2022职业规划职业规划精选79.docx

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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划五篇时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，你是否每天劳碌，但成果有限，不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？下面是我帮大家整理的职业规划职业规划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。职业规划职业规划 篇1面对社会职场，回顾高校生活，高校毕业生以及那些即将毕业的高校生们对职业规划有哪些感受和体会?职业规划究竟对高校生就业有多大的帮助?职业规划是一笔财宝“大一刚入学时，学校要求我们进行职业生涯规划，并开设了相关的课程，当时我很有抵触心情，觉得将来选择何种职业是自己的事，学校还是不要过多地干预为好。

2、但是现在回过头来看，我当时的想法是多么无趣”谈起自己高校四年的职业规划，已考取北京政府部门公务员的朱小兵觉得职业规划很重要，合理的职业设计能让自己在有限的高校生活中学到学问，熬炼实力，顺当实现就业。他说，20xx年入学不久，参与了职业生涯规划课，但他兴致不高。为了完成学校的任务，他还是按着老师的要求仔细做了。等职业生涯规划课程结束，朱小兵欣喜地发觉，还是有所收获，尽管是被动学习，但他不由自主地对自己将来该从事何种职业有了思索。朱小兵是一特性特别向的人，好交挚友，他认为自己适合做一些与人打交道的工作。而他学的专业又刚好是公关，他觉得自己所学专业还不错。朱小兵综合考虑自身各方面因素后，确定将来做一

3、些询问服务之类的工作。生活、学习有了明确的方向后，他充溢地过好每一天，每一年。大一时他为自己设立好职业方向，了解清晰自己的爱好爱好;大二的时候了解和学习专业学问，丰富社会工作的理论学问;大三主动参与各项社会活动，利用假期参与社团组织的社会调研活动、到企业兼职实习，获得实践阅历这些看起来轻松，其实是靠着他的一份份努力与付出才做到的。“高校里的每一份付出，只有当你面对职场的时候才显得弥足宝贵”，大四的时候，朱小兵参与了许多知名企业的面试，许多企业对他的职业规划表示观赏，这也使得他在求职中脱颖而出。“高校时间真的很短暂，人们都说有规划的人往往可以少走弯路，这在我的身上得到了验证。”朱小兵说。度过职业

4、规划迷茫期“高校生由于心理不成熟以及对社会相识不清，在职业规划过程中遇到困难，往往不能找到有效的解决途径，从而产生困惑、迷茫。度过职业规划的迷茫期显得非常重要。”中国矿业高校大四学生方家鑫说，大二时，他对自己的职业规划存在怀疑。他按着家人的意愿读了国际贸易专业，但是从小对文学特殊感爱好的他，认为自己适合做一名编辑。“为了找回自我，走出迷茫期，我不断地自我调整，终归没有比自己还了解自己的人了，我也会找师长闲聊，找辅导员或班主任，把自己的近况告知老师。”方家鑫说。“专业不行能变更了，与其闷闷不乐，还不如埋头做好自己的事情。”方家鑫最终下定决心从事与文学有关的专业。在接下来的高校时间里，他通过参与文

5、学论坛的机会相识许多知名作家，并经他们的介绍，得到了在一家晚报做兼职编辑的机会。现在方家鑫已经彻底度过了迷茫期，对高校毕业后能否到报社当编辑，他觉得通过高校的熬炼应当不会有多大的问题。在社会修正职业航向“我第一次进行职业规划是在高校一年级。那时，对专业和职场都比较生疏，一到社会实习才发觉，自己的职业规划完全不符合实际，太志向化了。”南昌高校大三学生汪峰原来将自己的职业定位为一名老师，但多次实习后，他变更了这一想法。汪峰父母都是老师，刚入高校他觉得自己以后也应当和父母一样，成为一名老师。大二时，他到父母教书的中学实习，一个月过去，他发觉自己不适合做教学工作，他对自己将来的职业方向产生了怀疑。在极

6、度困惑的时候，汪峰想到了自己的专业，他本身学的是经济学。为此，他找到了一个在本地一家外贸公司实习的机会，不知不觉汪峰觉得自己对贸易很有爱好，由此他变更了自己的职业方向。职业规划是一个长期的过程，除了在校时有职业规划外，进入社会工作后，调整修正个人的职业规划依旧必不行少。职业规划职业规划 篇2敬重的各位老师，敬爱的同学们：你们好，很兴奋能够站在这个舞台上呈现自我，今日我为大家演讲的题目是：职业、规划、人生。职业是什么？所谓的职业是参加社会分工，利用特地的学问和技能，为社会创建物质财宝和精神财宝，获得合理酬劳，作为物质生活来源，并满意精神需求的工作。在我们一生当中，差不多有三分之一的时间消耗在工作

