2022试用期转正申请例文6.docx

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1、2022试用期转正申请试用期转正申请在当下的社会中，各种各样的申请书出现的次数越来越多，通过转正申请书，我们可以提出自己的转正恳求。信任大家又在为写转正申请书犯愁了吧！以下是我细心整理的试用期转正申请，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。试用期转正申请1敬重的领导：在一个收获的季节，我荣幸的踏进了 xx，转瞬间试用期已接近尾声。我收获颇丰，感受也良多。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作阅历也不足，许多工作一时还不能上手，幸好有同事的耐性指引和教育，我的工作才起先有起色，渐渐能够做一些比较简洁的修理工作。试用起先，首先要做的是熟识工作环境，熟识要维护的机台设备，这是绽开工作的基础

2、。试用期的前两周，工作重点都是熟识现场，通过视察现场的各种各样设备，增加自己对设备的感性相识，初步了解各设备的工作和作用，还有就是通过和部门里的同事沟通，建立良好的关系，增进大家的感情。在熟识了现场的环境和设备后，重点就是进一步深化了解各设备的操作与修理。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向工程师学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常沟通，从他们那里能

3、够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。信任这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的通过学习充溢自己。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作看法、实力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作实力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。为了 xx 辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同 xx 一道努力！努力！再努力！此致敬礼！申请人：xxx日期：20xx年x月x日试用期转正申请2三个月的试用期已接近尾声。

4、这段时间留给我的经验特别宝贵，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在试用期的这段时间里，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，不遗余力履行自己的工作职责，仔细刚好做好每一项工作任务。当然在工作中我还存在肯定的问题和不足，比如：处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高。对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够，须要接着学习以提高自己的工作实力。加强分析和解决实际问题的实力，同时团队协作实力也须要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，努力丰富自己、充溢自己。也希望请领导和同事对我多提要求、多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。在公司

5、的这段时间里，我学到了许多，也感悟了许多。这段时间，喜悦伴着泪水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗。在今后的工作中，我肯定在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面的提高自己，为公司贡献出自己的一份力！试用期转正申请3时间假如流水般一慌就过去了，从20xx年2月参与工作至今已近半年，经过这半年的努力工作和不断学习，我获益良多。此刻我总结一下近半年的得与失，发扬好的地方改善不足的地方，回顾走过的路能够更好的看清前面的路。品德是确定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。构成自身正确的人生观价值观。同时也专心参与学校组织的各种各样的活动，这对我很有帮忙，我

6、本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一向努力自我能做到。无论在什么状况下，我都没遗忘“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自我。平常我虚心向学校老师学习教学阅历，共同工作，共同学习，共同进步。这半年来，我很留意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我们学校是九年一贯制学校，因此学生也有其特别性，小学生与中学生在各个方面都存在着很大的差异。而我兼顾小学初中两门完全不一样的功课，在处理师生关系时就要留意区分对待了。此刻的中学生正处在一个特别的学习阶段：即对社会起先有所接触，这个时候的学生很简单仿照成人的一些行为习惯，许多坏习惯也有许多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟老师的言传身授有很

7、大的关系。而这个时候老师是学生最干脆最简单的学习对象，因此，我尽量的在中学生面前以高标准要求自我，不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形象。而应对小学生时则有所不一样，课堂上我严格要求自我也严格要求学生，但在课外我努力与学生做挚友，专心与他们沟通，期望能真正了解他们的所想所爱。总得来说，我做的一切目的是一样的，就是期望能帮忙学生健康成长。而作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年头，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍旧不断学习，丝毫不敢松懈。因此，接着学习成为我工作学习中重要的一部分。我不仅仅参与新老师培训，农村老师提升工程，还考取了英语本科深

8、造的机会。尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感压力，但只要一有空闲时间，我便争取出来小学英语相关的教学方法，学习先进的技术。在如今的时代环境里，一个人的学问如同一粒浮尘，要想更好的立足于社会，务必不断的增加学问的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的学问面，自感收获许多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的学问和阅历是须要学习和借鉴的。当了快半年的老师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了许多。在这一年里，我担当小学英语四年级和五年级的教学工作，同时担当学校九年级的体育课任务，工作充溢而不乏挑战。尽管九年级的体育中考任务非常沉重，但小学英语的教学工作仍

