2022转正述职范本.docx

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1、2022转正述职转正述职10篇转正述职 篇1我于20xx年10月28正式到公司上班，时至今日，3个月的试用期已满。在这三个月的时间里，在领导的关切和同事的帮忙下，靠着自我的专业基础和工作阅历，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，较好的完成了交给我的工作任务。现将工作情景简要总结如下：一、个人情景简介XX年9月XX年7月，在哈尔滨工业高校就读建筑环境与设备工程（建筑热能工程）专业；XX年7月XX年10月底，在武汉市燃气热力规划设计院从事燃气、热力方面的设计工作；XX年10月底至今，在公司工作。XX年9月，参与并经过了XX年度全国注册公用设备工程师（动力）执业资格考试（基础科目）；XX年9月，

2、参与并经过了XX年度全国注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试（基础科目）。二、试用期间工作上的表现1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提示自我要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每一天上班提早到公司，在跟业主交谈时，我时刻提示自我我代表的是公司形象，时刻留意自我的言行。2、依据我所学的专业，我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。依据领导支配，从我来上班那天起我就起先接触亚洲铝业这个项目，在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作，主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、自然气等气体的压力管道设计，

3、在这之前，我从未接触过这样的项目，这个项目对我来说是个全新的，不行是学问方面不够，并且从形式上，做事的方法上也完全区分于我以前的工作，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打搅张芳浩工作的前提下，我尽可能的请教他，当然主要还要靠自我学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于压缩空气和工业气体方面的学问，以便更好的做好工作。亚铝的这个项目从各个方面考验我的学问是否适应这项工作，包括语言方面的，因为业主供应的资料都是英文版的，这就使我不得不去提高我的英语水平，工作时我经过查阅工具书来帮忙我理解，下班后，我经过学习软件来加强我的英语学习，以便提高我的英语水平。此刻亚铝这个项目还在进行，到此刻为止

4、，我发觉我已经适应了这种全新的工作方式，并且我也觉得我有本领接着把这个项目做下去，直到胜利完成。在这三个月中，除了亚铝这个项目外，我相继完成了以下几个项目：中成大厦职工食堂燃气工程、长兴（广州）电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程（竣工）、艾派模具新增厂房初步设计。经过完成上述工作，使我更全面的相识到我的工作资料，更使我相识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟识的设计软件操作本领的同时，还要具备良好的学习看法和学习方法，并且要敢于多提出自我的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达本领是和领导及同事之间的沟通和提出自我想法的必不行少的。三、工作中的不足及今后

5、努力的方向三个月来，虽然完成了一些任务，取得了一点成果，但离领导的要求尚有必需差距，我也深知存在一些不足：比如刚来工作时，由于自我的感情问题没处理好，使得不能静下心来用心工作；另外工作主动性发挥的还不够，对工作的后续支配的预见性不够，离领导的要求还有必需的距离；在实际工作上，有时感觉专业学问和阅历匮乏，力不从心。但这些缺点与不足，在以后的工作中，我都会留意并加以改正的，主要会做以下几个方面的努力：1、加强专业学问学习，学习新规范、新技术，不但向书本学习，更要向其他同事学习。2、加强英语的学习，努力提高口语方面的本领，使自我能尽快能运用英语和业主交谈。3、尽快的学会运用三维cad设计软件，提高自

6、我的业务本领4、加强其他方面学问的学习，拓宽自我的学问面，了解更多的新学问，象管理、法律、营销等等。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，期望公司领导能对我的工作看法、本领与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，赐予我这次工作的机会，今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。转正述职 篇2敬重的领导：一、车间实习刚进公司，根据公司的培育政策，我被支配在公司车间实习一个月。根据实习时间支配，我在公司三大事业部每个事业部进行了一周左右的实习，最终一周支配在研发中心4号车间实习。这一个月，虽然有点累，但是还是很充溢

7、的!每天都有很大的收获，不管是刚起先的车间画线、重装车间装龙头、还是机加车间的操作机器，都让我在繁忙的工作中体会到了劳动的艰辛与欢乐。也使我对雅鼎这个大家庭有了更进一步的了解，也使自己对公司的产品设计有了初步的相识，为自己下面的设计工作打下了很好的基础!在实习期间，各事业部的同事对我关爱有加，在传授我学问的同时也让我深刻的体会到了这个大家庭的暖和。二、摄影棚拍照由于公司产品拍照的须要，我被临时支配在摄影棚，帮助小猴子进行产品拍照!没想到一下子就在那呆了半月有余，在这期间!我学到了自己以前很少学到的摄影学问，也知道了一点的产品营销方法和手段!以前始终以为公司画册上的照片全是软件渲染出来的，到了摄