7、方面上，因此，选择合适的职业显得攸关重要。我们常说：“我们要做自己命运的主子。”但在现实生活中，我们又会经常迷失自我，尤其是在职场上。里士多德先生曾说过：“人生活的意义在于是否正在找寻和追求自己的目标。”谁都渴望拥有辉煌的人生，谁都希望走向胜利的巅峰。如今，这些不再是遥不行及的梦，信任有志者事竟成，努力是一切胜利的源泉。针对以上观点，我认为中职生应当实现以下的职业规划：第一，相识自我。现在的我们，正处于人生的黄金时期，摆在我们面前的，是五彩缤纷的世界。十八岁的我们，意味着青春，意味着我们要为自己的将来打下基础，更意味着我们将要面临的挫折。虽然前面的荆棘无法估计，但是我深信，世上无难事，只怕有心

8、人，一切皆有可能。其次，了解行情。正所谓知己知彼方能百战百胜，因此我们首先要相识自己的特长和短处，通过调查和实践了解社会，进而分析自己所适合的职业，走后初次就业。同时要加强了解当今社会发展宽阔的职业，职业将来的走向和前景，胜利的前提是做好打算。第三，拟定方案。古语云：“不想当将军的士兵不是好士兵”。胜利的第一步便是有适合自己的一套机会，要有一条明确的行走路径。可以通过互联网、老师、挚友找寻资料、探讨，终归：“当局者迷，旁观者清。”第四，给予实际行动。俗话道：“说得好不如做得好。”当制定出安排之后，便要付诸行动，以行动来道明自己的努力，负责，再完备的机会也不过是空头支票罢了。第五，改造。解决自我

9、盘点中的劣势与缺点，俗话说：“江山易改本性难移”，虽然持之以恒的定力不够，但可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来。充分利用始终关切支持我的浩大亲友团的优势，真心向挚友、老师请教，刚好指出自身存在的不足，并制定出相应的安排加以改正。常常熬炼，加强体质，以弥补生理所带来的负面影响，身体才是革命的本钱。第六，与时俱进。光是根据安排显得有些力不从心，还有不断接收外界的新学问、增值，学习与安排并重。那么以后在踏足社会便明显的提升了自己的优势，与将面临更多的机会。第七，学会合作。正所谓：“单丝不成线，独木不成林。”人要学会虚心受教，更要学会与别人合作。吕氏春秋中提及：“万人操弓，共

10、射一招，招无不中。”可见共同发展才是将来长计。“曾经有一份美妙的工作摆在我的面前，而我却因为没有职业资格证书而错失，假如”这世界上根本就不存在假如，机会只会驾临到那些有打算的人的手上，面对我国广袤的发展前景和我省详细规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的社会压力和众多的竞争对手，我们应当把握自己的一分一秒，珍惜现在的美妙机会，努力才能打造前程锦绣。我的演讲完毕，感谢大家。职业规划职业规划 篇3一、自我分析1、性格方面:我性格温柔，平易近人，对人和善，也乐于助人，坦率，真诚爱开玩笑，遇事乐观向上，有责任心，做事也有毅力，只要认准的事情我肯定能坚持究竟，肯定要把事情做得完备，并且一向对自己高标准要

11、求 。但是缺点也较为明显，脾气急躁缺乏足够的耐性，不够细心，且有时候太追求完备，遇事不够沉稳，对人有什么说什么往往有负面的效果产生。2、爱好方面:喜爱古典音乐，喜爱看书，喜爱去关注手机方面的动态和周边新闻。3、实力方面:有较强的与人沟通实力，沟通语言表达实力较强。我是学习IT学生，有较强的逻辑思维实力以及学习领悟实力。独立生活实力较强，有较强的心理承受实力。二、专业就业方向及前景分析我现在所学的是、NET方向的软件开发，我自己也比较喜爱这个专业，所以以后仍旧想从事这个方向。选择IT就业，在就业方面有三大特点:一是就业空间大，二是就业工资高，三是就业率高。NET方向在我的了解下，在重庆发展还是特

