2022社区春风行动工作总结.docx

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1、2022社区春风行动工作总结社区春风行动工作总结总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，不妨坐下来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是我为大家整理的社区春风行动工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。社区春风行动工作总结1为全面实行党的十八大精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，扎实推动农村转移劳动力就业创业工作，更好地满意20xx年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需求，根据乌鲁木齐市关于开展20xx年春风行动的通知(乌就培20xx5号)文件的要

2、求，结合社区实际，定于20xx年2月至4月开展“春风行动”。一、活动主题搭建供需平台 促进转移就业二、活动时间20xx年2月25日至4月25日。三、服务对象(一)有转移就业意愿的农村劳动者;(二)有创业愿望的农村劳动者;(三)有聘请需求的各类用人单位;(四)其他有就业创业意愿的劳动者。四、活动目标(一)走访到位。普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有聘请用人需求的重点企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位聘请用人需求，将需求摸查状况登记造册，并纳公共就业和人才服务信息平台系统。(二)宣扬到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到“春风卡”等宣扬资料，有聘请用人需求的企业都能够

3、免费获得用工指导和政策指引。(三)服务到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务，有聘请用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布聘请信息，“用工规范诚信企业”都能够优先得到刚好的用工举荐服务。(四)政策到位。参与技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策，符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持，开展新招录农夫工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。(五)维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本学问、劳动保障监察机构地址和联系方式，有维权需求的进城务工人员都能够获得

4、相应的政策指导、维权支持和法律救济，用工企业都能够获得聘请、合法用工等方面的政策指导。五、活动内容社区结合辖区状况，组织开展“春风行动”，为农业富余劳动力供应政策询问、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。活动分四个阶段进行。(一)打算阶段(20xx年2月5日-2月17日)社区结合实际，制定实施方案。(二)开展需求普查，加大政策宣扬，落实就业政策，优化就业环境阶段(20xx年2月18日-4月20日)1、开展需求普查，加强动态管理(2 月18 日至3 月1 日)。社区结合历年开展春风行动的阅历，利用春节后的两周时间，集中力气全面了解驾驭春节前返乡农夫工和打算

5、节后进城务工人员的就业需求，全面了解本地节后打算招工的重点企业、重点项目的聘请需求，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、聘请需求实，实现市场职业供求信息的动态管理。2、加强政策宣扬，做好就业引导(2 月18 日至3 月15 日)。社区加强对招工企业的宣扬活动，让企业刚好了解春风行动活动目的、就业政策内容和聘请用工规范要求，引导企业通过提高工资福利待遇、改善工作条件、拓展职业发展空间和维护劳动者权益吸引更多的农村劳动者，稳定工作岗位，促进企业持续健康发展。同时，要刚好了解驾驭辖区人力资源市场职业供求状况，发布相关信息，正确引导社会相识职业供求形势。3、搭建信息平台，做实对接服务(3 月18

6、日至4 月20日)。社区刚好驾驭辖区内人力资源市场职业供求状况，充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布聘请岗位信息、聘请会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。4、落实就业政策，优化就业环境(2 月25 日至4 月25 日)。社区结合经济结构调整、产业转移和城镇化进程，突出工作重点，完善和落实就业扶持政策。要加强与企业的联系，组织开展定向、定单式职业技能培训，落实培训补贴政策，实现农村劳动力技能水平与企业竞争力的双提高;主动帮助符合条件的企业落实社保补贴等各项就业扶持政策，实现产业结构调整中农村劳动者的平稳转移就业。要依据辖区经济发展、重点项目以及新农村建设的用人需求，落实各

7、项就业扶持政策，引导企业合法用工，提升就业质量，促进农村劳动者就地就近就业;对返乡农夫工，要依据他们的创业要求，主动供应创业政策询问、创业培训、创业项目举荐、创业场地等服务，帮助他们实现创业。5、清理整顿市场，维护市场秩序(20xx年3月中旬)。以举荐诚信机构和打击非法活动为重点，维护人力资源市场秩序。清理整顿人力资源市场，在辖区开展一次清理整顿人力资源市场秩序专项活动，对各类职业中介机构和人力资源中介机构进行检查，为“春风行动”的开展供应良好的用工市场环境。组织开展农夫工维权政策询问和法律救济行动。(三)实施阶段(20xx年2月25日4月20日)。1、主动开展政策宣扬。社区制作板报宣扬农夫工

