关于2022年全县开展青年劳动力资源和务工情况调查分析报告范文.docx
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1、关于2022年全县开展青年劳动力资源和务工情况调查分析报告范文关于2022年全县开展青年劳动力资源和务工情况调查分析报告范文为全面摸清我县青年劳动力资源总数、文化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况,便于有针对性开展技能培训与转移就业,持续促进农民增收。近期,我县开展了全县青年劳动力资源和务工情况调查,并形成以下分析报告。一、XX县劳动力基本情况XX县地处河南省西部,总面积XX平方公里,辖12镇4乡1个办事处,XX个行政村,总人口XX万人,农业人口XX万人,劳动力资源总量约为25万人,占全县总人口的35.7%,是劳动力资源大县、务工大县。截止上年度,全县完成转移就业劳动力XX人,其中:
2、35岁以下青年劳动力XX人,占转移就业总人数47.3%。35岁以下青年劳动力中,男性:XX人,占52.86%,女性:XX人,占47.14%。按年龄结构划分,30岁及以下56190人,占73.98%,31-35岁19768人,占26.02%。按文化程度划分,大专及以上文化21716人,占28.59%,中专及高中文化36209人,占47.67%,初中及以下文化18032人,占23.74%。从输出流向看,省内转移中:县内转移XX人,占21.20%,县外转移18746人,24.68%;省外转移中:珠三角地区11348人,占14.94%,长三角地区11743人,占15.46%,京津冀地区8955人,占1
3、1.79%,其他地区XXXX人,占11.93%。从从事产业看,服务业23957人,占31.54%,制造业18021人,占23.72%,建筑业15716人,占20.69%,电子装配XX人,占18.95%,其他行业3870人,占5.1%。从以上情况分来看,我县青年劳动力资源主要有以下三个特点:一是青年劳动力资源人口优势明显,这反映出我县仍处于劳动力供给充足、人口社会负担相对轻、对社会经济发展有利的人口红利期;二是青年劳动力整体素质较高,特别是从事制造及电子装配行业比重较大,对于未来引进高端装备制造行业提供良好的人才支撑;三是尽管省外劳务输出总量略大于省内转移量,但大多在经济发达地区,掌握了一定的生
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