9、旧是我的工作中心。我常常思索小学英语的教学方法，学习教学设计，以及组织与我们农村学校相贴合的教学活动。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注意技巧的工作，于是我经常想把教学当成一门艺术来探讨。所以我专心参加每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自我的想法。非常让我兴奋的是我的教化论文得到了县论文评比二等奖，这既是对我的确定也是对我的一种激励。今后我将一向花比较多的时间在教学探讨上，我信任那将使我受益良多。经过半年的工作与学习，我自感收获颇丰但还是有许多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计潜力还待高，其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还

10、过于急噪，须要有更多的耐性。我信任在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自我的不足，越做越好，全面而不失风格。试用期转正申请4敬重的领导：您好！来到酒店上班已经3个月了，在这三个月当中我学到了许多的东西，并且对酒店的员工一职也有了很多的新的了解和看法，同时也确定之后要长期的在此发展下来，但是要想长期的发展，我现在首先要面对的就是要先转正，不过说到转正，也不是说想转正就转正的，而我也还是要付出许多的，并且酒店这一次新员工有这么多，酒店又为什么要转正我呢？我想领导要是看完我下面的这一些东西，应当也会觉得应当让我转正吧！对于一份工作能不能够做好，这是要看员工对这一份工作的酷爱以及他想要做好工作的决

11、心的。而正好，这两点我都是有的，我之所以来到酒店工作，其实也是因为我对酒店的工作是喜爱的，更是酷爱的，所以当我知道我能够正式的接触酒店工作的时候，我的心情是特别的激烈的，因为做自己喜爱的事情是一件令人快乐的事情。因为是想要做的工作，所以工作的时候，也会对这一份工作是特别的上心，也就肯定会有一颗想要把这一份工作做好的决心。当然我也明白，光是只有这些是不够的，我还要具备实际工作的实力，要是不具备，那前面的也是白白的奢侈的。因为年轻，所以我的学习实力还是有的并且也是很不错的，这是我能够快速学习东西的一个优势，既然是优势，那么我也确定是要好好的利用好这样的优势的，并且也要好好的发挥这一个优势。所以我利

12、用自己的休息时间，多多的充溢自己，让自己的工作实力能够成为我们这同一起步人中间的佼佼者，但是光这也也还是不够的。我们还要有一颗细致的心，因为酒店的工作针对的人群是旅客和商务人员，而酒店也只是他们临时的一个落脚点，要是好的话，他们才会再次落脚，要是不好而话，他们也不会再一次落脚了，并且再也不会来了，有的还会告知自己的身边人。所以我们要也一颗细致的心，这样才能够很好的去对待他们，才能够给他们更多的美妙，并且会让他们对我们的服务特别的满足，同时也会再次光临，这也是一种营销的手段，并且让他们觉得我们的服务特别好，让他们有一种回到家的感觉，这样的话，来我们酒店的人也会多。这样看来我们只是做好了我们的本职

13、的工作，然后再多多的延长出了一点细致，这样就会使我们的酒店变得有温度，同时也会让大家更加喜爱我们酒店，更是为酒店创建出利益。看完上面我所阐述的，我信任领导你也会觉得我也应当要转正了吧！并且也会觉得转正是一个不错的确定的。所以也请领导你批准我的这一份转正申请书吧！让我能够更好的为大家服务，为酒店创建收益。此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日试用期转正申请5我来到xx已到二个月，也结束了我的试用期，我自相识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展!第一：在招生支持上，经过在xx及xx的招生支持已充分得到学校的确定。对在招生宣扬时间上的驾驭基本到位，对企业宣扬

14、的重点也到位。其次：教学支持上，在xx出差一周得到体现，对20xx级学员讲企业文化第xx讲;在岗位技能课件上还没有得到体验。第三：教化支持上，在xx、xx等地出差得到体现，对“5S”管理的讲解，与各领导沟通假如推行格式化管理以及其意义及好处。第四：集训工作，xx出差得到体现，在同xx出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，假如对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事务，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的难度，但公司因为人员支配的

