建筑经济成本管理_项目成本管理.docx
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1、建筑经济成本管理_项目成本管理建筑经济成本管理要与时俱进,跟随时代的脚步和市场的发展改变,适时调整建筑经济成本管理的部署,树立建筑经济管理新理念,着力加强建筑管理及施工人员队伍建设,不断完善建筑经济成本管理体系,以适应市场经济体制改革下的建筑行业发展的须要。 (一) 一、存在的主要问题及成因 1.建筑经济管理理念落后。 在建筑经济成本管理过程中,主要存在着管理理念落后的问题,详细表现如下:一是缺乏前瞻性的管理理念。 在建筑经济成本管理方面,往往只是出了问题才处理,具有明显的滞后性,缺乏前瞻性的管理理念。 二是缺乏全程动态化的管理理念。 不少管理人员只是注意建筑施工阶段的经济成本限制,没有树立全
2、程成本限制理念,没有将成本限制贯彻整个建筑工程的始终。 在管理过程中,局限于当前某个现象的分析,而没有随着工程进度的推动状况和改变状况而进行动态化的管理,导致建筑经济成本管理与工程动态发展不相适应。 三是缺乏全面性的成本管理理念。 有的建筑施工企业仅仅只留意显性的成本管理问题,如材料成本、人员成本等。 而简单忽视隐性的建筑成本管理问题,如因返工和设计变更导致成本增加。 往往注意眼前的经济利益,而简单忽视建筑经济管理的长远性,缺乏长远的成本战略规划。 四是缺乏全面协调、精细管理的理念。 各个部门之间缺乏有效地协调协作,往往只是财务部门去落实建筑经济管理的任务,部门之间缺乏有效地协作,没有将成本管
3、理有效地细化分解到每个施工人员的身上。 2.建筑管理及施工人员队伍建设有待加强。 一是建筑管理人员的素养不高。 由于素养不高,导致建筑管理不到位。 特殊是缺乏不仅懂得成本管理,又懂得建筑管理方面的复合型技术性人才,往往是以兼职者居多,专业者少之又少,与日益困难化的建筑经济成本管理的要求不相适应。 二是施工人员素养不高。 在建筑工程经济成本管理中,往往是将此项工作作为财务人员的责任,没有将其与每个参加建设的施工人员的经济利益相联系起来,导致施工人员的成本意识不强。 加上施工人员的专业技术参差不齐,在施工过程中由于技术不过关、操作不规范等因素,简单成材料损耗过大、偷工减料和施工质量不合格而导致返工
4、等问题,造成建筑成本的增加。 三是专业培训不到位。 不论是建筑工程经济成本的管理人员还是一般的施工人员,由于其专业素养的局限,影响了建筑经济成本的有效管理。 因此,加强建筑经济成本的相关培训是非常必要的。 但是,从事实来看,许多建筑企业都片面地认为培训须要大量的人力、物力和财力,因此,在专业技术培训上不情愿投入。 有的虽然开展了培训,由于投入的资金少,对培训要求不严,管理不当,从而导致培训流于形式,无法使投入的有限成本创建出更多的经济效益,影响了培训的实效。 3.建筑经济成本管理体系有待完善。 一是成本管理组织保障不到位。 有的建筑企业没有设置特地的建筑经济成本管理部门,是由财务部门兼职的,有
5、的建筑企业的成本经济管理职能部门较多,职责不清、分工不明,存在着重叠管理、职能交叉等问题,从而简单出现有利就抢,无利则让的问题。 一旦出现问题,就相互推诿,难以有效地追责。 二是成本管理奖罚制度不完善。 常言道:重赏之下必有勇夫。 但有的建筑企业却不够重视建筑经济成本管理的嘉奖与惩罚制度,干好干坏一个样,干多干少一个样。 对于建筑经济成本限制不力的管理人员和施工人员,没有进行必要的惩处,就不能够增加其进行成本管理的责任心和自觉心。 三是成本核算监督体系有待健全。 在成核算方面,存在着核算方法不正确,核算过程不细致和核算结果未复核而导致核算不精确等问题。 在成本监督方面,缺乏监督执行主体,监督方
6、式单一,不具备主动性、机动性和超前性,往往难以有效地进行监督,使监督流于形式。 二、市场经济下建筑经济成本管理的有效措施 1.树立建筑经济管理新理念。 一是树立前瞻意识。 根据抓早抓小的原则,坚持预防为主,切实做好预算编制,实行有效地建筑经济成本管理预防限制措施,堵塞漏洞,从制度上加强成本问题的预防。 二是树立全程动态管理意识。 从建筑工程的投资决策、设计阶段起先,直到建筑工程竣工结算,将经济成本管理贯穿到整个建筑工程的始终。 树立动态化管理理念,将定期检查与不定期检查相结合,便于随时发觉问题和刚好处理,确保经济成本管理落实到工程动态发展中去。 三是树立全面成本管理理念。 不仅注意显性的建筑经
7、济成本管理,还要留意隐性的建筑成本管理。 不仅注意眼前短暂性的经济利益,还要注意长远性的经济利益,科学进行成本战略规划。 四是树立统筹协调的理念。 加强各个部门之间的统筹协调配,突出主要牵头部门的主要责任,加强协同部门的亲密协作,将成本管理进行科学细化,合理分解,确保落实到位。 2.加强建筑管理及施工人员队伍建设。 一是拓宽人才引入渠道。 通过高校对口引进、社会聘请等方式,不断拓宽人才引入渠道,将建筑企业经济成本管理所需的符合型人才作为首选,以提高建筑经济成本管理水平。 二是加强建筑经济成本管理专业培训。 以岗位培训为主,与上岗培训、岗前培训和各种专业技能培训相结合,突出新技术、新设备操作培训
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