2022职位申请书例文2.docx

《2022职位申请书例文2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022职位申请书例文2.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022职位申请书有关职位申请书汇编9篇在人们越来越重视发展的今日，有各项事务须要申请书，写申请书的时候要留意内容的完整。信任大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是我收集整理的职位申请书9篇，希望能够帮助到大家。职位申请书 篇1敬重的领导：我于XXXX年XX月XX日进入公司，到今日已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我慢慢的找到了自信。特殊是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了很多专业学问和市场场谈判技巧，同时也增加了我对工作的热忱和自信。在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，仔细刚好地做好领

2、导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪安排、对老客户进行定期回访、对短暂没有业务的客户宣扬公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的刚好指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经验也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作实力都有了很大程度的提高。接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面

3、对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终信任没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。市场的细化主要是为做到市场的专业，专业的市场。因此我也会更加深化的学习房地产、高新企业的学问和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动担当责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力气。依据上述状况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。此致敬礼!20xx年x月x日职位申请书 篇2敬重的县教化局、中心学校领导：您好！首先，特别感谢县教化局、中心学校这三年来对我的信任和关照。本人诸慧琴、女、25岁、系寻甸县鸡街镇人，20xx年7月毕业于西南林学院，20xx年参与了云南省特岗老师聘请，并

4、于20xx年9月成为了寻甸县的一名特岗老师，被安排到鸡街镇中心学校参与教化教学工作至今。依据中 共中心组织部、人力资源和社会保障部、教化部、财务部、共青团中心关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知（人社部发20xx42号）和事业单位公开聘请人员暂行规定（人事部令第6号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅作出了20xx年全省事业单位定向聘请到我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生1500名这一确定，我属于详细聘请对象中“农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排”老师即20xx年云南省教化厅公开聘请的，且截至20xx年6月21日仍旧在职在岗的“特岗老师”这一类人员，于20xx年7月

5、参与了云南省林业职业技术学院专业技术岗位这一岗位的聘请，并于20xx年9月被云南省林业职业技术学院录用，故自愿确定放弃寻甸县鸡街镇教化教学工作，因此产生的一切后果由自己担当，请赐予批准。此致！申请人：诸慧琴20xx年9月13日职位申请书 篇3敬重的党支部领导：我于xxxx年xx月入伍，现xx、我自愿申请学驾驶，在部队学习和熬炼，接着为消防事业贡献自己的一切力气，请中队领导对我赐予严格审查。入伍以来，在领导的关切和帮助下，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，严格要求自己，一心一意为人民服务，听从吩咐，听从指挥，敬重领导，团结战友，艰苦奋斗，酷爱本职工作，刻苦钻研军事技能，任劳任怨的努力工作，圆

6、满完成了组织上交给的各项任务，结合自身的实际状况，本着在灭火救援中缺什么、学什么，短什么、补什么的原则。在本职工作中，我作为一名消防员，抢险救援或着是灭火救援中，做到了听从吩咐、听从指挥、英勇往前、不怕牺牲，平常刻苦钻研理论学问，并驾驭了肯定的消防器材运用，保证器材随时处于良好状态，为中队的执勤备战打下了坚实的基础。有效地促进了战友之间的感情，同时也提高了战斗力，入伍以来，我无一起平安事故发生。在训练和日常生活中，刻苦训练，不断克服训练中的种种困难，使自己的业务水平有了很大的提高。同时，也使自己变的坚毅起来。在生活中，严格遵守部队的一日生活制度，能够主动组织并参与中队的各项活动，不断丰富中队的

7、业余和消遣生活。仔细履行自己的职责，力求做一名合格而优秀的军人，但作为一名消防工作者，我坚决献身消防事业的信念，增加工作的责任心，吃苦耐劳，主动工作，发挥了模范带头作用。假如领导经过严格的审查批准了我，我将接着严格要求自己，不断提高军政素养，为消防事业尽责尽职，克服和改正过去在工作中存在的不足之处，争取在训练和本职工作中更上一层楼。假如不能被批准，我也决不垂头丧气，接着安心工作，努力找寻差距，克服缺点，时时刻刻已一个共青团员的标准来要求自己，主动向组织靠拢，不断完善自我，迎接新的挑战。恳请组织以一个合格消防战士的标准来要求我，帮我进步。此致敬礼！申请人：xxxxxxx年 x月 xx 号职位申请

