2022年劳务合同模板锦集10篇.docx

《2022年劳务合同模板锦集10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳务合同模板锦集10篇.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年劳务合同模板锦集10篇劳务合同模板锦集10篇随着法律学问的普及，越来越多事情须要用到合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我收集整理的劳务合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳务合同 篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，本着公允、公正、同等、自愿、协商一样、诚恳信用的原则，经甲乙双方一样，订立本劳动合同。一、合同类型和期限乙方个人缘由，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必需在甲方处工作三个月以上。乙方从年月日到甲

2、方处工作。二、工作内容和工作地点依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担当职务。工作地点位于。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工作）和工作地点。三、工作时间和休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度。（二）甲方确因工作须要，可支配乙方延长工作时间，休息日、节假日、和法定假日加班，并依法支配乙方补休或支付加班费。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳（一）乙方试用期为30天，试用后甲乙双方如无异议，则甲方正式录用乙方，乙方正式上岗。乙方的工资从试用之日起起先计算，试用期内工资按正常工资的80%支付。（当月试用期超过20天（含），次月则不再算试用工资）（二）乙

3、方试用期满后，甲方依据本单位的工资安排制度，确定乙方工资待遇，工资由底薪+社会保险费+提成+综合考评组成，总计_元。工资依据乙方的工作时间、工作实力、工作岗位和甲方的效益等状况而改变，但不低于国家法律规定的最低工资标准。（三）甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠，每月1520日为工资发放日。五、社会保险甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身缘由无法长期在甲方单位工作及乙方本人要求：甲方同意将社会保险金干脆在每

4、月工资中发放给乙方本人并由乙方签收，乙方保证，如因本约定失效或不被监管部门认可，则乙方无条件退还已领取的全部社保金，交由甲方进行补缴社保费。乙方拒不退还的，应担当全部法律后果。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。（二）对乙方从事接触职业危害的作业，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方，不得隐瞒或者欺瞒。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康

5、检查，并将检查结果照实告知乙方。（三）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。（四）乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患刚好报告甲方。七、劳动合同的履行（一）甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守和执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律和甲方依法制定的规章制度处理。（二）本合同的履行、变更、解除、终止根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。八、特殊约定（一）乙方在非工作时间、非工作地点、非工作缘由发生的一切人身

6、事故，与甲方无关。（二）甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。（三）本合同甲乙双方签字之日起生效。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（负责人）盖章：年月日乙方（签名）：年月日劳务合同 篇2甲方： 河南省洛阳市市政工程处 乙方： 河南北方光电工程有限公司依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，依据20xx年8月25日路灯安装工程招标书，参照20xx年9月2日合同价格，经双方协商，签定本合同，共同遵守。第一条 工程项目合同共分二部分：第一是材料部分；其次是安装部分 材料部分桂郴路延长段工程清单东华路增加部分工程清单观前路墙头灯增加部

7、分工程清单安装部分安装路灯48套，安装华灯2套，墙头灯10套，铺设电缆1760米，安装开关箱2只，安装路灯每套150元，安装华灯每套200元，墙头灯每套20元，铺设电缆每米2元，安装限制箱200.00元/只，税收及其它1656元，计13296元。机械吊装费由业主担当。以上合计：叁拾捌万叁仟玖佰叁拾陆元捌角（￥383936.8)。其次条 施工打算一、从合同签定之日起，乙方10日内供应基础施工图纸和其他相关图纸。二、路灯基础和电缆管道由甲方依据乙方供应的图纸自建。 三、乙方材料进场后，甲方免费供应仓库储室。四、乙方承诺工程竣工后一年内光源以及线路、设备等均实行保修，灯具、灯杆保修期为3年，其费用由

8、乙方负责。第三条 工程期限一、从合同签定之日起40日内（或业主通知后10天内），乙方材料全部进场交付甲方验收。二、材料验收合格后20日内乙方应安装结束，交付甲方验收。三、如遇下列状况，工期可以顺延：1、甲方未能完成基础部分、电缆管道铺设，或未能按图纸完成基础部分、电缆管道铺设（包括基础部分接地）。2、在施工中如因停水、停电八小时以上或连续间隙停水、停电三天以上（每次连续四小时以上）影响正常施工。3、未按合同规定拨付工程款而影响施工。4、人力不行抗拒的因数（如台风、水灾、地震以及其他自然缘由等）而延误工期。第四条 工程质量及验收方法一、本工程质量经双方协商要求达到：优良。 二、验收方法1、乙方材

