2022行政前台实习周记.docx
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1、2022行政前台实习周记行政前台实习周记时间过得真快,一周又过去了,信任大家都有不少体会吧,请好好地记录下在周记里。但是却发觉不知道该写些什么,下面是我整理的行政前台实习周记,欢迎阅读与保藏。行政前台实习周记1古人带兵作战前期尚有“弦上之箭、蓄势待发”作战后也有“温故而知新”。所以我想只有对做过的事情进行总结,才能在往后的工作上能百尺竿头更进一步。现将本次总结如下:一、工作内容1. 人事档案整理2. 更新通讯录、花名册3. 接待客户,为客户倒水4. 帮客户订购酒店、火车票5. 登记纸质版、电子版考勤表6. 每天下班之前通知其次天的早会7. 在赶集网上刷新简历/通知面试8. 打印资料,包括加盟合
2、同、赠送清单等。9. 每天早上就餐点数及通知、餐盒清洁及归位10. 每月一次到两次清点办公物品、以及购买办公物品11. 常常和主管出去办事以及临时叮嘱的事情二、体会(一)从杂乱无章到有条不紊工作阅历浅、相识面窄、课本上所学的理论与工作的事实上存在着肯定的差别等等各种因素给我的工作有肯定的难度,但是通过一段时间的工作,基本上 都能够熟识前台的工作,例如对于总经理以及招商部同事所须要的客户资料能够立即打印。刚起先对于电脑上存在多份相同的文件,不知道改打印的是哪一份,手忙脚乱、工作内容没能够分主次、轻重、缓急。最终找个空闲的时间把以前所学到的文档管理课程的电子档归档方法,推断电脑中的文件是否有用、什
3、么样的分类标准、里面的内容是关于什么方面的等等。当把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夹时,就会有一种油然而生的成就感,骄傲感。即使是在这段过程当中,会有文件涉及范围广,也由于是新手,心里总觉得任务多,而且是自己的时间支配不合理;经常弄得焦头烂额的。20天的工作时间,最终让自己的工作井然有序地进行。(二)从整个吞枣到不求甚解在行政人事部部门里,由主管带领着我们开展各项的工作。刚刚起先的工作,有点整个吞枣,像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小差错,这些的小差错给自己的工作上带来了很大的教训,所以只有不求甚解,才能够精确地、明确地、详细地把握好上级
4、的指示。同时也只有主动地向上级问:“还有什么事情须要我去忙的?”“这件事情须要什么样的要求?”也只有这样,才能够更加快速地提高自己的工作效率,工作的成效。(三)独挡一面不如团结一样俗话说“滴水不成海,独木不成林”,所以每个项目的圆满的完成必需要有一个“人心齐,泰山移”的团队小组。在行政人事部门里,有许很多多琐碎的杂事,例如要留意到前台的饮水机旁边的卫生问题、为客户倒水、购买物品等、喂养鱼食等等。整个部门虽然只有三个人那么少,但是任务却也是繁重琐碎有时还须要很刚好去处理,在主管的指示下,我们两个下属分工合作,只为了把工作做得更加全面和到位,力争到留意整个公司各个同事的需求,为各个部门供应便利快捷
5、的服务,打算好常常运用到的各种店面资料、结业资料等等。这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的实力以及看法。为了能够使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的安排能够圆满完成,会努力地向公司优秀的同事学习,向上级学习有关的工作实力和工作的看法。自己也会牢牢谨记:“三人行,必有我师焉”的名言警句。同时也告诫自己一个人在公司中,不行能是孤立的个体,而是要融入到一个公司的文化当中,只有团结一样,才能更好地完成任务。又是一年春柳绿。走过了三月,迎来了四月。总结三月,安排四月,让自己的行程都在安排当中。不断地提高自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、以及细微环节等等。与此同时,自己也会不断地要求自己达到更
6、好的层次,找出工作中得不足,不满意于现状,不断完善自己,勤于和擅长学习,努力提高分析和思索问题的实力,加强自己各方面的实力,工作时会更加主动付出,凡是都会出于真心,以大局为重,共事多沟通,交往相互敬重,相互信任,相互支持,时刻牢记团队的力气。行政前台实习周记2一:四月的雨带来五月的花。这一真理预示光明会从黑暗中迸发。这正如我们公司企业文化中的信念所阐述:“海浪因暗礁的冲阻碍而澎湃激越,生命因逆境的淬炼而坚韧沉稳,只有想不到的,没有做不到的,超越极限,无所不能,信任自己。”通过四月份又一个月份的实习工作,更加加深了对原本所积累到的学问进行巩固和修饰,防止于产生“金玉其外败絮其中”的现象。故然会在
7、过去的一段时间里面,去总结所做的事情,有什么事做的好的,有什么是不足之处,明白该如何扬其所好,避开再次走进去误区,避开再一次摔翻斗,更重要的是反思自己是否提升了自己,真正得到了熬炼。现把在一下的工作中所得到的一些体会总结如下:四月份的工作内容和三月份的工作有所不同,从主要帮助行政人事主管的工作转重点到了帮助总经理的工作。工作内容的临时性较大,事务不确定,也由于自己的阅历上的不足,没能够好好实践一个较好的时间abcd管理原则。但也会根据之前所学的学问做一个工作日志,以防止日常事务的漏缺,真正起到查漏补缺的作用,主要也有以下几项工作任务:招商部门每天沟通量的统计,做业绩报表;接听电话、接待客户,为
8、客户倒水;帮部门同事、客户订购酒店和火车票;在赶集网上刷新简历,通知面试;打印资料,包括加盟合同、赠送清单;帮助各个部门的工作,例如做网谈登记表、客户来访登记表等。二:在对于每周末清洁总经理、前台的的卫生。前台和总经理办公室的卫生问题上只是须要清洁一下茶具和倒垃圾,虽然简洁,但是相对于我们前台的工作来说若不是去留意到的一些死角,可能会使公司的形象在客户的心中造成不好的印象。而每月一次到两次清点办公物品、以及购买办公物品。在清点办公用品时,制作新的办公物品盘点表格清单,全新分类,分别分为abcd类别:a办公本册、b桌面用品、c办公用笔、d文件夹册等四种类别。从物品最具体名称、规格、单位、数量、平
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