8、进城的政策，社区摆放板报1块，摆放时间持续到4月25日。2、实施专项活动，提高服务成效。组织开展各种形式聘请会，依据需求普查状况，把合适的岗位信息干脆送到村、送到户、送到人。以社区为单位，组织开展“农夫工专场聘请会”、“企业聘请面对面”、“创业项目举荐”、“创业培训指导专场”等活动，帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。(1)开展“送岗位、送政策、送培训”走村入户活动(20xx年3月中下旬)。以拓展畅通转移就业渠道为目标，通过聘请会等形式提高服务成效。依据企业及求职者求职登记状况，街道将赴米东区参与聘请会，把适合的岗位信息干脆送到村、送到户、送到人。(2)发放一批春风卡。3月中旬社区对进城务工

9、人员发放“春风卡”。“春风卡”的内容主要是介绍进城务工基本常识、公共职业介绍机构的联系方式、诚信民办人力资源中介机构名单、求职就业指南、维权留意事项、举报电话、城镇生活平安须知和劳动力需求状况等内容。(3)专场聘请会(20xx年3月7日至4月中旬)。街道参与由水区人力资源和社会保障局在乌鲁木齐市河南路人力资源市场举办的乌鲁木齐市“20xx年春风行动”大型专场聘请会以及20xx年“三八女性大型专场聘请会”，届时街道组织5家用工单位参与。(四)活动总结阶段(20xx年4月10日-4月15日)各社区在活动结束后，要总结阅历，为今后接着做好此项活动打下良好的基础。六、组织领导此次活动由新民路街道劳动和

10、社会保障事务所统一负责。成立“春风行动”活动领导小组。七、活动要求社区结合本地实际，针对农村劳动者进城求职就业存在的问题和困难，创新就业服务形式，务求工作实效。一是做好宣扬，突出“新”字。社区根据党的十八大“实现更高质量就业”的新要求，把宣扬重点放到转变劳动者就业观念上，引导劳动者由短期、季节性转移向长期、稳定性就业转变，进厂当工人、进城当市民、创业当老板突出“新”字上下功夫。二是强化对接，突出“实”字。对信誉好、需求大、管理规范的用工企业，可以把聘请现场支配到企业，让劳动者干脆考察企业，提高签约率;对交通不便的农村，要搜集适合当地劳动者就业的岗位，主动组织“乡企对接”、“送岗位下乡”等活动，

11、确保每个村、每一户都能获得至少一次就业服务突出“实”字上来。三是推动创业，突出“帮”字。社区搞好创业培训、举荐适合农村劳动者创业的项目，还要协调金融、工商、税务等职能部门落实政策，并刚好跟踪解决创业者生产经营中的困难，提高创业胜利率上突出一个“帮”字上来。四是加强组织领导。社区高度重视20xx 年春风行动的组织领导工作，结合辖区实际，制定工作方案，明确工作进度，落实工作责任。五是加强督促落实。社区加强对社区的指导，组织督促检查，对活动中出现的问题要刚好探讨解决，推动活动深化开展。新民路街道劳动和社会保障所将适时督导检查 “春风行动”开展状况。社区春风行动工作总结2保持党团员的先进性，发挥党团员

12、的模范带头作用，主动熬炼和提高自身素养，增加社会责任感，将爱祖国爱人民精神详细化，发扬干部职工的爱心以及为社会做贡献的精神，我乡主动开展了以“情暖灾区，共建家园”为主题的爱心捐资互助活动。现将活动开展的状况汇报如下：一、提高相识，领导重视爱心捐资互助活动受到了乡党委和政府领导的高度重视，我乡工会为主动争取党政领导的重视和支持，将这项工作抓实抓好，抓出成效，以党委、政府牵头制定了捐资互助目标，明确了责任，要求机关每位干部职工结对帮扶。为加强对互帮互助活动的领导，我乡成立开展乡镇基层党组织互帮互助共建活动领导小组，由乡党委书记向林东任组长，乡长袁刚任副组长，副乡长眭跃荣、郭晓丽、杨俊、曹均凯及各办

13、主任为领导小组成员，并于12月22日召开机关干部职工动员大会，号召全体党团员通过互帮互助捐资共建活动，主动奉献爱心，提倡友爱互助文明和谐新风尚。二、加强宣扬，仔细组织，广泛开展捐资互助送暖和活动我乡的各村（社区）、各企事业单位为主动响应也成立了相应机构，指定专人负责宣扬，工会、共青团、妇联等部门主动协作，切实加强部门间的协调与合作。充分利用有限电视、乡村广播、张贴标语、墙报等多种宣扬媒体，大力宣扬“送暖和、献爱心、慈善一日捐”活动，同时领导小组走村入户进社区入企业，大力提倡“捐一日收入，献一份爱心”。每到一处，大家热忱很高，都踊跃参加社会捐赠。截止12月30日，我乡共收到社会各界捐款410元。