15、关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去xx地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们xx工作的特色和亮点。第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。当然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性的成果，但我还是希望公司能一样通过我的试用期转正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼!试用期转正申请6敬重的领导：一、今年做出的主要工作：修订了员工考勤管理制度于XX年XX月XX日下发，制订了食堂用餐管理规定在XX年XX月XX日下发、修订了工作餐

16、管理方法在XX年4月23日下发;通过了劳动与社会保障监管部门对我公司XX年度的劳动年检，拿到了年检证;融合工伤保险条例、省出台实施工伤保险条例若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的工伤保险指导文件，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。经验了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程;对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务;设计了适合公司统一运用的离职手续办理表，已经审批印刷下发运用，减化了繁琐的办理流程，达到了便利、好用，提高了工作效率;广播

17、站设备接连齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶;二、目前存在问题：聘请方面：技术管理类人才难招;特别岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动引进专业技术管理人员;某些特别岗位建议从公司内部选择素养相对较高的人员进行培育;部门在聘请人员时未严格根据公司规定填写人员增补申请单进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确聘请的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源聘请过程中不尽完备;部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心;考勤：考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机

18、统计的考勤常常存在不一样的现象，每月须要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。只能依靠指纹打卡，常常手脱皮的人员无法打卡。离职办理：部门未根据合同要求严格限制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以聘请人员到位进行工作衔/交接。合同管理：多数人员合同到期未进行任何处理，(集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，常常不做处理);生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象;存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的;制度

19、不完善，人力资源在人员管理上监管困难;员工手册未建立，对员工的宣扬未达到肯定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡;部门职责及岗位职责未修订/完善;工作内容不明确，造成忙得特别忙，闲得上班甚至玩嬉戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡;缺少激励机制，不能激起员工的工作热忱;岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢;生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果;三、对所存在问题的建议处理措施及XX年工作安排聘请、离职：落实所制订的综合的内容全面的人事管理制度，审批下发，严格根据制度要求来规范各部门的人员聘请、异动、离职手续办理;监管各部门的考勤;考勤：下一步考虑是否更换科学的考勤机解决

20、上述问题，提高工作效率和考勤管理?合同管理：针对以上现象人力资源中心依据劳动合同法，结合企业现状及查阅相关案例，制订了一系列的应对措施，设计了劳动合同到期通知书、劳动合同续签通知书、劳动合同解除通知书、终止劳动合同通知书、解除、终止劳动合同证明书以及劳动合同变更协议书;下一步工作打算把以上措施制订成合同管理的制度或规定，形成文件，对集团和两边生产进行统一管理。制度建设：成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲看法一样后上报集团审批，统一结

21、册、下发、执行。员工手册：向集团明确既定的员工手册的建议/方向，特殊考虑的环节，然后由人力资源中心牛淑凡、吴远群、李火生三人设定期限集中完成统一上报、经集团审批、进行下发。部门职责、岗位说明书、工作流程图：部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成;各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由人力资源中心设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交人力资源。集团设立部门职责、岗位说明书、工作流程图统一建设小组，由人力资源中心进行初审，人力资源中心会同小组进行复审并终审，上交集团审批，结册、下发、执行。激励机制：可由集团领导、行政总监随意暗访、调查听取“民声、民意”，组织相关人员进行看

22、法收集、统一，起草文件，纳入公司相关制度中执行。广播站：广播站的一系列文件资料已经发往生产一区，后期将把集团设备赶快配齐后，同李火生到生产一区进行现场调查、共同协商，须要时进行指导。制订方法，争取把一区广播站办成和集团一样的效果。现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：XXXX年XX月XX日试用期转正申请7我于今年x月x日成为本公司的试用员工，依据公司支配，目前在公司法务部工作。作为一名刚毕业的高校生，刚走出校门，踏入社会，带着充溢新奇的心来到我们公司，刚入职时怀揣着几份担心，不知能否融入公司，该如何做好工作，但是经过公司培训后

