2022年关于解除劳动协议书汇总五篇.docx

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1、2022年关于解除劳动协议书汇总五篇关于解除劳动协议书汇总五篇在日新月异的现代社会中，须要运用协议的场合越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一般协议是怎么起草的呢？下面是我整理的解除劳动协议书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。解除劳动协议书 篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现由于乙方个人缘由提出离职，依据劳动合同法、劳动法的相关规定，在自愿同等，协商一样的基础上，双方确定于_年_月_日终止双方之间的劳动关系。详细协议内容如下：1、乙方的工资发至_年_月_日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。2、乙方必需在离职之前交接完

2、工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。3、劳动合同的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的保密协议的效力。4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。6、本协议经甲方盖章、乙方签字后马上生效，同时解除劳动合同。7、本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日解除劳动协议书 篇2甲方：乙方：身份证号：由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲乙双方在自愿协商的基础上，就双方解除劳动合同事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守：一、甲乙双方的劳动合同自本协议生效时予以解除。二、甲方一次性补偿乙方解除劳动关系前、后的一切经济补偿费，

3、详细包括社会保险或综合保险、值班加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费和终止劳动合同的补偿费。三、补偿费共计人民币元（大写：圆整），在本协议签订之后马上支付。四、本协议生效后，甲乙双方全部的关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何经济补偿、劳动关系解除争议、工资待遇争议和经济追究权利。五、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。六、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。七、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方签字：法定代表人或托付人（签章）：年月日解除劳动协议书 篇3甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳

4、动合同法和XX有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相

5、应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容（1）甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；（2）甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；（3）甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；（4）甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生

6、产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，

7、会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日解除劳动协议书 篇4甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商

8、一样，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：第一条 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，至_年_月_日劳动合同期满。现因_的缘由，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一样同意解除劳动合同关系。其次条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金_元。第三条 乙方办理完各项交接后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的.相关证明。乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。第四条 乙方自愿放弃其他全部诉求。第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（公司）：法定

9、代表人：年 月 日乙方（签字）：年 月 日解除劳动协议书 篇5甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_住址：_乙方于_年_月_日起担当甲方部室职位。经甲乙双方协商一样同意于_年_月_日解除双方的劳动合同关系。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定甲、乙双方本着同等、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款约定双方共同遵守。第一条甲、乙双方同意解除双方于_年_月_日签订的劳动合同双方的劳动合同关系即告解除。其次条双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。第三条双方解除劳动合同关系后乙方承诺1、不将自己所驾驭的甲方财务、人事、业务等有关

10、隐私向其他任何单位、个人泄露或牟取私利2、在甲方任职期间未做出任何有损甲方利益的事情否则担当由此对甲方造成的一切经济损失和法律责任3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的合同4、保证帮助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作保证无任何遗漏或隐瞒5、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件帮助甲方办理。第四条补偿金标准及支付方式1、甲方应在_年_月_日前一次性向乙方支付其在职工资人民币元和解除劳动合同经济补偿金人民币元两项合计人民币元。乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据。2、如乙方未按本协议约定妥当办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用3、乙方在收到此笔款

11、项后甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的债权债务包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等已全部结清第五条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天向乙方出具双方协商解除劳动合同关系的证明帮助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。否则由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责。第六条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议任何一方违反本协议的约定均依法担当相应赔偿责任。2、乙方违反本协议约定侵扰了甲方财务、人事、业务等有关隐私给甲方造成损失的应担当因此给成甲方的干脆经济损失乙方利用甲方上述隐私牟取的全部利益无偿归甲方全部。3、乙方违约如单方面毁约、不协作办理工作交接、以

12、非法手段侵害甲方的隐私信息等须向甲方一次性支付违约金元。4、自本协议签订之日起乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的但不仅限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访否则视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金。第七条争议的解决本协议在履行中双方发生争议时应尽量协商解决。协商不成任何一方均可提请市区劳动委员会仲裁。违约方应担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。第八条其他约定：1、未尽事项双方另行协商约定并签署相关补充协议补充协议与本协议不行分割具有同等法律效力。2、本协议自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份双方各执一份为证。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人/代理人（签字）：_日期：_日期：_第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页