14、三、深化企事业单位，面对职工，增加送暖和活动的社会效果乡党委和政府领导在工会领导陪伴下于20xx年1月6日带着水果等生活用品慰问贫困职工。党委书记向林东要求我乡工会组织要加强对为我乡经济发展做出主动贡献的贫困职工，以实际行动为贫困职工排忧解难，切实关切他们的工作和生活。通过这次活动，党员干部受到了一次深刻的教化，同时也感受富民强乡的责任。看到了党和政府在人民群众心中的价值地位，看到了群众对党的期盼。大家认为，作为一名机关党员干部，就是要时刻牢记党员身份，坚持以人为本的理念，要在自己的本职岗位上，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，情为民所系、利为民所谋，努力工作，作出贡献。社区春风行动工作总结3

15、依据*市人力资源和社会保障局关于开展20xx年春风行动就业服务专项活动的通知的有关要求，我区于1月至3月在全区开展春风行动就业服务专项活动，活动围绕搭建供需平台，促进转移就业的主题有序进行，现将此项活动的工作状况总结如下:一、健全组织，提高社会关注在前期打算期间，为全面落实此项工作，我局刚好成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了*区春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣扬春风行动活动，一是在辖区内人流聚集地张贴春季民工有序流淌工

16、作公告、悬挂活动宣扬横幅;二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业状况调查、企业留宁人员调查、返乡农夫节后就业须要的调查，为节后组织转移就业做好打算;三是在区、街镇的公共职业介绍机构还特地设置了民工就业服务窗口宣扬春风行动活动，供应全方位的政策询问和就业服务，让进城务工劳动者刚好获得进城务工学问和工作岗位信息，引导他们顺当地、正确地求职就业。二、仔细组织活动，做好就业服务起先阶段，依据市局统一布署，我区分别在年前起先着手摸底调查，了解企业春季用工须要状况和返乡人员状况，并筹集工资标准不低于20xx元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工xx4

17、6人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一年度有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的安排招用新员工，安排招用人员仅232人;被调查100名农村外出务工人员中，照旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。在实施阶段中，举办广场聘请会是春风行动活动的其中一项重要内容。2月19日在*桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办20xx年*区春风行动启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动状况，并对前来询问的农村劳动者了解工作和

18、生活状况。期间共免费发放由人社部门供应包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参与活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关询问就业、创业等实惠政策刚好赐予解答，现场接待各类询问约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。为扩大全区春风行动活动的效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道新*人之家广场举办专场聘请活动，聘请会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。聘请会现场进场人数20xx余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长施

19、宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难状况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策询问，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区20xx年春风行动等工作开展状况。据统计我区20xx年春风行动阶段活动期间共举办面对进城务工劳动者专场聘请会13场次，共有415家次用人单位进场聘请，累计供应就业岗位14436个次，参与聘请会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴公告50张，发放春风台历、春风记事本、春风扑克、就业指南等宣扬材料达6300余份。三、在效开展培训，提高劳动技能有针对性的开展调研工作

20、，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，2月26日由*镇、顶山街道、桥林街道起先，全力推动农村劳动力职业指导培训快速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培育、托付培育、订单培育等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。重视家庭服务业工作的开展。3月14日，联合*快易洁家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办家政服务员订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满意企业生产经营实际的同时，充分敬重参培人员的愿望，帮助学员取得国家职业

21、资格证书，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，四、规范人力资源服务机构为加强对人力资源服务机构的管理，我区在2-4月对全区范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在2月22日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了详细支配，同时还带领参会人员学习了第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的中华人民共和国劳动合同法修改条例。截止目前全区已有25家参加此次年检工作，提交了包括劳动合同、缴纳保险证明、派遣协议、机构基层状况和财务状况等材料。为接下来的全区劳动力市场整顿治理工作供应了良好的铺垫工作。社区春风行动工作总结4安厦社区在市人力资源保障局和社

22、会保障局部署下，及街道劳动保障所站指导下。在社区范围内开展以20xx“春风行动”就业救济为主题，主动为辖区内下岗、失业人员供应送岗位送服务送政策的就业救济工作。现将活动状况总结如下：一、大力宣扬营造氛围在2月中旬结合20xx“春风行动”活动的契机，我们社区通过小喇叭、张贴通知等宣扬新一轮的就业再就业实惠政策，补贴政策以及公共就业服务机构为下岗、失业人员供应免费就业服务的承诺和措施，搭建就业平台，组织社区就业困难人员参与了区就业局、市就业局举办的就业救济及专场聘请会，通过参与聘请会，有10余人找到了适合自己的工作岗位。使他们重新回到了工作岗位。二、拓宽岗位渠道加强信息引导2月下旬，安厦社区针对下

