2022申请辞职报告例文1.docx
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1、2022申请辞职报告关于申请辞职报告范文六篇 当我们工作一段时间后,我们或许会因为个人缘由而选择离职,这时候须要好好地写一封辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢?以下是我细心整理的申请辞职报告6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 申请辞职报告 篇1敬重的领导:您好。我是_年新入司的_,我特别兴奋能在一毕业就加入了_有限公司这个大家庭,并且相识了众多的前辈和挚友,在工作和生活上也得到了极大的帮助,使我受益匪浅。随着在工作中的学习和熬炼,使我深刻相识到内心对更深一步学问的渴望以及对自身志向的重新谛视,从而我确定重归高校校内接着学习。我目前已经安排复习参与_年的探讨生入学考试,接着我的志向之路。所以我希望
2、能够提出辞职的要求。特别感谢各位领导和前辈在这一年对我的教育和关怀,我会怀着对_公司的感谢之情接着追寻着我的幻想。最终祝洛阳新奥在将来事业蒸蒸日上,希望_早日实现世界500强的目标。祝各位领导和同仁身体健康,万事如意。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日申请辞职报告 篇2敬重的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司相关岗位的缘由,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我确定辞去所担当的天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给
3、天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司岗位上,天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司有许多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间,在天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司工作已经年(改成自己天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司工作实际时间),回首自己在天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司工作、生活和学习的点点滴滴,感慨颇多,有过期盼,也有过迷茫;有过欢乐,也有过哀痛。但至始至终
4、,天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司的深刻的企业文化内涵始终激励着我。申请辞职报告 篇3自月份来到公司已有两个多月了,在这里得到了领导和同事的极大帮助,深表感谢!在过去的两个多月里,我工作的很快乐,公司就像大家庭一样融洽和谐,我也在此学会了许多,增长了不少见识,使自己的经验更加丰富、人生更加充溢,再次表示感谢!由于近日原工作单位要求每周回去听课和教研两次,会耽搁在公司的上班时间,给公司的正常工作带来不便。另外也是自己才疏学浅,实力有限,对于现在的工作很感力不从心,达不到最好的效果,怕给公司带来声誉和经济上的损失。本着对公司工作负责的看法,为了不让公司因我的无能造成严峻的后果,我向公司慎重地提出辞职
5、。长痛不如短痛,或许这对公司、对我都是一种解脱吧。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也希望公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝福公司兴盛发达!辞职人:申请辞职报告 篇4 xxx总: 由于以下几点缘由,本人申请辞职。 希批准。一,物质缘由。 x总您常常说,出来打工为的是就是钱。我觉得说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还须要在这个社会上生活下去。所以,钱就是我最大的须要。我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。
6、不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。 然后更缺憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资,在不包吃的状况下 这点薪水。我实在无法安心工作。 当然,x总您还是会说。 我们可以订单。可以做后期。 很缺憾,我对订单一窍不通。 我承认那是我的不足,我也希望自己多多变更。然而,其他更多的因素,确定了我不想变更。 更想换一个环境。至于后期。 我也很惊奇。 我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。 我想缘由是多方面的。 一个是摄影师的缘由,一个是看样人员的缘由,一个是市场的缘由,一个是公司流程和体制。以及市场定位的.缘由。 这些缘由,须要各个方面的人一起好好沟通才能变更。 而不是摄影师一个人的
7、力气所能变更的。 对于我个人而言,把自己的照片调好调美丽是我的本职工作。不管加班到几点都是天经地义的。 当然,这个前提是我的付出有回报。 回报分两方面,一方面是后期的加片 ,另一方面,是心理上的满意。 很缺憾,这两方面我都没有满意。 心理上的满意,为什么没有得到呢。因为在我们公司,从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。二,观念缘由。 如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我确定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是,在这个同时。我看到是对技术的忽视,甚至是忽视。 从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部
8、门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。 我觉的一家影楼,或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必需是技术和营销的两手抓,两手都要硬。 或者注意营销不管照片质量这就是我们公司始终以来的价值。但是那不是我的价值,所以我觉的我不适合我们公司。 我更憧憬一个重视技术的团队。 我更憧憬以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应当只追求金钱。金钱是必需品。但是不是最高目标。在金钱以外,还有许多有意义的值得我们去探究的东西。我最接受不了的是每天是思想上的灌输,我想每一个人,一个成熟的人,他都应当有自己的
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