12、别不错的，重庆市场还是大量的须要、NET的程序员，具有很大的发展空间。总之，IT行业还是具有良好的就业前景。三、志向职业我为将来设想了两个职业，我的第一职业目标是就软件工程师，下面将是对第一职业目标职业的具体分析。软件工程师:1)、选择路径依据现在的社会工作就业环境，假如最终有个志向的程序设计师的职位，我选择干脆工作。2)、选择理由自我分析:优势因素1、对计算机专业酷爱，尤其是编程方向;2、我的探讨方向是编程方向;3、逻辑思维实力强;4、责任心较强;弱势因素1、耐性不够;2、开发体力不行。机会因素1、现在社会还是须要大批的计算机高级人才尤其是网络发展，国内发展形势一片大好;2、我的高校将在江苏

13、建院度过，这里有较好的教学与学习环境。总结:只有不断的.学习，才可以跟上时代的脚步。职业规划职业规划 篇4你全部不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你全部曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间消逝而让你担当那些好像命中已经注定的代价。在这个世界上，“唯一不行阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和松软的一切，恒定地向前推动着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却变更着一切。”我始终信任一句话：出来混，迟早要还的。虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的一般一员，但我依旧希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先登记来。我信任总

14、有一天，你会明白。因为，时间能说明一切，时间能证明一切，时间能解决一切。题记我的那本写给职场新人的书职场救赎写给迷茫中的草根族出版也有一周年了。在最近的一年的职业规划询问过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清楚地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着确定性的作用。在我们的客户中，遇到的往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到肯定级别至少是总监级以上，在公司具有肯定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依旧处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端，但却给我们供

15、应可以借鉴的思索。通过对比，我们发觉，但凡那些在职业发展上获得肯定胜利的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟识且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深化积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深化积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。不管你是否承认，你都必需重视“35岁现象”。许多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。假如你的年龄到了35岁却还在通过聘请网站投递简历不断跳槽的话，你就应当反省一下自己究竟哪里做错了。当然，依据我们的

16、实践询问阅历来看，假如你真到了35岁甚至更高的年龄才去思索这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，许多现实的困难会让你有心无力，手足无措。到了这个时候，许多人会因为当时的选择懊悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避开走更多的弯路，还是迈向更大的胜利，你都必需提前思索你将来的谋生之路。已经有太多的案例证明：有备无患会比临时抱佛脚有用得多。在我们的客户中，有相当一部分属于80后，也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后，已经过了“三十而立”的年龄；但还有相当一部分80后，正在迈向三十而立的路上。假如说年轻是上帝赐予你的犯错的资本，你还有时间去弥补；但假如你已经到了二十岁的尾巴上，

17、这种资本将不再是你的专利。从高校毕业，到你的而立之年，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应当在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追逐。这可能是你成长的最终的最佳时机。错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包涵的心态去宽恕你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁，你应当学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的懊悔和缺憾中度过。

18、30岁：你必需要面对的三大问题第一个问题，就是家庭与责任的问题。不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是劳碌，你的时间都在飞速地逝去，你感觉自己在加速变老。有些问题，不管你是否情愿去面对，但你的成长阶段确定了你必需要担当与年龄相匹配的责任。大多数的人，到了这个年龄段，都必需要考虑一下家庭问题。假如你已经成家立业，你必需醒悟地意识到：你的职业究竟该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要担当的是双方四位老人的供给）。到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但假如你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还

19、在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力，更多的时候，会使你没有余力去谋求更好的发展。许多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：假如我跳了，假如收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗？说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗？我还有那个胆识与志气吗？所以，要想行动，就趁早，趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将恒久在无所作为中“被安逸”下去。其次个问题，是实力与年龄的匹配度问题。为什么许多企业在聘请人才的时候，明确规定要5年阅历、10年阅历等等类似的工作阅历要求呢？因

20、为工作时间意味着与之匹配的实力等级。同样的工作，5年阅历和10年阅历所积累的实力是不一样的，所能担当的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的实力越强，这二者之间是一种正向倍增的关系。但假如你违反了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丢失更好的职业发展机会。在我们的许多客户中，其中较为麻烦的一种状况，就是实力与年龄不匹配的问题。许多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在实力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到许多的阻力。导致这种状况的产生有两种缘由：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成

21、长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。所以，对于那些年龄30岁的挚友来说，从现在起先，你必需要慎重谛视一个问题：从毕业到现在，我工作几年了？我身上所具备的实力是否与我的年龄相匹配？假如不匹配，那么，你肯定要及早树立危机感，并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。第三个问题，是学问结构的构建与提升问题。我们曾经服务过一个客户，做销售做了五六年，也积累了相当丰富的实战操作阅历。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中，全部关于详细操作层面的问题，他都能够对答如流，但上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白。我

22、信任在职场上做过五六年的人都有这种感受：感觉在详细的操作层面，无论是流程，还是技巧与方法，都能够娴熟驾驭；但假如从更高一层的角度去看待问题，往往又不知道如何下手。身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员，想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但假如一个营销总监这样的角色，还和业务员一样每天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这