8、书 篇4敬重的领导：我叫xxx，于xxx年进入工行工作，这一年多来，我对工行的了解不断加深，业务实力不断提高。目前从事柜台工作，我是一个喜爱挑战自我的人，在这里我真诚的向您申请客户经理一职。对于客户经理一职，通过一年多工作，我也间接的有了肯定的了解，客户经理是工行对客户沟通的重要岗位，肩负着重要的职责。这是一个繁忙的职位，须要接应不同的人，应变不同的问题，无论大小繁琐的事，总能望见客户经理的身影，每次望见他们不畏寒冬酷暑在外奔波，休息时客户一个电话打来，假期可能就取消。但是作为年轻人，我有自己的优势，也希望更好的发挥自己的才能，到这个重要的岗位上去熬炼自己。面对这一岗位我认为我具有以下几个优势

9、：一是学问面较广，接受新事物的实力较强。作为年轻人，我平常常常读书，并关注一些簇新事物，在政治、历史、文学等各方面都有涉及，对于新事物接受实力较强，有助我在“客户经理”的岗位上打开工作新局面。二是性特别向，擅长人际交往。“客户经理”就是为客户服务的，把我行好的业务主动举荐给客户，实现客户和工行的互利双赢。我性特别向，具有较强的语言表达和人际交往实力，这样的性格可以让我更好的同客户增进了解，加强沟通。三是有较为丰富的社交服务从业阅历。工作一年多以来，我始终从事柜台工作，每天要应对不同的客户，积累了更多为人处事的技巧。假如有幸成为“客户经理”的话，我能够在短时间内适应工作，快速的娴熟职位相关的工作

10、流程，在巩固老客户的前提下，主动发展新客户，沟通协调好与相关机关单位的关系，便于以后的工作更加便捷流畅，让工作效率更高。此外，主动关注上级近期及长期发展目标，并在平常收集相关信息，以便于刚好了解市场的发展与趋向，对于重点关注的单位及个人，做到常常走访、热忱沟通。努力做到优质、高效、完善、热忱的为每一位客户服务。我希望领导您给我一个机会，我会始终保持一颗主动向上，不断进取的心去奋斗，去迎接挑战，提高自己。此致敬礼！申请人：xxx职位申请书 篇5敬重的各位领导：你们好！我叫XXX，现是一名极富工作热忱的招商专员。熟识我的人都知道，仔细、细心是我做事一贯准则。勤勉不懈，性格开朗，沟通实力强是我递给客

11、户的第一张名片。在工作过程当中始终保持有很强的团队协作实力，和各位同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。此外很重要的一点就是我的执行力较强，总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。且在完成自己工作的同时还坚持学习新学问、技能，注意自身发展和进步。自己特长：1对销售招商的宠爱让我对于专业营销学问有较为深刻的理解，也正是由于对招商的宠爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍，也对许多销售心理有肯定的了解。2，憧憬走向社交平台能够学到更多的学问。自己擅长歌舞喜爱目前的工作、曾经听说“跟对公司，相当于进入了半个社会”。但是，我感觉，我选对了公司跟对了领导、在XXXX入职的一年里学到了为人处事，营销

12、的理论，而社会却是检验人生的战场，是真的火炉厂，检验招商是否达到试金石的程度。我对社交的期盼，引导着我多次不断总结与提升。职位要求：招商主管的关键职责是：1、依据公司整体规划、提出现场的规划和布局合理化建议；2、负责招商引进、洽谈、签约工作选择品牌商户和整理。3、负责商户的业改、调整、完善商户结构；4、负责收集市场上商户资料；5、负责大型促销活动的开展及协办、帮助品牌商做好宣扬促销活动；6、全面熟识招商品牌的各项学问、负责项目资料的归档和整理；7、完成领导交办的其它事项；8、做好团队日常管理考核工作；9、严格遵守本公司的各项规章制度。首先，成员必需喜爱与外界沟通；其次，成员要有遇事变通的思索模