8、影棚我才明白，为了公司的整体形象和产品营销的须要!产品画册还是须要拍照来完成的，终归软件渲染不能和实物拍照相比，即使渲染再好也没有拍出来的美观!在摄影棚期间，我主要帮助小猴子移动一下摄影设备、布置场景和装配产品。这使我对产品的装配有了进一步的体会，也深刻的了解了产品各部分的功能和作用。也学到了产品摄影方面的一些学问和拍照技巧，这对我今后的设计来说都是非常有益的!三、产品组内部实习回到办公室后我就起先或多或少、陆接连续的接触水龙头设计方面的学问，在部门各位同事的帮助和指导下，使我对产品设计、对水龙头的设计有了更进一步的理解和相识，也从各位同事那学习到水龙头设计须要留意的一系列尺寸要求和工艺要求。

9、这是各位前辈的阅历，使自己不必走那么长的弯路，在此由衷感谢各位同事日常在工作和生活上对我的帮助和关爱。回到办公室后，在老大的组织下，我们产品组组织了多次的沟通和培训活动，在此期间大家一起进行沟通，既提高了专业技能又增加了团队的凝合力。也使我这个新人能很快的融入这个团队中来。在产品部的期间我一边绘制下年度的新品开发方案， 一边帮助同事绘制三维模型和尺寸图!慢慢磨练自己的工作实力，争取早日能成为一名合格的产品设计师。在平常为了扩大自己的视野、了解同行业其他公司的设计状况，摸清行业设计潮流，我时常翻阅一些材料和上网看一些国际知名的同行业厂家的网站，收集了相关专业的信息，反复阅览，细致揣摩，把握流行特

10、点、风格趋势，提高自己观赏及设计实力。回顾这3个月工作的状况，比照职责，认为自己还是比较称职的，但也存在着诸多不足：首先，自己对产品设计的真谛理解还不够深刻，还没有脱离学校的那种稚气和肤浅;其次，自己在设计的时候过分追求产品造型的变换，相对来说忽视了产品尺寸和加工工艺要求，这就有可能使自己的设计无法进行批量化生产、甚至无法生产，无形中增大产品成本;最终，感觉自己摸不清市场脉搏，不了解消费者须要什么样的产品。没有需求，就没有消费，那么也就没有设计!因此，要想设计一款有市场的产品，那么首先就得明白消费者须要什么样的产品，他们对产品的美观、功能和创意又有什么样的要求;只有知道这些基础要求，才有可能有

11、针对性的设计出一款胜利的作品，而我现在感觉自己是在闭门造车，自己不了解市场行情，硬着头皮在设计。基于以上不足，为了增加自己的设计水平，今后要多和同事沟通、沟通;更深化的了解水龙头设计流程、材料和加工要求;时刻留意行业市场动向和消费者的消费需求，设计出满意市场需求的胜利作品。同时在业余时间努力学习更多的学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和业务水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成的标准。为公司在新的进程再上新台阶、更上一层楼贡献自己的力气。转正述职 篇3时间特别快，已在xx麻醉科三个月，期间自己努力了，也进

12、步了不少，学到了特别多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。xx医院始终坚持“博瀚东海，爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念，努力建设一家技术精品化、服务特性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到特别荣幸。实习期间我就特喜爱手术室的那种氛围，如今能够在麻醉科学习工作我特别兴奋，激烈。因为我是临床专业的，所以刚进麻醉科室对于麻醉专业学问恶补了一阵子，如今也养成了每晚花上一两小时补补理论学问。科室里每个前辈老师都能够谆谆教育我们

13、，手把手的教会我们他们自己对于麻醉领域的独特见解与体会，阅历终归是有些书本上所欠缺的，这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的特别感谢蒋优君老师，她不仅能当面指正我们的缺点与不足，而且对于麻醉专业学问她能够不厌其烦的给我们讲解，让我们懂得特别多，学会特别多，而且也避开了很多。徐元红、余云兰、户长龙还有张义几位老师，对于生活的看法，以及对于工作的那份责任，我在他们身上也学到了特别多。王新主任的一句话令我记忆深刻“麻醉这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，这句话让我时刻谨记，我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会刚好上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己

