职工慰问工作制度1.doc

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职工慰问工作制度一、平时对伤、病、残职工慰问的范围：1、因工伤住院的职工；2、因病连续住院治疗7天以上的职工。二、节日慰问的时间范围：1、慰问时间：每年春节期间，由公司工会统一组织慰问。2、慰问范围：（1）省、部级先进个人、集团公司劳动模范；（2）一线生产岗位的生产人员；（3）特困职工、公司部分困难职工家庭；（4）因工死亡职工的遗属；（5）部分离退休老干部。三、慰问的原则和标准：1、慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由有关部门和主管领导代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工。2、购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人、基层工会主席签字，经公司工会主席同意审批，公司财务总监签字后，到公司财务报销。3、平时慰问品购买标准执行公司工会有关标准，每人50-200 元，节日慰问品根据公司规定的标准发放。4、对患病住院7天以上职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。