2022年卫生管理制度范本(精选6篇).docx
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1、2022年卫生管理制度范本(精选6篇)卫生管理制度范本(精选6篇)在现在社会,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度是维护公允、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是我帮大家整理的卫生管理制度范本(精选6篇),欢迎大家共享。卫生管理制度1为了创建一个良好的学习生活环境,培育学生良好的卫生行为习惯,依据班级管理实施方案及市两创工作要求,对班级卫生管理作如下要求:1、各班主任老师刚好组织、督促本班学生搞好公共区、教室和寝室的卫生,政教处组织、带领学生会干部按时检查,不合卫生要求的,马上通知班主任组织学生重新打扫,再不合格者赐予通报或做相应扣分处理。2、坚持每周两
2、大扫(第一天、第四天的第7节课),每天三小扫(早、中、晚)的卫生制度,肯定要保持清洁卫生,做到随时可接受检查。3、实行卫生督促员制度:学生会卫生部每天支配6名干部,在教室、寝室、食堂及校内内检查、督促。各班每天支配12名卫生督促员,督促本班区域卫生工作。发觉乱丢乱扔等破坏环境卫生的行为刚好处理或跟踪到班级个人。经查实将赐予破坏卫生学生所在班级扣分处理,情节严峻的作相应纪律处分。4、公共区要求地面清洁,无果皮、果壳、烟蒂、槟榔渣等污染物;花坛、绿化带无污染,无白色垃圾;大扫除后瓷砖擦洗干净、水沟无污物;教学楼楼梯清洗干净。各班负责所在区域内垃圾桶的清理。5、教室要求保持地面清洁干净,无任何垃圾;
3、桌凳、卫生工具摆放整齐,门窗无灰尘,墙壁无污迹,天花板无蛛网,垃圾桶刚好清理。各班对本班教室处所丢的垃圾应担当相应的责任,请加强对学生的养成教化,保持良好的环境卫生。6、寝室卫生按文明寝室评比方案要求执行。7、每月检查的状况作为卫生流淌红旗评比依据,期终作为班级评优评先的依据。卫生管理制度2第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理,创建文明、整齐、美丽的工作环境,结合本单位实际,制定本制度。其次条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。第三条凡在本单位工作的职工和外来人员,均应遵守本制度。第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门
4、,负责机关的环境卫生管理工作,其他科室协同做好环境卫生的管理工作。第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬,提高职工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当仔细履行职责,文明作业。机关服务中心负责联系和监督工作,任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作,由运用者担当。其次章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁,保洁公司负责。第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁,清洁区应达到地面清洁,墙壁雪白,室内无蜘
5、蛛网,门窗无灰尘,室内物品摆放整齐。第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫,做到门窗干净、会议桌干净整齐、空气清爽。第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室运用后的报刊杂志及废旧纸张,统一保存及处理。第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施,必需特殊保持清洁,严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道,以上物品请自觉倒入特地设置的容器,尽可能做到无异味、无污秽。第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒,杀灭蝇蛆。第十四条严禁从楼上外抛任何杂
6、物,严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责,各科科长负总责,机关服务中心负责监督检查,局健康教化活动领导小组每月组织一次卫生大检查。第十六条室内应保持整齐,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整齐。第十七条室内不准随意存放垃圾,应刚好把垃圾倒入垃圾筐内。保持室内外卫生整齐,坚持每天一小清,每周一大清,工作时随时清,节假日全面清。第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第十九条开展多种形式
7、控烟宣扬,主动开展创建无烟科室活动,会议室等公共场所禁止吸烟。第四章废弃物收运与管理第十九条分布在机关公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责管理。其次十条各科室产生的垃圾、废弃物,应当根据规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。第五章奖罚措施其次十一条违反本制度规定,有下列行为之一者,责令其订正违规行为,实行整改措施,并可视情节严峻程度赐予告知、通报及经济惩罚:一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;二、垃圾不按规定、不入桶(箱)随意弃置的;三、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。其次十二条依据局健康教化活动领导小组日常检查结果,每年度将评比卫生先进单位
8、、卫生工作主动分子,并作为年度工作综合考评的重要内容。其次十三条本制度自颁布之日起执行。卫生管理制度3依据食品平安法和国家有关法律、法规、规章的规定,我单位就食品卫生管理工作,制定如下制度:一、岗位职责制度1、负责人岗位职责:对食品的经营负全面职责;负责建立、健全质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教化,保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教化和培训工作,每年组织一次全员身体检查。2、管理人员岗位职责:对食品平安管理工作负干脆职责;按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,确保食品的经营条件和存放设施平安、无害、无污染;建立并管理员工健康档案,每年负责支配从业人员的健康检查,监督
9、检查员工持续日常个人卫生;负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内,确保经营食品的质量;发觉可能影响食品平安的问题应马上解决,或向负责人报告。3、购销人员岗位职责:严禁选购法律法规禁止上市销售的食品;严禁从证照不全的企业选购食品;进货时仔细查验供货者的营业执照、食品生产许可证或食品流通许可证和食品合格的证明文件等;确保所售出的食品在保质期内,并应定期检查在售食品的外观性状和保质期,发觉问题马上下架,同时向食品平安管理人员报告。二、从业人员卫生管理制度1、凡从事食品经营工作的人员务必经岗前卫生学问方能上岗,从事干脆入口食品工作岗位的人员务必取得健康证明,且每年进行健康检查,定期进行食品卫生和
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