14、负责也是对病人，同事负责。我觉得做人至少要有一份责任心，更何况是在从事医务这一行业。麻醉医生又被称作手术室里的内科医生，不但要娴熟各种麻醉操作技术，确保病人手术无痛、手术顺当进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发觉由于手术、麻醉或病人的原有疾病产生威逼病人生命的问题，就实行各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的平安。所以在这个岗位我们马虎不得，胆大心细，这才是干麻醉的必要前提，眼勤手快这恰是我们做事的基本准绳。短短的三个月我们不行能变得老练，不行能独当一面，在科室里呆了三个月，深深的相识自己的缺点以及不足之处，理论学问不够扎实，实践操作不够完善，从医是一辈子的事情，

15、活到老学到老，是我们所要面对以及付诸行动的，只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者，我们要学的还特别多，要走的路也还特别长。工作上我能够仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，有特别强的团队协作实力;责任感强，能够特别好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。在xx医院上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了麻醉这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式xx医院里的职工，三个月的学习与工作，让我成长了特别多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作

16、出一番成果。转正述职 篇4敬重的各位领导、敬爱的各位同事：首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他

17、们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快

18、乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx公司这个大舞台上展示自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力气。感谢大家！述职人：xxx年 月 日转正述职 篇5各位领导、各位同事：自从年月日起先到贵公司工作的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作状况向各位领导与同事作个简

19、要汇报，以接受大家评议。一、娴熟装载机的操作规程及维护保养作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简洁的相识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。二、熟识装载机上料的操作在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问须要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。三、协作各部门清理厂内废弃物任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到最终一分钟

20、的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；在工作之余协作其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。四、三个月的工作体会通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必需树立端正的工作看法和勤奋敬业；酷爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，根据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够实行主动主动，能够主动参与单位组织的各项培训，仔细遵守公司的规章制度，保证出勤，看法确定一切，在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的

21、工作成果出来。以上是自己工作三个月来的述职报告，不妥之处，恳请领导指责指正。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的专业水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。感谢大家！述职人：xxx年 月 日转正述职 篇6我于20xx年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，

22、做出如下总结：一、聘请工作：1、发布聘请信息;对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才聘请信息网上刊登。2、建立有效的人才库;对有用的人才刚好储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。3、聘请状况统计表：8-10月份4、在聘请工作中遇到的问题与建议：A：专业技术人员聘请难、聘请任务不能刚好完成;建议与对策：1、加大聘请职位的宣扬力度、增加聘请渠道。(如报纸、各类聘请会);对于稀缺的人才可托

23、付猎头公司进行聘请。2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可聘请应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节约人力资源成本。为用工旺季做人才储备;二、薪酬相关：8月份参加了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参加这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部门常规性工作：1、日常

24、工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。2、领导支配的临时性工作;四、分析：A：个人实力分析：(一)自己的优劣势与岗位匹配状况的相识优势：有肯定的亲和力;具备肯定的沟通、协调实力，细致、仔细、有耐性，听从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理学问及阅历，心态平和。劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理学问的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度探讨，以及缺乏肯定的主动性。(二)需改进和提高的方面1、提

25、高自身执行力。在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。2、政策法规持续性学习我现在的.岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性学问的学习将成为我学习的侧重点(三)常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。2、对今后工作分析针对工作中不足进行改进;在人力资源更加深化的学习;针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理;五：总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我近三

26、个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。述职人：xxx20xx年xx月xx日转正述职 篇7本人于20xx年x月x号进厂，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团体中，不知不觉已经二个多月了，现将这二个月的工作状况总结如下：一、刚起先特别留意和四周的老员工学习，而且在工作中会留意，多看，多去思索，多学习，能以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团体中。二、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解

27、决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的看法供应参考。三、热心回答同事询问的问题。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体提高。总之，经过二个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好 的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的专业水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。转正述职 篇8敬重的领导：您好，我是xxx，感谢领导给了我到公司上班的机会，于xxxx年x月x日正式入职。依据工作须要，现担当软件部GIS岗位一职。从入职到现在有一个月了，

28、经过这段时间的熬炼磨合，在领导和同事的帮助下，我对工作有了肯定的了解，个人综合素养有了新的提高，回顾这一个月来的工作历程，总结如下。一、工作总结下面是我自进入公司以来的各项工作总结：2. 驾驭地图服务发布、切图的一般方法和Win20xx如何安装IIS；3. 从全国地图中提取甘肃省各类地图信息，将相应的tab格式数据转化为shp格式，之后进行数据配图并发布地图服务；4. 对郑州现状图进行切图，并在平台上测试切片，发觉问题，暂未解决；5. 下载工作须要影像图资源，下载有xx省辨别率为121m、60.5m的影像，xx省辨别率为19.1米、79.5米、7.9米、4.8米、3.9米和xx市辨别率为3.9

