新员工月总结范文-新员工个人工作总结.docx

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1、新员工月总结范文|新员工个人工作总结新员工月总结范文|新员工个人工作总结篇一：一、区局重点工作落实状况1、完成上半年税收收入与本月税收预料分析，分规模、分行业、分税种分析税源增减变动缘由，为下半年改进组织收入方法供应依据。2、加大建筑项目税源跟踪工作，排查出未刚好开票项目6个，增加地方税源335万元;跟踪上月安排外税源管理台账，组织入库税源88.6万元;对省局下发的160户企业所得税汇算疑点实现零差错识别，补税11万元;规范演艺市场个税管理，征缴钢琴王子理查德个税2万元及水皮讲座个税1.3万元。3、以欠税清缴事项上线为契机，分析欠税形势，规范清缴流程，拟定分类型欠税管理措施。完成对扬州淮都置业

2、有限公司及江苏天曜旅游投资有限公司的欠税税款的催缴文书及发票停限供告知手续。4、通过对新办户月初电话提示、面对面政策宣讲、申报期定向催报等方法，切实提升新办户的纳税遵从度。5、对年纳税2000元以下的企业进行抽样比对分析与疑点排查，思索详细做法与楼宇经济税收管理一并实施。二、其他工作状况1、对预申报软件的统计分析功能得出合理业务需求，帮助征管科开展预申报软件的完善开发。2、通过电话联系、开会辅导等形式，狠抓二季度企业所得税预缴加速折旧与小微企业新政措施的落实。跟踪585户一季度已享受加速折旧企业的累计申报数据的完整，辅导110户新增纳税人的附表填报，逐户提示小微企业减半征收限额提升后的正确落实

3、。3、完成市局下发的2101户乡镇代码及注册类型代码错误企业的基础信息修改维护工作。4、完成规划财务科部署的月度重点税源直报系统切换与协调工作。5、按要求开展2022年度全国税收减免税调查工作。8月份工作安排一、区局重点工作1、按区局要求成立个人绩效考核方法探讨组，参照区局个人绩效考核文件与供应的参考资料，在规定时间内完成对分局各人绩效考评指标的制定。组长：徐志敏;副组长：王晓飞;成员(按业务扎口事项归口)：葛阳春、陈妮、车敏、陈书、刘友成、韦兵、瞿庭岭。2、比照上级评价标准，8月15日前做好分局职责范围内的法治税务示范基地的迎查打算工作。3、比照扬邗地税发202273号文，在新增欠税管理、个

4、体营业税户管理两个方面做好迎查打算。4、加强档案管理，探讨解决二季度考核中发觉的档案管理问题，落实针对性整改措施，提高档案管理效率。一是比照考核方法与内网通知要求，对各单位档案收集、扫描、移交、利用等工作事项做好月度实地与机内抽样检查，为季度检查通报留存检查工作底稿。二是组织全体档案人员进行省局新的档案管理方法的沟通与学习。二、加强日常税源管理的措施1、对分局1-7月份税收完成状况与8月份税收预料状况，按区域、规模、行业、税种等开展数据比对分析。一是针对税收增减变动状况剖析变动因素，结合各期税源预料累计数，突出分局预料与挖潜的详细措施在组织收入过程中取得的成效。二是针对组织收入质量要求，剖析组

5、织收入质量上存在的问题，拟定详细改进措施，切实抓好收入质量管理。2、抓好各期组织收入工作，提升税源管理实力。在做准税源测算与跟踪管理的基础上，多渠道实行措施挖潜增收，全力确保各期税源增长达13%。一是做好项目业税收、销售过亿元的综合体与酒店行业本年度正常税源申报状况的比对分析，通过案头分析、实地核查当期申报精确性等措施防止企业税收在业绩增长状况下的跑冒滴漏。二是将黑名单单位列入按月重点监控，逐月上门核实纳税人的当期申报状况，加大税款征收力度，对经行政指导后仍不遵从的纳税人，刚好将状况上报区局后转稽查局查处，防范自身触及执法风险。3、启动楼宇经济普查工作，登记相关台账。梳理区域内重点楼宇20户，

6、明确专组对应相关楼宇开展普查，清查漏征漏管户，对年纳税2000元以下纳税人进行重点核实。主要质量指标：租金税收到位、定额符合标准、企业纳税正常、无漏征漏管户、台账信息登记齐全、11月底完成工作任务并上报楼宇税收调查报告。(京华城、三盛、力宝、虹桥坊内的个体工商户严格实行定额方法管理，不得低于区局最低定额标准)4、梳理分析工会费征收数据，对安排分解责任到人，按3/4序时在本月底前完成征缴任务。三、常规性工作与临时交办任务1、利用12万元以上高收入个人所得税后续管理契机，在确保高收个人税款征收的同时，紧抓收入这个中心，不断强化组织收入。2、做好小型微利企业实惠状况的统计、分析，做好迎接小型微利企业

7、评估工作。3、接着开展房土两税核查，核实部分企业二季度房产税、土地运用税申报精确性。4、按要求完成2022年度全国税收减免税调查工作。5、组织学习欠税清缴操作手册，熟识3.0系统新增清欠流程，清理本年新欠的40%。6、针对分局二季度考核中发觉的问题，制定整改措施抓落实。7、各责任人比照内网通知事项与公文事项，落实好相关工作要求。篇二：一、区局重点工作落实状况先汇报收入状况：1、预料状况：9月份分局预料重点税源企业为4000万，一般税源企业2500万，建筑项目730万，油田330万，合计7550万，因一般税源取数错误，多预料550万，实际9月份各项税源预料应为7300万元。2、实绩申报状况：重点

