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1、2022设计类辞职报告设计类辞职报告4篇 当在工作岗位上待过一段时间之后,我们可能会面临新的选择,最终与公司告辞,这时就须要学习写辞职报告吧。那么你真的会写辞职报告吗?以下是我整理的设计类辞职报告4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 设计类辞职报告 篇1敬重的各位领导:我在公司工作已经近十二年的时间了。在这些年中,公司的领导和同事始终都赐予我极大的关怀与帮助,使我顺当的从一名马路工程施工技术员转变为市政道路设计人员。在这里的工作也让我增长了学问、增加了阅历,受益良多。然而随着时间的流转,我渐渐感觉到自己已经不能适应公司的工作环境,所以希望能到新的环境中尝试新的工作,开拓自己的视野。同
2、时从个人方面,我也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑,我确定提出辞职,请领导批准。尽管我不能接着为公司服务,但是我仍旧诚心祝福公司能更加展越壮大,信任肯定会有更多更好的人才加入公司,市政设计院肯定会取得更大的胜利。在此,我特殊向公司的各位同事表示感谢,感谢你们在这十几年中对我工作的谆谆教育以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。辞职人:日 期:设计类辞职报告 篇2尊敬的刘哥,姚姐:你们好!我边确定辞职了。虽然我的专业艺术设计专业,但是感觉自已的创作实力并不是很强,也不太具有良好的淘宝美术功底与创意实力,没有做出套比较志向的淘宝网页页面设计/平面设计的作
3、品。来公司近一年了,说实在的,也真的学了不少的东西,然而终归IT行业的发展是相当的快速,自已的步伐也与淘宝美工工作发展也有部份分歧,再加上我对影视传媒比较感爱好,也想往这一方面发展。在过去的日子感觉很好,感谢您对我工作与生活上的帮助,赐予我做淘宝美工成长的环境,赐予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢全部鸿天祥的同事们对我的确定与帮助,希望鸿天祥越来越好。在接下来的时间里,我会用一样的热忱,用一样的投入,结束最终的工作,划一个完整的句号。最终,愿公司蒸蒸日上,再创佳绩。葛付俊20xx年2月13日设计类辞职报告 篇3敬重的设计院领导:您好,感谢院领导近两年多来对我的关切和照看,我很缺憾自己在
4、这个时候向院里提交辞职报告,工作辞职报告。20xx年春节年假期间,我仔细的回顾了自己这两年的多工作。自从200x年7月份来到设计院至今,我完成了从一个学生到社会人的转变。在设计院里有过欢乐,有过收获,也有过苦痛。来设计院工作是我的幸运,这几年公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助更是让我感谢不尽。每次拿到工资时,我都感到华蜜,可这华蜜中带有太多的苦涩,辞职报告工作辞职报告。我发觉自己不适合水利设计这份工作,人总是要面对现实的,高的工资待遇也弥补不了这份工作带给我的懊丧与苦痛。假如我能适应这份工作,我真希望自己留下来,可考虑一再,我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应设计院的工作,这两年
5、来工作的压力,让我的脾气急躁,让我没有时间关切自己的饮食与健康,让我不分白天与黑夜,我的身体实在吃不消了。每一天,我都很苦闷,我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的须要换个环境。再者,有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂,下需陪伴女挚友,可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母,女挚友更是连影子也没有。我很苦痛,面对父母盼儿媳的心情,我感到更大的压力与苦痛。所以恳请您谅解我做出的确定,也请您支持我的确定。我将与提出辞职报告的当天离开院里。此致敬礼辞职人:xxx时间:20xx年x月x日设计类辞职报告 篇4敬重的领导:您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快
6、两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和xx部长,您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各
7、司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢! 由于个人实力等缘由,20xx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应当可以接替我的工作,供公司参考。 祝福公司蒸蒸日上此致敬礼!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
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