23、，公司宽松融洽的工作氛围、充溢年轻活力、团结一心的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。三个多月来，我在X总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，自进部门以来，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧，前段时间正值法务部人员调整，公司希望法务部能制定出一套流程，使法务部走上正轨，在X经理和X主任的带领下，我们把法务部以往的文件依科学的方法整理归档，制作出本部门组织框架、职责、工作流程等。法务部日趋走上正轨，我们处理事务有条有序，每日过的也很充溢。之后又调到投资部门，里面的业务学问是我以前从未接触过的，但是在部门领导和同事的热忱指导下，我在很短的

24、时间内适应那里的环境，学到了许多新学问，也更全面了解公司，为以后的工作开展做了充分的打算。在工作过程中，我带着年轻人的那股劲，勤勉不懈，虚心向领导同事学习请教，不断提高自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，总会犯一些错误，但我会引以为戒，不断吸取教训，不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢你们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这三个月，我已经熟识公司状况，驾驭本部门工作，做到事前做好公司风险防范，进行合同的制定及审查，能够帮助王律师进行诉讼纠纷，从整体上把握公司的法务运作流程。当然我

25、还有许多不足，很多须要学习和改进地方。比如与人沟通，应对突发事务等。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，也有不少感悟，看到身边同学一个接一个的离去，但我坚持留下，因为我公司在快速发展，这里可以发挥我的热量，挥洒我的热血，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的目标，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!试用期转正申请8一、试用期工作总结回顾六个月的试用期，我的工作内容主要包括以下五块：一是审核总部除课题外的资金支付，各下属单

26、位资金的上存、下拨工作以及投标保证金的支付工作。二是完善资金收支安排管控工作，详细就是由财务资金部牵头按月度汇总各所属单位资金安排，并将资金安排与资金下拨款项一一核对，确保每一项资金支出都能根据事先安排审批，通过严格的资金安排管理，使公司资金收支管理有序运作。三是统计报表工作，主要包括统计月报、季报、年报，深圳市统计季报、年报等以及税务局不定期数据搜集工作。四是民企清欠工作，详细就是按月度上报民企清欠月报表，并根据时间节点定期上报民企清欠阶段性工作总结等，目前，财务口径民营企业欠款已全部清理完毕。五是内部清欠工作，详细就是按月度上报内部清欠月报表，并根据时间节点定期上报本企业内部清欠方案、内部

27、清欠阶段性工作总结等。内部清欠主要是为解决企业对专业公司的欠款问题，目前公司高度重视，争取20xx年底全部清欠完毕。二、工作中的优势总体来说，我觉得自己比较细心，有责任心；试用期期间，根据时间节点完成了各项工作，没有出现大的错误。三、不足回顾这半年的工作，我也发觉了自身的很多不足。一是工作阅历还有所欠缺，例如遇到一些问题可能还不知道如何尽快的拿出解决方案，须要以后渐渐积累。二是自身学习的主动性也有待于进一步提高，例如在工作之余对自己的要求放松了，当然这里面工作较忙也是一个客观因素，但主要缘由还是自己的执行率不高，对自己的要求不严。以后须要不定期的制定安排，并要求自己根据安排严格执行。四、对后续

28、工作的设想、建议今年正式上线财务一体化系统，财务一体化平台建设是上市以来，对财务系统的又一次重大考验。接下来财务资金部会面临时间紧、任务重、人手不足等很多困难，这就希望我们财务人员能够克服各种困难；也希望公司能够为财务资金部加大资源投入保障力度，从而实现项目的顺当上线。试用期转正申请9本人在试用期期间，将接手的项目从开工至目前发生经济业务，按建筑施工企业会计制度的要求重新核算了一遍，经过重新核算，在原来只有银行、现金流水账的基础上建立起了人工、材料费等成本账。同时与与总部的同事将项目与各内部关联单位的往来账进行核对，经核对无误后，向各关联单位发送了对账询证函。在试用期里，我制定了一个财务管理方

29、法，报公司领导核准并实施后，我们财务人员的核算基本上能做到按制度办事。工作中，我还留意与同事间的协作，出纳人员有不懂的地方询问，我能做到有问必答，并提出一些合理化建议，在月末对账时，财务与出纳的账均能做到账账相符。经过一每天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。在工作上我能够遵纪遵守法律、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参与政治活动及各种竞赛，本人在政治思想素养和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的实力，增加了执法