23、岗、失业人员年龄大没有肯定技能的特点，开展再就业技能培训。深化辖区内用工单位进行摸底调查，驾驭岗位信息，加强信息引导，为失业人员免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等服务。为下岗、失业人员再就业打下了良好的基础。三、强化措施完善服务为全面推动人本服务，提高劳动平台服务质量和效率，在服务站做到“六心”，即接待求职者要热心、解答问题要耐性、办事处事要细心、帮助求职者要尽心、供应救济要贴心和服务要充溢爱心。我们还开展了：1、为下岗失业人员入户走访了解就业状况。2、为就业困难人员入户送岗位活动。通过开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。转变了他们就业观念，为社区的稳定就业奠定了基础。今年

24、，我们安厦社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。社区春风行动工作总结5昌平东小口镇社保所在党的精神鼓舞下，在区人力社保局的细心指导及镇党委、政府的正确领导下，努力工作，主动有序推动职业介绍工作的进展，并取得良好的效果。现就“春风行动”专项活动汇报如下：一、企业聘请会场状况依据昌平区职介开展“春风行动”的文件精神，为真正发挥社保所职业介绍职能作用，为满意用工单位和求职者需求，东小口镇社保所定于3月18日上午9时至11时，在东小口镇社保所四层（天通西苑一区北门西侧）举办春风行动专场聘请洽谈暨政

25、策询问大型宣扬活动东小口专场聘请会。服务对象包括来京务工人员；本市有转移就业或创业意愿的农村劳动者；其他有就业创业意愿的劳动者；拆迁地区劳动力和城镇失业人员；各类有用人需求的用人单位，重点是辖区内的“用工规范诚信企业”。上午九点，聘请会现场人潮涌动，不少得知消息的中年，青年都前来找寻心愿的岗位。也有不少父母替子女询问相关事宜。“孩子在那看呢，我也看看别的怎么样？”家住天通苑的张阿姨拿着孩子的简历在聘请会现场踱着步。据了解，阿姨的孩子有两个求职意向，1个是中宇汽车的客户关怀员1职，薪资待遇2500元；另一个是润丰物业的人事专员1职，薪资待遇2500元。这两个都投了简历，并询问相关就业条件和福利待

26、遇。“我觉得挺好的，这两家福利待遇和薪金都不错，离家也比较近。”张阿姨笑着说，我说了也不算，还要看孩子的意思。现场不少聘请者在心仪的岗位前写着聘请信息。聘请会既有东小口本地企业也有来自朝阳区、西城区和昌平城区的企业共20家。包括明珠百货、拉斐特城堡酒店、中宇汽车、翠微大厦、暖立得、东方慧博、润丰物业、希杰多乐之日，雅可乳特等。二、功能区服务很贴心“今日来的匆忙没打算简历，让我没想到现场就能供应简历。”魏窑村的张先生说，一早他的父亲告知他这里有聘请会，来的匆忙没有打算简历，让他一时不知所措。当得知聘请会设有职业指导区后，张先生便制作了一份简历。“真挺人性化的，让我受宠若惊。”张先生的求职意向是司

27、机，虽然司机招的不多，还要求驾龄等条件，聘请不理。，但张先生照旧感觉此次聘请会特别人性化，以后举办还会来。聘请会期间，对外来劳动力和农村劳动力供应免费求职登记、职业指导、技能培训，匹配举荐等服务。聘请会设有政策询问区和职业指导区，各个区域的设置给求职者供应了便捷的服务。三、基层岗位缺口大“过完春节就忙着聘请，到现在都招不上人来。”一家餐饮企业的聘请人员介绍说，餐饮类的服务员始终都不好招。“现在人们选择岗位更看中工作性质，一不能太累，二不能太晚，三要有双休日。“我们是个服务企业，越到节假日、周末越忙，确定达不到他们的要求。”这位单位的聘请人员诉说着。除此之外，像森林公园却吸引大批人员驻足询问。“

28、五险一金，福利待遇还不错，司机一职要求90后，年轻的小伙子，对于年轻人来说，门槛算比较低。”森林公园的工作人员介绍说。依据统计，此次聘请会上企业供应管理岗、收银员、修理工、电梯工、电工、前台、防损员、保安、大车司机、导购、餐厅服务员等岗位46个，岗位空缺367个，90%都是基层岗位，这个东小口镇的农夫劳动力和外来务工人员供应了比较大的选择空间。此次参会到场近150人，前来面试登记的求职者有87人，初步达成意向46人。现场发放北京市求职地图、北京市人才市场报、职来职往专刊等宣扬册210份。当场政策询问解答近60人次。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页