2022生产工作计划范文8.docx
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1、2022生产工作计划关于生产工作安排锦集七篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,我们又将接触新的学问,学习新的技能,积累新的阅历,肯定有不少可以安排的东西吧。那么如何做出一份高质量的工作安排呢?以下是我为大家整理的生产工作安排7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 生产工作安排 篇1xx年是 公司不平凡的一年,10个月已经过去,现就生产调度室前10个月的工作做一下总结:1、生产平安方面:为提高员工平安生产意识,20xx年4月5日生产调度室组织全体生产系统员工进行消防平安培训演习一次, 20xx年5月26日派 到德州参与消防平安培训一次,回来后又连续一个月利用各车间班前会的时间,把所学到的平安学问贯
2、彻给全体生产系统员工。20xx年生产系统全年共发生 次工伤,20xx年共计发生此工伤,详细花费如下: 20xx年-20xx年生产系统工伤费用财务借款汇总与20xx年相比生产系统20xx年的工伤费用直线下降,但我们的工作仍存在着不足,我们部门的平安目标是:平安事故为零。2、现场管理方面:生产调度室每月组织设备动力部、车间主任,对各车间现场和卫生联合检查,每月至少一次,检查后对现场不合格的车间主任和副主任通报指责,并给与现金罚款。通过此方法的实行,20xx年各车间现场比20xx年有了质的提高,值得特殊一提的是各车间厕所环境的变更。20xx年以前各车间厕所环境是每一个员工的心病,厕所内脏乱、插不进脚
3、,打扫出来后,又上了锁,使别车间的员工上厕所都成为困难。20xx年年底通过部门之间相互协商和试验,最终拿出解决此问题的方法:以六车间厕所为试点,“轮番值日,接班人员为交班人员监督,上厕所人员自觉抹去自己的脚印。”,从今之后六车间厕所卫生比之前有了天翻地覆的改变。厕所环境变好之后,我们又把此方法推广到了别的车间,同样起到了特别好的效果,厕所环境同样成为了我们新厂区的一个亮点。3、订单下达及成本测算方面:此方面也是生产调度室20xx年亮点所在,20xx年1-10月份生产调度室有员工6人,20xx年1-10月份生产调度室裁员至4人(其中7月份-10月份休产假期间,实际只有3人工作),而生产订单和成本
4、测算却比20xx年多出许多,拿举例,可见下表:生产调度室在人员削减,而工作量增加的的状况下, 二人任劳任怨、时常加班加点一小时以上,确保了车间的正常生产和成本核算的刚好,并把部门的其它各项任务完成的很好,这是我们部门最大的亮点。4、车辆管理和运输方面:20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车,修理、保养总计花费33718元,20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车,修理、保养总计花费43180元,由于车辆劳损和产量增加等缘由,造成20xx年修理费比20xx年同期多花费9462元,车间产成品运输方面,在20xx年和20xx年均出现几次产品的磕碰和刮伤状况,这是我部门工作上存在
5、的差距。在今后的工作中我会加强这一块的管理,在新老厂区的货物运输中,拖拉机司机是特殊值得表扬的,尤其在8、9、10月份为保证复合膜产品刚好发货,拖拉机司机 在运输 的过程中,任劳任怨、多次加班加点到晚上十点之后,这是值得其他员工学习的地方。4、统计报表方面:20xx年为了各类数据更加精确、明晰,我们生产调度室又重新设计了各车间日报和月报的excel表格,并在工作中不断的把它完善。20xx年的统计工作也是我部门的一个挑战,原五车间统计5月份辞职, 4月份才调到生产调度室任统计,一切工作还不娴熟,接着一车间统计6月中旬休产假,这都是我部门遇到的问题,我部门并没有因为人员的变更而放弃或少做报表,通过
