2022职业规划职业规划精品42.docx

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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划模板10篇时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，如何才能提升自己，职业发展顺当呢？这也意味着，须要起先写职业规划了。职业规划怎么写才不会一模一样呢？以下是我细心整理的职业规划职业规划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。职业规划职业规划 篇1每个人心中都有一个幻想，每个人都在以自己的方式努力拼搏，可是职场如战场，它不允许全部的人都存活下来，总会有人要做垫脚石。职场人生是残酷的，也是充溢刺激的，其实人生就是一个奋斗的过程，一个竞争的过程，与他人也与自己竞争。职场人生四境界，或许我们可以从中体会到什么？一、初入职场：认为自己无

2、所不能初入职场的新人，大多数人都有“自己无所不能”的心态，是一种典型的“加法”认知模型不断发觉自我优势，对事物认知是我能；热忱、激烈、充溢幻想，有不切实际的“远大志向”，人虽在地上，思想已飘上云端。总认为自己才能过人，可以担当重任，可以在危难关头显身手，认为自己可以成为“救世主”，通常是大事干不好，小事不愿干。因此，你总会去找寻幻想中的志向工作环境，找寻发挥自己才能的地方，以致不断地更换工作，其结果却又往往好像“心比天高，命比纸薄”。二、职业成长：知道自己不能刚翻过一座山又面临一道坎，你不由自主地掉进“自己不能”的陷阱，这时你总是到处碰壁，发觉自己诸多不足与缺陷，生活总是对你说“不”，工作中一

3、个个显明的禁止标记总在对你宣布此路不通，你发觉路越走越窄，越走越不好走。这时，悲观悲观的心情覆盖着你的身心，即使舍命挣扎还是难以自拔。当然，也有人能很快对自己进行调整而适应现实，这其中关键是调整时间要短，人要尽快学会适应社会与环境，社会不在乎个人的自尊,你必需在自我感觉良好中做出成果。这是职业发展的关键时期，几乎关乎你一生的成就，此时你需学会做“减法”。人之所以取得胜利，关键在于如何发挥你的优势，人在职场，并不求你完备无缺，但必需学会扬长避短。激励人努力去弥补自己的“短板”，某种程度上是最大的误区。三、渐入佳境：知道自己还能当经验两个“炼狱”般的心理历程之后，你便渐有峰回路转、柳暗花明之感，这

4、时你会发觉路越来越好走自己还能。这时你已拥有足够的才智和力气，总是能在困难的环境中把事情做对，做好，而且保持着较高的效率，并且形成一套工作标准和流程及特性化的认知模式。肩挑重任，此时你已成为企业的中坚力气，成为职场中的典范。此时往往由于很简单胜利使你自傲而失去变更的实力，即人们常说的人定型了。因为你可能会丢失一种重要的实力学习实力，对改变本能地拒绝接受，按部就班的工作让你丢失激情，很快你就变得平凡。四、学习和创新才是惟一的解决之道你必需敢于打破常规，勇于创新，找到更好的解决问题的方法，进一步提高工作效率。要有“活到老学到老”的毅力，与时俱进，学习新理论，接受新观念，运用新工具才能使自己永不落后

5、，恒久保持竞争力。五、追求没有终点：知道未知能一次次心灵洗礼后，你最终发觉自己进入了心灵的自由王国知道未知能:擅长利用多种工具，随时保持醒悟的头脑，能透过特别困难的现象看清事物的本质，总能抓住问题的关键，并协调各种资源，用最低的成本去完成任务，知道将来的路该如何走，擅长系统化地分解目标，通过现实工作去达成将来目标你成为自己命运的主子，成为精英阶层的少数人，对于你而言，学问技能的重要性已退居次席，道德与修养成为你个人品牌的支柱。你已身居高位，有很大的资源安排权力。由于你这时面临太多的机会和诱惑，很简单迷失自我，必需有良好的道德自律，明白权力给予的责任，良好的职业操守将为你创建巨大的价值，道德是你

