职工代表大会代表培训制度1.doc

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职工代表大会代表培训制度为了提高职工代表大会代表的素质和参政议政能力，更好地发挥职代会代表在公司民主参与、民主管理和民主监督中的作用，切实履行好代表的权利和义务，特制定本制度。一、组织领导每次换届选举出职工代表，举办代表培训班，进行党的方针、政策和国家有关法律、法规的教育。二、培训内容（一）国家有关法律、法规，党的路线、方针和政策。（二）职代会的性质、地位、任务和职权，职代会各项制度等基本知识。（三）与职代会内容有关的其他方面的知识。三、培训步骤（一）制订方案。制订公司工会的培训计划，对培训的时间、人员、内容、授课教师等应做详细安排。（二）调查摸底。在培训前应对培训内容需求进行调查，针对性和实用性要强。（三）组织实施。在培训工作中应注意解决好培训与教学等工作的矛盾，做到组织落实、计划落实、分工负责。（四）效果评估。培训工作结束后要认真进行总结，找出存在的问题，提出整改意见或措施。四、培训方式（一）编辑发放学习资料，以各分会为单位组织学习讨论。（二）举办不同形式的培训班和专题讲座。（三）召开研讨会，经验交流会。（四）组织参观学习，开展调查研究等。