2022年劳动协议书范文汇编10篇.docx

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1、2022年劳动协议书范文汇编10篇劳动协议书范文汇编10篇在发展不断提速的社会中，许多场合都离不了协议，签订了协议就有了法律依靠。想写协议却不知道该请教谁？下面是我收集整理的劳动协议书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动协议书 篇1依据1995年1月1日施行的中华人民共和国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。可见，劳动者解除劳动合同，应当严格根据劳动法的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，而无须征得用人单位同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

2、，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。本条是关于劳动者预报辞职和试用期内辞职程序的规定。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律给予劳动者的预报辞职权。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必需依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必需在依法解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理完毕。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。*用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务依据劳动合同法及有关法律

3、、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必需履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。1999年国务院颁布的失业保险条例第十六条规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，刚好到指定的社会保险经办机构办理失业登记。依据失业保险条例的规定，

4、用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当刚好为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十九条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当担当赔偿责任。劳动协议书 篇2甲方：_乙方：_ 身份证号：_甲方依据工作须要，确定雇用乙方从事_工作，经协商双方一样达成如下协议：一、用工条件：乙方自愿到甲方从事_(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，听从甲方管理及工作支配，仔细履行岗位职责。二、协议

5、期限：本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方依据工作须要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。三、用工待遇：_乙方工作岗位工资为_ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。四、劳动爱护与劳动条件(一)甲方依据国家有关规定，为乙方供应平安的劳动条件和必要的劳保用品。(二)乙方保证工作期间遵守劳动、平安卫生常识及用人单位规章制度，确保平安操作。五、双方权利与责任：(一)协议期间，因乙方个人缘由给用人单位造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。(二)乙方应听从甲方及用人单位的工作支配，并根据甲方及用人单位要求，按时、保质完成工作任务。六、协议的变更

6、、解除和终止：(一)经双方协商同意，协议可以变更。(二)有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协议：1、违反本协议，以致严峻影响双方的经济效益及合法权益的。2、出现不行抗力，导致本协议无法接着履行的。七、乙方认可在工作期间发生人身损害、事故、疾病发作等一切后果，责任自行负责，与甲方无关。八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。甲方：_ 乙方：本协议在承德市签订_ 签订时间：_ 年_ 月_ 日劳动协议书 篇3甲方：_市劳动和社会保障局乙方：_市劳动和社会保障局为主动实行省委、省政府(关于进一步加快苏北地区

7、发展的看法)(苏政发(XX)12号)精神，推动苏南、苏北劳动力对口沟通，充分挖掘劳动力资源优势，营造区域优势互补、相互促进、共同提高的发展格局，促进全省经济持续协调发展，经双方协商达成以下协议：一、_年甲方拟引进乙方供应的各类工种劳务人员_人。其中：1缝纫工 _人；2电子操作工_人；3餐饮、宾馆服务员_人；4机械操作工 _人；5建筑、运输业 _人。二、_年乙方可供输出的各类工种劳务人员_人。其中：1电子工 _人；2焊工、车工 _人；3服务员 _人；4缝纫工_人；5汽车司机_人；6其他 _人。三、各项详细事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表： _乙方代表：_年_月_日(注：本协议一式三份，甲、

8、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。)劳动协议书 篇4甲方：乙方：跟据中华人民共和国合同法和相关法律法规，为明确双方在工程承包中的权力义务和责任。在自愿同等互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。第一条：工程概况：（1）工程名称：（2）工程地点：（3）工程运距：62-67公里（4）运输期限： .施工期间有不行抗力的特别状况时需延期，经甲乙双方确认后另立补充协议。（5）运输方式：清运，调车费每车 元，车到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。（6）车辆规格：前四后八，净重60吨。（7）运输价格：每车 元整（税后价），甲方包吃住包加油包路保生活费标准每车每天 .（8）运输方量： .其次

9、条：运输款结算与付款方式：（1）运输费支付方法：结算周期为24小时（周一至周日都正常结算），每日8:0010:00为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款，结算率为100%.（2）甲方按乙方供应的银行账号，由甲方通过银行存入乙方指定银行账户。甲乙双方以甲方开具的过磅单据或方量单据为结算依据。（3）结算以甲乙双方现场统计员和乙方指定人。（4）如甲方未能按时结算，或因甲方缘由导致停工，停工损失由甲方担当。并需支付给乙方每部车每天运输的相应金额壹仟元整的违约赔偿金，以此类推，直到解决为止。因乙方未在规定时间内（早10:00点前）将运输票据提交给甲方所导致的未能结算，甲方不负违约责

10、任。第三条：双方责任（1）甲方责任（1）工程变更：如工程有变更甲方应提前五天通知乙方，并经双方协商同意另行签订补充协议。另行办理施工签证和通行证。（2）甲方负责排处社会干扰，解决装卸点现场出现的问题，保证乙方正常施工。并负责协调交警城管环保等管辖单位的关系。（3）甲方确保乙方运输车辆二十四小时作业，保证车辆正常装卸。（4）甲方承诺确保被扣车辆放行，遇特别状况扣车时间不超过24小时，如超过，甲方赔偿乙方被扣车辆每部壹仟元整。（5）甲方保证乙方所到车辆叁天内准时进场作业，夜间装卸所需的照明及其他相关措施由甲方予以确保，过桥过路收费站等一切费用由甲方负责担当支付，如出现延误，甲方补偿乙方每天每部车壹