23、也是团队协作的意义所在。同样，每一个不同层级的人，也存在不同的学问结构。层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体学问结构层次也要向上发展和突破。要不然，你的实力，恒久只能停留在详细的基层操作层面上，不会有大的发展，职位上更不行能有上升。另外，从沟通的层面来说，你的职位越高，你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的机会也就越多。假如你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的一样性，那么，你的实力是无法得到认可的。在这样的状况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步。职业规划职业规划 篇5一、找准职业定位假如一个人没有事业方向，你就像将来水世界电影中大海里没有方向的船，

24、即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达漂亮的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。想要找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑，就是金融学里复利的概念：一个人积聚财宝的多少，不太取决于你起先时拥有多少，而更取决于你的平均利息水平，更取决于你投资的时间长短，时间越长，复利就越大。同理，一个人的胜利，不太取决于你起先时有多好的条件，而更取决于你是否找到了一个适合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当

25、作了成长最重要的第一个阶段。二、明确职业定位在对自己有了一些相识之后，下面我们应当明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域：哪些是你必需改进而且能够改进的缺点领域：哪些是你必需却无法改善的弱点领域。三、提高信念做好职业定位明确了自己的职业定位，接下来我们须要提高信念做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所打算。其一，应驾驭企业聘请黄金期，适时出击；其二，有必要细致参考近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离胜利就不远了。本文总结：在职场中，我们可

26、能面临许多择业选择，在做这些选择之前，应当先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就是要懂得如何做好职场定位。然而那些频繁跳槽的人往往无法得到成长的机会，是因为他们总在不停地变换自己的定位。现在，你是否做好了这些打算，随时应对新一轮的挑战呢？“第一份工作”是职场的第一步，职场发展的积累就是从第一步起先的。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多职场菜鸟抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭受挫折时放弃。所以，在迈出第一步之前，有些你必需了解的职场“前规则”，调整好行为才能帮你规划好职业生涯。1、心态确定你的适应程度心态要变更，心态确定你的适

27、应程度。在高校里是天之骄子，在公司里你就是一只菜鸟。姚明刚进NBA时还替弗老大拎包了，更何况你啊！因此，放低心态虚心学习。向任何人学习是最好的选择。只有抱着学习的看法，别人才会教你赐予你更多的学习机会。假如不懂装懂，别人以为你都会就不会再给你机会，从而失去熬炼成长的机会。2、对团队成员赐予足够的敬重对公司的任何人都要赐予足够的敬重，哪怕是保安、清洁员。他们对你的评价有可能影响你的直系主管或人力资源主管对你的看法。同时，当团队成员须要帮助时，哪怕不是你的份内活，也应坚决果断地赐予帮助。正所谓“得道者多助，失道者寡助”，你赐予别人帮助别人就会在适当的时机赐予回报，这样就很简单形成有助于你职场生存与

28、发展的势场！3、每次表现要超过上级的期望值主动揽活，抢着干，只有这样才能获得更多的表现机会。甚至别人都休息时你还在干，笔者始终坚信一句话：赢在别人休息时。职场竞争异样激烈，只有付出加倍的努力你才能获得主管的青睐。做事要追求精益求精，只有更好没有最好。任何事情都有改善的空间，最好每一次表现都超过主管的期望值。4、学会“拍马屁”要学会赞美，说得俗一点就是学会“拍马屁”，高校生挚友特殊欠缺这一点。职场里的任何一个人都喜爱被确定、被赞美，赞美的话别人听着舒适，听着舒适就会对你留下深刻的印象。笔者发觉许多高校生挚友说话特殊硬，不够圆滑，说出的话有道理就是别人听着不舒适，听着不舒适别人就不会接受，职场影响

29、力自然就不高了。5、早起的鸟儿有虫吃早上早一点到，晚上晚一点走。尽管准时到公司、准时离开公司没有违反公司的规定，主管对你也不会说什么，但是会给主管留下不好的印象，主管会想，一个菜鸟那么早就走干什么去，而且也会给主管留下对工作不够专心的印象。早点来晚点走能够显示出你对第一份工作的重视程度，也就是告知老板你对工作很专心。6、主动让主管“看到”你许多挚友刚入职场感觉主管不怎么重视你。其实不是，主管有许多事情要做，不会赐予你太多的时间，你只要仔细工作就可以了。老板没跟你说话不代表不关注你，也会通过各种渠道去了解你的表现。因此，新人们每一天结束的时候应主动向主管汇报你的工作进展，让主管知道你的现状，也只

