公司放假的值班管理制度模板.docx
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1、公司放假的值班管理制度模板管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯。下面是我给大家带来的各种制度范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!节假日值班制度(一)为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作,提高处理应急事件的潜力,特制订节假日值班制度。一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理,由办公室负责编排节假日值班表。(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。电话值班由班子成员或办公室负责人担任;现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。(三)分中心节假日值班人员原则上以七科一室顺序轮职。(四)分中心节假日值班报警系
2、统由办公室指定一名当天值班人员负责。二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次,下午一次),做好巡视记录。2、发现安全消防隐患或设备故障等,首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置,并报办公室值班联系人。3、及时接听值班电话,涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。4、值班时间内遇突发事件,应按急事急办的原则及时予以处置,并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时,将处理过程记录在案备查。5、负责信件报刊、银行卡折收讫。6、现场值班人员下班前应关掉所有电源,关好门窗,打开报警系统,确认无异常状况方可离开。(二)电话值班职责1、应与当天现场
3、值班人员持续联系,及时了解值班状况。2、对值班人员报告的状况应提来源置意见,必要时赶赴现场处置。3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告,或上报市社保中心值班领导。三、值班要求(一)值班人员应持续手机畅通,现场值班人员应准时到岗,确保不空岗、不离岗、不误岗。(二)值班人员应有高度的职责感和警惕性,无论电话值班还是现场值班,值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。四、附则本制度自2022年1月15日起执行,如与上级规定有抵触的以上级规定为准。节假日值班制度(二)节假日、双休日值班制度1.实行领导班子值班制度。2.值班教师按时到岗位,有特殊状况提前做好协调请假手续。3.值班时间不擅离岗位
4、。4.填写好值班记录,并收发好书刊杂志及上级来涵,有事及时通知校领导及当事人。5.定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。6.加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。7.紧急状况请及时拨打110或119。8.因擅自离岗或不到岗而造成的校园财产受到损坏等经济损失由当日值班人员赔偿。9.值班人员到岗和履行岗位职责状况,由校园安全领导小组统计,每月月底上报乡教委领导查阅,并纳入校园教师学期考核。值班人员迟到三次,缺岗一次,本学年不参加评奖评优。节假日值班制度(三)为了及时处理机关事务,个性是工作时间以外出现的状况,检查督促机关安全保卫工作,确保局机关正常
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