11、仟元。（政府缘由及自然安灾难天气等特别因素除外）。甲方负责乙方住宿费生活费每车每天肆拾元。（2）乙方责任（1）乙方车辆必需听从甲方施工现场指挥，按指定的装卸地点运输路途运行。必需和相关单位协作好施工，否则甲方有权取消其施工资格，所产生的一切责任和经济损失自负。（2）乙方的车辆修理保养加机油等一切费用由乙方自己负责。（3）乙方在施工期间不得无故停工跳槽卖票，偷卖柴油，如有此类事务发生，经查实后，甲方有权扣罚责任当事人，并由乙方支付给甲方当事车辆（只限责任车）总运输量30%的赔偿金，甲方有权先扣押车辆。乙方如有特别缘由须要撤场，需提前拾伍日书面通知甲方，并负责补齐撤场车辆数，方可实施撤场。假如无故

12、退场，每车罚款伍仟元。乙方车辆必需在甲方指定时间内到达现场，保证甲方工程的正常运行。并确保每车每月25个工作日（不行抗拒因素除外），签订合同后，乙方在10月31日月内向甲方每一辆车辆缴纳保障金每车_元，工程完工前日内退还。（4）乙方对全部车辆和驾驶员制定平安管理措施，加强管理，如发生非甲方缘由造成的交通事故停工误工等，乙方自行负责，与甲方无关。（5）乙方车辆在施工期间不得无故停工，车辆不得私自外出干私活，如有此类状况发生，没车每次罚款伍仟元人民币。（6）乙方车辆司机不得带病作业，不得在危急地段强行作业，不得酒后驾车，自带蓬布盖车，防止撒漏。全部的工作人员均须遵纪遵守法律。如有违反，一切事故责任

13、自负，与甲方无关。（7）乙方不得避开甲方，单独与业主联系发生干脆业务关系。如有发生罚款乙方总工期运输量的30%费用，作为向甲方的赔偿。（8）乙方在签订协议时，需缴进场保证金伍拾万元，并在伍日内进场，未按时间内进场，本协议自然失效，并扣除保证金。保证金在乙方进场施工_日内归还。（假如车队进场保证金按比例与联营者共议）。第四条：违约责任（1）本协议任何一方不得单方终止协议，否则违约方需加倍赔偿对方一切经济损失（不行抗力的因素除外）。因本合同工期为三年，一年一续签。在第一年合同终止，要续签其次年合同期间，我公司享有优先权，只有我公司放弃与甲方续签合同意愿后，甲方才可联系第三方洽谈合同事宜。（2）因刮

14、风下雨等自然灾难及其他缘由或港上检查政府行为等不行抗拒的因素造成停工，甲乙双方互不追究责任，互不赔偿，但甲方必需负责乙方住宿费生活费每辆车肆拾元。（3）双方在履行过程中发生争议，双方无法解决，可依法向人民法院提出诉讼。（4）未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，并与本协议具有同等法律效果。（5）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：地址： 地址：身份证号： 身份证号：电话： 电话：劳动协议书 篇5甲方（实习单位）名称：法定代表人：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：学生所在学校：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定

15、，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_。第四条 工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_。第五条 保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：

16、_。第六条劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权根据国家及

17、本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：（签字或盖章）年月日年月日劳动协议书 篇6用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_

18、依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本状况甲方单位法定代表人 ，电话号码：企业地址： 。乙方姓名_性别_居民身份证号_ ，诞生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话 ，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码 _ 。 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“” )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)

19、本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标记。其次条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。四、

20、劳动酬劳第五条 劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。第十一条

21、 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。劳动协议书 篇7甲方：乙方：依照劳动法、劳动合同法以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经过协商一样，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：一、甲乙双方协商一样，同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。二、甲方

22、一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的全部款项共计人民币_元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起_日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。三、乙方确认：收到本协议其次条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。四、乙方已清晰了解本协议全部条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协议约定严格执行。五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：代表人：日期：乙方： 日期：劳动协议书 篇8甲方（实习单位）名称：_企业类别：_法定代

23、表人：_职务：_地址：_乙方（实习生）姓名：_年龄：_性别：_民族：_身份证号码：_户籍所在地：_现住址：_学生所在学校：_所学专业：_毕业时间：_在劳动保障行政部门的备案号：_依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_.第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十

24、小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_.第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：_.第六条劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动

25、强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_.第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解

26、，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）_乙方（签字）_法定代表人或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇9甲方：郑州威尔克科技有限公司法定代表人：李*公司地址：郑州市*乙方：居民身份证：*家庭住址：联系电话： 邮编：乙方确认：甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况，且乙方已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间供应给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，假如供应虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动