9、料进场后书面通知甲方验收。甲方收到通知后七日内，对工程所用材料按国颁标准随机抽样检查，相关费用由甲方担当。逾期视为合格。2、材料验收合格后，乙方派出相关技术人员进场安装、调试结束后，书面通知甲方验收。甲方于收到通知七日内对工程验收，逾期视为合格。3、乙方派出进场安装、调试的技术人员必需持有国家承认的相关资质证书，否则不得进场施工。第五条 付款方式一、工程所需材料进场验收合格后五日内，甲方支付给乙方总材料款50%。二、工程安装验收合格后，甲方于20xx年10月22日前共支付给乙方总工程款的96%。三、另外3%工程款，作为质量保证金。一年内工程无质量问题，甲方一次性给乙方。其余1%在三年保修期满后

10、7个工作日内付清。四、如甲方逾期不能支付工程款，按同期银行、信用社贷款利率支付违约金。第六条 解决争议的方法双方协商调解或依据合同法交仲裁机关仲裁或法院审理。材料、安装质量纠纷由甲方所在地管辖，工程款纠纷由乙方所在地管辖。第七条 合同生效合同订立时间： 合同订立地点：本合同双方约定：合同订立双方签字盖章后生效。至双方义务均履行完毕后终止。本合同一式四份（甲方执三份，乙方执一份）。甲方（公章）： 乙方（公章） 居处： 居处： 法定代表人： 法定代表人： 托付代理人： 托付代理人： 电话： 电话： 传真： 传真： 开户银行： 开户银行： 帐户： 帐户： 邮编： 邮编：劳务合同 篇3聘用单位(以下简

11、称甲方)：_受聘人(以下简称乙方)：_兹有聘用单位(甲方)：_确定聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前_月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、薪资待遇与奖惩1、试用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。2、正式聘用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用

12、，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘

13、用，同时应提前_天通知乙方，并于解聘之后_天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者

14、，需提前_天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应薪资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应薪资。未经同意自行休息者，_天以内按旷工对待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件

15、和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。六、合同生效与终止1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则

16、甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议1、详细程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可(3)院务会探讨确定试用或聘用(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方详细部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执_份。八、合同争议未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协

17、商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、合同留存本合同_式_份，甲方详细部门、乙、丙_方，甲方人事处各_份(无丙方时为_式_份)。甲方负责人(签章)：_年_月_日详细应聘部门负责人：_年_月_日劳务合同 篇4甲方：协议双方：乙方：甲乙双方本着互惠互利、诚恳信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循：一、 甲方的权利和义务1、 甲方需依据工商行政管理部门之要求供应资以办理分公司的一切法律文件；乙方予以帮助。2、 甲方负责与国外雇主签订符合国务院对外劳务合作管理条例规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的

18、外派劳务人员的合法权益。3、 江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立担当责任的实力。4、 甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的劳务输出合同约定的解决争议的条款确定。5、 甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人；负责分公司的日常事务及分公司的管理；详细权限及期限以甲方出具的书面授权托付书为准。6、 自分公司成立之日起，甲方需担当一名工作人员的工资（暂定20xx元/月/人），按月支付；依据分公司发展须要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。二、 乙方的权利和义务1、 分公司依法设立后，乙方

19、负责将现有办公场地供应给甲方所属分公司运用并供应必要的办公用品；2、 乙方须在沧州市所属区域内主动开展外派劳务人员的聘请业务，接受甲方的指导和监督。3、 乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。三、 合作利润的提取四、 合作期限：甲乙双方的合作期限为三年；以分公司营业执照注册日作为合作期限的起始日；期限届满须要接着合作的，甲乙双方另行协商。五、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份；六、 本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。七、 本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。甲方法定代表人 乙方 法定代表人年月日年月日劳务合同 篇5甲方（用人单位）单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：

20、乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务内容1、甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收

21、取输出劳务服务费。3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5、甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予

22、以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1、乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家

23、相关规定执行。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起向_仲裁、诉讼。七、其他事项1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一

24、样后书面约定。3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份甲方：（签章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日劳务合同 篇6甲方（用人单位）名称：法定代表人：公司地址：乙方（劳务者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：依据劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳务合同期限本合同为有固定期限的劳务合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：在试用期间，甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗。（二）乙方的工作任务（量

25、化）和考核方法：按公司规定执行。（三）乙方的岗位职责：_。（四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行

26、政许可确定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳务酬劳。（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日

27、支付。（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；（五）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳务合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳务纪律或者甲方规章制度的。3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳务关系，对完

