2022年实用的劳务合同模板汇编6篇.docx

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1、2022年实用的劳务合同模板汇编6篇好用的劳务合同模板汇编6篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家收集的劳务合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务合同 篇1甲方（承包人）：乙方（劳务分包人）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。1、劳务分包工作对象及供应劳务内容1.1工程名称：1.2工程地点：1.3分包范围：图纸清单内的全部工程量1.4承包方式：

2、包轻工（含辅料）。2、合同价款2.1工程合同价款：（大写）人民币伍拾万元，（小写）人民币元。2.2合同价款的计价方法：_。2.3结算方式：3、分包工作期限开工日期：20xx年月日竣工日期：20xx年月日总日历天数为：天4、质量标准工程质量：按国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必需达到质量评定等级。5、甲方代表：6、乙方代表：7、工程承包人义务7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。7.3负责对工程质量、工期、平安生产、文明施工的限制

3、、监督、检查和验收。7.4负责统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收。7.5按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要。7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。8、劳务分包人义务8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度;8.2、劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工安排，有阶段工期要求的提交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施

4、工安排，以及与完成上述阶段、时段施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施;8.3、严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期;加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备

5、、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况;与现场其他单位协调协作，照看全局;8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收;8.7、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款;8.8、妥当保管、合理运用工程承包人供应或租赁给劳务分包人运用的机具、周转材料及其他设施;8.9劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令

6、。8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应担当并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。9、质量检查与验收9.1劳务分包人应随时允许并协作承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。9.2劳务分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应担当相应的一切责任。10、合同价款支付与支付方式10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。10.2工程正常开展的状况下，完成工程量过半后七个工作日内支付已完成工程量对应合同款的70%10.3本工程全部完

7、工并达到质量标准，经发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。11、质量保修11.1劳务分包人按国家规定对分包工程担当保修责任。工程出现需修理、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行修理（除管材质量外的）。保修期内，甲方按结算总价的_5_%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。12、分包合同解除与撤场12.1劳务分包人应严格根据分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满意分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务

8、分包人实行整改措施和加快施工进度。劳务分包人应无条件的实行各种措施满意承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满意承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥当爱护施工现场的全部承包人财产和已完工程。劳务分包人应担当因此给承包人造成的全部损失。12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，劳务分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满足。13、违约责任13.1当发生下列状况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应担当违约责任，赔偿因其违约给承包人

9、造成的经济损失。13.1.1因劳务分包人缘由不能根据本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的;13.1.2因劳务分包人缘由工程质量达不到约定的质量标准的;13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他状况。13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现平安事故（人身损害等），一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。13.1.6因承包人进厂材料不刚好导致窝工的由承包人担当（双方友好协商）14、分包合同生效与终止分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包

10、工程结算尾款后终止。15、合同份数本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本_份，由承包人、分包人各执_份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日劳务合同 篇2甲方：乙方(单位)：甲、乙双方依据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关规定，经双方同等协商一样，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的运用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自

11、行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予举荐。其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。第三条甲方的权利和义务1、依据乙方的要求，刚好供应符合条件的劳务派遣人员。2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，刚好为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、

12、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教化。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应刚好为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责供应符合国家平安、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方依据劳动法、上

13、海市劳动合同条例、劳动合同中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能刚好按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。甲方： 乙方：代表签章： 代表签章：年月日 年月日劳务合同 篇3甲方：（用工单位）地址：乙方：地址：因甲方用工需求，乙方受甲方托付向甲方供应员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、同等的前提下订立此协议，双方共同遵守。一、乙方受甲方托付向甲方供应符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：1645周岁，初中文

14、化，一般话沟通，具有本人真实有效身份证明。1、不能有怪异头发，男工头发不行过长，不行遮耳。头发不行染有明丽颜色2、不行有纹身，男工不行带耳环3、四肢不残缺，手脚敏捷4、男工确认手指发黄不行（嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求）5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放；服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产须要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必需补充人员至甲方保证生产；自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总

15、工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。三、乙方员工工资根据元/小时计算。每月保底工时小时（遇法定节假日需放假除外），如因员工自身缘由造成工时不足小时的（如请假、旷工等），则不赐予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延；如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。五、乙方派1名工作人员到甲方工厂帮助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费供应，每月工资：元/人。（40人以上配1名

16、管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资）六、用工协议期间，因不行抗拒因素导致须要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的全部规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事务，如有发生给甲方造成损失的由乙方担当赔偿责任。八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。九、假如乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平常工作表现良好，甲方可与乙方

17、协商，续签合同，延长本次托付用工协议期限。十、费用结算方式按工时结算：甲乙双方需在次月的号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的全部工时。乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满30天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补100元/人，支付方式以现金或转账方式结算。十一、甲方和乙方对本协议内容都担当保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方担当因此给对方带来的损失。十二、违约责任：双方应诚恳遵守本协议，甲方和乙方不得单方面中止合同，如有违反，责任方担当相关责任。十三、本协议一式两份，涂改无效，甲乙双方各执一份具有同等法律效力；未

18、尽事宜双方友好协商解决。十四、如甲乙双方发生协议纠纷，可申请诉讼，归属地：惠州。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日劳务合同 篇4甲方：乙方姓名： 性别： 身份证号：籍贯： 省 市(县)家庭住址： 文化程度： 手机号：一、甲方因工作须要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。二、依据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动酬劳形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月 元。三、工资发放：1、运行后完成产值由财务会计结算，其次个月10日至15日发放工资。2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。四、违约责任：任