8、企业42101万，增加2101万;一般税源1873万，与去年同期持平;建筑项目分局跟踪入库730万;油田323万;另跟踪房地产项目、房屋出租与股息红个税等830万，已排查未申报税源435万，合计可入库税源为8467万，正常申报税源加排查的税源，比实际预料税源7300万增加1467万，超过在原测算7550万基础上增加1450万的预期。3、实绩入库状况：正常申报税源加排查的税源尚有635万未入库，主要是清欠手段不力、企业资金惊慌、流程设定与征收不相符等缘由，与增加1450万的预期相差618万元。(建筑业开票入库1334万，其中风评入库50万元)(税政科会上报告风评入库税款为225万元)主要措施：1

9、、围绕区局明确的9-12月份实现税收正增长的目标，按人员岗位与工作技能不怜悯况，将分局12名税务人员组合成6个工作组，通过取得的内外信息进行案头分析，制定排查方案与要点，分4个工作任务派单，抓好基础税源管理，做到每周工作有汇报。一是重点税源中的项目税收，派单54户次，涉及详细企业与区域。二是重点税源中的非项目税收，派单42户次，涉及税款异样、房土两税与系统已识别风险。三是排查管理盲区，核实房土两税20220101-202206030期间有风评与稽查入库数字的纳税人有无刚好变更登记，派单225户次。四是正式启动楼宇经济普查工作，登记相关台账，做到租金税收到位、定额符合标准、企业纳税正常、无漏征漏

10、管户、台账信息登记齐全，同时开展对培训机构的税收遵从度状况的调查摸底活动，合计派单54户次，涉及楼宇区域与详细单位。2、进一步加强欠税的催缴工作，依据欠税规模分类派单到人逐户催缴核实，抽样尝试启动强制执行程序，本月共清理本年新欠63户次，合计26万元。二、加强日常税源管理的措施1、加强个人所得税管理，一是关注12万元以上高收入个人所得税，共有 10 人补税，补缴个人所得税14万元，二是通过案头分析发觉1户有集资利息未代扣个人所得税，补缴个人所得税和营业税6万元。2、启动企业所得税后续管理工作，本月重点关注全区有搬迁事项的2户企业，目前正在对搬迁收入、支出等进行核实，预料可交纳企业所得税101多

11、万元。3、接着做好小型微利企业实惠状况的统计与分析，做好迎接小型微利企业评估工作。4、对个体超定额户进行筛选，其中七月份超定额74户，八月份73户，九月份74户，将超定额名单移交代征办刚好提示其验票缴税，非征缴期税款比重指标下降。1、抓工会费收入进度，分析去年的工会费征收数，将今年的安排分解责任到人，截止到9月22日，征收入库653万元，已按序时完成征缴任务，其中本月征收58万元。2、做好27户社保费往欠清缴工作。通过对其中3户纳税人多次政策宣扬，取得纳税人的理解，本月清欠3户，清欠金额49079.79元;对5户无法联系多次邮递催缴退回的已改成上门申报;对老大难的纳税人正与税政科联系将按扬邗地

12、税发202273号文件申请法院执行的程序进行(查询账户需省人行批准)。三、常规性工作与临时交办任务1、细致疏理档案管理中存在的问题，开展内部岗位技能培训，制定档案检查工作方案，于本月28-30日对档案管理工作进行检查，拟将考核结果记入三季度的绩效考核。2、针对分局人员业务参差不齐状况，将分局政治学习、业务学习、涉岗技能培训三合一，开展业务扎口人员每月不少于一次的必讲活动，做到讲授内容与操作性、好用性及日常工作的紧密联系。10月份工作安排一、区局重点工作1、按4项派单工作要求，按序时完成各项派单的核查任务，增加区局推送的房地产项目已备案面积超过申报面积的异样户，力争12月上旬完成工作任务，为组织

13、收入打好攻坚战。2、在清理欠税专项工作上持续用劲，以区局最新方法为操作指南，对不能确认已送达催缴文书的被催缴人，再次送达文书进行核实与催缴，对邮寄不能送达的，实行公告方式在区局纳服网站或大众媒体上进行送达，仔细做好欠税户一户一档工作。对一户以消极对抗方式拖延清欠的个体户，准备在派出所、社区的共同协作下，依法实行强制扣押措施，过程中可能须要物价部门与新闻媒体的参加，也须要区局征管、税政的后台支持。(建立本年新欠催缴台账，明确责任人，台账上记录：定额文书、催报文书、催缴文书等是否有效送达、电话联系时间、效果等;每月对新办户的电话催缴不少于1次，确认依法执行的文书是否到位)3、针对加速折旧新政由原来

14、的六大行业扩大到十大行业新状况，做好三季度固定资产加速折旧新政后的落实工作，加班加点保证到位率，争取税收实惠政策落实见成效。4、做好土增税管理新系统上线前的各项数据采集与维护工作。二、其他工作状况(加强日常税源管理的措施、常规性工作与临时交办任务)1、接着做好社保费往欠清缴工作，提升社保欠费征收管理水平。2、依据区局监察室监察整改看法，通过完善个体工商户管理制度加强对个体的管理。一是清理系统漏登记的纳税户，与国税传递数据比对，催缴税款，目标至12月上旬税款达101万。二是以街区出租房治理为契机，规范个体的定额、发票管理，不断提高个体管理工作水平。三是进一步明确个体档案工作规范要求，按要求做好个

15、体定额管理的资料归档工作。(完成区局监察室本月下发的廉政风险点涉及的60户个体户定额调整的逐户核实与问题上报;完成机内停业状态个体户的实地上门核查)3、签订个人绩效考核目标合约书，适时修订基础局岗位标兵考评指标与考评方法。4、约请区局征管、税政，解决迎宾馆扩建后的纳税人疑难问题。5、做好全员考试的各项打算工作，完成苦难辉煌读书心得的上报。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页