6、我们部门现有人员的努力和在张英的帮助下,我们每个月的各类报表都能刚好、精确的完成,并能够随时给各位领导供应所须要的一切数据。5、生产调度方面:生产调度是我投入精力最多的一个方面,20xx年是 最重要的一年,也是我公司最重要的一年,我公司、 、三条生产线20xx年2-10月份基本是满负荷运转, 生产线上的南水北调产品今年占了生产线总产量的72%, 订单个数多,种类多,每个订单数量又少,因此订单常常排序,最多一天排序3次,我这边接到 排序后还要依据排序支配(烧毛布和不烧毛布)的生产和运输( 在老厂区生产, 在新厂区生产),订单种类改变太多和排序改变太快给我们的车间生产工作带来太多的奢侈,也给我的调
7、度工作带来太多的不便,为此我也常常和销售部因为 的生产支配问题进行吵架,还惹来销售部业务员和领导的不解和生气,我作为一个调度,我必需站在公司的角度去考虑问题(我也是这样做的)我不仅要考虑交期,我还要考虑我们的生产成本和削减奢侈,因为我们省下的每一分钱都是利润,在今后的工作中我依旧站在公司的角度去做好调度工作。生产工作安排 篇2今日写的这份工作总结,是我人生经验中的一个过程,也是我人生中的又一个第一次,内心惊慌而激烈。总觉得还没来得及细细回味自己在这一年中的所获得的千般感受,XX年已经进入了,当我细细回顾这一年走过的路,总能让自己陷于不行自拔的回忆和感叹中。XX年是我人生旅程中转折的一年,在这一
8、年中我离开了父母的怀抱。来到这个所谓的社会高校里面对着虚伪而和现实迎来了更多的挑战和思索,这是一个机遇和挑战并存的年头。而我在龙华迎来了第三个年头,在这里机遇和挑战并存,自己感到责任和胆子更加重了,回顾以往在学校的生活,单纯而又欢乐。然而现在的它已经成为过去,新的环境对我的人生来说亦是一次全新的起先,空闲之余我经常在思索着要以何种心境来诠释刚刚过去的一年。回想起一年以前,我的所做所想是多么的无趣。或许是家庭和环境的一切,让我不喜爱说话。习惯性一个人。这一年来我也在努力变更,努力的去变更这一切。在此:我感谢那些陪我生活过的人。感谢那些和我一起成长一起共享心酸欢乐的人在这个社会,辛苦和泪水并存,也
9、使我看到了自己的许多不足。同时也使我转变了许多,思索的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的,或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些生活里,充溢了激情,也饱含着泪光,甚至也有过挣扎,在一次次推动自己前进的路上,我面对着从来没有面临过的境遇,在志向和信念的催动下,我成长了,懂得了应当品尝的人生味道。现在,我的这份XX年度述职报告,请予审议。”一、个人工作回顾我来这里也才半个月,对许多产品,都不相识,不了解,不过我坚信没有谁会这么快的驾驭这些当然,给我时间,我就没问题刚来这里,我在焊锡,觉得它还是很轻松的,呵呵,但是几天后我就不行了有句话说的对,叫不在其位,不谋其事;我觉得车间还有许多须要改进如
10、焊锡用的那吸烟机,不知是管道没清洗还是风叶没马力,反正是不起作用了,最好每人配备一个小风扇,这样可以削减许多感染率;空气,我觉得车间的空气很浑浊,理应在四周安装一个通道窗,这样应当会好点空压机,太吵,我们厂房在二楼,为什么不把它装在楼下,不是说什么吵着我们说静静话了,至少给我们一个宁静的工作环境还有纪律,这就是看各位老大怎么改进了包装,说真的我出来这么久,还是第一次听到这个岗位,当时听到还觉得有点好笑。现在,既然我做这个,多说无意,看行动吧!努力做好包装这里我想以后无论什么产品,都找人先检验再包装,就像这次那个270我没检验,我也不知道它会出问题当然闲时我看看,忙时就受不了了还有装盒子,如gp
11、s3m菲林天线等,反正也要抬胳膊扔出去,装好的盒子为什么不整齐的放在哪里,还要奢侈我的时间去一个一个的去弄整齐其它的我来这里时间不多,就不说了二、XX的工作安排努力完成本职工作之余,学习更多有关物料、统计方面的学问,以提高自己。并做好数据的登记与分析。做好成品产量出货数据报表最终我要感谢老大给我这个机会,同时赐予我的工作重担,让我在XX年去挑战更多,我也不行能在这里好好总结过去的一年;其次要感谢全部帮助我的每一位同事,是他们的帮助和一如既往的支持,让我一步一步的走到了今日。过去的一年,让我体会最深的真诚的对待自己的工作和四周的每一个人,以友善之心面对自己从事的每一件小事,对待每一个同事,要以力
