2022年4s店中秋节活动主题名称.docx
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1、2022年4s店中秋节活动主题名称4s店中秋节活动主题名称一年一度的中秋节立刻就要到了,各家汽车4s店已经卯足了劲起先打算中秋促销的活动了,打算了丰富多彩的感恩回馈活动,利用短信平台群发短信进行宣扬邀约是一种非不错的营销手段,为此我特收集整理了一些4s店中秋节活动主题名称供大家参考。4s店中秋节活动主题名称一、 前提:1. 收入构成:收入=基本工资+奖金2. 基本工资与职位(岗位)对应,职位(岗位)变更则基本工资也变更,4s店中秋节活动方案。3. 基本工资按公司现行的薪酬制度,即原定的员工基本工资数额不变。4. 试用期员工没有业绩提成奖金。5. 目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率
2、、应收帐款回收达成率等,即当月目标的任务细分,每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时,必需保证顾客满足度达到厂家的要求。6. 车间个人提成按既定系数安排,车间主任或班组长有权依据员工实际表现作出临时调整,经站长批准后计发。二、 业务接待岗位提成(1)正常修理产值提成:产值=当月正常修理结算单实际收款金额+当月SGM索赔实际回款+事故车修理金额(含车主自付)提成计算方法:产值0.5%产值目标达成率接车台次目标达成率(2)精品及养护类产品(非通用产品)提成精品提成按精品营业额的10%计提,其中前台业务人员按6%,车间安装为4%;精品营业额按实收金额计算,精品销售不能低于8折,按8折销售的精品不计
3、提成。个人提成计算方法:个人提成= (产值提成+精品提成)个人系数/业务组总系数业务接待岗位提成说明:(1)、业务接待提成将受当月CSI影响,如业务接待因工作失误或服务看法造成客户投诉属实的(以客服部供应的客户投诉单和前台主管统计数据为准):投诉次数 第一次 其次次 第三次提成总额扣罚比例 5% 20% 50%(2)业务接待提成将受当月业务接待考核成果影响(详见业务接待考核表、由前台主管考核)。考核成果高于96分不予扣罚、考核成果低于96分将按提成总额的10%予以扣罚。(3)结算金额以当月结算日期为准,当月未结算计入次月产值;事故车产值以当月出厂车辆定审金额计算,未定审金额车辆计入次月产值(4
4、)产值目标与接车台次目标于前一个月确定,由业务接待签字认可,(5)业务组按系数提成,详细系数如下:岗位 业务接待 业务接待助理三、精品销售岗位及车间精品加装组1、原则精品销售按个人销售成果进行提成,并与销售目标达成率挂钩。2.提成方法:售后精品销售提成值=精品销售总额(实收款)10%销售目标达成率3、安排方法:(1)不涉及车间安装的精品精品销售人员按精品销售提成值计提(2)涉及车间安装的.精品售后精品销售提成值以精品销售人员按60%和车间精品安装组按40%进行安排。4、车间精品加装组提成方法(1)按业务接待岗位和精品销售岗位方案中计提(2)销售部或其他部门所销售和赠送的精品按精品的销售价的2%
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