6、领导魅力的重要组成部分，良好的职业道德使你成为职业人的典范，并产生巨大的榜样力气。成长是一个由蛹化蝶的过程，特别苦痛，也是一个不断挑战自我、超越自我的心理历程。人生是一场没有终点的长跑，要成为最终的赢家，你须要始终努力，不断进步胜利家都是踏着多数失败者的尸体走过来的，没有回头路，职场竞争也如此，没有什么对不对，机会同等，谁做的充分，机会天平就会向谁倾斜。职业规划职业规划 篇2职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。小叶为你整理了职业规划范文，希望对你有所参考帮助。一、前言“飞字有一双翅膀，在右边，在成长，蝴蝶也有它的幻想，在风中流

7、浪。”总爱听这首我飞故我在，总觉得它代表着一种奋勉向上的力气，在不经意间被它吸引。现在，我们，同时踏着一条叫“生活”的路在飞速的前进，为了我的目标奋斗，在奋斗中我们避开不了竞争，它无处不在，却点燃了我心中的希望之火，让我懂得了他山之石可以攻玉的重要，让我明白了青胜于蓝的珍贵。正所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己现状的基础上，策划自己的人生，正确对待自我，胜利的发觉自我，客观地分析自我，仔细的规划一下自己的职业生涯。二、自我盘点（一）爱好爱好：画画，听音乐，整理东西，烹饪，烘焙（二）心中偶像：饶雪漫（自由作家，生于1970年头。作品语言美丽，故事动人，风格多变，是万千女生心目中最宠爱、最信任

8、的作家）（三）喜爱的文学作品：红楼梦、老人与海、雀斑、秘果等。（四）喜爱的歌曲：我的将来不是梦、我飞故我在、飞得更高等。（五）优势盘点：乐观主动，凡事都能想得开，性格随和，待人友善，为人恳切，有肯定的进取心和很强的新奇心，经常要对未知的事物追根求底，做事考虑全面，力求公允和效率。有责任心，爱心，并且喜爱做相关的工作（如曾经多次参与校团委举办去敬老院献爱心，为社会环境卫生做清扫工作等。）有近两年的班干部工作阅历而且学习成果优异，专业成果较好，在校期间，始终都严格要求自己，信任优秀是一种选择，并将成为习惯。拥有不怕苦不怕累的英勇精神。（六）劣势盘点：抗压实力不强。做事不够坚决，尤其是做确定的时候总

9、瞻前顾后，老是迟疑不决，没有很大的决心。与人交往实力欠缺，口语表达实力不够好，与人交谈时沟通不利，表达不清晰，说明问题常抓不住重点。性格过于敏感，不能忍受别人对自己的非议和异样的眼光，心胸不够宽广。独立性强，很难与他人默契合作。不擅长长期规划，制定的安排常常会被打破。（七）自我实力盘点我现在拥有的实力：有唱、跳、画、做、说、弹得教学基本功，有独立生活的自理阅历。高校期间要培育的实力：提高与人交往的实力，如何将我们所学的学问正确的交给小挚友，扎实自己的文化课、技能课的基本功。四、解决自我盘点中的劣势学会在工作当中，生活当中，学习当中去积累阅历，阅历多了，内心自然就强大啦。做事的时候，不能去考虑得

10、太多，什么前因后果的都让它消逝吧，只是简洁的有目标就去完成，尽力做到最好。提高与人交往实力，这要求我多参与学校的活动，都与人接触，多积累阅历，努力做到跟生疏的尤其是不是一个年龄层次的人能大方自然的沟通。学会宽容，无论对事对人都不要太过于严格吗，要求太高，学会求同存异。尽量多参与集体活动，多与他人合作，在心底建立对合作伙伴的最基本的信任。制定的安排范围缩小，限制在一周，一月之内。小结：知人者智，自知者明，胜任者有力，自胜者强老子三、专业就业方向及前景分析随着现代社会经济的进步，竞争日益激烈，社会对人才的要求越来越大，教化越来越受到是人们的重视。国家、社会和家庭都在剧烈的相识到教化应从根本抓起，从

11、幼儿抓起，不能让孩子在激烈的竞争中输在起跑线上，所以幼儿教化，初等教化受到了社会的关注。现在的高校生毕业找工作困难，社会上有很多就业难的现状和埋怨，与此同时，有事这一职业变悄然兴起了，而且越来越受到了人们的欢迎，依据国家中长期教化政策与发展纲要（20xx20xx）相关精神，我省各地若干年间将大力发展学前教化，所以此时幼师的市场需求量是特别大的，而缺口更是不下几十万。可见，幼师的市场前景是很有前途的，这一职业在将来的几年内甚是吃香。四、角色建议1、 父母建议：在校间努力做好自己，学习尽自己所能学得更多甚是更好。将来考上老师资格证以及编制后，即可以衣食无忧了。2、老师建议：学好一般话，定要过二甲，