13、式；最终，成员要求必需表达顺畅，思路清楚，能把自己心里所想，用话语恰当的表达出来。工作安排：一、工作内容：1，招商的工作是较为敏捷的且善变的，面对这一现状，我认为今后的工作重点应当在加强与客户的沟通和营销方法的学习，在招商售后中保持良好和亲密的沟通，建立友情。2，加强专业学问的学习，随着工作的深化，对于专业学问的要求越来越高，这就要求加强其专业学问，特殊是服务维护方面的学习。为商场正常运行打下基础。3，招商的工作应当是持续的，长期的。要求我们在平常留意社会上的潜在厂商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大对商家的了解，为须要时的谈判打下基础。4，与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团

14、加强合作，发挥外在宣扬作用。借由其他组织的活动扩大我们的宣扬力度，由此大大扩大了我们XXXX的影响范围，而且同时可以为商家寻找更加有效的潜在消费，以此达到共赢的目的。5，在对外活动中进行分组工作，以提高工作效率。工作分组不仅可以增加社会沟通面，提高与商家谈判的胜利率，而且可以提高小组的内部竞争机制，大大提高招商部的工作效率。6 、在团队以内的工作过程中，协调各成员之间的关系和任务的下达，制定长效的工作安排和目标。二、留意事宜1，公司的利益摆在工作第一位。2，每一次例会都要求提前10分钟到达与会点，希望借由这个时间段给新成员一次相互相识的机会，同时增进内部人员的团结，增加新成员的凝合力。3，除了

15、招商工作的基本技巧须要驾驭外，还必需了解自身以外的详细事务，协调员工之间的各种关系和任务，保证工作有效的进行下去。总结：招商主管是一个重要平台，起到主导作用、其呈现的是商场将来的前景。注重的是一个人的责任心和领导力。商场经营的品牌类目是商场与外界联系的直面形象，要做好业态规划定位，经营模式、人际关系等各种困难状况的协调运，自己的交际实力和本身特点完全可以胜任这些工作。工作安排是我工作设想，详细实施过程因为多方面缘由，或许会做一些调整和优化。信任我会圆满完成任务的。希望公司领导能多赐予我学习的机会、外出学习的机会能够更好的为公司服务。申请人：XXX职位申请书 篇6敬重的公司领导：我是综合办公室职

16、员XX，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。在XX集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五

17、大员年检工作，服务于项目部需求。2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性。4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护。6、主动协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到

18、领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还年轻，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。申请人：XXXXX年XX月XX日职位申请书 篇7创业协会销售部副部长申请书 敬重的创协各领导人：你们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我始终有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千百万高校生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力气，所

19、以我有了创业的想法。我懂得有志向不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的领导层做打算，然后对协会里的一些不好的方面进行改进，争取把创协在我们这一届做到真正意义上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而傲慢，让他们在创协里学到他们所须要的学问，帮助他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析，它不仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。进入高校，当我知道有创业协会的时候，我坚决果断的加入到了创协。我认为，这是我实现志向的一条阳关大道，在创协里我会学到许多关

20、于创业的学问，培育创业者所须要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长，但是在这段时间里，我主动参与协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我知道，这是一种熬炼，这是一种成长，通过协会给我供应的平台，我能学习到许多许多。但我也产生了一些怀疑：对于一般会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲解并描述许多的创业学问，创业须要什么，如何做好创业的打算等，而每一届都会产生协会会员流失的状况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢？我认为：一、从会员方面

21、分析：1、一部分协会成员一起先加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发觉创协带给他们的不再是新颖时，他们离开了。2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得熬炼，学习到有关于创业的学问。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所须要的，协会对于一般会员来说，只是一味的开会，然后安排协会所下发的任务，给会员带来的好处甚少，因此退会。3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业学问，创业协会并没有真正的做到帮助协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏 综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不行避开的，但不是必定的。二、从协会方面分析：1、协会的组织实力，管理实