30、和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。财务转正自我鉴定财务转正自我鉴定。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规

31、范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，精彩地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。我廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。我作为xx系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以严格的标准来要求自己，学习和驾驭与劳动教养相关的法律法规学问，做到知法依法、知章偱章。又

32、以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教化和建设，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。试用期转正申请10敬重的领导：您好！我是公司人事部的一名员工，我叫xxx。从到公司工作为止到今日，时间已经过去了三个月了，在公司工作的试用期立刻就要结束了。因此我正式的向领导提交我的转正申请，请领导能够抽时间看看，下面是我对这三个月以来工作上的简洁总结。我的工作岗位是人事专员，是负责公司人事方面

33、的事情，其中包括有聘请、培训、劳动合同的签订、员工薪酬方面的数据统计和整理。这些都是属于人事方面的工作。我在刚进入公司的时候，因为初来乍到，也没有什么工作阅历，就从最简洁的工作做起。最起先我接触的是聘请方面的工作，主要是负责用手机或微信和求职者取得联系，预约时间来公司进行进一步的沟通和了解。前期我做这方面的工作也是为了熬炼我的语言表述实力，可以更好的与求助者沟通。之后我渐渐的接触到别的方面，员工薪酬数据的统计和整理，这方面的工作要员工更加细致和仔细，任何的差错都不能有，我努力的仔细的学习向同事们请教，学会他们的丰富的阅历，熟能生巧，几天之后，对于数据的整理我也能做得又快又好，几乎没有失误。对于

34、我来说，最须要花时间的就是培训方面的工作了。这个主要针对的是对新员工进行简洁的岗前培训。要能很好的完成这方面的工作，自己对培训的内容要很熟识才行，所以我每天除了完成自己的手头工作之外，我在业余时间也是不停的学习，扩充自己的学问面，更加全面和细致的了解公司的整体发展和企业文化，自己要更加的精通才能去给别人培训。这是我这三个月以来的全部工作内容，也很感谢帮助我的同事，能够使我更快的上手我的工作，也是黄天不负有心人，在试用期的这三个月，我通过自己的努力，每天到公司面试的人平均有xx个，给新人的岗前培训，我也能起先独立的应对了。自己在整个工作上有了突破性的进展。现在试用期即将结束，对于我的转正申请，希

35、望领导能够批准，今后转正之后，我肯定会更加努力的工作，在公司更好的发挥自己的价值，团结友善，关爱同事，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同发展。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日试用期转正申请11敬重的领导：您好！我于20xx年3月3日进入公司成为试用员工，在行政部从事前台两个月以来，我渐渐地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的坏境中学习和发展，多亏了部门经理和同事们的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况如下总结：初到公司，我担当公司的行政前台一职，我细致阅读了关于公司的员工管理手册，

36、并参与了公司对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程，通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。在担当公司的行政前台的岗位期间主要从事以下工作内容：1、来电的接听、转接电话，2、收发传真、信件和报刊，3、接待来访客人，并通报相关部门，4、维持前台工作区域、会客厅、茶水间和会议室的整齐有序，5、完成上级交代的事务以及协作及帮助人事部门做好聘请工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。行政前台的工作很繁琐，分析性思维也很重要，常常须要对自己的工作进行轻重缓急的推断。我

37、觉得自己在这方面做的还有所不足，在行政部门的工作中我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事领导请教，不断提高自己，希望自己能为公司作出贡献。在此，我要特地感谢行政部门的领导和同事对我的入职引导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。今后的日子里我要努力提高服务质量，做事麻利有效率，不出差错。服务看法要良好，接待客人要不断积累阅历，给客人留下良好印象。尽量让每一个客户满足，加强礼仪学问学习，加强与公司各部门的沟通，努力打造良好的前台环境。在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是特别重要的，有一个主动向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我

38、这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我接着熬炼自己的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展供应有效的。同公司一起展望美妙的将来，感谢！试用期转正申请12我于xx年xx月xx日成为xxxx公司内容部的一名试用xxxx，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转正为公司正式员工。这是我的第一份正式工作，三个月的试用期结束了，想想刚到公司面试的情形还犹如昨日刚发生过一样清楚。我是今年刚毕业的高校生，没有工作阅历，所以知道自己被录用后，很感谢xx部xx老师给我这次学习、工作的机会。在这三