12、在今后班级的工作中争取做得更好，做好老师的贴心小助理。3、 挚友建议：我们都是同自己赛跑的人们，为了更好的明天而舍命努力，前方没有终点，我们要永不停息。4、 同学建议：无论怎样，我们始终在一起，为将来而奋斗。五、职业生涯规划：（一）近几年规划近期：为校下周的英语竞赛和六月份的简笔画做好充分打算，正确可以拿到好的名次。详细安排如下：每天背是个英语单词，一篇作文，做两篇阅读理解和一篇完形填空；在课余时间里画画幼儿简笔画。中期：毕业后会选择在南京或上海实习一段时间，为此在今后的学习中要不断努力吗，扎实我的专业学问，顺当通过一般话和转专考试。长期：不断充溢自己，敢于尝试新事物。（二）在校间的规划仔细学

13、习文化课，对于技能课要多练习（每周至排三次琴，画一幅画等）。主动仔细练习舞蹈、写字包括毛笔字、钢笔字、粉笔字和一般话（在平常说话时留意字词发音，常常在班级黑板上书写）在校一天就要学习一天，以多阅读书籍专业来提高个人修养和素养。（阅读晚自习是仔细看，做好读书笔记）业余时间进行英语学习，注意课堂上的英语口语发音。（争取在媒介英语课上都用英语沟通）在拥有美术特长的基础上，能不断完善自己，并在业余时间学习国画。注意美术素养的提高，多读一些美术技巧技法的书籍，多观赏领会一些美术展的画作（对于画展要更深层次的领悟）六、高校生职业规划修正因为事物是在不断的在发展改变的，我所做的职业生涯规划也应依据实际状况作

14、出相应的修正，以适应其改变发展。以上这些就是我的安排，20xx年至20xx年的三年时间里，我将按部就班，刻苦勤奋，不断提高自身素养，不断反思，不断充溢自己，积累阅历。七、结束语一切美景在险峰，而我们，就是正在爬山的人，遇到脚下的“绊脚石”时，莫非我们就要把之前的努力全部放弃吗？不能，命运并不受困难的摆布，能限制我们的只有我们自己，命运常常驾驭在自己的手里，我们要有与困难险阻做斗争的精神，绝不轻言放弃！“只要汗水与志气，在我的舞台，闭着眼我也能飞起来，看彩虹有多少色调。”职业规划职业规划 篇3现实生活中，许多学财务的挚友提起财务来大吐口水，以为财务没有什么意思，然而，财务是特别有前途的一个职业。

15、之所以觉得乏味无趣，最主要缘由是没有从更高的高度来看待这个题目，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。从职业分布来看，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。财务职员的职业规划，可以有这么几个方向：一、外企或大型企业高级财务职员财务本身是一项专业性很强又特别稳定的职业，假如选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务职员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面供应建设性的看法。根据目前的经济环境，这类公司所须要的高级财务职员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些职位

16、对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务治理阅历等。例如，一家外企聘请高级财务经理时的职位要求是：良好的教化背景，英语流利，很好的沟通实力， Word、Excel娴熟，娴熟的财务业务实力和治理实力，良好的协调实力，熟识西方会计，熟识有关中国法律。对于许多低级财务职员和预备走这条路的人来说，从毕业参与工作的那一天起，就该朝这个方憧憬努力。不要想当然以为有个两三年工作阅历就好找工作了。仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务治理、预算、分析、决策等全方位提升，注意沟通实力和英语运用实力的进步，培育治理

17、视野和全局观念，提升自身综合素养，才能使职业生涯进步一个层次。二、专业财务公司以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量汲取财务职员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速长大的学校，其培训、工作和治理机制会令从业者学到许多专业学问和治理理念，审计从业经验也会为将来的财务治理工作供应独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是特别巨大的，加班和出差是习以为常，高强度的工作使得许多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层治理职员和年轻人，前者重在发挥治理实力，而后者主要是学习和熬炼。对于刚走出高校校内、又预备在财务方面发展的年轻人来