22、力不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能赐予他们他们所须要的创业学问，创协是帮助他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。3、创协作为创业协会，有目标却没有执行实力，有创协的标记却没有过多的帮助会员学习到过多的创业学问，传授给会员创业阅历。针对上述问题，我觉得创协包括销售部应当进行改进：一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是情愿与我们一起做事的，会员之所以流失严峻，是因为会员认为我们协会不仅没有给他们供应他们想要的，对协会感到悲观且会员对创业不了解。因此协会要避开会员流失，首先协会要给于会员想要的，为

23、会员供应熬炼学习学问的活动，其次协会帮助协会的会员，在校期间学习创业理论及创业阅历，帮助会员补充职场就业学问，培育会员团队精神，积累人脉。二：从协会方面上来说，协会现在刚刚起步，协会在会员的管理模式上僵硬，销售部的状况还好点，至少会员流失的状况不是很严峻，假如只是靠前期的激情纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最终会员所剩无几。身为协会的一员, 我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假如我有幸担当创业协会销售部副部长，我将和销售部部长一起协商，发展并改革销售部制度，假如效果良好的话，希望这种制度能推

24、广到整个协会中去：1、 完善销售部的管理模式，形成真正的责任到个人的制度。2、 引导会员树立目标，让他们觉得创协没有辜负他们的期望、3、 以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业老师授课的费用，定期为会员传授专业学问，让会员真正的学习到创业所须要的学问和阅历，以此让会员有所收获，避开会员流失。4、 如有机会，大量邀请创业胜利的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲解并描述他们的创业经验和对我们这些打算创业者的忠告。5、 让创协培训班的优秀学员担当主将师，熬炼学员的演讲实力，又能让一般会员学到学问。6、 定期召开励志部门例会，保持会员激情。志向不去实现就等于空想，所以我希望你们给我这次机会，我会让我的想

25、法成为现实。此致敬礼!申请人：20xx年*月*日职位申请书 篇8敬重的各位领导好：本人*，慎重向人事部申请*一职。本人于*年入司，从一名一般的设备维护工人通过不断学习、努力钻研升至物业设备修理组长至今。我在公司工作*年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。对于工作，我始终保持着奋勉有力的精神状态，多年来，始终坚持在修理设备管理一线上，在日常工作中我都能以高度的责任心和事业心严格要求自我，兢兢业业工作，堂堂正正做人，服务于工作，服务于公司。在多年的工作中，要感谢各位领导的提拔和关爱，同时也要感谢一起拼搏的同事帮助使我不断提升、不断进取。本人现职位的职责大致分为两类：运

26、输电梯维护以及现场电器维护。通过多年积累阅历，对于修理服务已有很深层次的了解：设备和电力修理为更好服务，提升*企业形象和品牌，为企业创建盈利。在日常工作中，我能做到擅长思索，发觉修理过程中存在问题，与同事进行沟通提出解决方案，有效快速的处理各方面突发问题。现对于竞聘*副经理，我有以下几点工作规划和目标：1.帮助管理车管部门2.制定后勤卫生管理方案，提高现场环境，提升业主和顾客对于现场卫生环境感知.3.目前所管理的设备修理部门，我会狠抓修理，不断增加员工修理技能，完善服务质量，降低修理成本。我坚信：付出就会有收获！对于新的岗位，我已做好挑战的打算，将本着对工作的热忱和累计多年的管理实力迎接新的职

27、位。希望领导能认同，供应我一个更高的平台，我会不服众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱为公司创建更多的盈利。申请人：职位申请书 篇9敬重的领导：您好!白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我依据单位须要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一窍不通的毕业新生成长为专业技术人员，从起先的对工作任务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我

28、很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的实力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼!在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，或许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和才智来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为单位创建更多有利的价值。假如单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请单位放心，假如单位不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。此致!敬礼!申请人：*20xx年8月24日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页