资：元，奖金：元。试用期月工资：元，奖金：元。提成方案：6：

28、甲方由于经营须要，上班时间为：早班8点0分至15点0分，晚班14点30分至21点30分。经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。7：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。8：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；(三) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(四) 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五) 严峻违反服务规范，损害消费者合

29、法权益的;(六) 违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;(七) 被依法追究刑事责任的；9： 乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。10： 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。11：甲乙双方约定的其他事项： 。12： 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。13：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。14： 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方：乙方：(公章)(签字或盖章)日期：

30、日期：用工合同 篇9甲方： （ 火锅店） 乙方： （乙方两人，为夫妻关系）甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必需听从甲方的管理与支配；（二）乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂；（四）乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失；（五）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理；（六）后堂员工要

31、相互帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。三、工资发放：乙方工资由基础工资和奖金构成。1、乙方为夫妻双方两人，一年两人工资共为65000元（大写：陆万伍仟元整）。2、甲方每月发放乙方（夫妻两人）基本工资3000元，每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。四、奖金：一年奖金为5000元（大写：伍仟元整）（夫妻两人共5000元）1、合同期内，若乙方在不影响正常上班的状况下可以向甲方请假；若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙方发放任何奖金。五、奖金发放条件1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量；2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。3、下班前开菜单、保证全部橱

32、柜、案板、下水槽、墙壁包括全部锅灶用具的卫生清洁。4、乙方保证员工宿舍的卫生、自然气、水、暖、电的平安运用。六、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚：1、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，连续违反10次，扣除奖金；2、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签字之日起起先生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期： 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页