18、说，先进进会计师事务所熬炼一段时间，等积累了工作阅历后再转向企业将会是很不错的选择。三、银行、证券公司等金融机构资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，假如有不错的金融学问背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务职员也会有广袤发展的空间。譬如，具有丰富从业阅历的证券分析师的收进相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。由于在大的企业里财务能够创建特别大的价值，财务可以划进企业的.主战场。一个肯定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时由于在那样的公司通过财务治理比如税务筹划、资金运营、内部限制等等能够创建几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务

19、部分的价值并不小。而且随着治理的发展，财务会逐步的参加业务，大家对财务的重视程度会越来越高。总之，不管详细从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。职业规划职业规划 篇41.停止埋怨工作时间长了，你会很简单就起先埋怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停的埋怨只会加剧你的不满。你还不如干脆去跟他们沟通，或许你有机会让状况好转。假如你的工作真的让你特别不开心，比起让自己始终陷在消极心情当中，还不如抓紧去找寻新的工作机会。2.与优秀的人交往通过参与协会或者会议的方式，你可以扩展你的人脉，提升你的见识，或许还能为你的简历增加一些技能或成就。找寻一个与你同领域的专业人士圈子，并

20、努力的融入它。3. 表达感谢是否有一些人让你的工作变得更简单了，帮助你建立了一些有益的人际关系，或仅仅是在过去一年的合作中让你感到特别开心?用小卡片或者邮件表达你的感谢，你的这份心愿或许会被收到的人珍视很久。恒久不要低估人们多重视他人的观赏。4.要求升职/加薪假如你过去一两年里在工作上始终表现精彩，但却没有得到提升，主动向你的老板提出要求吧。人们总是不敢在糟糕的经济状况当中要求加薪或者升职，但是假如你对于公司的价值贡献已经提升了，要求这一点在工资上有所反映也是合理的。5.丢掉原来的简历大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性，所以赶快去写一份能够真正打动面试官的聚焦在你的成就上的简历吧。即使你无需

21、找寻新工作你也可以做，这样当一个意料之外的好机会出现或者你须要的时候，你已经打算好了。6.打破一个坏习惯一起先坏习惯或许让你觉得它就是你的一部分，但我们的确可以做出变更。不管它是否影响到其他人，或者你是否抗拒变更，发誓战胜它吧。假如你能做到戒掉坏习惯，你的生涯和生活都会得到主动反馈。7.寻求反馈假如你正在等待你的老板给你反馈，关于你什么工作做得很好，或者还有什么工作可以须要改进，你或许须要等待很长的时间。大部分的经理人并不擅长给出笼统的反馈，他们擅长的是回答详细的问题。8.主动要求假期假如你始终没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着公司空闲时期向老板要求几天假期。假如恒久没有休假的好时机，

22、那你恒久都不会有休息的机会，这对你的身心健康甚至对你的雇主都是不利的，因为刚好充电并保持精力充足的雇员才能更好的完成工作。9.掌控职场生涯现在的工作不快乐？主动的起先找寻一个新的工作吧。想要转换工作领域?想想这个转换须要你付出什么，然后起先往这条路上努力吧。不确定你究竟想要做什么？列出一个安排来解决这个问题吧。职业规划职业规划 篇5职业“迷茫症”时期职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人担当着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人担当着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要缘由是缺乏自信和社

23、会阅历。职业“迷茫症”其次个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，渐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，起先重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业幻想”是否匹配。主要疑问是：志向与现实不相符，我是否要重新选择？迷茫的主要缘由是个人的发展目标与单位的现状、供应的机会等不一样。职业“迷茫症”第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的阅历，其才能得到了肯定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我始终无所成就？迷茫的主要缘由是工作中的挫折及对目前工作的不满。职业“迷茫症”第四个时期

24、是35-45岁，这个阶段的人起先重新衡量所从事事业的价值，是简单发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应当做些什么？之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然确定。职业“迷茫症”对策：人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己须要的究竟是什么特别重要。这须要冷静的分析和对自己、对形势的客观推断，还要有克服目前短暂困难、争取美妙将来的志气、信念与决心。职业规划方法职业规划是针对职业困惑、面对职业发展的一系列服务的统称。相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。事实