39、个月的学习期里，我的工作状态从摸索期到渐熟期再到熟识期。现将工作报告总结如下：（一）摸索期。刚进公司对于什么都感到是生疏而簇新的，xx老师嘱咐我初期先做一些简洁工作：等。这些工作内容一方面有带我的xx老师指导，另一方面也有自己的摸索，而在这一时期我知道了一个新成员该做到的是：勤学好问，仔细负责。（二）渐熟期。进入其次个月时，编辑工作内容我也慢慢起先熟识了，做好的课件已经可以不用xx老师审核了，这是自己始终努力学习、努力工作的结果。这时期xx老师又交给我的任务，多了份任务也跟着多担当一份责任。渐熟期我受到的工作教训是：沟通很重要，刚好向上级汇报工作状况。（三）熟识期。9月份注定了内容部每个人要进

40、入繁忙的工作状态，这期间交织着汗水与成果沉淀下来的苦与乐。我已经熟识了公司整体状况、熟识了工作，接下来要做的就是更加仔细负责地完成好本职工作。9月份的劳碌教会了我：工作不容有一丁点折扣，同事间的相互帮助、相互合作很关键。做好工作，不仅须要有耐性、细致的工作看法，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的内容负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使所编辑内容的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我肯定能做到这些。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、提升自己工作实力的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建

41、价值，同公司一起展望美妙的将来！申请人：申请日期：试用期转正申请13敬重的领导：我于20xxxx年xx月xx日进入xxxxxx工厂工作，依据工厂的须要，目前从事xxxxxx工作。到今日，试用期已满，依据工厂规章制度，现申请转为正式员工。作为一个刚毕业的年青人，初到工厂工作，曾经工厂的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是工厂宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和部门同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。一年来，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公

42、司做出更大的贡献。新员工转正申请。当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误赐予忠恳的指正。来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为工厂会创建价值，展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日试用期转

43、正申请14敬重的公司领导：我叫x，于今年x月进入公司，现在已有x个月的时间。依据公司的须要，目前在技术部，负责美工工作。本人工作仔细且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，有很强的团队协作实力责任感强，的确完成领导交付的工作，主动学习新学问，注意自身发展和进步。在工作期间努力协作大家工作、踏实工作、按时按质地完成了各项工作任务。现申请转为公司正式员工。我自毕业以来，始终从事教化型网站工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说不太熟识，所以我曾担忧我不能胜任这项工作，但我信任路是走出来的，事业是做出来的，干就会产生结果，这是多数的胜利者总结出来的阅历我信任我能行，我也能做好。在工作中没

44、有一帆风顺的，难免出现一些错误，因为不了解而总是犯一些常识性的错误，但前事之鉴，后事之师，在我们的经理x一遍遍的指导下，让我知道做美工应当留意的地方，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，平常工作中难免会遇到一些不懂的问题，这时程x、高x和张x都会热心的帮助我短短的几个月里，我感觉到了我技术上的提高，增加了我胜任这份工作的信念，在此，我感谢全部部门成员对我工作的帮助，感谢公司各位同事对我工作中出现的失误提示和指正。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样不想做出一番事业的员工不是好员工，公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，在以后的工作中我会接着努力，与人为善，

45、对工作力求完备，不断的提升自己，为公司的发展尽自己的一份力气。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日试用期转正申请15敬重的领导：在忙劳碌碌中，这学期就接近尾声了，回顾这一学期我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我们酷爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即:责，勤，爱，言。四个字上，现总结如下:一、在工作中，始终围绕一个责字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展和老板的财产负责。所以我们在工作中，我们是坚持做到24小时不离人，不空岗，勤关门，学校虽然车辆不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等

46、等，对进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校师生都有一分平安感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了仔细盘查、登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。二、在工作中长期坚持一个勤字，勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的车存在不足之处，肯领导的指正与指责，以待今后的工作中进一步加强和改正。工作当中有松懈。新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料

47、得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。以上是我的工作基本状况，经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为x效力的机会。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页