2022生活部学期末工作总结.docx

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1、2022生活部学期末工作总结生活部学期末工作总结生活部学期末工作总结高校的时间就要结束了，想想我这近三年的生活，总有些不舍得。不舍得宿舍，不舍得食堂，不舍得图书管，不舍得教室，不舍得老师同学，不舍得学生会在孤独的时候，回忆起来，他们好像总有一些味道，让你回想起来，带有淡淡的甜。立刻要离开了，我只能说，最终的总结，最终的盛宴了。看看那些我翻过的书本，或许某天，我又会发觉我在它们中间画的小人;看看已经身为部长的干事，或许某天，我说过的话会被他们又从新提起;看看办公室的文件，或许某天，它们会在一片文章里被引用。是的，我们都很不舍，我们都很怀念，我们都会牢记。或许有人问你，两年是什么?你或许会说，是二

2、十四个月;你或许会说，是七百三十一天;你或许会说，是两本书，关于人生的;你也学会说，是收获，关于付出的。其实，都是，两年，是我的学生会。不知道是不是人到了走的时候都会有那么安静的回忆过，记起的是失落与荣耀，还是汗水与孤独?都有吧，只不过，不管是什么，出现在脸上的都会是浅浅的笑，不论你当时是多么的愤慨与欢心。喜爱这个组织，因为不管在什么时候，大家都是在想如何让它更好，都想要它向上，记得我们要与优秀的人在一起，我们要向心目中的优秀前进。在这两年里，我们见证了学生会的成长，见证了学生会的改变发展。更使我们兴奋的是我们第一次拿到了“优秀分团委”的荣誉称号。在这一年里，我们学到了许多，从青涩到成熟，从迷

3、茫到坚决，我们都付出了许多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短一年时间里，我们也还有很多未解决的问题，这就须要还在学生会工作的人来接着做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗!在尹老师调来后，我们建立了一系列的规章制度，使我们学生会组织得以良好的运作，我们还要不断的完善这些制度，在此，我发表一下我的几点看法。第一，我们要加强对自己干部身份的相识。或许许多人和我们当时进学生会时的想法是一样的，认为我们和一般的学生不一样。对，我承认我们的确和一般的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一筹的领导者的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体现在形式上的，更重要的是我

4、们要在思想上做一名合格的带头人。在许多会议上，老师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们须要更多的学习，加强自己的工作胜任实力，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素养。其次，要加强干部干事考核制度以及人事制度的完善。在今年的迎新工作中，就有暴露我们的人事制度的问题，有不是学生会工作人员的人戴着学生会的牌子推销

5、东西，后来据查，是我们以前退出的干事的工作牌没有收回。这间事是由于我们没有建全完整的人事制度，而严峻影响了我们学生会的形象。我建议，我们应当建立完整的干部干事考核制度和人事制度，确保我们的干部干事奖惩有依据，避开不必要的损失，当有人退出时，应当有完整的记录和通告，收回组织的物品。第三，学生会内部各个部门合作的问题。在学生会招新的时候，我们就可以看到，各部门的申报人数有很大的差别。当然，这并不代表了各个部门的工作业绩，但是可以反应出我们的新生还是不了解我们的部门设置，可能他们大多数的想法还是听学长学姐们说的。所以，我们不光要对内加强整体性的强调，我们在对外宣扬和在平常工作的时候更应当要同学们都了

6、解到我们各个部门其实差别仅仅是部门的名字，而我们做的活动都是为了一个目标。补充回答:第四，提高学生民-主权利，公开化透亮化我们的工作。许多人说学生会如何如何坏的时候，大部分还是说我们搞什么嘉奖的暗箱操作。其实，这也说明白我们的同学还是不了解、不信任我们。我们要得到广阔同学的认可，我们就要加强学生的自主权利，让他们多参加到我们的活动中来，让他们参加到我们的评比中来。比如以前关于寝室设计大赛和文明寝室评比时选的观摩团，邀请我们的同学参观优秀寝室，不光透亮了我们的工作，更让各个文明寝室起到了表率作用。我觉得我们在以后的工作中，有很多活动，应当有类似的，让同学们有更多了解我们的机会。第五，要注意活动的

7、宣扬和影响力。我们在每年都有许多大大小小的活动，但许多活动我觉得我们没有做好，因为它没有发挥到它的影响力，许多时候我们忽视了活动的宣扬与预热，使我们细心打算的活动冷了常许多活动，如读书工程和爱心拍卖，我们要的是看到它们对同学们的影响力，通过这些活动，有没有触遇到他们心灵，有没有让他们有所感悟。在这方面我们还有很长的路要走。第六，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。孟子曾说:“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪欲之徒也会清廉起来，软弱之辈也会有坚毅不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，苛刻者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“

8、风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应当留意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。我希望我们的部长都能充溢活力和对学生会酷爱，这样，你的干事才会有做事的主动性，才会有把事做好的动力，才会酷爱这个组织。当有干事退出的时候，我们往往会从他们身上找错误，可是，我们有时候也要反省下，为什么我们没有让他们留下来并奋斗的愿望。我们要在学生会建设一种主动的，奋勉向上的文化，这就要求我们的主席部长们有良好的品德与优秀的作风。不要吝啬和干事共享你的阅历，也不到胆怯和干事分担责任，这些都是你应当做的。生活部学期末工作总结一、 干部队伍建设和管理生活部虽人员较

9、少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注意效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到熬炼，自身实力在熬炼中不断得到提高。总体来说是取得了进步，真正发挥了学习部的作用。1. 二、日常工作方面日常工作的开展，象每周的本系宿舍检查、外系宿舍卫生抽查，勤工助学支配，食堂卫生检查等等，都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些小方面的工作。比如我们在开学不久曾做过一次关于“学生对学校生活上各个方面的调查”，我们仔细对待，具体调查，最终交出一份客观的报告，在老师和领导中引起重视并的到肯定程度的解决。总体来说，本学期本部的工作较上学期多了，但各项工作都能顺当完胜利能，

10、工作阅历也丰富了。三、 存在的困难和不足1、生活部是起到人事部门的作用，要求了解现各干部干事的状况，刚好发觉问题并解决，但是本部对于新干事还没有深化去了解，还没刚好解决他们遇到的问题。2、本部在帮助学校开展学习方面的工作还没落实，没有发挥好生活部的作用，这一点是有待改进的。3、日常工作投入的时间和精力太多，生活部没有注意创新，所以创新工作有待进一步加强。4、生活部人员较少，完成某些工作时较困难，在人员安排方面也出现困难，经常要与团委学习部一起完成。这些缺点我们肯定会在今后的工作中避开，争取更好的充当校方与同学之间的纽带。从总体上看，本学期本部工作完成较好，取得了肯定效果。学生会建设任重而道远，学生会工作面临许多新状况和新挑战，只有不断学习，不断开动脑筋，不断创新，才能不断把本部工作推向前进。下学期，除要做好日常工作外，还要针对存在的问题，接着实行有力措施加以解决，全面推动本部工作不断向前发展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页