12、求精致的看法为自己的目标,尽自己最大努力去力求向完备的结果靠近。我想这些对我来说,都是一种激励和挑战,虽然社会在变,人性也在变,但是我坚信有自己的目标与信念来走在这条路,全部人都会在“生活”这两个字里面找到人生价值的所在就不会让所谓的空虚孤独,无聊,厌倦战胜你生产工作安排 篇3一、提高产品质量,增加产业后劲质量是企业参加市场竞争的核心,今年在生产中将推出质量系统标准化管理。主要是以ISO90001和环境标记产品技术要求家用太阳能热水系统和环境标记产品技术要求太阳能集热器质量管理系统为标准,严格限制生产中的产品质量,强化后期服务,以加快公司质量规范化发展。系统标准化管理包括:即从产品技术开发、产
13、品销售、安装到售后服务,生产的各个环节都做到全程监控,建立健全各岗位质量责任制,全员参加质量管理,确保在生产的各个环节上产品的质量。在生产中严格执行“三查”,即自查:每道工序完成后,生产班组要对本道工序的产品进行自我检查,质量不合格产品严禁进入到下一到工序;互查:下道工序在生产前必需对上道工序的产品进行检查;发觉问题的刚好上报;抽查:生产产品成品后,由厂质量检验部门对产品进行抽查,刚好驾驭产品的生产质量。同时产品质量也包括后期的售后服务质量,如何最大限度的满意家庭、城市环境等多方要求。建立完全闭环限制的售后服务,为消费者供应回访、安检、清洗等服务,提高消费者对我公司产品的认可度也是今年工作的一
14、个重点。二、着力做好节能降耗工作二十一世纪把“节能降耗工作”作为评价一个企业综合竞争力的重要指标,节能降耗工作指标越来越成为一个企业持续发展的重要动力。今年在节能降耗工作上首先要健全管理网络,不断完善制度,从组织上确保节能降耗工作;为加强科学管理节能,推动节能工作深化长久地开展,成立以生产厂长为组长的节能管理、清洁生产领导小组。进一步完善节能技术标准、节能技措项目嘉奖方法等制度,使节能技术工作有章可循,节能管理得到进一步规范。其次是进一步增加群众性节能工作深化开展节能意识,通过开展培训教化,利用黑板报、宣扬标语等各种形式开展宣扬,形成良好节能生产氛围,提高全员节能生产的思想意识,为开展节能、清
15、洁生产创建有利的条件。第三是依靠科技创新抓求真务实降能耗;今年我们要依靠科技求节约、依靠科技创效益、坚持以节能降耗求生存、促发展;从规范管理上、设备整治上着手,提高设备平安性、牢靠性和运行经济性,大处着想,小处着手,一点一滴从我做起,确保今年节能降耗工作是顺当完成。三、加强人员培训提高职工队伍素养现在大量新技术、新设备应用于日常工作中,对从业人员队伍素养提出了更高要求,为了适应市场发展新形势的要求,进一步做好售后服务工作,进一步提高干部职工队伍的整体素养。今年重点做好生产专业技术人员和售后服务安装人员的培训,是今年公司员工接着教化的重要内容,各生产车间要围绕生产技术及管理,选择优秀的专业技术、
16、管理人才委外学习培训,通过学习,汲取和驾驭新的太阳能热水器的技术标准和工艺,成为生产技术、管理的骨干和普及推广的师资;其次是加快高技能人才的培育。今年将选择部分主业技术人员进行培训,对高级技师进行强化培训、考核,力争新增在产品设计、产品生产各个环节都加大专业高技术人才。第三是做好新员工岗前培训。对新接收的员工进行岗前技能培训,通过培训考核,取得相应工种“职业资格证书”后,方可上岗;新招录的大中专毕业生,重点进行职业道德素养和基本技能,企业概况、文化、经营理念,平安与事故预防,员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注意个人价值取向的引导,实现个人与企业价值观的统一。第四是加强复合型、高层次人才培
17、训。激励员工自学和参与各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业实力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业实力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员驾驭2种以上的技能,成为一专多能的复合型人才和高层次人才。四、加强设备的维护保养,确保生产稳步进行设备的维护保养工作重在落实,今年要制订包括车间领导、设备员、班组长、设备操作人员、修理人员的设备运用维护责任制,坚持谁运用谁维护保养,设备员和操作人员要做到“三好”“四会”即要将设备管好、用好、维护保养好、会运用、会保养、会检查、会解除故障,将基本功落实到人头。同时开展完好设备竞赛活动,以性能良好、零部件齐全、消
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