25、证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必需引入到职业规划中来。方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。2、另一把尺子就是“职业核心实力测评”。对于大多数受过高等教化的人来说，它并不是那么必

26、需。高校正规学历教化中核心实力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心实力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个实力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的实力常模。3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的服务环节。假如你并不驾驭资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力气，这个想法过于志向化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你

27、的“职业成熟度”水准，确定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中多数点子多，头脑糊涂决心大”。职业规划注意方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其

28、结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会接着。5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧须要获得“确定性”支持。特殊是遇到困难状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都须要专家的深度参加。职业规划职业规划 篇6企图心是个人渴望胜利的剧烈愿望，并推动自己获得真正的胜利。21世纪，胜利都是一种进取型的胜利，传统的隐士生活仅是一种另类的胜利。企图心与志向是两个不同的概念。志向是一种忽视自己实际状况的幻想，犹如幼儿园小孩对志向的回答一样；企图心是建立在个人有限资源上切实可行的奋斗目标，以及获得胜利的剧烈欲望。21世纪是一个高度竞争的时代，天上肯定不会掉馅饼，全部的胜利都是个人奋斗的结果。您能

29、够考上高校，是因为您想成为高校生，并付出代价；您能够赚钱，是因为您想赚钱，并付出肯定的代价。企图心必需有明确的目标，例如想赚钱就是一个模糊的目标，谁都想赚钱。企图心支持下的目标应当是：在多长的时间内，您必需赚到多少钱。企图心的目标是建立在个人资源上的切实可行的目标。您必需有条件与基础实现自己的目标。一个在校的学生，试图在半年内赚到上万元就不是切实可行的目标。企图心还必需有实际的行动。假如您通过做业务赚钱，您就必需努力地去做业务，钱是一分一分赚来的。有了企图心，还必需克服阻力与困难，您必需做许多应当做的事情；许多事情并不是很简单解决的，但您必需解决。职业生涯能否胜利，很大程度上取决于个人的企图心

30、。企图心是自己奋斗的动力，也向相关的人表示自己的信念和决心，这是一个重要的信号。拥有旺盛企图心的您，就是一种富有竞争力的个人产品。人们通常认为，没有企图心，也就没有进取心，对相应的工作不会一心一意的投入，无论这个观点是否正确，却广为人们所认可和接受。在这种状况下，我们只能顺势而为。职业规划职业规划 篇7职业爱好，第一原则在上周的一场聘请会上，记者遇到了毕业生章才。他是某高校20xx届生物工程专业毕业生。当年高考时，他成果距离一本线只差2分。为了“不奢侈”分数，父母帮他选了一所不错的二本院校里最强的生物工程专业，而这个专业并不是他喜爱的，他也不知道毕业后要做什么。直到走进就业市场，他才意识到“这

31、个专业不考研就很难找到好工作”。初入就业市场的章才遇到了难题。这并不是个例。一份对100人的案例调查分析发觉，80%的人或多或少是由于高校专业选择失误导致职业定位不清或遇到发展瓶颈。张辉表示，在填报高考志愿时，很大一部分考生不考虑职业爱好和特长，而是一味参考各高校及其各专业的录用分数，以“不糟蹋”考分作为主要原则，这样虽然选择专业时涵盖范围很广，但看不出职业倾向。这样做的风险就是，考生上高校后很可能对所学专业缺乏爱好甚至是“所学非所长”，导致学习缺乏动力，虽未糟蹋分数却奢侈了高校时间甚至影响了将来前程。“职业爱好”+“培育特色”+“考试分数”是选择专业的三大原则。张辉建议，高考生要把职业爱好(

32、哪怕是比较感性的选择)或者某几类专业领域，作为填报志愿、选择专业的第一原则。选定专业后，其次个原则就是关注高校的培育特色。一所高校的培育特色确定了其在某一行业领域的竞争力。有的高考生选定专业后不考虑高校的培育特色，只依据“不糟蹋”分数原则报高校，结果进入高校后发觉其培育力气薄弱，毕业后得不到就业市场的认可。热门专业，冷静思索“现在什么专业好就业?”“什么专业热门?”在高校招生询问会、校内开放日上，高考生和家长总会关注这类问题。其实，高等教化从原来的精英化教化发展到今日的大众化教化，在就业市场中单纯考虑数量已很难找到所谓“紧缺专业”，更多用人单位争抢人才主要是对高质量毕业生的争夺。依据北京高校毕

