2022年单位创建全国文明城市工作报告范本.docx

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1、2022年单位创建全国文明城市工作报告范本单位创建全国文明城市工作报告范本局检查组各位领导，上午好!现就我中心创建全国文明城市工作向检查组作以汇报。，在局党委的正确领导下，在局四城联创办的干脆指导下，我中心创建全国文明城市工作坚持以党的十七次代表大会，党的十七届三中、四中全会精神为指导，深化落实科学发展观，根据“重在建设、贵在坚持、注意实效”的原则，全面动员，人人参加，以人为本，细心组织，把创建文明城市与中心果业技术推广服务结合起来，开展了扎实有效的创建活动，使单位在创建氛围、常态管理、技术服务等方面均取得了肯定成果，现汇报如下：一、大力宣扬，努力营造深厚的创建氛围为营造深厚的创建氛围，调动中

2、心职工支持和参加创建的主动性，中心实行多种形式加大宣扬力度。一是召开全体职工创建工作动员大会，进行全面宣扬动员，并要求各科室会后进行再动员，做到人人知目标、个个有责任;二是发放文明礼仪手册、市公民道德建设学习读本、妇女保健学问手册、市 “四城联创”工作市民手册等创建学问手册200余本;三是出创建基本学问、甲流防治等专题宣扬板报7期;四是组织开展“文明礼仪”、“文明城市创建”、 “四城连创”、“健康教化”、“经开杯”、“道路平安”等创建学问答题6次，五是制作悬挂创建宣扬横幅5幅。通过广泛、多样的宣扬，使创建活动人人参加，个个知晓，在中心营造了深厚的创建氛围。二、细心组织，开展丰富多彩的群众性创建

3、活动将广阔职工喜闻乐见的文娱项目和创建工作有效结合，是让创建责任真正落到实处、创建目标真正确保实现的重要前提。今年来，中心细心组织，主动开展以下几方面的工作：一是开展工间操活动，每日早9：30组织职工进行广播体操锻练，增加职工身体素养，确保职工有充足的精力投入工作。二是组织职工进行了乒乓球、羽毛球、篮球竞赛。今年我中心选派部分同志先后参与市农业局系统乒乓球竞赛、市级机关羽毛球竞赛、省果业局举办的篮球竞赛。竞赛中，我中心选手赛出了精神、赛出了水平，赢得了局领导和参赛者的一样好评，并在竞赛中取得不错的成果。三是组织参与市农业局举办的“迎国庆、唱红歌”活动。我中心细心组织节目，聘请专业老师指导排练，

4、全体职工踊跃参加，获得优秀组织奖、集体一等奖等良好成果。通过开展丰富多彩群众性文娱活动，活跃了职工情趣，提高了单位的凝合力、向心力和团结拼搏的团队精神，有力地促进了创建工作的深化开展。三、服务果业，开展富有成效的行业创建活动中心依据创建工作任务结合学习实践科学发展观，主动开展“支农”、“科技下乡”等活动。一是选派政治觉悟高、专业技术过硬的两名干部到两个区县的对口乡村开展支农工作，送项目、送技术，上门服务，帮助果农提高栽培技术。二是开展科技下乡活动，全年举办果树栽培技术培训班31场次，培训果农 5000余人次。4月初猕猴桃溃疡病大发生时，中心选派技术人员现场讲解溃疡病的危害症状、发病规律、防治措

5、施，并刚好印发了猕猴桃溃疡病防治方法，有效限制了该病的扩散，削减了果农的损失。三是针对果农实际需求，印制发放石榴、猕猴桃、桃、葡萄、杏、樱桃、枣等7类果树周年管理历5万余份。同时还组织技术骨干编写了猕猴桃、石榴、桃、葡萄等4个市农业技术规程，并通过了专家组的审定，为我市果业的规范化生产和标准化操作打下良好基础。四是主动参与 “科技卫生文化三下乡”、“科技之春”活动，免费发放各种栽培、疫病防治技术资料3000份。五是加强窗口行业规范化服务建设。结合中心学习实践科学发展观活动实践载体“强化服务，提质增效，促进果业科学发展”，在中心全体职工中开展“服务基层站所 服务广阔果农”主题教化活动，对来中心办

6、事人员做到首问负责制，解答问题做到耐性、细心、热心。四、常抓不懈，坚持做好创建常态管理工作创建文明城市是一项长期工作，必需从日常管理着手，许久不懈抓好。一是坚持每季度开展一次文明学问学习活动，普及社会礼仪、职业礼仪、公民道德、健康教化学问，并要求各科室结合广播电视、报刊和互联网等多种媒体，深化开展形式多样的学礼仪讲文明活动，在职工中树立“知荣辱、除陋俗、树新风”的良好风尚。二是坚持执行对冷库制冷设备的每日平安检查制度，对水电路及重要设施的每月平安检修制度，对空调、空气开关等电器进行换季前的平安维护制度。今年5月份，对巡查中发觉的院内老化水网进行了改造。6月份，在用电高峰到来前，更换了已老化的2

7、00米主干电线及100余米的门面房进户线，购置更新了4 个灭火器。11月份，对检查中发觉的3个问题空调进行了刚好修理，杜绝了隐患，确保了平安。三是坚持文明交通学问宣扬教化。加强对中心车辆的管理，组织驾驶员和和广阔干部职工仔细学习交通规则，培育职工良好的行车、乘车等文明习惯，并进行了一次道路平安学问测试。特殊是在每次节假日前，都要召开全体职工大会进行重点支配，强化交通平安意识。四是坚持创卫工作的长效管理，坚持日查、周报、月检制度，检查每日的整体打扫，上报每周的工作状况，每月检查汇总各科室的打扫状况。同时垃圾坚持日产日清。五是单位经费虽然很惊慌，但今年已累计在主干线路改造、职工文化生活、办公设施维

8、护、各种宣扬品印制等方面投入了3 万元，有力地促进了创建工作。五、有条不紊，扎实推动创建制度建设9月，我中心成立了以中心主任为组长，中心副主任为副组长，各科室负责人为成员的创建文明城市工作领导小组，规定了各自职责，明确了工作责任。同时成立了领导小组办公室，负责中心日常创建工作。今年以来，中心创建制度建设方面的工作有：一是制定了创建全国文明城市实施方案、创建全国文明城市工作制度，明确了创建工作总体目标和工作任务。二是由中心创建领导小组组长与各科室负责人签订了创建责任书，将创建文明城市工作任务分解落实到了中心各科室，确保文明城市创建工作任务指标全面落实。三是对涉及科技下乡、平安管理、日常记录等创建资料进行了细化要求。四是在科室负责人调整后，对创建工作领导小组及办公室成员进行了调整。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页