30、是这样主管才会知道你的不足，知道你的不足才能更具针对性地帮助你。7、融入同事的“午餐文化”中午吃饭的时候最好不要一个人吃，要知道同事间的感情大部分是在餐桌上形成的。因此，与同事吃饭还可以加深对同事的了解，有助于你以后与其相处。长期的一个人吃饭很简单变成职场边缘人，谁都不重视你。假如你中午下去买东西，你最好问一句谁须要带东西，就可以增加与别人的沟通机会。职场菜鸟的七嘴八舌乌镇小魏：第一份工作养成的习惯和训练会影响你将来的胜利。因此，毕业后选个好师傅比进哪个大公司好薪水显得更为重要。小爱：第一份工作，不过是在校学习的一个持续。学校里怎样的水平，基本上就找怎样水准的工作。职业生涯好比长跑，取决于耐力

31、和策略，而不是狭隘的第一份工作。Rella：我的第一份工作是我本科学的本专业，虽然以后我再不准备做同样的工作，但第一份工作在后面给了我许多帮助，即使在其他领域就业，也特别有收获。彼岸采：还没有找到自己的第一份工作的人举个手很多人在长期工作中趋于麻木，渐渐丢失对自己实力与角色的精确推断。每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心，使大家即使一时闲暇下来也不愿去思索将来。而没有深化思索就不会有明确的定位。在职场里，我们其实就是产品，试想缺失定位的产品卖点在哪里？核心竞争力、长久竞争力又在哪里？朱小姐，27岁，20xx年7月上海其次工业高校计算机本科毕业。20xx年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年，当

32、时就业竞争特别激烈，迫于就业的压力，朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了探讨生。在此期间，朱小姐也在不同的行业从事过许多岗位，现在四年过去了，朱小姐状况如何呢？在面谈过程中，朱小姐道出了这几年的工作经验，她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业，从事过不同工作岗位，曾经五次跳槽，在其间也曾参与过许多的培训和职业资格考试，想努力提升自己的实力和水平来尽快缩短与目标的距离，但因为跳槽频繁，至今还是从事最基层的位置，前段时间应聘了几家公司，因为阅历的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败，现在连自己的方向在哪里也很迷茫。分析：专家认为，朱小姐职业困惑的缘由主要有三个，一是技能层面的问题，由于自身技能或阅

33、历缺乏而遇到的求职困惑；一是方面是技巧层面的，如面试技巧、信息不畅通等；一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惊等。首先来说，朱小姐从一毕业就没有对自己的职业做一个系统的定位和规划，由于当时毕业的高校生就业压力特别大，又受到了学校“先就业，再择业”的影响，大多数学生都是把自己放在“先把自己安定下来”的状态，结果进了企业一段时间以后，由于没有对自己做过职业的定位，在工作中出现了越来越多的冲突和瓶颈，下一步发展不下去，于是感觉自己根本不适合这份工作，于是产生了跳槽的念头，后面的工作也是如此，后面的工作也是如此，这样以来就陷入职场的死循环。职业规划和定位是企业聘请员工的评价标准之一，尤其是

34、金融、询问、加工制造行业的企业，将职业规划和定位视为最重要的标准。但事实上现在的职场人士有职业规划和定位者少之又少，日前一项最新的调查显示，国内70左右的应届毕业生，都对自己将来的职业定位和职业发展感到困惑，不知道将来究竟应当从事什么职业。事实上许多人读探讨生是为了变更现状：有的是对目前的工作不满，有的则是对本科所学的专业不感爱好，希望通过读个探讨生，转到管理者岗位，甚至转到另外一个行业。近年来，越来越多的人高校本科毕业后，没工作几年就去读MBA，MBA年轻化趋势特别突出，这已经引起了教化界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目标后的战略设计，而是变成了得过且过的一招鲜，充电并不是解决职场定位模

35、糊的出路，只有找准自己的位置，才能有的放矢的充电。关于朱小姐曾参与过的那些培训，许多是与自己不相干的，但是听别人说这个不错，又希望多为自己学些学问，由于就盲目地去参与培训，结果培训出来对自己一点用处也没有，白白奢侈自己的时间和精力。专家提示各位，培训是很重要，但是我们不能盲目参与，肯定要先了解自己是否真的须要这便利的培训和学习，再作出行动。通过朱小姐的案例分析，我们可以看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性，一旦我们的职业规划有了缺失，也就没有了方向和动力，多年以后还是处在一个平面的发展，奢侈了自己珍贵的时间。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页