27、合同法及有关法律和法规，本着同等自愿、协商一样的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章 合同期限第一条 本合同为 合同。（请选择有固定期限、无固定期限）（一） 有固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日。假如合同期满前一个月双方就续签事宜达成一样，则可续签本合同，续签的次数不限。（二） 无固定期限：有效期自 年 月 日起。试用期自 年 月 日起至 年 月 日。（三） 试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必需提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。其次章 工作内容、工作地点

28、其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门担当 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方确定，甲方有权依据须要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条 乙方的工作地点为第五条 乙方同意：甲方可以依据乙方的工作表现和实力或者公司经营须要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章 工作时间、休息休假第六条 乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。根据法律规定执行特别工时工作制的除外。第八条 乙方同意：甲方依据工作须要，可调整变动工作时间，包括变更日工

29、作起先和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班时间。第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特别状况需支配加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资酬劳，法律及相关规定可以不支付的除外。第四章 劳动酬劳第十条 乙方在甲方正常工作期间的劳动酬劳（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，详细以应聘表确定的基数作参考。第十一条 甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准

30、，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。第十二条 甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。第十三条 甲方依据本企业利润状况设立年终奖，可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条 甲方依据国家的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方供应其它补助津贴的义务。第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的酬劳，详细比例是酬劳的15%。第十七条 甲方保证在乙方供应正常劳动的状况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。第十八条 乙方同意甲方可以根

31、据下列缘由对乙方工资进行调整：（一） 依据乙方工作表现、实力调整工作岗位的；（二） 依据甲方规章制度调整乙方劳动酬劳的；（三） 依据甲方规章制度调整乙方岗位的；（四） 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；（五） 甲方经营状况发生重大改变及出现其他客观状况的。第五章 社会保险第十九条 甲乙双方根据国家规定参与社会保险。第六章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十条 甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。其次十一条 甲方依据工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的

32、爱护，详细方法按国家有关规定及企业所在地标准执行。其次十二条 乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德教化、业务技术平安生产、各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。其次十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律供应职业危害防护。第七章 劳动纪律其次十四条 乙方已经知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。其次十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。其次十六条 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到

33、损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施；其次十七条 假如乙方有贪污受贿，严峻失职、假公济私或其他不道德行为，引起或将引起严峻损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除，并不赐予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身平安和财产利益所造成的损失，由乙方担当全部赔偿责任；其次十八条 乙方在聘用期间及离职之后的爱护商业隐私事项，根据双方的保密协议执行。第八章 双方的权利和义务其次十九条 依据乙方的实际工作实力和公司工作须要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。第三十条 甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。第三十

34、一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关学问产权归甲方全部，乙方有获得荣誉证书和物质嘉奖的权利。第三十二条 甲方应为乙方供应相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。第三十三条 乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱惜甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业隐私的义务。第九章 合同的解除与终止第三十五条 经甲乙方双方协商一样同意后本合同可以解除。第三十六条 符合下列状况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：（一） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，

35、也不能从事甲方另行支配的工作的；（二） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；（三） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；（四） 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的状况出现。第三十七条 出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：（一） 依照企业破产法规定进行重整的；（二） 生产经营发生严峻困难的；（三） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；（四） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履的；第三十八条 乙方有下列情形之一

36、的，甲方可以随时解除劳动合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的.；（二） 乙方严峻违反甲方的规章制度；（三） 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大 损害经济损失的；（四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位 的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五） 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；（六） 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。第三十九条 符合下列状况，乙方可以解除劳动合同：（一） 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；（二） 甲方不按

37、规定支付乙方劳动酬劳。（三） 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；（四） 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；（五） 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不须要事先告知甲方。第四十条 要下列状况下，甲方不得解除劳动合同：（一） 患职业病或者因公负伤并被确认丢失劳动实力或者部分丢失劳动实力的；（二） 乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；（三） 女员工在孕期、产期或哺乳期的；（四） 法律、行政法规

38、规定的其他情形。第四十一条 任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。第四十二条 乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方接着履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第四十三条 乙方如在本企业内担当经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正值理由不得提出辞职，如

39、乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或干脆的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十章 违约责任第四十五条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，赔偿对方经济

40、损失，赔偿金额按有关规定和实际状况确定。第十一章 其他第四十六条 本合同经职工代表大会探讨产生，报经董事会批准，合同说明权属本公司人事部（或办公室）；第四十七条 合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；第四十八条 本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；第四十九条 本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。本合同自双方签署之日起生效！甲方授权（签字） 乙方（签字）劳动协议书 篇10甲方 ( 用人方

41、 ) 姓名：性别：诞生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：乙方 ( 劳 动 者 ) 姓名：性别：诞生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，签订本合同，以资共同遵守。第一条：劳动合同期限以完成肯定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。其次条：工作地点、工作内容和工作时间1、工作地点：2、工作内容：甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。3、工作时间：依据本工程施工特点，每天采纳 两 班人员轮班工作制，每班工作时间不超过 11小时。第三条：劳动酬劳和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动酬劳方式：2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月 日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。