2022年学校开学工作总结报告五篇.docx
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1、2022年学校开学工作总结报告五篇2022年我校秋季开学按照教育局统一部署,迅速展开各项工作,整体联动,各部门互相配合,做到了零收费、零事故、零举报,开学工作和谐、平稳、安全、有序、有特色。下面就2022年秋季开学工作作如下总结。关于2022年开学动员大会的工作总结,我整理了以下文章内容,希望对你有所帮助。开学工作总结【1】9月9日上午,XX市第四小学隆重召开2022-2022学年度开学典礼暨表彰大会。与会领导有XX市教育局督学李XX、XX村钟书记、XX派出所王所长、王警官,校外辅导员付XX老师。全体师生及部分学生父母代表参加了大会。会议由政教处副主任孙XX主持。在雄壮的国歌声中,五星红旗冉冉
2、升起。师生们肃立敬礼,共同迎来了崭新的学期。首先由周XX校长致开幕词。她回顾了过去的一年第XX小学取得的喜人成绩,感谢教育局领导、社会各界朋友对XX小校园建设各方面的关怀帮助和大力支持,感谢学校全体师生不求回报的奉献为校争光,同时对新学年整体工作进行安排部署,提出新的希望,并向全体教师致以真诚的节日祝福。第四小学的领导班子集体将带领全校师生,踏实做人,扎实工作,树立起责任认识,务实认识,服务认识,弘扬传统文化,构建园艺校园,全力办好人民满意的教育。周校长的讲话热度洋溢,信心十足,为XX小的明天描绘了灿烂的前景。接下来,少先队员代表们深情地献上了对老师节日的祝福。之后,高年级同学为40名一年级新
3、生佩戴校徽,欢迎新同学加入XX小这个大家庭。支平副校长公布教师表奖名单,张XX副校长公布养成教育规范班名单,刘XX副校长公布学生表奖名单。我校高颖、于君、刘德明等教师在上级组织的综合实践比赛中取得优异成绩;句XX、吴XX、刘XX等教师荣获艺术、体育突出教师称号;董XX、张XX、刘XX等教师在上学期抽考中为学校争光添彩。另外,学校还表彰了获得了小科技小发明、信息工作、默默贡献奖的教师。五个教室荣获养成教育规范班,100余名学生获得五优生、最佳小助手、环保小卫士、进步最快学生等称号。张XX老师、梁XX同学分别代表教师和学生发言,展示了师生风采,表达师生共同的心声:在传统文化的影响下,共同学习,共同
4、进步,共同成长。最后,张XX副书记做总结讲话,祝愿第四小学再创佳绩,续写新的教育篇章。开学典礼吹响了奋进的号角,站在新的起点,第四小学全体师生将扬帆远航,开创新的辉煌。开学工作总结【2】我校根据永兴县教育局20xx年上学期开学工作会议精神,认真组织实施,充分作好了开学前的准备。认真抓好了控辍保学;加强了教师教学常规的管理要求,规范办学行为,进一步深化了办学理念,突出办校特色。我校从教师返岗,制定工作制度到分工、分课、收费、开课、后勤等工作都超前抓起,目前各项工作井然有序,返岗快、入轨快,现将具体情况总结如下:一、领导重视,准备充分2月x日上午8时,我校行政领导召开会议,学习教育局开学工作会议精
5、神及有关文件,布置开学工作。2月x日10时召开了全体教职工大会,会上对新学期工作进行了专门部署,对控辍保学、收费工作、基建工程等工作都作了周密的安排。除了个别教师因休假不能按时返校外,其他教师都在规定时间内回校报到,并各司其职,全力做好开学前的各项准备工作。20xx年上期,教师在册人数132人,在岗95人。其中,病假2人,停薪留职16人,离岗休息4人,支教14人,脱产学习1人。二、工作到位,效果良好1、安全卫生,细致认真开学伊始,学校召开行政工作会议,对行政值班工作提出新的要求,进一步明确职责范围。加强学校德育、安全等方面的管理。中教、小教、政教三个部门分工协作,各司其职。要求职责上分,思想上
6、合,工作上分,目标上合。校级领导率先垂范,各部门行政值班从2月x日起有序进行。校领导组织政教、后勤等有关人员分别对校园内的公共设施进行了安全隐患大排查,发现问题及时记录及时整改。调整了门卫工作人员,加强了门卫管理。制定了学校用电管理制度,督促政教处落实学生请假制度和查寝制度,确保学生安全。学校十分重视食堂和豆奶厂的卫生工作,专门召开了后勤负责人工作会议,对食堂和豆奶厂的卫生进行了严格检查。2、收费管理,规范公开学校在校门口、教学楼宣传栏等处张贴了收费公示牌,公示规范。严格按文件规定收费,无超标准和增加项目收费,收费管理规范,票据齐全。3、做好离职、转岗培训人员的返岗工作学校遵照上级通知精神,及
7、时与离职及转岗培训人员取得联系,要求他们本期返校上班。目前,离职(或提前离岗)的五名教师及三名转岗培训人员均到学校报到。4、基建工程有序进行湘永学校学生宿舍、食堂改扩建项目建设本期将进入实施阶段。学校成立了项目筹建领导小组,专人负责,前期筹备工作正有序开展,预计2月底完成旧房拆迁工作。三、存在的问题:1、学校硬件环境差,校舍陈旧,大都是五十年代的砖瓦结构,每年的房屋维修、检漏就要一笔不小的开支。加之冰冻灾害影响,教学楼屋顶开裂,上期曾发生两起水泥瓦板坍塌事故,因处理及时,所幸未出现人员伤亡。学校虽一再修缮,但只是权宜之计。屋顶横梁腐朽,仍存在很大的安全隐患。2、教学设备落后,实验仪器匮乏,师生
8、实验、学习受到制约。3、教师结构不合理。年龄结构:老年化,教职工年纪普遍偏大,绝大部分为五六十年代出生。其中男教师年满50周岁的有17人;女教师年满45周岁的有11人。、学历结构:参差不齐。湘永学校教师普遍没有接受过正规师范类专业培训,起点低、底子薄。由于企业造成的历史原因,师资来源五花八门,良莠不齐,鱼龙混杂。第一学历为师范类专业的的只有32人。学科结构:不均衡。缺少部分专业教师,如体育、美术等。4、学校办学点分散,布局调整的任务仍然艰巨。下辖的四所分校,办学状况令人堪忧:一是办学条件差,校舍简陋破败,环境艰苦;二是师资力量差,教师几乎是一人一班的包班制,生源面临流失,师生比例失调。而教学点
9、倘若撤销停办,即会造成国有资产荒废闲置、无人管理的局面,同时牵涉到教师的安置等实际困难。5、优质生源流失失严重。开学工作总结【3】新学期、新目标、新起点、新气象。新的开始,新的梦想,带着对新征途的憧憬,带着新学期的梦想,我校全体教职员工于正月十八正式开学,教师精神状态好,进入角色快,敬业精神强,学校各项工作规范有序,为新的学期营造了一个团结合谐、积极向上的氛围,为学校的进一步发展打下了坚实的基础。一、开学工作亮点突出1、学生入学快稳齐。正月十六学生报名入学,当天下午2点,学生基本全部入学,只有少数学生因病因事请假未到校。本学期,我校一至六年级共11个班级,学生568人。大半天时间,学生入学如此
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