29、米、1.9米、0.9米影像数据；6. 扫描“xx铁路局概况图”，对图上的相关铁路信息进行矢量化，将矢量化的各项数据进行坐标校正并发布地图服务；7. 对铁路专题电子地图进行切图测试，后因服务器系统问题暂停；8. 对xx国土局现状和规划数据进行格式转换，由mapgis格式转为arcgis格式，并对转换后的数据进行坐标校正、配图和服务发布。二、工作阅历教训和不足依据工作须要，我有时须要外出进行数据处理，期间遇到了一些问题，比如某些工作须要特定的软件环境才能实现，而外出单位并没有该软件或者环境不适合此软件运行，就须要把数据拷贝回公司进行处理，然后再回馈给相应单位，这样就比较耗时耗力，且存在肯定的风险。

30、结合期间几次外出，我总结了一下几点：1.外出前与前往单位负责人提前联系，确保到时能与相关人员接洽，以免做无用功；2.外出必需自带U盘，U盘中需存储一些常用软件，必要时可以随时取用；假如公司有允许且有必要，申请带装备齐全的笔记本外出；3.收到数据时应先进行检查，查看数据是否是所需的，数据格式是否损坏，数据是否齐全，并询问客户有其他数据要求，留下客户联系方式，然后再进行数据处理，处理前应备份原始数据，按时按质按量完成工作，最终将成果展示给客户，必要时依据客户须要进行修改。当然，从工作中也体现了我的一些不足，主要是数据经过处理后与平台系统对接，这其中有测试检查工作，须要编程方面的学问阅历，这个方面比

31、较欠缺，下一步，我要加强学习，来弥补这个不足。三、工作安排经过这段时间的工作，我发觉部门在数据地图管理方面有些欠缺，我打算从这方面着手进行，建立数据地图管理书目，规范数据地图存储方式，总结数据地图处理方法文档，为部门或新进员工供应便利，能便利快速的融入工作。过去的一个月，特别感谢各位领导和同事对我工作上的关切和支持，我还有许多有待提高的地方，信任在以后的工作中我会扬长避短，不断努力学习，以饱满热忱的状态投入到工作中，主动的为部门和公司做出自己应有的力气，创建更多的价值。以上是我对自己申请转正的述职报告，希望各位领导对于我的不足之处赐予指导，使我不断进步，为公司做出我最大的贡献。望领导予以审批感

32、谢！申请人：xxxxx年05月12日转正述职 篇9行政人事部20xx年度述职报告 时间飞逝，转瞬20xx年即将过去，新的一年即将到来。在20xx年里，酒店在刘总的带领下，上下一心，共同努力，无论是经营业绩还是人员综合素养方面都取得了很大的成果。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进行人员的聘请、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、工商、环保、疾控中心、社保等机关的证照办理及各项检查和物业的管理监督，费用的催缴，工作多且杂，但在20xx年里，行政人事部每一位员工都任劳任怨，全力以赴完成各项工作。现将详细工作总结如下：一、人员聘请工作20xx年面临的首要问题就

33、是聘请难。无论是快餐店还是综合性高星级酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工聘请难度较大，遇到大型接待，就须要后勤各相关部门人员帮助。但随着酒店后期在对工资体系调整的基础上，员工聘请状况20xx年应当会有有所好转。二、加强培训工作，提高员工素养培训是提高员工素养的有效手段。酒店20xx年开业前期培训工作滞后，随着5月份刘总对各部门工作的指导及调整，我们加大了培训及培训督导力度，通过部门培训督导和由行政人事部组织召集对酒店全体新员进行专题培训。岗前培训：行政人事部分别在6月份及8月份对新员工进行入职培训；培训内容包括酒店概述，岗位职责消防平安，灭火器运用及相关制度培训。岗中

34、培训督导：结合酒店发展中实际出现的问题及不足，酒店各部门根据自己的培训安排重点对员工进行服务意识、礼貌待客、岗位操作案例等学问的培训，行政人事部进行了不定时的抽查，结果基本满足。8月份组织的员工技能大赛，让员工主动参加，在评比中获得提高。通过培训，员工的整体素养得到相应提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，由于日常管理过程中的问题，员工对于培训的主动性不高尤其是仪容仪表方面，所以在20xx年的培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学方法上采纳多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像及外请老师等。三、制度化建设为了使酒店的管理水平更上一个