33、业生就业指导中心开展的相关调查，人才的“高质量”主要包括专业基础扎实、职业实力强、综合素养高、职业素养好等。再纵观曾经的许多“热门专业”，由于社会、高校、家长和考生的“一拥而上”，现在已成为就业最难的专业。“造成这种现象的缘由很简洁，就是供过于求，人才市场需求没有这么大缺口。”张辉说。对于“热门专业”，高考生要冷静思索。热门学校、热门专业许多，但并不是每个热门都适合每个人。首先，考生要精确分析自己在整体考生队伍中所处的位置，避开高分低报或落榜。其次，有些专业的毕业生虽然在社会上很“抢手”，但假如考生对它缺乏深厚的爱好和爱好，或者性格、气质类型不适合从事这方面的工作，也不要盲目追逐这种“热门”。

34、热门和冷门是相对的。现在的就业率只是今后社会需求的参考，现在的热门将来可能成为冷门。20世纪90年头初，国际金融、国际贸易等专业相当热门。很多考生为了考进这类热门专业，宁可选报名气不大的高校，甚至自费报考这类专业。几年之后，由于金融机构人满为患、外贸行业不景气等缘由，原来的热门不那么热了，低档次高校的此类专业毕业生遇到很大的就业困难。而前些年颇受冷落的师范、畜牧、园林等专业却因社会需求大，如今在不少地区成了抢手的热门专业。职业规划职业规划 篇8一、自我分析基于人才测评分析报告以及本人对自己的相识、挚友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。1.职业爱好：从测评分析报告中得出：我对本人觉得对

35、抽象的、分析的、敏捷的定向任务性质的职业比较感爱好，管探讨型、领导性,社会型、创建型的工作比较有爱好，其他方面的职业爱好就一般而已，而我理型的职业也比较的喜爱。2.职业实力：我本人对逻辑推理的实力相对比较强，而信息分析实力也不错的，比较喜爱对困难的事务进行思索，工作仔细、负责。但是，间或有时想法过于困难以至于较难与别人沟通和让别人理解。3.个人特质：视察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热忱，能够吃苦耐劳，更擅长处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立精确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发觉新的合乎逻辑的方法。喜爱在工作

36、中接触人，和喜爱团体工作。对于那些固定的工作模式非常厌烦，不喜爱做一些不变的操作性工作。4.职业价值观：在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，假如在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜爱做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习学问的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作实力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的志向。最终，也考虑这份工作我是否合适去做，我的实力是否能胜任，等等的一些相关的问题。5.胜任实力：1)实力优势：头脑敏捷,有较强的发展、提升意识，逻辑推理实力比较强，有注意团体精神。创建性地解决问

37、题的技能，具有探险精神、创建意识以及克服困难的志气，独立自主，能以个人工作，并且聚精会神，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事.交际实力较强.对自己要求严格.有剧烈的上进心.2)实力劣势：做事过于理性，不喜爱按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主见就会贯彻究竟,会不听别人的劝导。毅力仍旧有些不足,有时做事会半途而废.做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行.自我分析小结： 我认为自己明确职业爱好，有肯定的实力优势，但是也有肯定的实力劣势，所以要发挥自己的优势，培育自己不够的实力。平常要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。二、职业分析1.

38、家庭环境分析：家庭经济实力不是富有，只是一般而已，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍旧觉得有肯定的经济负担。我的父母亲的工作不够稳定，有时有工作做,有时没有，所以经济收入并不稳定。但是家庭文化氛围很好,父亲擅长国画,母亲唱歌很好,姐姐很有艺术天赋。2.学校环境分析：我就读的学校是江苏省的一般高校，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，所在的经济与管理的系科也不是全院最好的仅是新分别出来的学科，学习的经融与保险专业则是刚开设的不旧专业,专业课的科目开设不大志向,教学质量不算很高，只能说一般，师资也不够，但总的来说，整体教学还是在一般高校上的。3.社会环

