2022年医德医风建设工作报告.docx
《2022年医德医风建设工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年医德医风建设工作报告.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年医德医风建设工作报告医德医风建设工作报告一、提高相识,加强制度建设,完善监督约束机制领导班子相识到,行风建设是医院内涵建设的重要一环,加强卫生行业职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容。作为社会主义精神文明窗口单位的医院,对人民群众的健康负有重大责任,只有坚固树立剧烈的社会责任感和社会主义人道主义精神,一心一意为病人服务,才无愧于白衣天使这个光荣称号。加强卫生行业职业道德建设,是订正行业不正之风的治本之策。特殊是在卫生改革深化发展,市场经济的大环境中,只有加强医德医风建设,才能提高医疗护理质量,提高服务质量,改善就医环境,取信于民,医院才有生存发展的空间。我们利用全院大会、科室
2、会议、宣扬栏等一切机会,常常讲、反复宣扬教化,使我们的同志都相识到行风建设的重要性,把全体医护人员统一到这个相识上来,始终把这一相识贯彻到医疗实践中去。行风建设,组织、领导是关键。医院实行了行风建设责任制,健全一套完整的行风建设领导机构。科室由科领导亲自抓。形成有效的工作网络。并有职业道德建设监控网络,由医务、护理、院办等各机关科室组成。常常检查、监督并处理群众的来访投诉。院长与全院职工签订文明行医责任书,制定了医德医风质量考核评分标准和职业道德文明用语、忌语、礼仪、仪表行为规范手册,人手一册。实行明查暗访,定期质量考核,电话查岗,征求病人看法等方法,全部进行量化打分。考核结果与科室奖金,个人
3、晋级升职,进修学习挂钩;与评比先进挂钩。建立了全院职工医德医风档案,每年对医务人员一次考核分析并刚好通报。新领导班子成立以来在建立和监督的内容与措施上得到不断地完善和规范。给予监督员实施监督的权利,建立畅通的联系渠道,定期召开座谈会,听取监督员所反映的各层面群众的看法,召开病人公休会征询住院病人及其家属看法,作为改进工作的一面镜子,并坚持把院外监督制度归入医院管理的重要内容。同时设立投诉电话,医德医风看法箱、举报箱等,接受来自各方面的监督,一旦有投诉和举报,即刻处理,赐予满足的答复。我们分析了病人投诉中不满足的内容,这里有主观的缘由,也有客观的缘由。所以我院领导在院里选择素养好,有肯定沟通艺术
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 医德 医风 建设 工作报告
限制150内