35、新的台阶，20xx年酒店对部门经理考勤、工作表现等多方面也进行严格考核，同时对酒店质检工作也进行严格化管理，坚持每日进行质量检查。这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、环境卫生等许多方面都有肯定的提高。目前，酒店制定下发的各类职责、规定、方法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩罚规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规可依。四、企业文化的建设1、员工生日多样化：通过与董事会沟通，在市内知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月为生日员工发放蛋糕券，使员工体会到酒店犹如一个大家庭

36、的暖和，促进酒店的文化建设。2、针对即将到来的20xx年，依据刘总的整体规划要求，部门拟完善酒店员工企业文化建设通过举办各种员工集体活动：如军训、春游、员工运动会、岗位技能大赛、征文大赛、优秀员工评比及消防平安培训等各类活动，丰富员工生活，激发了员工的合作精神，增加团队凝合力，激励员工不断进取和提升消防平安意识。五、合理调整薪酬体系，不断提高员工福利待遇酒店管理始终要坚持以人为本的管理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质服务。20xx年，酒店对员工的薪酬体系进行了多次调整改革，完善了酒店考勤制度、增加员工传统节日福利，全勤工资，工龄工资、绩效工资、社保及争取年底双

37、薪等一系列提升员工福利待遇的举措。并对客房部员工的工资进行合理化调整，这种调整极大地提高了员工的工作主动性，强化了员工队伍建设，稳定了员工心态。激励员工老带新，介绍新员工可获得嘉奖等。六、物业管理由于前期酒店附楼招租的标准不统一，导致了后期把物业转交到行政人事部的压力巨大，通过部门对附楼商铺的逐一走访，比对合同，部门依据酒店要求，对附楼全部商铺制定了统一的物业水电费标准，并挨家上门做好沟通工作，消退对外商铺因后期增收费用带来的争议。部门的努力及安保部携手协作下，现外包单位基本听从酒店管理，协作上交房租、水电物业等相关费用。七、存在的问题和不足1、员工素养整体水平不高，部门培训及监督不到位，使得

38、服务质量时有低下，服务意识时有淡薄，网络客人投诉状况时有发生，个别一线管理人员问题应急处理实力及责任心有待提高。2、规章制度落实的不够坚决特殊是考勤制度等，有随意性和照看面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，仍旧存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善。3、质检力度不大，20xx年的质检工作仅针对部门卫生，未对工作、服务等方面进行检查，且只提示扣分并为作出惩罚。4、各部门均存在管理松驰，执行力较差的问题，整体对客服务水平还有待提高。另外对于领导支配下来的工作，由于外部因素影响导致无法进行的，未刚好汇报总经理。5、与相关部门之间的沟通须要加大，员工对部门管理者的公允性存在争议，部门管理者管

39、理水平的凹凸干脆或间接导致员工带怨气上班，赌气离职现象时有发生，给行政人事部聘请工作带来巨大考验。20xx年，希望在董事会的正确引导下，在酒店刘总的带领下，酒店各级员工携手努力，克服困难，为不断刷新业绩及酒店评星而共同奋斗。信任酒店的明天更美妙！转正述职 篇10敬重的领导:我叫*,于*年*月*日进入公司担当*(公司部门)试用水电工,到今日已经有*个月.在这段时间里,我能够完全胜任工作,现申请转为正式员工。依据公司的须要,目前主要负责*(大楼)水电修理工作.本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实

40、力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步。我自*年*月工作以来,始终从事水电工工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况,立刻进入工作.现将工作状况简要总结如下：1.能主动帮助*(如工程经理,部门主管)开展工作,贯彻执行*下达的各项指示。2.制定供电系统的最佳运作方案,报上级审批后组织贯彻实施,保证设备24小时正常运行,出现故障能马上解除;出现紧急停电时,应能随时启动柴油发电机,在5分钟内将发电机电源送至用电设备

41、.3.负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修安排。4.依据系统运行状况进行必要的技术改造,制定切实可行的节约能源措施,并保证明施,使供电方案为最优。5.负责大厦系统业户二次装修工程的监管工作。6.完成上级交办的其他工作。1.帮助*(如工程经理,部门主管)开展工作,贯彻执行*下达的各项指示。2.负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、保安监控系统、广播系统等弱电系统的运行,维护管理工作。3.依据实际需求,开展各项弱电专业工程的增效、改造工作。4.完成上级交办的其他工作。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的相识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深

42、刻的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来.这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能.咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是须要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我信任我肯定会做好工作,成为优秀的*(公司名)人中的一份子,不辜负领导对我的期望。总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力.*公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴.在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。此致敬礼申请人:xxx日期:xxxx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页