39、境分析：我国现在高校生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的探讨不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。4.职业环境分析： 在我国金融人员需求量不是很大，但对于高级技术人员却短缺，社会需求量大。经济与管理这个行业的就业范围比较小，不简单找工作的，现在自己多考些证能够拓宽些就业范围。三、安排实施方案：1.高校期间：20xx年20xx年1)学好各科专业学问，驾驭经济管理行业的基本学问。2)英语考级主动复习，强化英语，至少过6级。3)从大二起先，主动打算考多种有关金融类的证书。4)从现在起，关注考证的各种信息，研习关于经融与保险方面的书籍。5)大二起先正式学习法

40、语.6)大二考到中级口译证书,大三考到高级口译证书。7)假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会阅历。2.高校毕业的五年：20xx年20xx年。1)若考上探讨生，则接着勤奋学习。2)去国外留学,学习经融类和语言类,接着深造。3)去国外工作。3.长期安排：1)在工作之余，不断学习各方面的学问，提高自己的实力，增长各方面见识。2)努力工作，主动博取提升的机会。3)在工作，学习之外，坚持熬炼身体。4)吸取他人各种优点，不断提高自身的修养。5)不断发觉自己的不足,并不大的予以改正.。6)建立良好的交际网,秉承君子之交淡如水的人生座右铭。四、评估调整社会是不断改变的，而且是不断向前发展的，所以对我的职

41、业规划要做出一些风险的预料。假如我不能够按规划完成以上制定的安排的时候，我会有以下的发展路径：高校毕业后，没有考上探讨生，则：1) 干脆参与工作,累积资本,为日后出国深造打下经济基础.2) 一方面可以在国内找工作.3) 同样也可以在国外找工作.结束语事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时的调整，并每半年做一次自我评估，根据实际状况作出一些更好的调整以适应社会的新改变。职业规划职业规划 篇9东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数明珠暗投者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事

42、业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！首先，诸葛亮的个人职业发展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为光复汉室贡献力气；同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能！其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权；孙权只求偏安自保；而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的志向并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个

43、人价值观吻合；其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗；第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝合力超强；第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”；而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层！再次，在应聘打算和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极！在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象；同时，他还自作了一篇梁父吟

44、，含蓄地表明心志；此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过逻辑严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来发展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服！此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举；诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁！深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要

45、因素并传为千古佳话！诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知！但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完备谋划，彻底变更了自己的命运。职业规划职业规划 篇10职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标状况下的茫然。许多挚友说，假如有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应当怎么做呢?我怎么去制订我的人生安排?我如何去解决现实中的困难?我又如何在目前无绪的状况下，找寻到我的职业方向呢?的确是这样，当一个人在迷惘的时候，你让他给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来，是不切实际的，也是不现实的。无目标状况的产生一、素养

46、提高过程中的自然成长导致。随着我们的成长，基点所包含的经济、气质、学问、爱好、实力、价值观、经验等等，各方面素养水平也是跟着年龄提高的，我们对客观世界的相识，结合自己的职业发展需求，也逐步变得越来越明确。但在基点素养提高的过程中，我们会出现这样一个状况，当某方面素养刚刚突破，或者即将突破时，我们突然迷失了方向，这个状况的产生，是因为随着我们基点素养的提高，我们的相识观的改变，已经对过去所拟订好的安排产生极大的怀疑，甚至有时出现颠覆的状况，在这样的状况下，旧目标已经消逝，而新目标却没有刚好产生，就出现无目标状况了。一个小伙子，当他想法设法努力当上部门经理后，一下子发觉原来担当经理跟不担当经理是两

47、回事情，不担当经理时，一个劲的努力工作就可以了，而担当经理后，整个部门的努力成果，才是自己的考核指标，在这样的状况下，假如始终没有找到合适的解决方法，这个时候，因为自己努力工作的目标已经不是主要目标了，小伙子的目标等于没有了。二、目标盲目拟订无法实现后导致。另外一种情形，则是另外一回事情了，属于人为因素的为多些。当我们在一个比较低的基点状况下，制订出一个脱离实际无法实现的目标后，随着时间的演化、自身不断的受挫、自信念不断的下降的状况下，对所制订的目标产生极大的怀疑，进而演化成对现实生存世界的怀疑，认为不是自己不行，而是世界不赐予自己，认为该目标无法实现，最终演化成目标失切状态。一个没有任何家庭背景、没有任何资格、没