28、成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。7、被依法追究刑事责任的。8、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

29、（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用。2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失。4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行

30、或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。八、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：代表（签名）：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日劳务合同 篇7甲方(用人单位)名称：

31、 居处：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：居处:依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年月 日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至年 月 日止。其次条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作须要，从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标

32、准 。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按下列第 项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬劳为 元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为 元，或依据甲方

33、确定的薪酬制度确定为 。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。第五条 社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，

34、为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。第七条 规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条 劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方根据双方约定，办理工作

35、交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第十条 当事人约定的其他事项经协商一样，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条 其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)

36、：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇8甲方：乙方：依据中华人民共和国经济合同法甲、乙双方本着同等互利的原则、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一样，特签订本协议，以期共同遵守。一、工程名称：工程二、地址：三、合同期限：自年月日起至工作项目完成时止。四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负平安事宜。五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，根据缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。七、工资发放方式：每月月中统计考勤状况，当月中旬依据考勤统

37、计结果发放上月工资。八、其他条款：为严格执行劳动爱护和平安，甲乙双方特签订以下条款。1、在工程施工过程中，由乙方自行负责平安，如发生平安事故，甲方不担当任何经济责任和法律责任。2、现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必需保证在时限内达到100%。3、必需保证施工现场创建文明平安施工工地，遵守工地的一切规章制度。4、在工程施工期间的平安由乙方自行负责，必需每人参与一份人身意外损害保险。5、乙方必需烹调食品的食用平安。若在食用过程中，因乙方缘由出现食品平安事故，造成的一切经济损失，由乙方自行担当责任，在加班过程中如有须要乙方必需主动协作厨房工作。乙方必需严格根据操作规程工作，接受平安培

38、训，上班期间必需配戴平安帽，否则甲方发觉未戴平安帽、平安带可向乙方罚款100元/次并警告，警告多次仍旧不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方担当，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量平安、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方担当。6、严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以1000元罚款，对屡教不改、情节严峻者，送交司法部门处理。对不听从公司管理人员和相关部门人员的支配，寻衅闹事，有意制造事端罚承包人1000元、事故责任人每人200元，其发生一切事故均由乙方工分担当责任，从工程款中扣除。7、进入工地的全部员工应妥当保管好自己所携带的行

39、李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发觉，不问情由均以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严峻者送交司法部门处理。遵纪遵守法律、做文明使者。8、对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱惜公物、人人有责。九、合同终止、解除1、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1）本合同约定的工作任务已完成；2）由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法接着履行；3）具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。4）经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面

40、通知乙方解除劳动合同：1）严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累计旷工超过十五天的；2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；1/23）严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便假公济私情节严峻的；4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）因乙方缘由，导致劳动合同无效的；6）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工

41、作的；3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4）由于工作须要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的；5）乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严峻质量和看法问题，经甲方教化后仍不改正的；6）无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩序的；7）发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。十、违约责任1、假如甲方违反劳动合同，应当刚好订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。2、乙方因过失造成事故，使甲方或他人财产遭遇损失的，依法赔偿损失；十一、

42、如有未尽事宜，双方另行协商解决十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程竣工结算完毕后自然失效十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执一份，违约、毁约者担当一切经济损失甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇9甲方: 建设集团有限公司项目部（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法建筑安装工程承包合同条例的原则，结合公司有关规定和本工程的详细状况，经公司确定，本工程 模板分项由乙方实行劳务分承包。为确定双方在本施工中的权利、义务，双方本着同等自愿、互惠互利的原则，经双

43、方协商一样，签订本合同。第一条 承包内容及方式1 、工程名称：2 、工程地址：3、承包内容：乙方在施工过程中必需严格按施工图纸及施工规范进行施工，包括全部图纸变更及业主、施工单位调整的工作量等，根据甲方规定施工期完成工期内的全部任务。（1） 基础人工挖土、回填、排水、抽水、砼浇筑养护清理，浇捣砼时刚好清理洒落的砼；（2） 施工过程中所发生的杂工；（3） 砌体、内外墙粉刷、电梯前室内贴地砖、楼地面地坪、外散水、坡道；（4） 清理楼面、打磨、搭拆、运输管道；（5） 协作基础机械挖土清理边角余土；（6） 协作施工放线（7） 泥工用小型工具：泥桶、木板、搓板、草刷、切割机、冲击钻、整套振动棒、翻斗车、搅拌机、合灰机和砼中转机械等。（8） 每