19、何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应依据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 劳动合同。五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。六、车辆肇事及驾驶员生命平安应由公司买一份 元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分

20、担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其担当责任。八、货物损坏由于公司造成的由公司担当，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员担当。九、乙方必需履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、xx、喝酒等违章乱纪行为。十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁确定不服的，可以自收到仲裁确定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关

21、法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：(签章)法定代表人：(签章)日期： 年 月 日劳务合同 篇5甲 方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 法定代表人： 身份证号码：注册地址: 居住地址：联系地址: 户籍地址： 联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的.类型和期限第一条 本合同的类型为有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。

22、派遣到 工作，工作岗位为 。二、试用期其次条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。第三条 录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必需照实向甲方供应本人的真实信息，如有虚假或欺瞒行为，甲方即根据最低工资标准支付乙方劳动酬劳，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关酬劳)。乙方在签订合同日起供应岗前体检合格报告。三、工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为： 。第五条 乙方的工作地点为： 下属工作场所。四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，详细由用工单位实际支配。第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细由实际用工单位处理。五、劳动酬劳第八

23、条 本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为 元，其它 ，综合基础工资按工作单位详细标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整根据上海市的最低工资标准。第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据用工方的工资安排制度确定。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十二条 甲方应根据派遣单位要求缴纳人员社会保险，详细标准按双方约定。第十三条 乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和详细投保标准执行。第十四条 乙方患职业病或因工负

24、伤的工资和工伤保险待遇根据国家和详细投保标准执行。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方必需告知乙方实际用工单位的工作环境、平安生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。第十六条 甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 甲方应依据用工单位的特点有安排对乙方进行劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十九条 乙方因实际用工单位退回，甲方一次支配

25、再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动酬劳也相应调整，乙方自愿听从甲方为乙方再支配输出用工的单位。乙方在接到甲方另行支配工作通知后必需三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。九、劳动合同的解除其次十条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，可以解除合同。其次十二条 甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。(一) 在运用期间被证明不符合运用条件的;(二) 严峻违反甲方或实际用工单位的规章制度的;(三) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;(四) 给

26、甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;(五) 因家庭或社会人事关系而严峻影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;(六) 在应聘时或在合同期间内供应虚假身份证、学历证、健康证、体检单等证件、证明的;(七) 乙方旷工三日及三日以上;(八) 因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严峻影响他人休息的;(九) 违反安排生育的。其次十四条 有下列情形之一的，甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后，可以解除本合同。(一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或输出单位另行支配工作的;

27、(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的;(四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。其次十五条 乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。十、劳动合同的终止其次十六条 有下列情形之一的，本合同终止。(一) 本合同期满的;(二) 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者确定提前解散的;(五) 法律、行政法规规定的其他情

28、形。其次十七条 本合同期满，有其次十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝或终止的，工伤根据国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿其次十八条 根据国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。其次十九条 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方担当。十二、劳动纪律(一) 乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。(二) 乙方应听从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。(三) 乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。十三、违反合同的责任第三十条 甲、乙双方如违反本合同的约定，应根据国家法律、法规的规定追究各自

29、的责任。第三十一条 乙方自愿参与甲方的工会组织，主动参与工会活动。第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)员工手册 宿舍管理条例在签订本合同之前，乙方已参与甲方和实际用工单位的平安教化培训。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇6甲 方：乙 方：一、受甲方托付，乙方为其安装以下1个项目共2台电梯：项目1项目2二、安装周期经乙方安装人员现场测量，土建符合要求，具备近点施工条件后，进点开工至交付试运行：项目1总工期为10天； 项目2总工期为20天。三、付款方式（按项目分批付

30、款）1、乙方开工报告办理完毕，进点安装后三天内甲方支付安装总金额的30%。2、电梯慢车调试后三天内甲方支付安装总金额的30%，电梯快车调试后再支付10%3、经国家有关部门验收合格并经过产检合格且工厂保养部门接收后，甲方必需支付乙方安装总金额的40%。四、安装施工中双方的责任与费用分担1、乙方责任：（1）负责电梯设备的安装工作，电梯设备的调试工作；（2）供应电焊氧割设备；（3）参加甲方和其他有关部门（含厂检及建委验收）对电梯设备所进行的安装工程验收工作；（4）负责所需的施工工具；（5）遵守施工现场的有关制度；（6）协作甲方整理电梯验收相关资料；（7）严守平安管理制度并负责购买意外损害保险 ，全部

31、人员必需持证上岗；（8）听从甲方及现场项目业主的管理，任何涉及本合同的工作或须增加工程量必需向甲方上报，由甲方出面与业主沟通；（9）工地现场不戴平安帽或高空作业不系平安绳罚款500元/次。（10）在施工期间如施工人员没有操作证被当地技术监督局查获并罚款，由施工队自己担当。2、甲方责任：（1）帮助供应平安存放电梯材料及施工工具的用房；（2）帮助为乙方现场施工供应所需电源及施工用电电费；（3）负责电梯相关土建需整改项目；（4）负责电梯验收相关资料及费用；（5）负责电梯安装过程中的管理与协调工作，特殊是平安及质量监督工作。五、违约和赔偿按经济合同法的有关规定执行，电梯安装必需一次性通过厂检与特检部门验收，如安装质量缘由导致复检，除全部费用须由乙方担当外乙方还须赔偿3000元/台得经济损失。乙方人员如发生平安责任事故，由乙方自行担当，如甲方因此受到损失的，按实际发生额由乙方赔偿。六、合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；双方签字即生效。甲 方：经办人：日 期：乙 方：经办人：日 期：第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页